年底公司個人工作總結

    時間:2023-02-08 12:00:07 總結 我要投稿

    關于年底公司個人工作總結范文

      總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,是時候寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的關于年底公司個人工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于年底公司個人工作總結范文

      在20xx年來臨之際,回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作,現(xiàn)對我今年的工作做如下總結。

      一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀

      公司20xx年初在編18人,本年截止12月份人數(shù)為357人,入職率為、284.5%;人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為、233人;離職率為、113.1%;員工進出比率為251.4%。

      二、考勤管理

      1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

      2、每月根據(jù)考勤明細,認真做好考勤的統(tǒng)計,為造發(fā)工資帶給依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況,公布考勤通報。

      3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。

      三、人事檔案管理

      1、新員工入職時,告知準備所需的人事資料,根據(jù)員工帶給的人事檔案,建立人事檔案。

      2、建立員工花名冊,做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

      3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

      4、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新,在檔人數(shù)233人。

      四、薪酬及福利管理

      1、20xx年,公司薪酬支出截止20xx年12月份共計、230.75萬元,

      2、公司為部分員工購買了意外險,截止到20xx年12月份共計購買了65人次。

      五、招聘工作

      1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

      2、根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施、廣發(fā)招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘等各種途徑招聘人才。

      六、管理

      負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作,20xx公司新簽勞動合同233份。

      七、食堂費用管理

      1、充值管理、為員工辦理飯卡并帶給充值服務,截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

      2、食堂成本管理、統(tǒng)計食堂各項支出費用,并核算成本,平均每月虧損1萬元。

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