生產運營副總崗位職責

時間：2022-11-28 16:19:34 崗位職責我要投稿

生產運營副總崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的生產運營副總崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產運營副總崗位職責

生產運營副總崗位職責1

　　生產運營副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定與實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產能力和生產效率,對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行,確保生產活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產調度會議,對生產部的活動進行必要的指導和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行gmp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產作業(yè)中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產運行過程中出現(xiàn)的質量問題;

　　9、依據(jù)財務下達的年度費用成本指標,組織分解落實到下屬有關部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產管理項目的正常運行,保證生產過程費用成本的有效控制;

　　12、負責指導、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務工作,使其不斷改善工作質量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務。

　　1、協(xié)助總裁制定公司生產發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定與實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產能力和生產效率,對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行,確保生產活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產調度會議,對生產部的活動進行必要的指導和監(jiān)督;

　　9、依據(jù)財務下達的年度費用成本指標,組織分解落實到下屬有關部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產管理項目的正常運行,保證生產過程費用成本的有效控制;

　　12、負責指導、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務工作,使其不斷改善工作質量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務。

生產運營副總崗位職責2

　　1貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。

　　2全面掌握本公司生產運營動態(tài)。

　　3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃

　　4審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。

　　5對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。

　　6每季度組織一次中檢，并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。

　　7貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。

　　8對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。

生產運營副總崗位職責3

　　1、貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件,負責組織建立本公司生產運營管理體系。

　　2、全面掌握本公司生產運營動態(tài)。

　　3、審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃

　　4、審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。

　　5、對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。

　　6、每季度組織一次中檢,并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。

　　7、貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度,保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。

　　8、對本公司總經理(執(zhí)行總經理)負責。

生產運營副總崗位職責4

　　生產運營副總裁崗位職責

　　崗位職責:

　　1、參與集團戰(zhàn)略、經營管理及重大事項的決策;

　　2、分管集團生產運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產工廠的有效運行;

　　3、對產銷銜接和產品毛利率等負責。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產運營管理經驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經驗更優(yōu)。崗位職責:

　　1、參與集團戰(zhàn)略、經營管理及重大事項的決策;

　　2、分管集團生產運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產工廠的'有效運行;

　　3、對產銷銜接和產品毛利率等負責。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產運營管理經驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經驗更優(yōu)。

　　生產運營副總裁崗位

生產運營副總崗位職責5

　　生產運營副總監(jiān)工作職責:

　　1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

　　3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;

　　4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;

　　6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　7、完成總經理安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;

　　2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

　　3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　工作職責:

　　1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

　　3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;

　　4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;

　　6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　7、完成總經理安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;

　　2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

　　3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

生產運營副總崗位職責6

　　生產運營副總經理崗位職責

　　崗位職責(主要工作內容):

　　1、負責全面統(tǒng)籌各分公司/各項目進度、安全、生產控制，負責組織編制項目季度、月度、周進度計劃編制，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和調整

　　2、負責項目現(xiàn)場材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開展生產工作;

　　3、負責項目勞務日常生產協(xié)調和管理;

　　4、負責組織現(xiàn)場按照施工組織設計、施工方案、技術交底進行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術問題;

　　5、負責組織現(xiàn)場落實各項工程質量、安全、文明施工要求。

　　崗位要求:

　　1、工民建相關專業(yè)，本科或以上學歷;

　　2、5年以上施工現(xiàn)場管理經驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

　　3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產運營;

　　4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力、統(tǒng)籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):

　　2、負責項目現(xiàn)場材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開展生產工作;

　　3、負責項目勞務日常生產協(xié)調和管理;

　　4、負責組織現(xiàn)場按照施工組織設計、施工方案、技術交底進行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術問題;

　　5、負責組織現(xiàn)場落實各項工程質量、安全、文明施工要求。

　　崗位要求:

　　1、工民建相關專業(yè)，本科或以上學歷;

　　2、5年以上施工現(xiàn)場管理經驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

　　3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產運營;

　　4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力、統(tǒng)籌計劃能力以及抗壓能力。

　　生產運營副總經理崗位

生產運營副總崗位職責7

　　職責描述：

　　（1）協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經營目標和計劃；

　　（2）協(xié)助總經理制定公司的生產目標和相應的戰(zhàn)略與策略；

　　（3）協(xié)助總經理完善公司生產規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設性的意見；

　　（4）協(xié)助總經理開展全面生產計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況。

　　（5）組織制定年度生產運營的工作計劃，并分解細化至各基地、并對質保部、生產物流部、精益生產部進行監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成；

　　（6）積極完成總經理交辦的其他臨時性工作任務；

　　權限：

　　◆公司重大決策建議權

　　◆對公司生產計劃建議權

　　◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

　　◆對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權、管理權

　　◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權

　　◆對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現(xiàn)進行考核、評價

　　◆接受過企業(yè)管理，生產管理（含5s現(xiàn)場管理，iso質量管理），領導力等培訓

　　經驗：

　　◆ 6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

生產運營副總崗位職責8

　　生產運營副總毓恬冠佳汽車零部件上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬職務職位等級:直接匯報上級總經理

　　職位概要:

　　協(xié)助總經理制定、規(guī)劃公司的生產發(fā)展目標,并制定相應的戰(zhàn)略與策略;

　　負責公司生產工作及其輔助工作,按時、按質、按量的完成生產任務,保證成本、

　　質量、物流、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。

　　工作內容:

　　(1)協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經營目標和計劃;

　　(2)協(xié)助總經理制定公司的生產目標和相應的戰(zhàn)略與策略;

　　(3)協(xié)助總經理完善公司生產規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設性的意見;

　　(4)協(xié)助總經理開展全面生產計劃,并監(jiān)督計劃的落實實施情況。

　　(5)組織制定年度生產運營的工作計劃,并分解細化至各基地、并對質保部、生產物流部、精益生產部進行監(jiān)督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成;

　　(14)積極完成總經理交辦的其他臨時性工作任務;

　　權限:

　　◆公司重大決策建議權

　　◆對公司生產計劃建議權

　　◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

　　◆對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權、管理權

　　◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權

　　◆對所屬下級成員工作有權安排和調度,并有權對工作表現(xiàn)進行考核、評價

　　◆接受過企業(yè)管理,生產管理(含5s現(xiàn)場管理,iso質量管理),領導力等培訓

　　經驗:

　　◆ 6年以上工作經驗,4年以上管理經驗,在部門經理崗位工作3年以上

　　崗位要求:

　　◆熟悉汽車零部件行業(yè)生產管理流程,運作模式及特點,熟悉生產現(xiàn)場管理方法與技巧

　　◆熟悉企業(yè)產品生產加工質量與技術標準

　　◆通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強烈

　　◆良好的目標、計劃、預算管理能力,并具備較強的戰(zhàn)略實施能力

　　◆具有良好的溝通表達能力,具有協(xié)調能力和領導能力

　　◆具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網絡知識

　　工作態(tài)度:

　　◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀

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