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干部幫扶企業的工作總結（精選21篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的干部幫扶企業的工作總結，歡迎閱讀與收藏。
干部幫扶企業的工作總結 1
為確保企業服務年活動取得實效，xx市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動與企業服務年活動緊密結合，抱著認認真真為企業著想、實實在在為企業解難的態度，各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大戶調研，搜集并聽取企業對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費,為企業“解壓”。
受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核準后，年度內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準,為企業“減負”。
鑒于我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業職工醫療保險按照XX年年度的繳費基數進行繳費，不再申報2009年度的'醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的沖擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。
三、返還補貼，為企業“增利”。
按照上級精神，該局對采取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，并按月劃入企業銀行賬戶，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。
四、及時發放，為企業“保穩”。
在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。
1、養老金發放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業金發放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。
3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度，為企業“排擾”。
按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，并開發了計算機軟件程序，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行。
干部幫扶企業的工作總結 2
本學期，學校繼續舉行了師生幫扶學困生、經濟生、問題生活動，作為班主任幫助學生進步更是責無旁貸。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生、經濟生、問題生，現已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問題具體分析
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生和問題生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。讓經濟生感受到大家對他得關愛，積極的去幫助他們，樹立信心。
三、對癥下藥，開發非智力因素
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的.上進心。
四、爭取家長的配合：
沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯系，爭取他們的合作，督促孩子做作業，這對差生成績的提高有很大的作用。
五、給差生指出切實可行的目標
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。同時在班級里也形成一幫一的小組模式，去幫助那些有困難的學生。去感染他們主動去學習、去探究知識。適時的提出一些小小的獎勵來鼓舞他們積極學習。
干部幫扶企業的工作總結 3
本學期即將結束，結合開學初學校政教處工作安排，現將本學期轉化學困生以來開展的工作作以總結。
一、基本情況：
本學期本人進行幫扶的對象為八三班寇家強，這位學生的主要問題是學習基礎太差，有嚴重的厭學情緒。上課不注意聽講，不關心學習。書寫不過關，小有脾氣，對老師批評有逆反心理。愛玩網絡游戲。但對人熱情，真誠。
二、實施方法：
1、進行心理輔導，對癥下藥。從根源上分析其問題存在原因。挖掘其內心想法，剖析其行為，幫助他們樹立勇氣，克服自卑心理，從一點一滴小事中認識到他們的優點，改正不良習慣。
2、加強思想教育、紀律教育和法制教育，提高他們的認識。創設良好的談話氛圍，對他們進行各種教育，通過典型的案例，讓他們認識到一些不良行為的危害，讓他們知道“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡他們要防微杜漸，改正不良行為。
