甲方內(nèi)部會議的發(fā)言稿

    時間:2021-06-25 11:11:20 發(fā)言稿 我要投稿

    關(guān)于甲方內(nèi)部會議的發(fā)言稿

      第一次開內(nèi)部會議,我就多說一點。

    關(guān)于甲方內(nèi)部會議的發(fā)言稿

      首先,談?wù)劙踩矫娴膯栴}。

      最近安檢站來我們工地比較勤,第一次來的時候提了31個問題,配合監(jiān)理對兩家施工單位進(jìn)行了多次提醒并檢查整改情況,天業(yè)整體上都有改動,長青在局部上遲遲未開展整改,兩家施工單位整改的通病是不規(guī)范、不細(xì)致、不全面,導(dǎo)致安檢站第二次也就是上周一來的時候提了一些老問題,并下了整改通知單。但就是到了這樣一個地步,各單位還是以趕施工進(jìn)度為主,忽略安全問題的認(rèn)真整改。安全問題的嚴(yán)格要求勢在必行,監(jiān)理、施工單位各級管理人員自身要高度重視安全問題,把安全工作做扎實、做規(guī)范,不能憑主觀直覺來進(jìn)行安全施工布置,必須以標(biāo)準(zhǔn)化工地的達(dá)標(biāo)要求以及各種安全專項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行施工布置。在這里,監(jiān)理應(yīng)該是主導(dǎo),他們自身應(yīng)該掌握規(guī)范化的安全技術(shù)并將這些技術(shù)應(yīng)用到平常的檢查中去,來教導(dǎo)督促施工單位整改提高。

      關(guān)于安全工作中的不規(guī)范我暫時列舉了15條:

      1、施工用電的各種做法不規(guī)范

      2、腳手架隨意搭設(shè)

      3、模板支撐不規(guī)范

      4、臨邊防護(hù)完全不規(guī)范

      這前面說到的四條是有安全專項規(guī)范的,在平時的檢查中明顯地感覺到監(jiān)理沒有按照規(guī)范來檢查,施工單位也是隨意地進(jìn)行整改

      5、場區(qū)內(nèi)材料堆放不規(guī)范,未分類標(biāo)識

      6、基坑邊堆放重物

      7、19﹟樓旁的大地下室坡道樓梯設(shè)置不規(guī)范

      8、19﹟樓通往地下室頂板的架空樓梯設(shè)置不規(guī)范

      9、每棟房屋的安全進(jìn)出通道遲遲未設(shè)置

      10、高層基坑頂?shù)呐潘疁暇褪莻擺飾,排水坡度面向基坑是明顯起不到作用的

      11、大地下室東邊的土坡越堆越高,場地內(nèi)的廢土理應(yīng)是外運的,至少也該遠(yuǎn)離基坑,這樣做不僅影響環(huán)境,也存在安全隱患。

      12、施工區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施設(shè)置不夠

      13、文明衛(wèi)生方面有待加強

      14、安全教育培訓(xùn)無計劃性、無針對性

      15、安全方案、制度的履行及監(jiān)管不規(guī)范,施工單位上報的這些方案和制度也只是個擺飾

      這上面列舉的問題對施工單位和監(jiān)理基本都提出過,以我現(xiàn)在的能力,只能依靠監(jiān)理的專業(yè)知識以及嚴(yán)格要求來進(jìn)行管理,并調(diào)動起兩家施工單位安全員對于安全問題的重視,也許能在一定程度上使安全問題更加規(guī)范化。

      上周二安檢站又下發(fā)了一些安全登記資料和告知書讓我們配合施工單位、監(jiān)理來完善,并提醒我們完善安全自查表上的所有相關(guān)資料。

      昨天接到建管站對于施工現(xiàn)場文明施工的通知單,帶泥上路、施工圍擋、場內(nèi)整潔是其中重點提到的內(nèi)容,這些內(nèi)容也是近期安全工作的重點。

      接下來,談?wù)勝|(zhì)量方面的問題。

      對于質(zhì)量,我們都知道,監(jiān)理和施工單位負(fù)主要的責(zé)任。甲方遇到問題,一般是先聯(lián)系小監(jiān)理,不行的話再聯(lián)系總監(jiān),再不行就聯(lián)系王工或王總,但在各種工序的驗收過程中,小監(jiān)理及總監(jiān)奉行的是“原則性管理”,只要不違背某些他們所謂的質(zhì)量底線就可以了,對于違背質(zhì)量驗收規(guī)范要求和圖紙要求的小偏差,他們總會以各種道理或者馬虎的心態(tài)來放過這些瑕疵,如果真的出現(xiàn)那種超越質(zhì)量底線的大問題,甲方自己也能看出來,我們?yōu)槭裁催需要監(jiān)理的專業(yè)知識和經(jīng)驗。我曾經(jīng)歷過幾次驗收時監(jiān)理無圖紙在手的情況,他們不可能將圖紙完全記在腦中,僅憑自己的經(jīng)驗就能做到滴水不漏嗎?驗收的過程也是走馬觀花,無記錄、無計劃性、無針對性。模板、鋼筋、混凝土這些工序都是分項工程,按照質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)里的要求,分項工程的驗收是建立在檢驗批驗收的基礎(chǔ)之上,而檢驗批的驗收是由施工單位按照主控項目、一般項目自我評定填寫之后再報監(jiān)理逐項核實、填寫驗收結(jié)論,每一個分項工程的驗收合格是建立在規(guī)定數(shù)量的檢驗批合格驗收的基礎(chǔ)之上的。實際的操作只規(guī)定了報驗的程序,沒有規(guī)定驗收的內(nèi)容,與標(biāo)準(zhǔn)化的操作實在是相差十萬八千里。

