市場總監崗位的職責

市場總監崗位的職責15篇[精品]

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的市場總監崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場總監崗位的職責1

　　職責：

　　1、按照公司業務需要擬寫市場開發計劃，市場拓展;

　　2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優質的客戶接洽前端服務;

　　3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務，包括與研發內部溝通、為研發與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰略合作協議簽署;

　　4、與客戶保持密切聯系以跟進及匯報項目進度狀態;

　　5、依據公司政策全面跟進與客戶之間所進行的銷售合同協商;

　　6、安排完成銷售合同的簽署及預付定金的回款。任職要求：

　　1、本科以上學歷，汽車、電子、工業儀器儀表等相關技術背景優先;(不符合專業、行業要求，勿投)

　　2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

　　3、5年以上銷售經驗優先;

　　4、誠實正直，良好的溝通表達能力，有說服力，積極主動;

　　5、高度的責任感，有一定前瞻性，目標驅動力強市場總監崗位的具體職責篇4

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定和實施長短期新品研發及品牌營銷戰略，促進公司產品市場競爭力和品牌影響力的提升;

　　2、負責全品類的年度產品規劃，制定年度新品開發計劃;

　　3、維護與行業資源的良好合作關系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的.支持與配合;

　　4、部門團隊組建、團隊建設，建立良好工作關系。崗位要求：

　　1、市場營銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業本科及以上學歷。

　　2、15年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經驗，5年以上同等崗位工作經驗;

　　3、有戰略眼光，具備高度商業觸覺，能敏銳地把握市場動態、趨勢和方向;

　　4、優秀的談判及演講能力

　　5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力; 6、具有較強的廣告設計的管理技能; 7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬; 8、優秀的人際交往和協調能力;

市場總監崗位的職責2

　　1、負責公司市場戰略規劃，建立市場部激勵考核制定，建立完善市場部工作流程以及制度規范！

　　2、負責市場銷售部工作，根據公司經營戰略，制定市場營銷策略及實施方案！

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的'工作，不斷強化和提高員工的素質！

　　4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略！

　　5、建立和管理市場團隊，推動、跟蹤和考核業績指標的達成情況，并帶領團隊完成指標！

　　6、參與制定代理商渠道管理政策，監督指導團隊完成市場開發工作！

　　7、構建和開拓市場營銷渠道，資源合作和機構拓展！

市場總監崗位的職責3

　　職責：

　　1、負責公司中長期市場戰略規劃和年度經營計劃的擬訂與實施；

　　2、負責公司品牌建設規劃、推廣與品牌效應的推進；

　　3、負責公司項目的市場研究、新項目開拓；

　　4、負責分析市場環境、挖掘客戶需求，開發新客戶和新市場；

　　5、策劃、整合、建立公司的市場管理體系：項目核心競爭力、盈利模式的確立，目標客群與市場定位，市場推廣策略擬訂與實施，市場營銷渠道（線上、線下）的規劃、建設、拓展；

　　6、負責公司營銷體系各環節作業流程制定與營運管控。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷者優先；

　　2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有會務會展大型活動及旅游行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解者優先；

　　3、具備較強的戰略規劃能力：在符合公司的戰略規劃的經營目標的前提下，分析公司內部、市場、競爭對手以及客戶信息，能組織制定公司戰略規劃，為公司的發展戰略提供重要的意見；

　　4、具備較強的經營決策能力：具有市場洞察力，能把握市場機會，能根據市場調研的具體信息制定符合企業的市場營銷策略，進行資源整合，把握市場時機；

　　5、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

　　6、具有敏感的'商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

　　7、具有團隊意識、具有溝通協調能力：能夠合理利用經營要素、協調各方關系，建立團隊的團隊精神，使團隊的潛力得以發揮。

市場總監崗位的職責4

　　職責：

　　1、負責秀蛋App的用戶增長和渠道運營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質量用戶以及促進平臺用戶活躍與收入指標。

　　2、負責搭建和管理推廣體系策略，實現用戶的拉新和維護，負責秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執行；

