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行政主管崗位職責(zé)講話
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政主管崗位職責(zé)講話，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政主管崗位職責(zé)講話1
1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤、績效管理、勞動關(guān)系、社保公積金申報(bào)等工作；
3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)建活動如聚餐、旅游、年會的'籌辦。；
4、負(fù)責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理；
5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作；
6、協(xié)助制定各項(xiàng)行政管理規(guī)范和規(guī)章制度；
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作；
行政主管崗位職責(zé)講話2
1、人事招聘
2、食堂管理
3、辦公室和車間5S管理
4、ISO流程文件的整理和歸檔
5、貨柜裝貨監(jiān)管
6、工廠相關(guān)會議的.統(tǒng)籌，會議記錄和事項(xiàng)跟進(jìn)
7、工廠相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表的優(yōu)化和整理
8、人員考勤和工資核算
行政主管崗位職責(zé)講話3
1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的'備檔等；
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進(jìn)物流發(fā)貨情況；
3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認(rèn)，登記郵寄；負(fù)責(zé)部門各費(fèi)用核銷、統(tǒng)計(jì)、分析；
4、匯總區(qū)域銷售訂貨計(jì)劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，并形成報(bào)表；
5、客戶/消費(fèi)者相關(guān)的商品問題投訴處理，報(bào)損、退換貨、舊庫存消化跟進(jìn)處理事宜；
6、負(fù)責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團(tuán)隊(duì)文化活動等；
7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作；
行政主管崗位職責(zé)講話4
1、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；
2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績效管理體系；
5、負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理；
6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)講話5
1、負(fù)責(zé)博物館行政事務(wù)管理、預(yù)算、合同審核等工作；
2、負(fù)責(zé)公文寫作，完善規(guī)章制度及流程；
3、負(fù)責(zé)公司大事記、檔案管理工作；
4、跟進(jìn)博物館項(xiàng)目，跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保流程順利完成；
5、協(xié)助上級處理日常事務(wù)工作，完成相關(guān)文字工作，跟進(jìn)相關(guān)流程。
行政主管崗位職責(zé)講話6
1、參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作；
2、參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計(jì)劃，參與制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等；共同對人力資源部工作負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)自身?xiàng)l件和組織需求，學(xué)習(xí)并進(jìn)行某一或者某幾個專業(yè)板塊的`縱向深挖。實(shí)現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計(jì)劃；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司管理層交辦的其他任務(wù)；
行政主管崗位職責(zé)講話7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的.辦公設(shè)施及后勤支持；
5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施；
6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施；
7、公司文檔的整理和歸檔等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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