行政處理決定（精選18篇）
行政決定是指行政機關及其公務員經法定程序依法對相對人的權利義務作單方面處分的行為。以下是小編整理的行政處理決定，希望對大家有所幫助。
行政處理決定 1
廣州市荔鴻房地產發展有限公司：
你公司在荔灣區東風西路中興橫地段建設一幢13層辦公商業綜合樓工程(西場電子城)，根據《關于修建防空地下室初步設計意見的復函》(荔人防建〔1998〕1號)批復，該項目應建5級防空地下室1467平方米。
該項目建設過程中，你公司未按國家有關規范標準落實防空地下室建設，導致防空地下室達不到應有的.防護要求且無法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書面作出《關于西場電子城項目人防工程申請繳納易地建設費的說明》，申請該項目易地建設防空地下室。考慮到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結構安全問題，我辦同意該項目防空地下室易地建設，并于20xx年7月20日向你公司發出《關于繳納易地建設費的通知》(穗民防易〔20xx〕6號)，該項目應按規定繳納易地建設費366.75萬元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設費，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設費。
你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《廣州市人民防空管理規定》第二十七條之規定。
依據《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《廣州市人民防空管理規定》第二十七條的規定要求，經研究，依法決定如下：
責令你公司于20xx年4月30日前憑《廣州市非稅收入繳款通知書》到廣州市指定銀行網點繳納防空地下室易地建設費366.75萬元。
如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強制執行，并根據情況采取處罰措施。
如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起：
1、六十日內向廣州市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復議;
2、三個月內直接向人民法院起訴。
xxx
20xx年xx月xx日
行政處理決定 2
xx師范學院：
20xx年5月17日，本機關收到群眾實名舉報“xx師范學院多媒體采購項目”包組一的政府采購活動存在問題。根據《中華人民共和國政府采購法》等有關規定，本機關對舉報事項依法開展調查，查明情況如下：
一、項目招標文件存在問題
(一)未合理設置評審因素及其分值。知識產權管理體系認證是對企業內部知識產權管理體系是否符合知識產權管理規范要求的評定，是對企業本身的認證，并非指向特定產品設備，但該項目招標文件中，將產品制造企業所具有的知識產權管理體系認證證書設置為產品設備的`技術參數，并作為技術評審扣分，不符合《財政部關于加強政府采購貨物和服務項目價格評審評審管理的通知》(財庫〔20xx〕2號)第四點規定。
(二)無法律依據設置投標有效期限。根據國家發展改革委等7部委第27號令《工程建設項目貨物招標投標辦法》第二十八條規定：“招標文件應當規定一個適當的投標有效期，以保證招標人有足夠的時間完成評標與中標人簽訂合同”，該規定適用于工程建設項目。在政府采購貨物和服務項目采購中，政府采購法律法規已對采購活動各環節時限作出明確規定。該項目招標文件設置的“投標有效期為投標截至起90天”的要求，缺乏法律依據。
二、項目質疑處理存在問題
(一)未按法定期限內作出質疑答復。20xx年12月7日，該項目代理機構廣東省政府采購中心收到供應商質疑，20xx年12月17日，該中心告知質疑供應商正在進行質疑處理，直至20xx年7月13日，代理機構仍未向質疑供應商作出書面答復。廣東省政府采購中心未按法定期限向供應商作出質疑答復，違反了《政府采購法》第五十四條規定。
(二)信息公告發布不準確清晰。20xx年5月9日，廣東省政府采購中心發布中標、成交結果調整公告。公告評審日期、評審專家與該項目評審專家處理質疑會議實際召開時間、參會人員不符。廣東省政府采購中心發布政府采購信息公告信息存在錯誤，不符合《政府采購信息公告管理辦法》(財政部令第19號)第十六條的規定。
綜上，本機關認為“xx師范學院多媒體采購項目”(項目編號：440000-20xx10-156008-0340，440000-20xx10-156008-0339)包組一的政府采購活動中存在《中華人民共和國政府采購法》第三十六條第(二)項規定的情形，招標采購單位應當依照《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》(財政部令第18號)第五十七條規定，由采購人依法廢標，重新組織招標。
廣東省財政廳
20xx年7月18日
行政處理決定 3
xx自治區國土資源廳：
我部于20xx年6月3日決定對寧夏陽光礦業有限公司逾期不繳納采礦權價款問題立案查處。經查，永安、韋一兩個煤礦的儲量分別為25777萬噸、20691萬噸，根據《礦產資源法》第16條和《國土資源部關于規范勘查許可證采礦許可證權限有關問題的通知》（國土資發〔20xx〕200號）有關煤井田儲量1億噸（含）以上的由國土資源部頒發采礦許可證的'規定，你廳20xx年為永安、韋一兩個煤礦辦理采礦許可證屬違法發證行為。
上述違法事實有會議紀要、詢問筆錄、成交確認書、采礦許可證、繳款憑證、相關文件等證據證實。
我部已于20xx年12月21日依法向你單位進行了處理決定告知，你單位在收到告知書之日起3個工作日內未向我部提出陳述和申辯。
根據《行政許可法》第69條、《礦產資源法》第47條的規定，作出如下處理決定：