3、加強親情教育。通過一些簡單典型的事例，讓他們明白父母對他們的養育不容易，對父母要有感恩之心，而如果他們沒有盡到作為學生、作為子女的責任，則是大大的不孝。
4、持之以恒做好幫扶工作。每個學生肯定都想學好，表現好，但個別同學往往做不到。因此抓問題學生工作不能滿足于一時的成功，應該有反復抓的思想準備。針對這一現象，要經常與家長聯系，分析自身的問題，促其行為及思想有所進步，讓優秀的行為去感化他，使他在今年能有更好的表現。
5、要過多的給予愛心。在一點一滴的小事上，善于發現問題學生的.閃光點，給予肯定。在生活中、學習中充分注重他們，使他們感覺到老師在關注他們，認識到他們不是孤立的。另外要進行賞識教育，增強問題學生的自信心。
6、及時進行“電訪”和家訪活動。教育不能只靠學校，家庭和社會也起到一定的作用，只有家庭、學校、社會形成一股教育合力，才會達到事半功倍的效果。因此，本學期我將與家長共商教子之道，有針對性地采取有效措施教育學生，以期取得事半功倍之效果。
7、密切關注，隨時跟蹤，了解動態，及時教育。采取親自到班上和向班主任和其他學生了解相結合，隨時了解其思想和行為，及時進行教育。
三、取得成績和存在不足
1、取得成績
寇家強書寫有了進步，能寫短小通順的日記。基本養成了按時完成作業的習慣。
語文成績由開學初的四五十分到現在的及格成績，可以看出他們學習態度在轉變著，不斷進步著。
已經由開學初的無知、搗蛋、惹是生非轉變成現在的不遲到、不打架、安分守己，說明他們的品質也在轉變著。
2、存在不足
和家長溝通不夠。 除了個人的幫扶外，今后應該多和家長聯系，取得教育上的溝通，這樣對于學生的轉變效果會更理想。
學習的目標不明確。 給學困生指出切實可行的目標，不要過高，有長期目標和短期目標，以幫助他們實現自己的理想，樹立較強的自信心。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
干部幫扶企業的工作總結 4
20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉（鎮）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現將20xx年扶貧工作總結如下：
一、組織有力，措施到位
面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。
二、深入調研，理順思路
我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實爾布地村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。
三、改善環境，傾情幫扶
基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的.交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。
通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應有的貢獻。
干部幫扶企業的工作總結 5
20xx年上半年，鄉黨委根據《關于做好縣直部門（單位）參與聯系指導基層和聯系服務群眾工作的通知》、《關于組建省定貧困村干部駐村幫扶工作組的通知》、《關于進一步做好當前干部駐村幫扶工作的通知》和《關于印發〈關于選派縣直機關優秀干部到村任第一書記工作方案〉的通知》文件精神，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以宣傳黨的強農惠農政策為重點、以幫助基層解決實際問題為突破口，以加強基層組織建設為抓手，在鄉直機關和機關干部中開展了聯系指導基層、聯系服務群眾(簡稱“雙聯”)和干部駐村幫扶工作，促進了農村發展，保障了農民增收，努力構建了平安和諧。
一、基本情況
鄉黨委下設10個基層黨支部，其中機關黨支部1個，社區黨支部1個，農村黨支部8個。機關黨支部有在職黨員干部16名。全鄉有3個省定貧困村，有1個后進基層黨組織。
二、主要做法
（一）加強領導組建班子、提前謀劃思路清晰
鄉黨委專門召開黨委會，專題研究機關聯系指導基層，干部聯系服務群眾和干部駐村幫扶工作，成立了鄉“雙聯”暨干部駐村幫扶工作領導小組，配備人員專門負責組織、協調和安排，制定了“雙聯”年度工作要點和干部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村干部管理辦法和經費保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯系指導1個村，聯系服務3-5戶困難群眾，每年為困難群眾辦5件以上好事實事；機關干部每人蹲點駐1個村，聯系服務1-2戶困難群眾，每年為困難群眾辦2件以上好事實事。
(二）機關聯系指導基層、加快農村社會發層
1.農村產業發展方面：一是進一步鞏固擴大、上檔升級了已成規模的傳統種植產業，努力提高經濟效益。20xx年上半年全鄉新增土地流轉600畝，擴大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現有生豬養殖產業示范帶動，鼓勵有能力的農民發展生豬養殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養殖大戶10戶；三是聯系縣公安局、信訪局、縣農業局、畜牧局、水務局等相關部門，舉辦了兩期種養殖技術培訓，培訓了蔬菜、茶葉、青花椒種植大戶50戶，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養殖大戶20戶，為各村產業發展提供了技術支持。
