調薪申請書（通用20篇）
在現在社會，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的調薪申請書，歡迎閱讀與收藏。
調薪申請書 1
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的`工資（之前xx）。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 2
尊敬的領導：
本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發展。個人業務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發展感到由衷的`高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業的長期發展。
在中國薪酬網等專業薪酬網站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據學歷，工作年限區分薪酬水平，這是非常合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
特提供中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 3
公司領導：
我是xx部的，進入公司已經一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的'速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx元；優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 4
尊敬的領導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的.指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
謹祝公司前程似錦，興旺發達！
此致
敬禮！
財務部門
20xx年xx月xx日
調薪申請書 5
尊敬的xx 領導：
您好!隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的'談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
調薪申請書 6
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷發奮分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每一天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的`心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。
此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批準。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
調薪申請書 7
尊敬的xx：
您好!
我是20xx年xx月進入公司，20xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是xx崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的.談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 8
尊敬的領導：
您好！
本人從畢業后一直在xx貿易公司工作，至今已經是第3個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的'工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、本公司是徐州規模較大貿易企業之一，但至今本人的薪水為xx（稅后xx多點），遠低徐州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到xx/月。兩者相加，仍然低于市平均月薪水平。
3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人調薪提高待遇。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 9
尊敬的總經理：
隨著公司的不斷發展，后勤部的工作內容逐漸增多，涉及的'工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。
特此申請
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 10
尊敬的領導：
您好！
隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子里，公司及公司的同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和公司共同發展。
然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的發展要以滿足基本生活需要為依托，我的`工資扣除社保就2862元，遠遠低于深圳的平均最低工資，在部門內部算是最低的工資了（2名保潔大姐加上樓層廢品收入都比我高）；而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。爭取早日成為公司一名合格的員工。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
調薪申請書 11
尊敬的領導：
您好！
本人xx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資300元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區的'xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。
2、我的工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、我所在部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 12
尊敬的校領導：
您好！
xx文印室全體成員一直本著以校為家的工作態度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是xx元左右（在原基礎上增加xx元）。
文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制xx張的資料，每月工作xx小時，比其他部門每月多上班x天（共計xx小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的`發展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%，表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅xx元，每月生活費支出xx元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質量直線下降。
掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經濟狀態，我們相信我們能改變這種經濟狀態，因為我們在為“光明”工作；因為我們為“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。
如果學校領導認為我們部門現在的工作還未能達到xx元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業務水平，不斷改善服務質量的核心動力。
請您放心，如不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 13
尊敬的領導：
你好！
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年3月進入公司的，現今已在公司工作3年了，首先感激公司領導對我的關心和重視，為我供給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿的`情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責，因為您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 14
尊敬的領導：
首先感謝xx公司及領導給我展示個人才能的機會和平臺。我從20xx年2月28日進入公司，至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管，目前職位營銷部經理。主要負責各項目的營銷策劃推廣工作，具體為xx和xx國際的策劃推廣，推廣策略和銷售策略的制訂與執行，置業顧問招聘與培訓，廣告媒體的評估與選擇，各種方案的撰寫與執行，營銷代理公司的對接與管理;xx項目和xx項目前期項目定位及戶型規劃，售樓部選址與裝修，沙盤及室內軟裝的設計與執行;xx和xx的收尾工作;企業品牌形象推動及宣傳執行。
3年來，在公司領導的栽培下，讓我學會了很多做人做事的道理，豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上，不斷彌補自己的知識短板，為了盡可能把工作做的盡善盡美，不斷加強自己修理，學習同行及乙方公司的操盤經驗，學習同行的前期策劃經驗，學習全程營銷策劃知識;為拓寬知識面，向公司的同事及自己的朋友學習設計知識，工程管理知識，市場開發流程、財務知識等，同時致力于職稱考試，并于20xx年11月2日順利考取中級經濟師(房地產專業)，經過一番努力，專業能力有了廣度和深度的提升，感謝公司的支持。
在與公司共同成長的歲月里，嚴格遵從公司的各項管理規定，聽從領導指揮，與同事們關系相處融洽。喜歡領導的.做事魄力，相信跟著公司未來是有前途的，認同公司發展理念，認同公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的同事們。但是現實問題不斷涌現，
隨著個人家庭成員的增多，家庭支出不斷加大，感覺自己養家無力;每次與同行一塊交流經驗，也難免彼此問一下薪資待遇，感覺彼此錯幾個層次。公司現在正值爬坡的時候，對于個人調薪，難于啟齒，但是鑒于個人生活狀況和現在的工作職責范圍及工作強度，我希望公司能對我的薪資予以調整。
再次感謝公司領導對我的栽培和幫助!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
調薪申請書 15
公司領導：
我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的'布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 16
尊敬的領導：
您好！本人從畢業后一向在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的'工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx（稅后xx多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 17
尊敬的領導：
我始終認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業學問。目前我還是比較喜愛這里的工作環境和工作氛圍，所以在公司的這個崗位上我始終是兢兢業業地仔細對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創建更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的'發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
自有幸進入公司以來，已有xx年，期間始終擔當公司xx（當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在漸漸摸索著走，甚至下至打雜，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行（包括xx）、抱著高登公司是我家，旺盛大家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人實力和負責的項目和對工作的熱忱，調整我工資由原來的xx調升為xx元。至此公司的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為公司的發展再添一把熱忱的火焰。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 18
尊敬的公司領導：
大家好!
首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定! 在這段時間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業價值觀，真正的'為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的越來越好。
在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發。
為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準! 當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發展，我本人也會得到良好的發展! 再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調薪申請書 19
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提升，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職務。自從任職xx職務以來，讓我深感xx職務對公司的重要性。
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我明確提出申請，希望公司能考慮把目前月工資20xx向上提升到20xx，主要目的`是讓自身能安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
申請人：xx
20xx年xx月x日
調薪申請書 20
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，我有幸進入xx與大家共事，特別感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅決了我選擇的xx正確確定，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。
始終以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩步前進的公司必須是我能夠堅信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，終于步步接近裝飾業的大門，感受也許多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成果，但在工作過程上我提出兩點，盼望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓舞：
第一、裝修行業務與其他業務方式好像沒有太大區分，但在簽單主動權上區分較大，因為除了公司背景和業務員本身素養外，60%以上都把握在設計師身上，所以業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、安康拼出來的業務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業績可言。這一點說明白我們沒有不努力，也從不敢松懈。
其次、河源這個特別的市場環境確定了我們前期競爭的不必須是名聲、不必須是質量，但必須是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有必須的投資。
有舍有得，有投資才有回報，我此時此刻通過摸索通常兩條腿走路：
1、走摯友老鄉圈。
2、走售樓部這條路。
但凡人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與生疏人打交道，前期的付出是必不行少的，后期也須要適當維護的.。
目前，我自己全部的工資包括家人的局部工資都成了我個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，但是我個人認為我們謹慎做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓舞和認可。
鑒于以上，盼望公司領導謹慎考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不奢侈公司的認可和鼓舞，如假設不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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