　　3、定期收集、梳理并分析數據和用戶反饋，整理關于產品的功能及體驗需求，給產品和運營提供有效建議，對產品的文案、內容提供支持；

　　4、全面系統的跟蹤并分析運營數據，通過數據不斷的找出問題、并不斷的改進及優化運營策略；

　　5、對推廣運營效果進行評估，處理用戶反饋，實時提出優化方案，確保達到預期效果，對結果負責；

　　6、根據推廣方案把控落實包括媒介投放、商務拓展、公關傳播、市場調研、素材制作等各項重點模塊的產出質量與進度。

　　任職要求：

　　1、至少五年以上移動互聯網用戶市場或運營相關經驗，社交產品優先考慮；

　　2、熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的.認知，能發掘行業中主流用戶的核心需求，并將其轉化為推廣增長方案；

　　3、具有良好的數據思維，較強的數據分析經驗，準確把握數據與業務的關系；

　　4、學習能力強，對工作充滿激情，有良好的執行力和工作責任心；

　　5、有較強的市場感知能力，能敏銳把握市場動態、市場方向；

　　6、具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。

市場總監崗位的職責5

　　（一） 企業市場部經理的準確定位：

　　在企業的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經理位置的重要性，一個優秀的市場部經理，在很大程度上能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。我本人在國企、民營企業、集體企業、歐州一跨國公司企業做過市場部經理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業與一些市場部經理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業的市場部經理的職能定位不準確。在不同的企業，市場部經理的定位都不一樣。

　　這些企業的市場部經理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經理等于是廣告科長，市場部經理管廣告。市場部經理等于是市場調查部長，因為企業的市場調查都是市場部在做。市場部經理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經理是市場總監的后勤部部長，市場總監解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經理去做。 我個人認為，優秀的市場部經理的定位應該起碼有四個功能：

　　第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的'營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經理具備公司營銷系統的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。

　　第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業都能碰上，我要求市場部經理最基本的是能夠把我們本企業的品牌、在本企業所處的具體環境中，如何迅

　　速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產品的策劃職能，中國眾多家電企業的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創意的產品。也就是從一個產品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產品。 第四：是對市場消費態勢潛在性的分析，目前中國家電企業的產品同質化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進行時”這個環境下進行競爭，如果我們的市場部經理或者我們的市場總監能夠對未來發生的消費態勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。

　　（二）、中國企業的市場部經理很難讓企業滿意：

　　我對中國企業的市場部經理感到很理解，但是為什么中國企業的市場部經 理很難讓企業滿意？原因有幾點：

　　一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場前方已經反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。

　　二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業是燃氣具的企業，我在這個行業十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區的營銷總監，他告訴我，歐洲企業的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。

　　三、 場部經理和銷售環境的脫節，主要表現在下面八個方面：

　　第一個是產品，我們很多的市場部經理對營銷的產品都能夠記住，但他對產品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

　　第二是對產品的銷售成本都不了解，我問過好多企業的銷售經理，他居然對自己企業的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。

　　第三是價格，很多市場部經理對自己產品的價格不能把握，一講產品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經理為了一時市場占有率，降價打價格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰對企業的經營利潤和企業的經營理念起了一定的負面作用。

　　第四是營銷政策，很多市場部經理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。

　　第五是市場部經理表現出來的執行力很弱化，很多市場部經理對營銷推廣的整個過程，監控實施的力度都很差，華東有個企業很出色的，在他的那個行業做到了第一，今年請我去講課

市場總監崗位的職責6

　　職責：

　　1、負責整個市場推廣品牌戰略計劃的制定和實施;制定全年市場規劃，策劃并組織市場活動，明確市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向并執行;

　　2、負責市場團隊的搭建與日常運營管理，建立績效考評機制，高效完成目標執行，建立有效的協同機制;

　　3、跟蹤及分析市場活動效果，總結經驗，建立有效手段擴大公司品牌效應;

　　4、負責挖掘潛在客戶，并做好客戶的`跟進工作;