2.基礎設施建設方面：一是根據中央20xx年1號文件精神，加強基礎設施建設，改善農業生產條件，加快社會主義新農村建設。積極協助各村采取積極向上級部門聯系對接，主動上門匯報工作，熱情邀請檢查指導等方式，加大了對上爭取項目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民后扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護河堤，高效保護了群眾基本農田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了群眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實施了大土地整治項目。向市投資發展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4.5米，車速為20公里/小時的新橋。二是利用“一事一議”財政獎補政策和移民后扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。三是對4座提灌站進行了技術改造，對3公里朝陽渠進行了掏淤和補漏，新增灌面200畝。
3.基層組織建設方面：一是指導各村黨支部認真開展了基層黨組織建設“一帶四”活動，推進了基層服務型黨組織建設，促進了治理體系大優化，產業發展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設。二是持續開展“三升級三分類”活動，采取選優配強班子、完善組織制度、夯實基層基礎、實行民主管理、強化優質服務等措施對一個后進基層黨組織進行整頓轉化，目前正在按月推進，預計在今年9月底前完成整頓轉化任務。三是深入開展“人人爭學蔣乙嘉，我為家鄉做件事”活動。采取舉辦專欄、懸掛標語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層干部”蔣乙嘉同志先進事跡的宣傳力度，同時又通過電話、短信、信函的形式動員了5位外出務工黨員回鄉流轉土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉投資1.5億元開發鄉村旅游。四是在農村黨員干部中培養了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領組織他們發揮了典型示范作用。四是協助各村黨支部發展黨員4名，培養村級后備干部16名，打造了一支發展農村經濟的骨干隊伍。
4.改善村容村貌方面：結合城鄉環境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。一是結合實際，鼓勵部分有條件的農民將房舍改造成具有川中民居建筑風格的新農村住房。二是科學合理利用農村能源，積極協調縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時要求新建住房農戶修建了污水處理池和化糞池。三是新建了228個垃圾收集池、16個垃圾分類減量池，購買了垃圾清運車，成立了農村生活垃圾清掃保潔隊伍，建立了“戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理”的農村生活垃圾治理體系。四是組織100戶農戶進行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。
(三)干部聯系服務群眾、訪貧問苦真正幫扶
全鄉機關干部堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合的方式，為服務群眾提供政策咨詢、市場信息、技術指導，幫助他們解決了生產生活中的實際困難，增強了他們發展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機關干部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發和強農富農惠農政策，組織指導村兩委干部做好了貧困戶識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經常入戶走訪，聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動，帶領村黨組織和黨員干部深入落實黨的群眾路線教育實踐活動整改事項，認真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個重點問題，全面開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通了聯系服務群眾“最后一公里”。幫戶干部做到重大節日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農忙時節“四必到”，增強了同群眾的'感情，提高了服務群眾的意識，讓群眾尤其是困難群眾得到了實實在在的幫助，確保聯系和服務群眾工作經常化、親情化、實在化。在20xx年春節、“六一”，全鄉機關干部在所駐村聯系幫護了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難群眾。
