獎(jiǎng)勵(lì)方案

    時(shí)間:2022-09-18 20:21:38 方案 我要投稿

    【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)方案四篇

      為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)方案4篇,歡迎閱讀與收藏。

    【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)方案四篇

    獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇1

      為鼓勵(lì)教職工在各自任職崗位上努力工作,做出成績(jī),作出貢獻(xiàn),爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu),特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

      1、榮譽(yù)類。

     。1)教職員工個(gè)人榮譽(yù)。

     、偈屑(jí):500元。

     、趨^(qū)記大功(或相當(dāng)):300元。

      ③區(qū)記功(或相當(dāng)):200元。

     。2)優(yōu)秀中隊(duì)(班集體)、優(yōu)秀小隊(duì)(獎(jiǎng)勵(lì)班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員)。

      ①市級(jí):300元。

     、趨^(qū)級(jí):200元。

      ③雛鷹中隊(duì)、文明班:150元。

     、軆(yōu)秀小隊(duì):100元。

     。3)先進(jìn)教研組、文明班組。

     、傩<(jí):100元。

      ②片(塊):150元。

     、劬旨(jí):200元。

     、軈^(qū)級(jí):300元。

      ⑤市級(jí):500元。

      2、班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)(按相關(guān)考核方案考核)。

     。1)A級(jí):200元。

      (2)B級(jí):150元。

     。3)C級(jí): 100元。

      3、后勤工作學(xué)期考核獎(jiǎng)(按相關(guān)考核方案考核)。

     。1)A級(jí):150元。

     。2)B級(jí):100元。

     。3)C級(jí):50元。

      4、學(xué)科類。

      研討課、公開(kāi)課、評(píng)教參評(píng)課:

     。1)校級(jí):30元。

      (2)片(或塊):40元。

     。3)區(qū)級(jí):60元。

     。4)市級(jí):100元。

    獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇2

      通過(guò)三小教學(xué),開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng),既起到交流經(jīng)驗(yàn)、切磋技藝的作用,也激發(fā)了教師和學(xué)生鉆研技術(shù)、提高技能的熱情。配合學(xué)校組織好每學(xué)期技能競(jìng)賽活動(dòng),形成濃厚的技能教學(xué)氛圍,切實(shí)推動(dòng)學(xué)校技能教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展,提高學(xué)生的專業(yè)技能水平,促進(jìn)數(shù)控專業(yè)建設(shè),專業(yè)部將結(jié)合學(xué)校的技能節(jié)計(jì)劃舉辦數(shù)控技能“小競(jìng)賽”,特制定以下方案。

      一、組織機(jī)構(gòu):

      組 長(zhǎng):林xx(競(jìng)賽活動(dòng)統(tǒng)籌)

      副組長(zhǎng):鐘xx(活動(dòng)準(zhǔn)備、競(jìng)賽過(guò)程、評(píng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)籌,教師動(dòng)員)

      組 員:謝xx、陳xx、劉xx、梁xx、郭xx、楊xx、谷xx、陳xx、劉xx

      龍、陳xx、湯xx(各項(xiàng)競(jìng)賽的輔導(dǎo)、競(jìng)賽組織、競(jìng)賽評(píng)獎(jiǎng))

      二、競(jìng)賽項(xiàng)目

      趣味制圖、車工、鉗工、CAD繪圖、線切割、數(shù)控銑工

      三、參賽對(duì)象

      數(shù)控專業(yè)部13春數(shù)控一(1、2、3、4、5)班、12春數(shù)控一(1、2、3、4、5)班、11秋數(shù)控(1)班、11春數(shù)控二(1、4)班等全體學(xué)生都可報(bào)名參加以上所有的比賽項(xiàng)目。

      四、競(jìng)賽組織

     。ㄒ唬┌嘀魅巍⒖迫谓處熢谄綍r(shí)教學(xué)過(guò)程中對(duì)各個(gè)班進(jìn)行宣傳,平時(shí)課堂經(jīng)常開(kāi)展“小競(jìng)賽”活動(dòng),技能競(jìng)賽引領(lǐng)教學(xué),把競(jìng)賽納入到日常教學(xué)之中,提高學(xué)習(xí)效率,有力促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的'提高。

     。ǘ┟繉W(xué)期技能節(jié),各班學(xué)生第7-8周到各班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名,每個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目每人最多只能報(bào)二項(xiàng),在第13—15周內(nèi)完成所有項(xiàng)目的競(jìng)賽,并評(píng)出名次。

      五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

     。ㄒ唬┟繉W(xué)期技能節(jié)活動(dòng)取參賽人數(shù)的前60%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)設(shè)10%,二等獎(jiǎng)設(shè)20%,三等獎(jiǎng)設(shè)30%。

      (二)平時(shí)“小競(jìng)賽”活動(dòng)以加分及每月評(píng)比一次的辦法,具體的獎(jiǎng)勵(lì)名次由科任根據(jù)所教班的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定,每月由專業(yè)部召開(kāi)部大會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)品及表彰。

      20xx年6月20日

    獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇3

      為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤服務(wù)管理人員的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。

      一、考核對(duì)象

      我校從事后勤服務(wù)管理工作,在編在崗財(cái)政供養(yǎng)的正式教職工。

      二、考核內(nèi)容

      后勤服務(wù)管理工作績(jī)效。

      三、考核辦法

      成立以分管后勤工作副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行民主考評(píng)。

      四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的組成

      獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=突出績(jī)效工資+崗位績(jī)效工資-缺憾績(jī)效扣發(fā)工資。

      五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放

      1、突出績(jī)效工資

      突出績(jī)效工資由榮譽(yù)、論文的發(fā)表與交流等組成。此項(xiàng)績(jī)效工資的發(fā)放參照學(xué)校相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

      2、崗位績(jī)效工資

      崗位績(jī)效平均工資=(獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額-突出績(jī)效工資總額+缺憾績(jī)效扣發(fā)工資總額)÷總?cè)藬?shù)?己诵〗M按各崗位工作績(jī)效考核細(xì)則考評(píng),根據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低,分兩個(gè)檔次發(fā)放崗位績(jī)效工資,兩個(gè)檔次之間相差150元。

      3、缺憾績(jī)效扣發(fā)工資

      各崗位因各部門和學(xué)校組織的檢查或考評(píng)工作有失誤的,視情節(jié)大小扣發(fā)10元—100元績(jī)效工資,違反學(xué)校其它相關(guān)績(jī)效考核細(xì)則的,按相應(yīng)的扣發(fā)條款執(zhí)行。

    獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇4

      本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng),二是班集體成果獎(jiǎng),三是藝體重中獎(jiǎng),四微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)。

      一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)

      按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎(jiǎng)10元。

      二、班集體成果獎(jiǎng)

      根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語(yǔ)數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數(shù)分配。

      三、藝體重中獎(jiǎng)

      按考取重中人數(shù),對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元,直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。

      四、微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)

      謝金輝獎(jiǎng)200元。

      備注:

      1、因沒(méi)考理化生實(shí)驗(yàn),取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。

      2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人,級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

      3、核算分配小組成員:王汀 王樹(shù)亮 朱德良 李華鋒

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