解放思想，改進作風，提升素質，構建和諧氛圍，推動事業發展。以下就是小編整理的關于安全工作總結范本，一起來看看吧!
關于安全工作總結范本
工作回顧
(一)以“六風六型”活動為抓手，著力構建和諧向上的氛圍。隊伍是事業發展的基石。為推進干部隊伍建設，組織開展了“大興六種風氣，建設六型機關”活動，帶動全局精神文明和國檢文化建設，解放思想，改進作風，提升素質，構建和諧氛圍，推動事業發展。
1.解放思想，凝心聚力，“六風六型”活動成效顯著。為進一步加強機關思想、作風和國檢文化建設，提升干部職工的整體素質，推動麗水局事業新發展。麗水局在全局開展大興“勤學苦練、愛崗敬業、為民勤政、開拓進取、守紀自律、勤儉節約”之風，建設“學習型、效能型、服務型、創新性、廉潔型、節約型”機關活動。為保證活動的順利開展，麗水局黨組對活動做了周密的安排部署，專門成立活動領導小組，制定了活動方案，并邀請省局李琳紀檢組長參加全局動員大會，做動員講話。在此基礎上，通過布置橫幅、內網開設專欄、編發活動簡報等多種形式，在全局上下營造濃厚的活動氛圍，為活動全面深入開展做好保障。活動期間，麗水局創新形式，豐富載體，開展了“解放思想大討論”、“講黨性重品行 作表率”演講等活動，進一步鼓勵干部職工轉變觀念、大膽創新，更好地開展工作;舉辦讀書月、新聞宣傳周、設立書吧等，進一步完善干部職工知識結構，提高隊伍綜合素質;組織節約型機關“五個一”等活動，通過發放“建設節約型機關倡議書”、評選“節約型”部門等形式，引導培養勤儉節約的良好品質。形式多樣、內容豐富的活動，深化了麗水局國檢文化內涵，規范了干部職工行為，起到了統一思想，振奮精神，凝聚力量，促進工作，創新發展的重要推動作用。
2.注重實效，深入推進，文明創建工作喜結碩果。注重精神文明創建活動的長遠規劃，建立完善領導責任制、考核評比、長效管理等創建機制。在文明創建三年規劃的基礎上，結合實際，提出了“盯緊一個目標，突出一個主題，圍繞一個載體”的具體創建方案，即以創建全國文明單位為目標，以“培育文明風尚建設文明國檢”為主題，開展“一崗一號雙文明”活動。<建立“麗水檢驗檢疫局文明之窗”網頁，利用網絡實時更新文明創建工作信息，把文明創建工作的展示集中化、動態化、電子化。組織參加全省系統首屆“國檢文化周”活動，向省局上報讀后感8篇，并組織人員參加優秀讀后感演講，獲得二等獎;組織參加書畫攝影展，分別獲得二等獎和三等獎;組織廉政警句格言征選，其中4條獲獎;制作麗水局國檢文化建設三年回顧短片，深入挖掘整理國檢文化建設的理論根基和實踐經驗，總結提煉麗水國檢文化核心價值觀，并展示了“欲與青山試比高”的麗水國檢精神，把麗水國檢文化建設水平和層次提升到新高度。開展“千局萬站優化發展環境”活動，為舟曲災區組織捐款(6960元);加強與社區、結對村的共建工作，向扶貧結對村幼兒園捐贈書籍260冊;組織“愛國衛生月”活動，為麗水市XX年“六城聯創”目標的實現盡自己的力量。11月10日，通過了省巾幗建功協調小組組織的全國巾幗文明崗現場審核，為全國文明單位創建工作打下了良好的基礎。
3.錘煉能力，提升素質，干部職工潛能充分發揮。牢固樹立人本思想，不斷強化機制創新，探索“尊重主體地位、關注全面發展、體現人文關懷”為主要內容的隊伍建設模式。積極響應省局號召，與省局相互派人員掛職交流。考慮干部職工專業、特長的作用發揮，按需設崗，因崗定人，順利對全局1/4干部職工進行輪崗，多崗位鍛煉干部職工能力水平，促進干部快速成長。主動爭取，創造機會，組織干部職工外出學習、內部培訓、橫向交流200多人次，增長見識，提升素質。在全局范圍內開展跨處室業務學習活動，培養干部職工一專多能和更好的崗位適應能力，特別是幫助年輕干部盡快了解、掌握檢驗檢疫中心業務工作。為解決任務重、人員少的矛盾，根據工作需要，在全局范圍內抽調人力資源，打破崗位限制，成立木制玩具檢驗監管、質量及業務情況分析、信息宣傳等9個業務專業組，打破崗位限制，發揮好專業人員集體作戰的優勢，提高了內部管理效率和工作質量水平。深入學習貫徹xx屆五中全會精神，形成共識，明確思路，圍繞“以質取勝，創先爭優”這個主題，以“辦實事、解難題”為重點，扎實開展“創先爭優”活動，全面加強黨員隊伍建設，發揮好黨員干部的先鋒模范作用。重視聘用制人員管理，修改管理辦法，提高工資福利，完善激勵機制，創造更多培訓機會，提升能力素質，發揮好聘用人員隊伍對檢驗檢疫工作的輔助作用。
(四)加大行政執法力度。根據“堅持依法行政、建設法治質檢”的工作要求，進一步強化行政執法理念，梳理完善行政執法有關管理辦法，落實行政執法責任制，加大行政執法稽查力度，重點抓好轄區內企業逃漏檢等違法行為的整治。
(五)全面推行“電子監管”。在今年年底實現出口貨物電子監管系統100%升級的基礎上，逐步開展使用企業電子檔案、產品質量分析等電子監管系統的各項功能，結合企業誠信建設，深化監管風險分析，綜合運用監管手段，科學實施日常監管，進一步提高檢驗檢疫工作的有效性和工作效率。
(六)抓好區域特色實驗室建設。始終堅持“科技興檢”發展戰略，努力把木制玩具檢測市場做精、做大、做強，以建設“浙江檢驗檢疫科學院木制玩具檢測中心”為龍頭，帶動全局科研能力和水平的提高，不斷提升檢驗檢疫技術支撐能力。
(七)開展“規范管理提升年”活動。針對業務管理、內部管理中存在的薄弱環節，組織規范管理提升年活動，進一步規范質量體系運行，建立健全各項制度，加強監督檢查，增強責任意識，規范業務工作，強化內部管理，提高工作質量。
(八)抓好綜合實驗用房項目建設。加強與省局、地方相關政府部門的溝通聯系，加快推進項目前期準備工作，力爭XX年綜合實驗用房主體工程盡早開工建設，抓好工程進度、質量管理和安全管理。
(九)做好縉云辦事處籌建指導和開檢準備。積極配合縉云縣政府，推進辦事處項目建設。爭取縉云辦事處機構設立盡早得到總局批復。同時，選拔人才、組建隊伍，為開檢做好相關準備。
(十)深化國檢文化建設，爭創全國文明單位。將文明創建工作與國檢文化建設緊密結合，深化思想政治建設，明確目標任務，落實具體計劃，抓好載體活動，創建“全國青年文明號”和“全國精神文明單位”。
(十一)強化素質培訓，加強人才隊伍建設。堅持“人才強檢”戰略，建立完善培訓、激勵機制，努力培養適應日益繁重檢驗檢疫業務需要的復合型人才。持續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保干部隊伍純潔穩定，為事業發展提供良好保障。