      施工單位呢,奉行的是經(jīng)驗化操作,以前是怎么施工的,現(xiàn)在就覺得沒必要改變,又不是做魯班工程。他們總是等待著監(jiān)理和甲方發(fā)現(xiàn)問題才改,而且還改得不徹底,對于施工單位的整改我歸納了四個特點:

      1、不能規(guī)范整改,規(guī)范和圖紙對于他們來說是不可能實現(xiàn)的事情

      2、不能快速整改,總是會以各種理由拖延,有時甚至用下一步工序的即將開展來潛意識地催我們趕快驗收通過

      3、不能全面整改,小問題總不能整改干凈

      4、不能避免整改,下一次或者下下次驗收時,同樣的問題依然會出現(xiàn)

      監(jiān)理會以原則性管理來忽略質(zhì)量細(xì)節(jié),施工單位會以標(biāo)準(zhǔn)化施工耗費時間和費用來抵制質(zhì)量改進(jìn),他們是一個體制下的產(chǎn)物,一種亞健康的`產(chǎn)物。我們甲方,尤其是想做出精品工程來的甲方不應(yīng)該向這種體制妥協(xié),不應(yīng)該被同化,現(xiàn)場的風(fēng)氣急需整改。

      關(guān)于質(zhì)量工作中的不規(guī)范我暫時列舉了20條:

      1、基坑中的排水溝、集水井設(shè)置數(shù)量不夠,布局不均勻

      2、基坑支護(hù)噴漿前未夯實,噴漿厚度局部不夠,土釘設(shè)置不均勻

      3、墊層下的素土夯實不仔細(xì),清掃不干凈

      4、別墅回填土直接回填在稀泥土上,且未按要求分層夯實好,建議回填土?xí)r監(jiān)理必須旁站

      5、卷材搭接縫內(nèi)外聚氨酯涂抹質(zhì)量低,很多地方粘貼不牢,且卷材被鋼筋壓得變形嚴(yán)重

      6、直螺紋鋼筋端頭幾乎全部不平整,絲扣數(shù)量也有偏差

      7、鋼筋搭接時綁扎鉛絲數(shù)量較少,有的地方?jīng)]達(dá)到3個鉛絲

      8、鋼筋單面搭接焊的焊縫寬度和飽滿度未達(dá)到要求

      9、鋼筋電渣壓力焊不飽滿、不整齊

      10、從最外層鋼筋的外邊緣算起,鋼筋保護(hù)層厚度普遍不夠,且誤差較大,有的地方箍筋抵著模板,有的地方拉筋抵著模板,有的地方板支座負(fù)筋端頭抵著模板,有的地方則是主筋位置偏移導(dǎo)致抵住模板

      11、拉筋和箍筋端頭的彎折角度和平直段長度沒有完全達(dá)標(biāo)

      12、箍筋和拉筋的布置間距不均勻

      13、有的梁上部主筋因為鋼筋長度不夠,直接在支座處搭接,而沒有按要求在跨中1/3處搭接

      14、主次梁相交處除加密箍之外的普通箍筋有的地方?jīng)]有照常設(shè)置

      15、墻下無梁的地方,板底附加鋼筋的定位存在幾厘米的偏差,施工單位覺得還在墻寬范圍內(nèi)就沒必要改

      16、錨固端頭的長度雖然一般都夠,但是錨固頭的朝向不規(guī)范,應(yīng)該是從一個構(gòu)件的端頭錨向另一個構(gòu)件,或者按圖紙朝向進(jìn)行擺設(shè),不能因為被踩歪了就不改回來

      17、模板的平整度、長寬高等尺寸質(zhì)量不高,對后期的美觀有影響

      18、混凝土澆筑前,對于基面的處理不夠,應(yīng)該鑿毛

      19、混凝土澆筑前,清潔鋼筋下面的地方不夠仔細(xì)

      20、已完工程的保護(hù)不到位,例如基坑積水后處理較慢,部分地方混凝土被撞破邊角

      上面這些問題和意見有的是我們幾個小伙子共同的心聲,我們希望以高標(biāo)準(zhǔn)來管理好這個項目,王總一開始的時候也說,支持我們嚴(yán)格管理,但現(xiàn)在的問題是:在這樣一個得過且過的大環(huán)境里,我們變得有心無力。在此,希望領(lǐng)導(dǎo)告訴我們嚴(yán)格的管理尺度該如何實施,或者該不該繼續(xù)實施。

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