三、取得成效
(一)基層更穩固。基層黨組織更加有戰斗力、黨組織書記更加有能力、黨員隊伍更加有活力、黨組織運行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。
(二)干部轉作風。黨員干部宗旨意識和群眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風明顯改善，服務本領顯著增強，服務質量和效率切實提高。
(三)群眾得實惠。群眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實事好事得到落實，群眾滿意度明顯增強，黨群干群關系進一步密切。
四、存在問題
(一)鄉鎮財力有限,在幫助基層解決實際困難上投入不足,不能滿足基層需求。
(二)上級部門升級達標、檢查驗收活動多,導致機關干部經常忙于做軟件,真正下基層時間不多。
干部幫扶企業的工作總結 6
20xx年，鎮按照縣委、縣政府的總體要求，在縣委組織部、縣扶貧移民局和縣直機關工委的具體指導下，以帶領貧困村群眾脫貧致富為總目標，深入開展干部駐村幫扶工作，通過加強組織領導、明確工作目標、強化監督考核等有效措施，全面推進3個貧困村的扶貧工作整體推進，取得了顯著成效。現將20xx年度我鎮貧困村干部駐村幫扶工作總結如下：
一、基本情況
我鎮通過省級審定并納入全國扶貧信息網絡系統的建檔立卡貧困村有3個，分別為建新村、村和村，共有貧困戶871戶，1900多人。
二、主要做法
1.加強組織領導。堅決貫徹落實市委市政府、縣委縣政府對干部駐村幫扶工作的意見和有關文件精神，制定工作計劃，組織和動員全體鎮村干部獻計獻策，齊心協力把駐村幫扶工作做好。鎮黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長，全體黨委班子成員為組員的專項工作領導小組，負責統籌規劃3個貧困村的干部駐村幫扶工作，同時成立了以包片領導為組長，市縣下派駐村幫扶干部和鎮派駐村干部為組員的.駐村幫扶工作組，負責具體指導3個貧困村的扶貧工作，并為每個貧困村配備了一名駐村農業科技人員指導具體的增產增收工作。
2.明確工作目標。一是以產業發展為主、精準幫扶為輔，立足貧困村實際，動員群眾自力更生，協調有關部門落實資金，爭取幫扶項目，幫助農民增產增收。二是細化助農增收工作措施，主要包括：組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。三是完善輔助措施，重點包括解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍。
3.強化監督考核。為切實抓好干部駐村幫扶工作，鎮黨委專門制發了駐村幫扶干部管理考核辦法，與駐村幫扶干部和其聯系村簽訂了責任書，明確要求：聯系村必須具備簽到冊，做好出勤情況記錄，每月上報接受檢查；駐村幫扶干部必須具備“民情日記本”，記錄重點工作，每月匯報一次工作情況，每季度上交一份階段性工作總結；鎮黨委成立由黨委副書記任組長的監督管理小組，每月必須對駐村幫扶干部的出勤和工作情況進行一次督查或暗訪，督查或暗訪情況作為年終考核的重要依據。
三、主要成效
1.提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項扶貧工作政策，幫助群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。在各貧困村內設立宣傳欄、閱報欄、政務公告欄及時傳達黨的聲音，幫助群眾黨的相關政策。通過展板、宣傳語等方式，強化文化陣地建設，營造濃厚的文化氛圍，增強了群眾感恩意識。
2.制定了產業發展計劃。鎮黨委結合貧困村實際情況，充分利用現有資源，科學制定產業發展計劃：一是計劃以太陽湖農業發展公司為依托，為3個貧困村建立核桃種植專業合作社，并通過發放優質樹苗、實施跟蹤指導等方式提高產量；二是因地制宜分村制定產業發展規劃，在上級聯系部門和鎮黨委的指導下，3個貧困村分別制定了3至5年產業發展規劃，特別強調符合實際、科學可行，為3個貧困村長遠發展打下了扎實基礎。
3.積極爭取上級幫扶支持。針對3個貧困村不同的實際困難，協助了村兩委做好項目立項工作，積極爭取上級部門支持，主要包括：市軍分區免費為建新村發放優質樹苗200多株；市糧食局解決了村兩名貧困大學生無錢讀大學的問題；縣紀委為村多方爭取資金，建成水泥路7.8公里，基本實現了村組水泥路全覆蓋；縣衛計局積極協調救災扶貧物質，為3個貧困村發放應急生活包50套；縣工商局對成規模的養魚戶每戶補助了1000元錢，并聯系了相關部門開展技能培訓。
四、問題建議
我鎮還需加強在探索長效幫扶機制上的力度，才能真正使幫扶工作由輸血型向造血型轉變，增強貧困村經濟發展后勁。同時希望上級部門加大對我鎮貧困村的政策、資金、技術等扶持力度，早日促進貧困群眾脫貧致富奔向小康。
20xx年，鎮黨委、政府將繼續按照縣委、縣政府扶貧工作的具體要求，堅持抓好干部駐村幫扶工作，利用召開村組黨員干部會議，群眾座談討論、入戶走訪等形式，及時找準和發現問題，收集民意和掌握干部群眾發展意見，找準工作突破口，將扶貧幫扶工作推上新臺階，確保20xx年3個貧困村全部脫貧。
干部幫扶企業的工作總結 7