　　5、滿足公司業務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，性別不限;

　　2、3年以上市場或銷售管理經驗，有支付類產品經驗者優先;

　　3、具備較強的團隊管理能力、公共關系能力以及溝通協調能力;

　　4、能接受出差，有駕照。

市場總監崗位的職責7

　　1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;

　　2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮;

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行;

　　5、負責重大營銷合同的'談判與簽訂;

　　6、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施;

　　7、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

　　8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

　　9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

市場總監崗位的職責8

　　1、組織制訂、修訂本部門內部的工作程序和相關的規章制度及實施細則，經批準后組織施行；

　　2、負責審核、控制本部門發生的`各種費用，控制費用開支，降低管理費用；

　　3、負責本部門日常事物的管理；

　　4、根據本部門崗位編制及崗位任職要求，合理配置人員；

　　5、制定所屬下級的崗位描述，并據此對所屬下級的工作業績及表現做出評定；

　　6、安排、督促、審核下屬工作開展情況，及時指正；

　　7、負責年度本部門工作總結的編制；

　　8、負責年度本部門工作計劃、預算的制定；

　　9、負責本部門與其他部門的溝通、協作；

　　10、客戶拓展及維護，完成公司制定的業績指標；

　　11、安排接待商務來訪（包括但不限于資料準備、會議安排等）；

　　12、完成直接上級交辦的其他任務。

市場總監崗位的職責9

　　職責：

　　1、根據公司戰略和業務發展需求，制定并落實市場規劃與發展策略;

　　2、帶領團隊開拓市場，達成銷售目標，主要產品為智慧交通領域的.軟硬件系統;

　　3、負責商務管理與談判，拓展渠道合作伙伴;

　　4、負責團隊管理，協調相關部門，做好部門日常管理及突發事件處理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上市場營銷、渠道拓展工作經驗;

　　2、2年以上政府市場工作經驗，有成功項目案例;

　　3、溝通協調能力強，具有良好的公關能力和較好的商務談判能力;

　　4、有創新意識，行業資源及脈絡。

市場總監崗位的職責10

　　崗位職責:

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的.全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

　　4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;

　　2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;

　　3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。

市場總監崗位的職責11

　　市場業務副總監 工作職責:

　　1. 負責統籌合作項目的市場調研、項目拓展、渠道價值評估、業務模式設計、方案及合同談判,并推動項目落地;

　　2. 負責牽頭合作項目存續期管理、渠道關系維護、協助完成項目相關的系統開發及優化、風險控制,完成業務指標;

　　3. 負責統籌合作項目監控、管理和分析信貸業務各類運營數據,建立問題快速處理機制,統籌各部門配合實施;不定期完成業務運營分析和整改方案,以確保業務平穩運行;

　　4. 安排并落實項目運營人員的日常各項工作,并進行周度、月度及年度的項目總結匯報,對項目經理在日常項目管控過程中的`問題及時引導和糾偏,協調跨部門資源。

　　任職資格

　　1. 熟悉互聯網消費金融或個人信貸、信用卡業務;有消費金融公司、信用卡中心、銀行、互聯網金融工作經驗者優先;

　　2. 具備較強的數據分析及相關數據處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關工作軟件,具有較強的業務分析和組織能力,具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通能力;

　　3. 本科或以上學歷,經濟、金融、統計、財會、法律等相關專業,5年以上相關工作經驗。

　　工作職責:

　　1. 負責統籌合作項目的市場調研、項目拓展、渠道價值評估、業務模式設計、方案及合同談判,并推動項目落地;

　　2. 負責牽頭合作項目存續期管理、渠道關系維護、協助完成項目相關的系統開發及優化、風險控制,完成業務指標;

　　3. 負責統籌合作項目監控、管理和分析信貸業務各類運營數據,建立問題快速處理機制,統籌各部門配合實施;不定期完成業務運營分析和整改方案,以確保業務平穩運行;

