行政申請書
在市場經濟發展迅速的今天，我們都會用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家整理的行政申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政申請書1
案外人：李xx，男，漢族，1960年5月23日生
住：中牟縣xx鎮青年東路xx號院x排x號
身份證號：xxx5230xxx
電話：xxxxxxxx
申請執行人：鄭州銀行股份有限公司xx路支行（原鄭州市商業銀行xx路支行），地址：鄭州市金水區xxx3號1-3層a號；
負責人：xxx職務：經理
被執行人：冉xx，男，漢族，1970年3月1日生，住中牟縣xx洞上38號，身份證號：xx0x010xx9,電話：：xx27xx
申請請求：
1、請求撤銷金水區法院（20xx）金執字第268-1號執行裁定書；
2、請求解除對位于中牟縣官渡大街與城東路口東南角向東第二棟四樓的房屋的查封并停止拍賣。
事實與理由：
案外人李xx與被執行人冉xx于20xx年4月29日口頭訂立了《房屋買賣合同》，按照約定被執行人冉xx將位于中牟縣官渡大街與城東路口東南角向東第二棟四樓的房屋出售給李xx，案外人李玉忠支付了全部房款八萬元整，并入住該房屋，20xx年9月10日被執行人冉xx擅自將該房屋抵押給鄭州市商業銀行xx路支行（現鄭州銀行xx路支行），并辦理抵押登記手續，現鄭州市商業銀行xx路支行已經申請法院查封并執行涉案房屋，申請人xx 認為人民法院的查封、執行行為侵犯了其合法權益，根據《最高人民法院關于人民法院辦理執行異議和復議案件若干問題的規定》第二十八條之規定以及《最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第十七條之規定，請求人民法院撤銷（20xx）金執字第268-1號執行裁定書并依法解除對涉案房屋的查封并停止執行。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
法定代表人：xxx 職務：董事長
申請事項：
請求貴院依法裁定不予執行xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書。
事實與理由：
申請人與全某、朱某、俸某勞動爭議一案。經xx市勞動人事爭議仲裁委員會審理后，作出xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書，裁決“由被申請人將改制時核定的俸某某的經濟補償金元支付給三位申請人”。申請人不服裁決向貴院提起訴訟，貴院經審理后作出(20xx)星民初字第420號民事判決，判令“原告xx某機械制造有限公司向被告全某、朱某、俸某支付改制時計提的俸某某的經濟補償金元”。申請人不服判決提起上訴，xx市中級人民法院經審理后作出裁定：“
一、撤銷xx區xx市xx區人民法院(20xx)星民初字第420號民事判決；
二、駁回xx某機械制造有限公司的起訴”。XX年5月20日，申請人收到貴院的執行通知書，限申請人在通知送達之日起即日內按判決書履行支付人民幣元及承擔本案執行費558元的義務。
基于以上事實，申請人認為貴院受理全某、朱某、俸某的申請并予以執行，沒有法律依據。
具體理由如下：
一、xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書不發生法律效力，貴院執行該裁決書沒有法律依據。
根據《最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第三條的規定，因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬于勞動爭議，被人民法院駁回起訴的，原仲裁裁決不發生法律效力。本案當中，在申請人提起上訴后，被xx市中級人民法院以“本案屬于政府及其所屬部門主導下，因企業資本結構等改版導致勞動關系變化引發的糾紛，不是勞動者與用人單位在履行勞動合同中產生的平等民事主體之間的民事糾紛”為由裁定駁回了申請人的起訴。由此可見，xx市中級人民法院終審已認定本案不屬于勞動爭議。因此，根據上述規定，xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書是不發生法律效力的，貴院執行不發生法律效力是沒有法律依據的。
二、即便xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書已經發生法律效力，亦不應予以執行。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條的規定，當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，并經審查核實的，人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定，裁定不予執行：(一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的。現申請人與全某、朱某、俸某的爭議經xx市中級人民法院終審認定為不屬于勞動爭議。因此，根據上述規定，亦不應予以執行。
三、執行xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書違反勞動爭議“一裁二審”的基本法律制度。
根據相關規定，我國的勞動爭議實行“一裁二審”的基本法律制度，即除勞動爭議調解仲裁法第四十七條規定“一裁終審”情形外，其余均實行“一裁二審”制度。本案當中，雙方所爭議的經濟補償金元不屬于勞動爭議調解仲裁法第四十七條規定“一裁終審”的范圍。因此，如在人民法院裁定駁回申請人的起訴后，仍然執行勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決，無疑是違反勞動爭議“一裁二審”的基本法律制度，將本案的爭議置于“一裁終審”的尷尬地位。
此外，勞動爭議雙方起訴之后，人民法院審理的對象是雙方當事人之間的勞動爭議，而非勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決正確與否，因此，人民法院應當對雙方的權利義務直接進行判決。現貴院將駁回申請人的起訴推定為維持勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決，顯然沒有法律依據。
綜上所述，申請人認為貴院受理全某、朱某、俸某的申請，執行xx市勞人仲字(20xx)第920號仲裁裁決書沒有法院依據。因此，為了維護申請人的合法權益，特提出本執行異議，請求貴院依法支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
行政申請書2
申請人：xx，x，x族，xx年xx月xx日生，住xx省xx縣xx街xx號
申請事項：
請求人民法院延長舉證期限。
依據的事實和理由：
我訴xx市xx服務合同糾紛一案已被貴院受理。貴院立案后，為我指定了舉證期限，即我方需在8月3日前將所有證據遞交法院。
現我方因為在收集證據中遇到了諸多困難，恐難在舉證期限內完成舉證責任，現依據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第三十六條的規定，申請延長舉證期限，望貴院準許。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政申請書3
