幼兒心理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的'幼兒心理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒心理崗位職責1
一.崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。
二.任職資格
1.心理學本科及以上學歷;
2.相應的一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.年齡23-35;
4.形象氣質佳;
5.有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;
6.有強烈的銷售欲望。
三.崗位職責
1.負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;
2.負責定期回訪合作客戶課程開展情況;
3.負責定期更新客戶上課使用沙具教案。
幼兒心理崗位職責2
教學主管(早教) 工作職責:
1. 在教育培訓中心有過培訓經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗。
2. 了解公司內部培訓需求,協(xié)助擬定培訓計劃,制定培訓中需要的各項表格。
3. 與相關部門聯(lián)絡,進行培訓各項事宜的安排落實,保證培訓工作順利進行。
職位要求:
1. 本科學歷或以上(早期教育相關專業(yè)、藝術類專業(yè)、音樂類專業(yè)優(yōu)先)。
2. 了解0-6歲嬰幼兒心理,生理特點。
3. 有激情,熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力。
4. 身體健康、樂觀向上、能夠承受相應的工作壓力。
5. 優(yōu)秀的人際溝通能力和領導力,具有團隊合作精神。
6. 具有強烈的自我推動力和目標感。
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