　　4. 安排并落實項目運營人員的日常各項工作,并進行周度、月度及年度的項目總結匯報,對項目經理在日常項目管控過程中的問題及時引導和糾偏,協調跨部門資源。

　　任職資格

　　1. 熟悉互聯網消費金融或個人信貸、信用卡業務;有消費金融公司、信用卡中心、銀行、互聯網金融工作經驗者優先;

　　2. 具備較強的數據分析及相關數據處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關工作軟件,具有較強的業務分析和組織能力,具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通能力;

　　3. 本科或以上學歷,經濟、金融、統計、財會、法律等相關專業,5年以上相關工作經驗。

市場總監崗位的職責12

　　1. 負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2. 組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；

　　3. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　4. 建立完善市場部工作流程以及制度規范；

　　5. 負責規劃公司品牌的市場定位和發展戰略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業的市場工作， 如市場調研、營銷戰略的制定、參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。

　　6. 負責企業市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作

　　7. 負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動；

　　8. 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　9. 負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，并監督計劃執行情況，控制預算的支出；

　　10. 制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

　　11. 負責設計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；

　　12. 建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，并管理廣告預算；

　　13. 能夠指導銷售經理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；

　　14. 對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。

　　制定業務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象

　　15. 及時準確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；

　　16. 負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計制作及投放；

　　17. 監督終端市場的各項促銷活動；

　　18. 協調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；

　　19. 負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　20. 負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；

　　21. 組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　22. 組織編制并按時向總經理匯報資金回收情況、資金需求預測情況；

　　23. 負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

　　24. 組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　25. 負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

　　26. 組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；

　　27. 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的'規范管理工作；

　　28. 負責公司公關及公關危機的處理。

　　市場總監重要職責

　　1、在企業中對營銷思想進行定位；

　　2、把握市場機會，制訂市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標；

　　3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；

　　4、負責企業營銷組織建設與激勵工作。 市場營銷總監的四大核心職責： 戰略規劃及計劃制訂、產品生命周期管理、業務模式的設計、銷售渠道規劃是市場營銷總監必須做好的四項職責。

市場總監崗位的職責13

　　職責:

　　1、深度了解代理需求，優化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規范化、標準化管理;

　　3、對核心代理進行跟進，發現難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;

　　4、對項目的商洽、推進具備優秀的把控和溝通協調能力;

　　5、熟悉公司內部政策，并帶領團隊人員完成對標企業的產品、優劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上支付行業銀行卡收單工作經驗或者有銷售、渠道金融行業工作經驗者優先考慮;

　　2、具備10人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的'問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團隊成員入職更佳。

　　3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;

　　4、對支付行業市場發展有一定了解，具備良好的業務推動能力和客戶服務能力。

市場總監崗位的職責14

　　【崗位職責】：

　　1、招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養優秀人才;

　　2、通過與銀行、證券、保險、基金、信托等機構合作，開發高端客戶資源;

　　3、向超高凈值客戶提供資產配置解決方案，并提供相應基金產品;

　　4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;

　　5、組織團隊早會及各項會議管理，領導團隊完成業績指標.

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學歷，金融、營銷、管理、專業優先考慮;

　　2、5年以上金融工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領團隊完成銷售任務;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準確的'業務分析能力，能夠對渠道客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

　　4、有組建團隊經驗以及私募基金行業管理者優先考慮;

　　5、能適應高強度的工作節奏。

　　6、有一定的演講能力。

市場總監崗位的職責15

　　1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點活動、市場調研等市場活動；

　　2、及時了解中心所在區域的市場動態，了解客戶的關鍵特征，提高市場客戶轉化率；

　　3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個年齡匹配的教育類機構洽談異業聯盟；

　　4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動的策劃和組織，推廣點的合理安排以及拓展；

　　5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協助中心主任制定市場部年度、季度和月度的'市場廣告投放計劃；

　　6、熟悉網絡推廣（公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等）

　　6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；

　　7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓及管理工作

　　8、負責收集行業市場數據，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段。

　　9、完成上級布置的其它任務，協助其他各部門完成活動組織與溝通協調等具體工作；

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