處罰通知

    時間:2022-05-13 09:28:59 處罰通知 我要投稿

    關于處罰通知范文錦集八篇

      現如今,需要使用通知的場合越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的處罰通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關于處罰通知范文錦集八篇

    處罰通知 篇1

      公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

      車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      XXXX公司人力資源部

      20xx年XX月XX日

    處罰通知 篇2

      你于年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

      特此通知

      當事人簽字:

      執法人員:

      年月日

    處罰通知 篇3

    致:

      你公司施工的工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

      根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生。

      特此通知!

      深XX地產有限公司

      年月日

    處罰通知 篇4

      編號: 日期:

      姓名所屬部門職位

      所犯過失:

      □擅自曠工 □不按規定著裝

      □代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

      □未佩戴統一制作的胸牌

      □工作時間內從事與工作無關的.事

      □工作時打瞌睡

      □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

      □故意不以適當方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊

      □公話私用

      □無故在接待區逗留嬉戲閑聊

      □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

      □不檢點行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據:根據 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      備 注1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據之一。

    處罰通知 篇5

      各單位:

      由于庫房材料管理不善,導致公司損失XXXXX(描述財產等損失)。

      經查,原因主要有XXXX;責任人為XXXX;根據公司管理制度XXXXX,對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經濟的罰款,或紀律處分)。

      請各單位及全體員工以此為戒,大力宣傳,形成遵章守紀的良好氛圍。

      特此通知。

      XXXXXXX公司

      二○一二年六月十九日

    處罰通知 篇6

      茲有我廠職工,男,現年歲,系車間工種。

      該同志自年月日到年月日連續曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

      特此通知!

      廠辦

      年月日

    處罰通知 篇7

      12月21日上午,外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙,根據公司“文明生產(辦公)督查”管理規定,對以上兩人處以100元/人的處罰。

      工廠安全是要靠大家一起來維護的,值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸煙是最大的安全隱患,望廣大的煙民員工能在制定區域吸煙,煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。

      安全生產無小事,大家齊心創安全!

      xxx股份有限公司

      管理部

      20xx年12月23日

    處罰通知 篇8

      XX小姐

      你好!

      你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

      特此通知。

      xx公司

      日期

      3

      解聘通知書

      ×××員工:

      茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      ××公司日期

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