設備總監(jiān)崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的設備總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設備總監(jiān)崗位職責1
1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔過項目(從無到有);
2、有自動化控制設備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;
5、主持過報驗，從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。
1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔過項目(從無到有);
2、有自動化控制設備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;
5、主持過報驗，從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。
設備總監(jiān)崗位職責2
設備總監(jiān)長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，電機一體化/自動化工程專業(yè)，具備大型游樂設施安全管理資格;
2、樂園設備維保及管理資歷8年以上，并具專業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。
3、精通:游樂設備維修管理及工程規(guī)劃知識;熟悉:游樂設備相關法律法規(guī)、技術規(guī)范、成本管理;專業(yè)技術基礎知識扎實、明曉業(yè)內(nèi)物料質(zhì)量及工藝技術優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務流程、具良好的文書作業(yè)能力;
4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng)新能力。
崗位職責:
1、督導、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術檔案，依法管理和保存;
2、審核各設備部門申報中、大型維保工程案計劃及實施成果;審查部門各項設備資產(chǎn)完善度及需求申報明細;
3、審批申報部門預算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門工作區(qū)及機房環(huán)境維護狀況及設備運營環(huán)境排查;
4、查核部門管人員，游樂特種設備維保與設備營運人員規(guī)范標準、工藝技術及專業(yè)知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的預防和處理作業(yè)程序;
5、年度設備報檢項目申報作業(yè);審批部門申請之園區(qū)設備變更案。負責緊急、特殊、重要事項對公司領導進行通報、訊息匯整、應對建議等作業(yè)程序;
6、游樂設備維護及營運管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運營;游樂設備、運行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;
7、根據(jù)安全責任書，做好部門安全管理工作的落實，定期開展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導部門人員培訓、人才梯隊建設培養(yǎng)、績效管理成果。
設備總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1.組織建立工程及設備管理體系，保證體系有效運行，并確保其符合gmp管理的要求;
2.建立健全公司安全管理體系，補充和完善相關管理制度;
3.管理計算機化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;
4.組織設備設施的選型、安裝、調(diào)試、評估和技改，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的;
5.監(jiān)督、復核公司廠房、設備和設施的運行管理;
6.組織本中心培訓體系和績效考核體系的優(yōu)化;
7.組織擬訂本中心的年度預算和人員編制，制定能源和備件使用計劃，定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預算的執(zhí)行監(jiān)控管理;
8.負責與安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防及環(huán)保的對外事務;
9.上級領導交代的其他工作事項。
任職資格:
1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化或制藥相關專業(yè);
2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設備設施和廠房設施建設管理工作經(jīng)驗，有藥品制造企業(yè)自動化設備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)和行政規(guī)章;
4、具有組織廠房、設備、設施確認，參與gmp認證和復認證的工作經(jīng)驗，具有歐盟、fda認證的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強分析及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。
設備總監(jiān)崗位職責4
銷售總監(jiān)崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的.方向和進度;
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職要求:
1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
2、具有較強的市場開拓與銷售技能;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、有很好的器械行業(yè)人際資源。
設備總監(jiān)崗位職責5
設備開發(fā)總監(jiān)江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司崗位職責:
1、負責人造草坪相關生產(chǎn)工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產(chǎn)線及其設備(部件)的技術改造(包括自動化改造)和新設備開發(fā),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、配合人造草坪新產(chǎn)品的研發(fā),進行相關生產(chǎn)線(設備)的開發(fā)。
任職要求:
1、機械、電子、自動化等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、新設備的設計開發(fā)或開發(fā)管理方面5年以上工作經(jīng)驗,并在新設備開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化方面有過比較成功的經(jīng)驗;
3、豐富的機械、電氣等技術知識,精通一系列的機械、電氣原理;
4、有很強的技術創(chuàng)新能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
設備總監(jiān)崗位職責6
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施；
2、負責公司產(chǎn)品技術方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術分解；
3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題；
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理；
5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃；
6、負責對市場行業(yè)技術調(diào)研分析；
7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè)；
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景（機器人、自動化）研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先；
3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控；
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
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