飯店新員工培訓(xùn)計(jì)劃書

    時(shí)間:2020-11-01 17:58:23 計(jì)劃書 我要投稿

    飯店新員工培訓(xùn)計(jì)劃書

      引導(dǎo)語:對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)是一件非常重要的事情,它也有利于讓新員工更快速的融入到企業(yè)中,那么有關(guān)飯店新員工培訓(xùn)計(jì)劃書要怎么制定呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

    飯店新員工培訓(xùn)計(jì)劃書

      一、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

      1. 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負(fù)責(zé))

      到職前:

      致新員工歡迎信 (人力資源部負(fù)責(zé))

      讓本部門其他員工知道新員工的到來

      準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品

      準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料

      為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師

      準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)

      2. 部門崗位培訓(xùn) (部門經(jīng)理負(fù)責(zé))

      到職后第一天:

      到人力資源部報(bào)到,進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))

      到部門報(bào)到,經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來

      介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,參觀世貿(mào)商城

      部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定

      新員工工作描述、職責(zé)要求

      討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)

      派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐

      到職后第五天:

      一周內(nèi),部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的'問題,回答新員工的提問。

      對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估,并確定一些短期的績效目標(biāo)

      設(shè)定下次績效考核的時(shí)間

      到職后第三十天

      部門經(jīng)理與新員工面談,討論試用期一個(gè)月來的表現(xiàn),填寫評(píng)價(jià)表

      到職后第九十天

      人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之新員工公司績效考核要求與體系。

      3.公司整體培訓(xùn):(人力資源部負(fù)責(zé)--不定期)

      公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)

      公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核

      公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序

      公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放,回答新員工提出的問題

      二、 新員工培訓(xùn)反饋與考核

      崗位培訓(xùn)反饋表 (到職后一周內(nèi))

      公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評(píng)估表 (培訓(xùn)當(dāng)天)

      公司整體培訓(xùn)考核表 (培訓(xùn)當(dāng)天)

      新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 (到職后30天)

      新員工試用期績效考核表 (到職后90天)

      三、新員工培訓(xùn)教材

      各部門內(nèi)訓(xùn)教材

      新員工培訓(xùn)須知

      公司整體培訓(xùn)教材

      四、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

      首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”,通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度

      每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講師

      對(duì)推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)

      給每個(gè)部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料

      各部門從XX年1月開始實(shí)施部門新員工培訓(xùn)方案

      每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格

      根據(jù)新員工人數(shù),公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)

      在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn)

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