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政一職，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積 極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的同事們，讓我很快進入到了工作角色中來。我相信我一定會 做好工作，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
行政申請書4
申請人：_________________性別______出生年月_____________
身份證(其他有效證件)號碼___________________
工作單位___________________
住所_____________
郵政編碼_____________電話________________
[(法人或者其他組織)名稱_____________
住所_____________
郵政編碼_____________電話________________
法定代表人或者主要負責人姓名_______________職務_______________]
委托代理人：
姓名_______________電話_________________
被申請人：_________________
行政復議請求：_________________。
事實和理由：_____________
此致
________________(行政復議機關)
申請人：______________
_____年_____月_____日
行政申請書5
申請人：XXX市XX廠
法定代表人：XXXXX
電話：XXXXX
申請事項：
請求貴局擬以（大）質監罰告字（XXXX）XXXX號對申請人的行政處罰舉行聽證。
事實與理由：
XXXX年XX月XXX日，XXXX局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：
1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂。
2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服。
3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物。
4、人流、物流通道混用
5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：維生素PP，維生素B6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到XXXX局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《中華人民共和國食品衛生法》及《中華人民共和國行政處罰法》的規定。
據此，申請人特向XXXXXX局提出聽證要求，懇請XXXX局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
此致
XXXXX局
申請人：XXXXX
XXXX年XX月XX日
行政申請書6
申請人：名稱：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿
民族：＿＿＿ 職務：＿＿＿ 工作單位：＿＿＿＿＿＿＿
住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿
被申請人：名稱：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿
案由：因對＿＿＿＿＿＿＿（單位）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿號處理決定不服，申請復議。
申請復議的要求和理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
此 致
申請人：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）
法定代表人：＿＿＿＿＿（簽章）
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
附：本申請書副本＿＿＿份。
原處理決定書＿＿＿份。
其它證明文件＿＿＿件。
注：申請復議的理由主要陳述原處理決定中事實不符，適用法律、法規不正確，處罰處理不當，程序違法等問題。
行政申請書7
申請人：姓名XXXX性別XXXX年齡XXXX職業XXXX
住址：XXXXXXXX（法人或者其他組織名稱XXXX住所XXXX法定代表人或者主要負責人姓名XXXX職務XXXX）
法定（委托）代理人：姓名XXXX單位XXXX住址XXXX
聯系電話：XXXXXXXX
被申請人：名稱XXXX地址XXXX
申請人不服被申請人（具體行政行為）現申請行政復議。
行政復議請求：XXXXXXXX
事實和理由：XXXXXXXX
申請人：（簽名或蓋章）
年月日
行政申請書8
尊敬的領導：
您好！
我于x月x日成為公司的試用員工，到目前為止一直在行政部擔任文員一職，現實習期滿，向公司提出轉正申請。
這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫助下，取得了一定的進步，我現在已經能夠獨立的完成相關工作。經過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作內容有了更深的了解，并不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。
我一直嚴格要求自己，認真做好領導布置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分積極，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，這也是作為一名行政部文員所應該具備的基本能力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經驗還不足而出現一點小的紕漏。
這兩個月我學到了很多，也領悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不足，但我愿意學習和改正，愿意接受領導的指導和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。我也想在這里實現自己的人生價值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻。
希望根據我的工作能力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
行政申請書9
尊敬的領導：
我于20xx年11月5日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的新環境中，我曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快消除了這些顧慮
試用期三個月來，在領導和同事的耐心指導之下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也逐漸熟悉了公司的整個操作流程。主要做了以下一些工作：
1、負責來訪客人的接待、登記，并通報相關部門；
2、負責收發傳真、快遞和報刊；
3、負責辦公人員的考勤監督和統計，每月制作考勤表報集團人事部；
4、負責每月行政費用的統計，制作行政報表并通報相關部門；
5、負責電話總機的接轉工作，同時負責公司通訊錄的編制及更新；
6、負責公司辦公用品的驗收、登記、入庫、保管、發放等工作；
7、負責公司報刊的收發，外來文件信函的收發，以及對外發放的各類文件信函進行登記；
