2014年在區(qū)局班子的帶領(lǐng)下，在各科室的幫助下，人教科圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、 突出工作重點，做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動工作
自2014年3月份起至2014年10月份，我們科在主管局長的帶領(lǐng)下，與局辦公室、監(jiān)查室、黨辦等部門配合，組成了群眾路線教育實踐活動工作小組。我們科主要負(fù)責(zé)教育實踐活動的行請銷假手續(xù)和去向薄的管理，每月對考勤機(jī)的考勤情況進(jìn)行核對并編制統(tǒng)計報表。在市政府、市局的兩次檢查中，沒有出現(xiàn)紕漏。
2.根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行條例》，年初對我局46名公務(wù)員進(jìn)行劃票測評，上報年度優(yōu)秀公務(wù)員7人，打印公務(wù)員年度考核表46份，存入本人檔案。
3.做好津貼補貼的調(diào)整規(guī)范工作。11月份，按照市局的要求將職工工資進(jìn)行重新調(diào)整，經(jīng)過反復(fù)的數(shù)據(jù)審核、計算，再進(jìn)行上報審批。我們在嚴(yán)格執(zhí)行政策的同時，確保了每位職工的切身利益。
4.重新匯算住房提租補貼等項目。在工資下調(diào)后，按照有關(guān)政策對每位職工的住房補貼、住房等進(jìn)行重新計算。
5.做好人事信息系統(tǒng)中人員統(tǒng)計工作，及時更新每個人的人員信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。以及人事年報的上報工作。
6.加強(qiáng)臨時傭工的管理，與大慶市東波興業(yè)勞務(wù)有限公司重新簽訂了“勞務(wù)派遣協(xié)議”，對合同到期人員重新簽訂了《勞動合同書》。
(二)教育工作
結(jié)合我局的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，邀請黨校老師專題培訓(xùn)，要求干部職工記好《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)筆記》、《干部年度履職工作檔案》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)成果定期進(jìn)行檢查。我們科室上交了3篇學(xué)習(xí)心得體會。組織新考錄的公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)。
(三)老干部工作
目前，我局共有退休人員18人，其中，科級以上干部3人，黨員7人。在工作中我們做到一是在精神上關(guān)心。為退休老同志每人每年訂閱《退休生活》和《老年日報》等，豐富了他們的業(yè)余文化生活，受到了老干部的一致好評;二是在生活上幫 ……(未完，全文共1309字，當(dāng)前僅顯示832字，請閱讀下面提示信息。