一、你廳20xx年為永安、韋一兩個煤礦辦理采礦許可證屬越權發證違法行為，對越權發證責任人員，由你廳依法依規進行處理。
二、對你廳與寧夏陽光礦業有限公司之間的采礦權及價款等糾紛，責成你廳依法解決。
你廳應在接到本處理決定書之日起3個月內，將落實情況以書面形式報部。
xxx
20xx年12月28日
行政處理決定 4
同志們：
上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次
由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
行政處理決定 5
同志們：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
行政處理決定 6
同志們：
xxx公司制造部發生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的'經濟損失。調查結果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規范員工的生產行為，提高他們的作業責任意識，根據公司獎懲管理制度，我們決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下：（請自行填寫責任人及賠償金額）
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人，各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
行政處理決定 7
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。
現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
行政處理決定 8
xxx員工：
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
行政處理決定 9
同志們：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
行政處理決定 10
同志們：
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
20XX年XX月XX日
行政處理決定 11
同志們：
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰xx元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知。
xx股份有限公司
20xx年3月5日
行政處理決定 12
同志們：
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經查結果是無一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真，造成每次會議精神無法執行，現特對此事做出如下處罰：
所有同事每人處20元罰款，部門經理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理，逾期將加重處罰。
行政部
20xx年3月26日
行政處理決定 13
xx鄉黨委：
根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十六條、第十七條第（二）項的規定，經20xx年xx月xx日縣紀委常委會議研究決定，對xx鄉副鄉長小李同志的嚴重違紀問題予以立案。
中共xx縣紀委
20xx年xx月xx日
行政處理決定 14
尊敬的領導：
根據《中國共產黨檢查機關案件檢查工作條例》的規定，經xx委常委會議研究決定。
對小李同志的.嚴重違紀問題予以立案。
中共xx紀委（印章）
20xx年xx月xx日
行政處理決定 15
生產二組員工xx于xx月xx日下
同志們：午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產。
經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx公司
20xx年xx月xx日
行政處理決定 16
同志們：
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
行政處理決定 17
同志們：
20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的'排查比對，發現為XX班組小曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的`影響。
為了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：
一、給予小曹罰款200元處分，在本人工資中扣除；
二、給予小曹6月份工資暫扣處理；
三、對小曹破壞事實，全公司通報批評；
生產辦
20xx年6月29日
行政處理決定 18
同志們：
10月7日，由于電機裝配部的`小孫在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的.工資中由生產部扣除。
并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙！
電機裝配部
20xx年10月7日
【行政處理決定】相關文章：
行政處理決定7篇09-06
公司行政裁決處理決定范文07-20
關于處理決定10-31
違紀處理決定08-05
員工處理決定09-26
學生違紀處理決定07-30
關于對職工處理的決定07-27
員工處理決定范文11-06
關于曠工的處理決定10-18