8、負責會議室、接待室的安排及文印室耗材統計的管理；
9、負責每日的定餐工作；
10、協助行政主管處理日常行政事務及職場環境管理維護；
11、協助做好公司辦公飲用水、辦公場所的花木管理；
12、協助文秘做好各部門之間文件的收發、傳遞以及一般的打字、復印工作；
13、協助本部門做好開工儀式的后勤服務工作；
14、領導交辦的其他工作
在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政申請書10
申請人：_________________，_____________年__________月__________日出生，性別：_________________，住址：_________________，聯系方式：_________________。(申請人為法人或者其他組織的，須寫明法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人或者負責人及其職務和聯系方式等)
委托代理人：_________________，性別：_________________，工作單位：_________________，職業：_________________，聯系方式：_________________。
被申請人：_________________，地址：_________________，法定代表人：_________________，職務：_________________。
行政復議請求：_________________。
事實和理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
行政申請書11
尊敬的xx領導：
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的。我是20xx年xx月xx號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要xxxxx的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后xxx經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來xx礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的.處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
行政申請書12
申請人：_________________申請行政復議的公民、法人或其他組織的姓名或名稱
法定代表人：_________________申請復議的法人或其他組織的法定代表人姓名
被申請人：_________________作出具體行政行為的行政機關名稱
第三人：_________________爭議另一方的公民、法人或其他組織的姓名或名稱
法定代表人：_________________爭議另一方法人或其他組織的法定代表人姓名
申請人因不服被申請人作出的(具體行政行為名稱，請注明文件的名稱及文號)，現提出行政復議申請。
申請人的請求：_________________(如撤消原具體行政行為)
申請行政復議的事實和理由：_________________
此致
_______________
申請人簽名或蓋章_______________
_______________年_______________月_______________日
行政申請書13
申請人：_____
法定代表人：_____ 電話：_______
申請事項：
請求貴局擬以（大）質監罰告字（20___）K0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。
事實與理由：
20___年___月___日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：
1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂；
2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服；
3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物；
4、人流、物流通道混用；
5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：維生素PP，維生素B6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到大理州質量技術監督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《中華人民共和國食品衛生法》及《中華人民共和國行政處罰法》的規定。
據此，申請人特向大理州質量技術監督局提出聽證要求，懇請大理州質量技術監督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
行政申請書14
申請人：XX，男，壯族，XX年XX月XX日出生，住XX。
請求事項：
申請人不服XX行政處罰聽證告知書的擬處罰決定，現向貴局申請聽證，以便申辯理由，澄清事實。
事實與理由：
局于XX年XX月XX日在《法制快報》公告的XX行政處罰聽證告知書，申請人才收悉。根據《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國民事訴訟法》關于行政處罰文書公告程序的規定，現還處在公告送達期間。申請人于XX年XX月XX日在XX（地方）進行的是XX工程施工，沒有XX行政處罰聽證告知書所認定的擅自開采煤炭的行為和事實，行政處罰聽證告知書的擬處罰決定沒有事實根據和法律依據。根據《中華人民共和國行政處罰法》第X條的規定，申請人特申請貴局舉行聽證，以便申辯理由，澄清事實，維護申請人的合法權益。
此致
XXXXXX局
申請人：
XXXX年XX月XX日
行政申請書15
尊敬的XX：
您好!首先感謝您給我機會到XXX公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。
自入職為ⅹⅹⅹ公司的一名員工起，就一直本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求。接下來的時間里，上級領導開始逐漸的安排一些工作，并開始學習招標投標方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作，不過，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識。雖然期間難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發生。之后的試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話的接聽以及傳真的收發、打印復印資料等等。在工作中，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習，培養自己的工作協調能力。
在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學xxx取，發揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領導考慮我的轉正申請。
申請人：
20xx年XX月XX日
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