宿管員聘用合同

    時間:2020-10-03 19:09:38 聘用合同 我要投稿

    宿管員聘用合同范本

      宿舍管理員,簡稱“宿管”或“宿管員”,專指管理住宿學生及學生宿舍的人。下面,小編為大家分享宿管員聘用合同,希望對大家有所幫助!

    宿管員聘用合同范本

      甲方:

      乙方:

      為加強學校宿舍管理,根據學校工作需要,經甲、乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

      一、乙方工作職責:

      認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向監管部門報告并經批準后,方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

      關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。

      嚴格執行學校的作息時間,認真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生,必須持有學生科證明,方可入內。

      每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學生按時就寢,禁止非我校學生住宿。

      每天檢查、登記各寢室學生的.衛生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

      二、甲乙雙方權利和義務:

      甲方應給乙方提供必要的工作條件。

      乙方的工作時間:從通知開學上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節假日學生在校時正常上班,不得離崗。

      甲方給乙方的月工資為:

      若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導致工作失誤或對學校產生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

      甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門辦理解除合同手續。

      乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開。

      此協議一式三份,甲方、財務、乙方各執一份,簽字生效。

      此合同有效期限為年 月 日至年 月日.

      甲方代表簽名:

      年 月 日

      乙方簽名:

      年 月 日


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