今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創業、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業、重大農業項目為重點，以創優農業創業發展環境為目標，在全局領導干部中開展幫扶企業（農民專業合作社、種養大戶）工作，并取得了一定成效，為全縣經濟發展作出了應有貢獻。
一、幫扶基本情況
我局領導干部共幫扶企業6家，其中糧食種植大戶一家、蔬菜種植大戶一家、甲魚養殖一家、農民專業合作社三家。通過開展幫扶活動，進一步提高了種養大戶的科學種養水平，提升了農民專業合作社帶農增收能力，為全縣經濟社會發展作出了一定的貢獻。
二、主要開展工作
1、確定幫扶對象。局領導按照分工確定了幫扶對象，并通過聯絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方產生共鳴。
2、與企業召開對接座談會。局各位領導通過不同方式與幫扶對象召開了多次對接座談會，明確服務內容，與種養大戶簽定了技術服務協議，并廣泛征求他們的意見和建議。
3、深入現場開展幫扶服務。在幫扶上，局領導能夠帶領有關技術人員深入服務現場，開展調查研究、良種推廣、技術培訓、政策咨詢，并提供種養規劃指導，幫助解決生產中遇到的實際問題。
4、開展電話回訪服務。堅持與幫扶對象保持聯系，及時掌握他們動態，對幫扶對象提出的問題和急需解決的'事情，實行超前服務、預約服務、全程服務。
5、幫助解決實際困難。在幫扶付坊鄉梅林村蔬菜種植大戶上，幫助解決了資金、生產技術、品種搭配等問題；在幫扶南豐縣京豐甲魚有限公司上，一是聘請南昌大學洪一江教授指導進行中華鱉良種選育試驗，二是“態河中華鱉”的商標注冊，三是中華鱉選育試驗的項目申報。在幫扶農民專業合作社上，幫助規范財務管理與利益分配建章立制、規范民主管理、增強產品質量安全意識和產品品牌觀念。使他們合作意識、財務管理水平、管理合作社的能力均得到提高。
6、引導鼓勵幫扶對象反映意見和建議。經局各位領導耐心細致的工作，使服務對象給農業部門提出了許多好的意見和建議。如加大物質扶持力度，提供技術資料和培訓機會，參與產品銷售平臺、接洽，希望加強和其他種植戶多交流，幫助規范建賬等。
干部幫扶企業的工作總結 8
根據局領導的安排，我被分派至xx鎮xx行政村進行幫扶任務，現將兩個月的工作進行匯報如下：
一、明確幫扶責任，學習精準扶貧相關內容
根據局扶貧辦的通知，確定我成為第二批聯村幫扶人，被分派至xx鎮xx行政村協助xx幫扶工作隊長進行幫扶任務，我為幫扶隊員。而后在縣委縣政府的安排下在黨校進行為期一天的學習。明確了幫扶隊員的職責和任務，具體了解了各單位對精準扶貧的政策，為接下來駐村工作打下了良好的基礎。
二、及時制定工作計劃，落實扶貧任務
學習結束后，根據幫扶責任人的職責和明確了相關的.政策，制定了一份工作計劃，確定了駐村之后的具體工作內容和以水利人為主的幫扶行動。
三、了解西孫村的基本情況，深入貧困戶進行走訪
到達xx村委之后，及時跟駐村第一書記、幫扶責任組長和村支部書記進行溝通，具體了解西孫村的基本情況如下：
xx村是非貧困村，共計xx戶xxx人，其中剩余貧困戶xx戶xx人。
而后結合工作隊長對貧困戶進行逐一走訪，詳細了解貧困戶家庭情況以及是否滿足“兩不愁，四保障”。做好走訪筆記，記好每一戶的位置跟家庭基本情況。
干部幫扶企業的工作總結 9
去年幫扶企業一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的幫扶企業工作總結、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰略布署，扶持重點工業企業做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發揮自身的優勢，取得了階段性的成果。
一、以推進全市新型工業化會議為契機，推動幫扶工作的有序深入開展。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業，今年我們對幫扶項目或企業進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業化會議上作了典型發言。
二、加強對幫扶企業的走企業專利工作總結訪和調研，為開展好幫扶工作贏得主動。
今年幫扶辦加大對幫扶企業的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業20個，其中少數企業走訪過多次。特別是在懷化生態工業園，我們組織幫扶企業、幫扶隊員及工業園領導召開座談會，由企業介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態發言，工業園領導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
三、以開展作風建設月活動為抓手，形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展“轉變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產建筑企業工作總結一線開展調研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依托當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落實幫扶企業所面臨的問題，找準幫扶工作的落腳點。
