服裝銷售經(jīng)理崗位職責

    時間:2023-05-09 16:24:06 崗位職責 我要投稿

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責

      在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編精心整理的熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責1

      1、充分了解市場行情,制定實施公司市場拓展計劃;

      2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目,加強溝通與交流,對前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎;

      3、每進入一個新的城市拓展,必須提供詳細的書面考察報告,為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的`市場依據(jù);

      4、完善拓展項目資料整理,建立拓展項目檔案;

      5、根據(jù)項目的進展情況,及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流,尋求團隊合作,積極推進拓展進展,組織項目談判及雙方會談,完成項目拓展簽約。

      6、主持市場部的全面工作;

      7、負責公司市場開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達的任務;

      8、負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告;

      9、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略;

      10、定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況;

      11、完成領導交辦的其它工作任務。

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責2

      1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理;

      2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

      3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

      4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標;

      5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責3

      1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的`風格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系,完成銷售目標;

      2、追蹤大貨的進度,獨立處理業(yè)務,負責貨款及時回收;

      3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

      4、負責定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

      5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書,并負責執(zhí)行。

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責4

      1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

      2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

      3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

      4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

      5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

      6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

      7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的.應對措施

      8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

      9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

      10、完成上級臨時交辦的其他任務。

    熱門服裝銷售經(jīng)理崗位職責5

    崗位職責:

      1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區(qū)域)

      2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

      3、零售員工的招聘,培訓及管理

      4、協(xié)調(diào)與商場的`關系

      5、店鋪陳列及形象管理

      任職資格:

      1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經(jīng)驗

      2、性格開朗,良好的團隊合作精神

      3、良好的溝通技巧和談判能力

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