對職工處理的決定

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    關于對職工處理的決定

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    關于對職工處理的決定

      關于對職工處理的決定1

      本公司員工張某某在公司網站"員工博客"中發表不實當的言論,說什么"要求公司管理人員公布家庭財產,甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",說什么"要求公司財務部公布全年企業管理費用中的業務招待費"等等,而這些屬于個人隱私及公司機密資料,張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,經管理人員開會決定:

      1、因公司網管工作不力,對公司網管罰款1000元,并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

      2、關閉張某某在“員工博客”中發表的所有博客,并給予警告處分,如繼續以其它員工名義開博客并發珠不當言論,公司將按規定對其開除,并根據勞動合同法中"嚴重違反公司規章制度"的'規定不給予經濟補償.

      此決定

      ********股份有限公司

      xxxx年3月9日

      關于對職工處理的決定2

      xx同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

      經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:xx同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

      經過本公司黨組織的.教育,xx同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

      現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對xx同志作出如下處理決定:

      1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

      2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

      ××市××公司人力資源部

      ××年×月×日

      關于對職工處理的決定3

      ××××:

      張××,男,××歲,黨員,19××年參加工作,現為××倉庫保管員。一九九×年二月十五日夜,張××在值夜班時違反工作制度,酒后吸煙,熟睡后釀成火災,直接造成貨物損失價值達一萬余元,使國家財產遭受了重大損失。

      張××身為公司員工,對公司規章制度熟視無睹,上班期間抽煙喝酒,玩忽職守。為嚴肅紀律,教育其本人及廣大員工,經公司研究決定:給予張××開除公職、留用察看一年的處分,并罰款七百元。

      希望廣大職工引以為戒,嚴守勞動紀律,為公司的發展作出貢獻。

      ××省農資公司

      xx×年×月×日

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