今年我們共收集幫扶企業所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的`問題;新問題以市生態工業園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區不能在合同規定時間向企業交付土地，一方面企業正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業后，積極為企業出主意，想辦法，為企業排憂解難。涉及14家企業22個特別重大制約企業發展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯系相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協調解企業掛職鍛煉工作總結決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環評手續繁鎖、收費過高問題，市環保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業的發展目標，完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業企業基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業后，主動深入開展調研，和企業領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
干部幫扶企業的工作總結 10
今年以來，面對工業持續下行，企業生產經營出現困難等嚴峻形勢，市政府開展了針對工業企業的“五幫扶”措施，根據市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業經濟出現企穩回升態勢。今年1—11月份，我縣規模以上工業總產值實現81.4億元，同比增長27.1%;工業增加值完成19億元，占全年任務的115%，增長26.5%;實現利潤2.2億元，同比增長32%。預計我縣規模以上工業企業2012年全年可實現產值92億元，同比增長25.8%;完成增加值21億元，同比增長24.5%;實現利潤2.4億元，同比增長25.6%。可順利完成市定各項任務目標。
一、制定專門制度，建立企業幫扶工作長效機制
今年以來，為不斷加強對企業的幫扶力度，我縣制定并實施了縣級領導、經濟部門、金融機構三級捆綁對企幫扶制度，縣領導及部門一把手和金融部門負責人分別組成專門幫扶小組，每個小組分包2—3家骨干企業，每周到企業進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據企業的規模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監控，千方百計幫助企業協調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業117家次;縣工信局實行“一巡視一報告”制度，截至目前共編制工業快報12期，為廣大企業生產經營提供參考，協調解決問題,100件以上，受到企業業主及廣大干部職工的一致好評。
二、幫扶企業融資，緩解要素制約
今年以來，經我局積極組織，我縣多家企業與市、縣金融部門進行了對接洽談活動，其中寶彗制管公司獲貸款支持1億元，龍港化工、賽強重工、恩溢紡織等企業獲得貸款支持1.1億元，全年為企業協調貸款2.7億元以上。積極協助企業申報項目，爭跑資金。今年以來先后帶領賽強重工公司、付東紡織公司、天姿家紡公司、永裕紡織公司、宏茂紡織公司等企業多次到國家、省、市工信部門及中小企業局申報項目、爭跑資金，現已爭取到位各類專項資金2235萬元，無論是項目數還是爭取資金額均位居東部縣之首，有效地緩解了企業的融資難題。
三、抓好人才培訓，提升企業管理水平
針對我縣部分企業存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現狀，工信局聯合有關部門聘請經濟專家、大專院校學者對當前經濟形勢、產業政策、企業管理等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業科學發展，促進企業管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。2012年共舉辦4次重點培訓活動，受訓企業管理人員在300人次以上。
四、精簡各項手續，清理審批和收費事項
建立“行政審批事項定期清理”機制，出臺《重點工業項目建設聯審聯驗實施方案》和《邱縣行政審批事項目錄》、《邱縣行政事業性收費目錄》。由縣紀委、監察局牽頭，依照法律法規對政府各部門設立的'有關固定資產投資項目行政審批事項、行政事業性收費事項及標準進行集中大清理。全縣原有行政許可事項182項，其中保留44項，轉變管理方式78項，暫停37項，停止23項;全縣原有行政事業性收費事項97項，其中暫停收費32項，降低收費標準36項，保留收費標準29項。
五、簡化辦事程序，切實為企業減輕負擔
