企管專員崗位職責

時間：2022-06-21 14:42:00 崗位職責我要投稿

企管專員崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的企管專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企管專員崗位職責

企管專員崗位職責1

　　一、負責企業(yè)經營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　1、負責組織制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責研究、分析行業(yè)經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形式現(xiàn)狀和趨勢；

　　3、負責進行公司內部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；

　　4、組織研究與制定階段性實施規(guī)劃與計劃，負責對階段性規(guī)劃的實施進行監(jiān)督與考核。

　　二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　1、根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責；

　　2、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準；

　　3、如發(fā)生機構調整，部門只能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

　　三、負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

　　1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一；

　　2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫完畢后經批準后報企管部統(tǒng)一歸檔；

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　四、負責組織全公司的各項流程建設，根據(jù)實行情況及時修訂和完善

　　1、組織編寫公司各項流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協(xié)調統(tǒng)一性；

　　2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫完畢后經批準下文后報企管部統(tǒng)一歸檔。

　　五、負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　1、建立健全考核體系，制定績效考核管理辦法和考核細則；

　　2、組織制定月度、季度、年度各項指標；

　　3、根據(jù)公司績效目標組織月度、季度、年度績效考核工作。每月度、季度、年度對各部門、各單位指標完成情況進行匯總，并對考核結果進行匯總分析，經會議審核通過后以文件形式下發(fā)；

　　4、在績效考核組織工程中存在的問題及時修訂。

　　六、負責組織公司定額管理工作

　　1、組織成立公司定額委員會和定額管理辦公室等機構；

　　2、根據(jù)國家相關方針、政策、法律、法規(guī)以及上級公司的相關規(guī)定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；

　　3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發(fā)執(zhí)行；

　　4、組織定期對定額標準及手冊進行修訂和完善；

　　5、組織定額辦公室成員對各部門、各單位定額管理進行監(jiān)督和指導。

　　七、負責公司班組建設日常管理工作

　　1、制定公司班組建設管理辦法；

　　2、組織制定五型班組建設考核內容和標準，定期對基層單位進行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；

　　3、組織搜集整理基層單位在班組建設過程中涌現(xiàn)出的先進典型和先進經驗；

　　4、負責公司區(qū)隊班組建設整體的宏觀指導、督促協(xié)調、選樹先進典型、推廣先進經驗、監(jiān)督檢查工作；

　　5、組織研究解決基層單位在班組建設過程中出現(xiàn)的問題；

　　6、負責組織抓好職責范圍內有關區(qū)隊班組建設的其它工作任務。

　　八、負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

　　1、負責組織制定“創(chuàng)一流”規(guī)劃及年度重點工作計劃，并組織實施；

　　2、定期向上級公司上報“創(chuàng)一流”工作動態(tài)、亮點工作及自查情況；

　　3、負責對公司“創(chuàng)一流”工作進行指導、檢查和考核工作。

　　九、負責公司的法律事務

　　1、建立、完善各項法律事務管理辦法和其它各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；

　　2、負責與天津安晉律師事務所溝通，協(xié)助公司做好合同內各項法律事務。

　　十、協(xié)助、配合公司領導和其他部門工作，完成公司領導交辦的其它工作和任務。

企管專員崗位職責2

　　一、勞資員崗位職責

　　1.在部長的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關勞動人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關勞動工資各種獎勵及內部分配工作。

　　2.認真貫徹執(zhí)行有關工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執(zhí)行并按時填報有關報表。

　　3.負責勞動工資年度清算工作，做好統(tǒng)計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。

　　4.負責各類假別的審批與統(tǒng)計工作

　　5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

　　6.負責職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。

　　7.審批各工區(qū)的內部分配辦法，經常深入基層了解情況，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù)；嚴格遵守人事工作的保密制度。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　二、社保及勞保員崗位職責

　　1.在部長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補充養(yǎng)老保險工作的有關政策法規(guī)，完成分管的其它各項工作。

　　2.負責養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補充養(yǎng)老保險的統(tǒng)計測算與日常管理工作。

　　3.負責執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的.調資核查工作。

　　4.負責辦理離退休等有關手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續(xù)和日常管理工作。

　　5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。

　　6.按照上級部門有關規(guī)定，負責職工體檢工作。

　　7.負責審批勞保用品的發(fā)放。

　　8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　三、綜合管理部政工助理崗位職責

　　1. 協(xié)助部長完成領導交辦的各項任務。

　　2．在部長領導下，負責公司的文書技術檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學管理水平，為企業(yè)日常生產、管理提供相關文件資料。

　　3．負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網和電子公文系統(tǒng)的管理和維護。

　　4. 負責公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業(yè)務指導，嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

　　5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關事務。

　　6.督察、督辦領導批示及交辦的重要工作。

　　7. 完成領導交辦的其他工作。

　　四、汽車駕駛員崗位職責

　　1.服從工作安排，完成各項任務，努力學習技術、業(yè)務知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。

　　2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。

　　4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結互愛，互幫互教，提升自身綜合素質，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。

　　5.努力學習技術知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。

　　6.服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律，未經領導批準，不準動用公務車輛，認真做好行車記錄。

企管專員崗位職責3

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

　　2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預警、協(xié)調;

　　3、協(xié)助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優(yōu)先。

企管專員崗位職責4

　　企管部督導專員崗位職責：

　　1、檢查各個部門工作計劃的落實情況，并督促按時完成工作計劃；

　　2、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀部門和員工提出處理意見；

　　3、隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態(tài)，及時向領導匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；

　　4、協(xié)助部門經理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；

　　5、協(xié)調、配合本部門員工及其他部門的工作，與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系；

　　6、努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身專業(yè)水平；

　　7、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　8、在做好本職工作的同時，完成領導交辦的臨時性工作。

企管專員崗位職責5

　　職責：

　　1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理、經濟管理等專業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

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