盲人保健按摩師勞動合同

    時間:2024-09-21 23:04:01 勞動合同 我要投稿

    盲人保健按摩師勞動合同2篇

      隨著人們法律意識的加強,合同的類型越來越多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的盲人保健按摩師勞動合同,歡迎大家分享。

    盲人保健按摩師勞動合同2篇

    盲人保健按摩師勞動合同1

      _______(以下簡稱甲方)

      盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

      合同期限

      自___年_月_日至____年_月_日

      試用期:_自___年_月_日至____年_月_日

      工作內容

      乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

      勞動條件

      1、甲方負責乙方并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

      2、安排乙方執行計件工資制。

      注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

      勞動報酬

      1、根據多勞多得原則,實行計件工資。

      2、試用期內每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

      3、提成標準:

      全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

      勞動保險

      合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾

      病保險,合同結束此險轉給乙方個人。

      勞動紀律

      1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

      2、甲方有權根據工作需要調動乙方的`工作崗位和班次。

      勞動合同終止、續訂

      1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。

      (1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

      (2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

      (3)、乙方被追究刑事責任的。

      2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

      (1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

      (2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

      (3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。

      3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

      (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

      (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

      (3)、在試用期內。

      違反勞動合同應承擔的民事責任

      (1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠

      償乙方一個月保底工資捌佰元。

      (2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失捌佰元。

      十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

      十一、本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

      甲方:_____________乙方:___________

      _年_月_日

    盲人保健按摩師勞動合同2

      ______________(以下簡稱甲方)

      盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

      第一條合同期限:自年 月 日至年 月 日

      第二條試用期:自年月日至年月日

      第三條工作內容:乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

      第四條勞動條件:

      1、甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

      2、安排乙方執行計件工資制。

      注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

      第五條勞動報酬:

      1、根據多勞多得原則,實行計件工資。

      2、試用期內每月未做滿_____個鐘,保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘,保底工資_____元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

      3、提成標準:

      全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

      第六條勞動保險:合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。

      第七條勞動紀律:1、乙方應遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規定);

      2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

      第八條勞動合同終止、續訂:

      1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。

      (1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

      (2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

      (3)、乙方被追究刑事責任的。

      2、有下列原因之一的'甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

      (1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

      (2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

      (3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。

      3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

      (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

      (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

      (3)、在試用期內。

      第九條違反勞動合同應承擔的民事責任:

      (1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資_____元。

      (2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失_____元。

      第十條本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

      第十一條本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

      甲方: 乙方:

      年月日 年月日

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