一是嚴格執行核準制和備案制。對于不使用政府資金的投資項目，均由審批制改為核準制、備案制，按要求提交申請報告，不再經過項目建議書、可行性研究報告和初步設計的審批程序。二是簡化規劃環評。建設項目只要符合縣城建設總體規劃的，其環評工作簡化評價內容(法律法規有規定的除外)和縮短審批時限，并減免相應費用。三是精簡前置許可條件。對新設立的企業投資項目，除娛樂場所外，取消工商注冊登記時消防、環境影響評價的前置許可條件。放寬企業出資條件，允許注冊資本分期繳付和非貨幣財產評估作價，注冊資本50萬元以下的內資有限公司設立零首付登記。四是實現一枚公章對外。凡具有審批權力的單位一律整合職能，一個部門有多個審批事項向審批服務科(室)集中，各單位審批服務科(室)向縣行政服務中心集中，并嚴格執行一枚公章審批制度。
六、著力優化環境，為企業發展保駕護航
嚴格執行企業生產經營“無干擾期”制度，每月1—25日，除安全生產、食品安全、質量安全、環保事務和刑事案件外，縣內任何單位和個人不得進入企業檢查、收費。各部門開展的常規檢查要實行總量控制，一年內同部門對同一企業的檢查，原則上不超過兩次。嚴禁強制企業參加有償培訓班和征訂各類報刊。確需辦培訓班的，必須報縣委、縣政府分管領導審批，到縣物價部門辦理臨時《收費許可證》，并報縣監察部門備案。任何單位不得強迫企業征訂部門或行業報刊。
干部幫扶企業的工作總結 11
上半年以來，市婦女兒童活動中心在開展結對幫扶工作中，與殷都區南士旺村結成對子，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著成效。現將此項工作總結如下：
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導
加強社會主義文明建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。中心高度重視，成立以徐江紅主任為組長的駐村幫扶工作領導小組，明確辦公室主抓此項工作，分工具體，職責明確。
二、制定計劃，落實幫扶措施
制定切實可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書100多冊，包括農業科技、兒童讀物、百科知識等，購買乒乓球等體育用品，豐富群眾的精神文化生活，為新興社區免費提供活動場所，開展家庭教育講座 。
三、精心組織，堅持做好精神文明幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。 抓好黨員干部隊伍學習教育三是利用各種培訓形式。如開展了農村實用技術培訓、農村政策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神文明培訓。
今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善結對幫扶群眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改進工作方法，努力為村群眾辦更多的.實事、好事。使“社會主義文明建設”在農村開花結果。
干部幫扶企業的工作總結 12
今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創業、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業、重大農業項目為重點，以創優農業創業發展環境為目標，在全局領導干部中開展幫扶企業（農民專業合作社、種養大戶）工作，并取得了一定成效，為全縣經濟發展作出了應有貢獻。
一、幫扶基本情況
我局領導干部共幫扶企業6家，其中糧食種植大戶一家、蔬菜種植大戶一家、甲魚養殖一家、農民專業合作社三家。通過開展幫扶活動，進一步提高了種養大戶的科學種養水平，提升了農民專業合作社帶農增收能力，為全縣經濟社會發展作出了一定的貢獻。
二、主要開展工作
1、確定幫扶對象。局領導按照分工確定了幫扶對象，并通過聯絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方產生共鳴。
2、與企業召開對接座談會。局各位領導通過不同方式與幫扶對象召開了多次對接座談會，明確服務內容，與種養大戶簽定了技術服務協議，并廣泛征求他們的意見和建議。
3、深入現場開展幫扶服務。在幫扶上，局領導能夠帶領有關技術人員深入服務現場，開展調查研究、良種推廣、技術培訓、政策咨詢，并提供種養規劃指導，幫助解決生產中遇到的實際問題。
4、開展電話回訪服務。堅持與幫扶對象保持聯系，及時掌握他們動態，對幫扶對象提出的'問題和急需解決的事情，實行超前服務、預約服務、全程服務。
5、幫助解決實際困難。在幫扶付坊鄉梅林村蔬菜種植大戶上，幫助解決了資金、生產技術、品種搭配等問題；在幫扶南豐縣京豐甲魚有限公司上，一是聘請南昌大學洪一江教授指導進行中華鱉良種選育試驗，二是“態河中華鱉”的商標注冊，三是中華鱉選育試驗的項目申報。在幫扶農民專業合作社上，幫助規范財務管理與利益分配建章立制、規范民主管理、增強產品質量安全意識和產品品牌觀念。使他們合作意識、財務管理水平、管理合作社的能力均得到提高。
6、引導鼓勵幫扶對象反映意見和建議。經局各位領導耐心細致的工作，使服務對象給農業部門提出了許多好的意見和建議。如加大物質扶持力度，提供技術資料和培訓機會，參與產品銷售平臺、接洽，希望加強和其他種植戶多交流，幫助規范建賬等。
干部幫扶企業的工作總結 13
