人力總監(jiān)中英文簡(jiǎn)歷
人力資源總監(jiān)(HR Director)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的人力總監(jiān)中英文簡(jiǎn)歷，希望大家喜歡!
人力總監(jiān)英文簡(jiǎn)歷(一)
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
人力總監(jiān)中文簡(jiǎn)歷(一)
基本資料
姓名：林先生
性別：男
出生年月：1971年6月
學(xué)歷：工商管理碩士(MBA)
畢業(yè)院校：福州大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)、工商管理
聯(lián)系方式：13509384318
教育情況
2006/02-2008/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
2004/09-2005/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，MBA研修班。
1988/09-1992/06，福州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言學(xué)院，英語(yǔ)，本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷
高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
2008/09-今, 香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司, 副總裁兼高級(jí)人力資源顧問(wèn)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)HR顧問(wèn)、人力資源項(xiàng)目咨詢。
主要工作業(yè)績(jī)：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)HR顧問(wèn)，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項(xiàng)目咨詢。
2007/11-2008/09，福建××集團(tuán)有限公司，董事長(zhǎng)助理兼人力資源總監(jiān)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長(zhǎng)管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門(mén)的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對(duì)外宣傳網(wǎng)站與對(duì)內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司中高級(jí)人才的.儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)。
2004/01-2007/10，福建××集團(tuán)股份有限公司，人力資源總監(jiān)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與了集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和VIS建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績(jī)效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵(lì)政策等全面激勵(lì)機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運(yùn)作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類(lèi)人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
2002/05-2004/04，福建××汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司，人力資源部經(jīng)理。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營(yíng)交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫(xiě)了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績(jī)效考核的開(kāi)展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
1995/06-2002/05，福建××鋼鐵建筑工程有限公司，歷任總務(wù)課長(zhǎng)、銷(xiāo)售課長(zhǎng)、綜合部經(jīng)理。
主要工作內(nèi)容：行政、銷(xiāo)售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績(jī)：1、組織開(kāi)展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理等人事行政類(lèi)工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車(chē)有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項(xiàng)目;3、開(kāi)展了公司的銷(xiāo)售工作，在全省建立了20個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商等。
個(gè)人榮譽(yù)：
高級(jí)人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授
語(yǔ)言/計(jì)算機(jī)/職業(yè)技能
英語(yǔ)：口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)均達(dá)專(zhuān)業(yè)級(jí)水平。
計(jì)算機(jī)：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應(yīng)用。
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