告知書格式

    時間:2020-11-30 17:52:33 書信 我要投稿

    告知書格式

      告知書格式篇一:實驗小學學生違反安全規定情況告知書

      家長:

      學生 因 存在違犯學校相關安全規定情況,為了學生的健康及安全,特此告知,希望家長積極配合共同做好學生的安全教育工作。

      此致

      敬禮

    班主任簽字:

      家長簽字:

      年月日

      告知書格式篇二:職業病危害告知書

      根據《職業病防治法》第三十四條的規定,企業(甲方)在與勞動者(乙方)訂立勞動合同時應告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等內容:

      (一)所在工作崗位、可能產生的職業病危害、后果及職業病防護措施(示例附

      (二)甲方應依照《職業病防治法》及《職業健康監護技術規范》(GBZ188)的要求,做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查和應急檢查。一旦發生職業病,甲方必須按照國家有關法律、法規的要求,為乙方如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料及相應待遇。

      (三)乙方應自覺遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程,正確使用維護職業病防護設施和個人職業病防護用品,積極參加職業衛生知識培訓,按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。若被檢查出職業禁忌證或發現與所從事的職業相關的健康損害的,必須服從甲方為保護乙方職業健康而調離原崗位并妥善安置的工作安排。

      (四)當乙方工作崗位或者工作內容發生變更,從事告知書中未告知的存在職業病危害的作業時,甲方應與其協商變更告知書相關內容,重新簽訂職業病危害告知書。

      (五)甲方未履行職業病危害告知義務,乙方有權拒絕從事存在職業病危害的作業,甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動合同。

      (六)職業病危害告知書作為甲方與乙方簽訂勞動合同的附件,具有同等的法律效力。

      甲方(簽章) 乙方(簽字)

      年 月 日 年 月 日

      告知書格式篇三:員工入住告知書

      尊敬的同事:

      您好!為了幫助您快速、清晰地知曉本公司的《宿舍管理規定》,我們特意制定本告知書,請您認真仔細地閱讀,并嚴格遵守、認真執行。共同創造和維護和諧溫馨的工作、生活環境。

      一、宿舍分配原則

      1、符合醫院規定的入住條件或因工作特殊需要經領導批準的員工,方可入住醫院宿舍。

      2、視宿舍房源情況和員工職務及職稱等級確定宿舍類別,按住宿申請先后順序予以安排。

      3、醫院提供的'宿舍分為為套房、單人間、雙人間、三人間、多人間,具體分配條件如下:

      ①院長、副院長和高級職稱中雙職工者經總經理批準可住套房。

      ②中層以上管理人員和中級職稱以上醫技人員以及雙職工可分配單間。

      ③執業醫師和相當于執業醫師人員可分配雙人間。特殊需長期加班加點的執業醫師崗位可向辦公室申請,經領導同意可分配單人間。

      ④其他員工分配3-6人間。

      備注:套房:單元房;單間:合用衛生間

      4、夫妻雙方均在本院工作的員工,以職務(職稱)較高的一方來考量申請住宿的資格條件,夫妻雙方只能共同申請一間或一套,另一方不得再行申請。

      5、當員工確有困難需要申請高一級別宿舍,在房源允許的條件下,須經總經理特批后方可入住,但須按規定補差。差價遵照當地房租價格。

      二、入、退宿辦理程序

      1、凡符合住宿條件的員工,到院辦公室申請并填報《福州福興婦產醫院員工住宿申請表》辦理入宿登記,事務部配置相關物品并建立宿舍物品臺帳;

      2、申請住宿的員工辦理完住宿登記后,應在3日內搬入,無正當理由而逾期不入住者按放棄住宿處理;

      3、因離職等原因退還宿舍,必須在3日內辦理退宿手續,逾期未辦理者以20元/人/天計收管理費(水電費另計)。

      4、員工失去入住醫院宿舍的資格,或者每周住宿達不到4個晚上(不包括上夜班)應辦理退宿手續。

      5、員工退宿時需到事務部填寫《福州福興醫院退宿申請表》(見附表2),由事務部清點宿舍內物品,辦理水、電費結算等相關手續。

      三、水電費、其他費用及支付辦法

      1、水電費:公司為員工每人每月補助水電費20元,超出部分自行負擔。

      2、員工失去入住醫院宿舍的資格,如不退宿,則從認定之日起,參照當地房租價格、依照本人條件和實際住房收取費用,自員工工資中扣除。

      3、宿舍內設備和設施,如有損壞,須向事務部申請檢修;但屬人為損壞的,當事人或同居一室員工共同承擔維修材料費。

      4、水、電費(共用部分)由同一宿舍員工平均分攤,個人用電獨立承擔,按月結清。

      5、支付辦法:每月發生的住宿相關費用經事務部核算后報財務部,在員工當月工資中扣除。

      四、醫院宿舍紀律規定

      1、嚴禁在宿舍內從事違法亂紀及違反醫院規章制度的行為。

      2、住宿員工須服從事務部統一管理。如需調換房間必須由事務部同意并辦理相關手續。

      3、住宿員工須積極配合醫院組織的宿舍安全衛生檢查。

      4、不得將宿舍轉租或轉借他人,嚴禁將宿舍鑰匙交給非本宿舍人員。

      5、嚴禁在宿舍內使用電爐、電熱棒、熱得快等存在安全隱患的電器。

      6、嚴禁在宿舍內擺設煤氣灶和動用明火,使用拖線板的必須做到人離插頭離。

      7、不準私自更改、裝接宿舍或公共區域內線路管網,如確有實際需要,必須報事務部批準,由事務部統一安裝。

      8、不得隨意更換宿舍內配置物品,如有需要,須征得事務部同意。

      9、宿舍內嚴禁存放易燃易爆及危險品、違禁品。

      10、妥善保管個人貴重物品,盡量不放于宿舍,否則出現遺失個人負責。

      11.、保持宿舍內外環境衛生,不準亂扔垃圾,不準亂停亂放車輛。

      12、使用電視機、電腦、音響設備時,不得妨礙他人休息。

      13、外來訪客必須在22:00前離開宿舍。

      14、有發生以下行為之一的,經查實取消其住宿資格,根據情節追究相關責任:

      ①、 在宿舍賭博、酗酒、斗毆的。

      ②、蓄意破壞宿舍物品或設施的。

      ③、經常妨礙宿舍安寧、影響宿舍安定團結,屢教不改的。

      ④、有偷盜行為的。

      ⑤、在宿舍內留宿外來人員及有傷風化行為的。

      ⑥、嚴重違反醫院宿舍管理規定的。

      ⑦、經公安部門治安處理的。

      五、違反宿舍紀律管理規定的處罰:

      1、情節輕微的進行通報批評。

      2、情節輕微但經批評不改正的予以罰款并取消住宿資格。

      3、情節嚴重的取消住宿資格并依據嚴重程度另行處理。

       XXX

      2017年XX月XX日

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