快遞員聘用合同樣書

    時間:2020-10-03 13:40:42 聘用合同 我要投稿

    快遞員聘用合同樣書

      合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同,受法律保護。下面就是小編整理的快遞員聘用合同樣書,一起來看一下吧。

    快遞員聘用合同樣書

        甲方(用人單位)名稱:___________________

      法定代表人:__________________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      性別:________________________________

      出生年月日:__________________________

      民族:________________________________

      文化程度:____________________________

      居民身份證號碼:______________________

      家庭住址:____________________________

      郵政編碼:____________________________

      電話:________________________________

      根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      按下列第________款確定:

     。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

     。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

     。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

      二、工作性質和考核指標

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

      考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

      三、勞動保護和勞動條件

      四、勞動報酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

      五、甲方的權利和義務

     。ㄒ唬┘追降臋嗬

      1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

     。2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

     。3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。4)乙方被依法追究刑事責任的;

     。5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

     。6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

     。1)乙方患病或非因工負傷,在規定的'醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

     。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

     。4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

      5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

     。ǘ┘追降牧x務

      1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

      2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

      3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞勞動合同:

     。1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

     。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

     。4)法律、法規規定的其他情形。

      六、乙方的權利和義務

      (一)乙方的權利

      1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

      2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內;

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合

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