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器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣
2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標
3、開拓市場，負責轄區(qū)內客戶關系的開發(fā)、建立與維護
4、負責轄區(qū)內代理商開發(fā)與管理
4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的`分析
5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息，使之充分了解公司產品的主要特性與效用
6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關事宜
7、團隊銷售管理
崗位要求：
1、專科以上學歷（醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先）
2、有銷售管理經(jīng)驗
3、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力
4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念
5、有很強的責任心和感召力，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神
6、有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗，擁有醫(yī)院相關業(yè)務網(wǎng)絡與客戶資源者優(yōu)先
7、適應出差
器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、帶領團隊達成業(yè)務指標，包括銷量、增長率等；
2、依據(jù)市場情況，合理劃分產品和區(qū)域板塊；
3、每月按時反饋總部需求的過程管理信息；
4、通過隨訪、檢查，指導團隊同事日常工作；
5、激勵團隊實現(xiàn)績效提升。界定區(qū)域內部核心人員，合理匹配能力與資源；
6、配合區(qū)域市場部開展學術推廣工作，配合市場準入部完成政策工作；
7、完成規(guī)定市場開發(fā)任務，拓展現(xiàn)有市場；
8、提高產品市場占有率；
9、合理規(guī)劃團隊經(jīng)費，控制預算；
10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
任職資格：
1、大專及以上學歷，醫(yī)、藥、生物、化學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上銷售經(jīng)驗，至少5年銷售管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的過往銷售業(yè)績，熟悉皮膚科、婦產科、護理部等相關科室；
4、較強的'談判、溝通能力，擁有良好的人際關系基礎和良好的客戶群體關系；
5、良好的市場敏銳度。能準確判斷出市場增長點，并且采取行動；
6、有一定的專業(yè)化推廣能力和承壓能力。
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