20xx年，鎮黨委政府認真貫徹落實縣辦發[20xx]27號文件精神及縣委經濟工作會議精神，把“聯手幫扶企業”工作作為推進鎮域經濟快速發展的重點工作來抓，通過加強組織領導，明確責任任務，突出幫扶重點，解決企業困難，全力服務企業發展，全面完成了全年聯手幫扶企業工作任務。現將一年來工作情況總結匯報如下。
一、加強組織領導
年初，鎮成了“聯手幫扶企業”工作領導小組，由黨委書記親自任組長，鎮長、分管領導任副組長，企業辦、司法所、環保站、派出所等單位負責人為成員，全面負責組織領導，有效開展企業幫扶工作。并實行黨政領導聯系企業制度，對規模較大企業，困難較多、矛盾較多的企業安排黨政主要領導及分管領導聯系。制訂了年度“聯手幫扶企業”工作規劃，確定了工作目標，明確了工作任務，完善了工作措施，嚴明了獎懲要求。從而切實加強了對幫扶企業工作的領導，進行了科學合理的組織安排，為確保幫扶工作效果奠定了堅實的基礎。
二、加強調查研究
全面了解鎮域范圍內企業生產經營狀況、存在的主要矛盾和問題，掌握企業發展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提。鎮聯手幫扶企業工作領導小組高度重視調查研究工作。4月份，鎮幫扶工作領導小組協同縣聯手幫扶企業牽頭單位，組織召開了一次進企業廠家的調研活動，并邀請了聯企業的縣級領導參加。深入廠區車間后，召開了座談會，收集掌握了各企業存在的主要問題和迫切訴求，明確了幫扶工作的重點方向。鎮黨政主要領導做到了一年深入企業了解情況不少于三次，聯企業的黨政領導每月不少于一次到所聯企業了解情況。通過深入的的調查研究，既找準了問題，又增進了政企之間的感情交流，為開展幫扶工作營造了良好的社會氛圍。
三、突出幫扶重點
鎮既有省內很知名的.“洞庭春”茶業有限公司品牌企業，也有投資達5000萬元的華高鞋業有限公司規模企業，還有一些微小型企業，如何突出幫扶重點是關鍵。鎮聯手幫扶企業領導小組一是將縣定的責任目標企業作為幫扶工作重點，努力實現縣定的企業幫扶工作目標；二是將縣幫扶辦交辦的工作作為重點，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的工作任務；三是結合鎮企業發展的實際狀況，將規模企業作為幫扶工作重點，努力扶持和促進規模企業產業規模效益，同時重點解決微小型企業在優化企業發展環境中存在的突出問題。
四、確保幫扶效果
聯手幫扶企業工作，實現幫扶工作目標，達到幫扶企業效果是最終目的。一年來，鎮“聯手幫扶企業”工作領導小組與牽頭單位一道，同心同力，密切協作，確保了幫扶效果。一是順利實現了縣定的幫扶企業幫扶工作責任目標。“洞庭春”茶業有限公司全年實現產值2000萬元，完成稅收40萬元；大明工業砂全年實現產值3000萬元，完成稅收50萬元。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務。協調解決了大明工業砂運輸車輛與村級道路矛盾突出的問題，確保了企業正常生產秩序和運輸環境；針對茶場基礎設施特別是道路損壞嚴重的問題，協調爭取了2.6公里村級道路硬化指標，改善了道路運輸條件，并爭取了農業開發項目扶持茶場發展，增強了企業發展動力。三是規模企業華高鞋業招工難的問題，廣泛宣傳動員，發布招工信息，目前企業已有近百名員工就業。并切實解決一些微小企業的突出問題，督促亦成鞋業及時完成環境保護評估手續，辦理工商注冊登記，依法生產經營，積極調處黃沙磚廠因環境影響問題發生的企業與村組、集鎮居民之間的阻工矛盾，快速解決問題。
總之，一年來，鎮幫扶企業工作領導小組認真落實縣委政府決策部署，積極完成幫扶辦交辦的工作任務，較好地實現了全年聯手幫扶企業工作目標，達到了企業滿意、群眾滿意、牽頭單位滿意的三滿意工作效果。當然，我們的工作中也還存在很多問題和不足，在后一段的工作中，我們將揚長避短，發揮優勢，克服不足，爭取讓鎮的聯手幫扶企業工作再上一個臺階。
干部幫扶企業的工作總結 14
根據縣委辦、縣政府辦《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”定點幫扶貧困村工作的通知》（蓮辦字[]47號）統一安排，我局為定點幫扶貧困村牽頭單位之一，與縣史志辦、縣運管所、縣人壽保險公司三個單位負責幫扶指導鎮村。三年來，在縣人大副主任的帶領下，各項幫扶工作進展順利，成效顯著，現將幫扶工作總如下：
一是加強領導、精心部署。
《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”定點幫扶貧困村工作的通知》文件下發后，我局高度重視創建活動，積極協調各掛點單位成立了由縣人大副主任為組長，各掛點單位主要負責人為副組長的.村定點幫扶工作組。同時，作為掛點村牽頭單位，每年年初又積極向掛點領導匯報，協同縣史志辦、縣運管所、縣人壽保險公司在村委會召開了定點扶貧工作會議，通過會議傳達了幫扶精神，充分明確了幫扶工作目標，精心部署了工作任務。
二是深入調查，摸清村情。
為深入開展幫扶創建工作，全面掌握掛點基本情況，幫扶指導工作組深入到掛點村鎮村進行調查研究，通過聽取匯報、實地踏看的方式了解到村的基本情況是：村共有住戶539戶，總人口2319人，其中貧困戶數164戶473人。有耕地面積915畝，其中水田面積814.3畝，林地面積1600畝，荒地面積500畝。全村有黨員20人，村級干部7人，村小組長7人。村屬典型的農業型村，礦產和林地資源匱乏，村內辦公場所緊張，村級集體經濟薄弱，村級公路和幼兒園建設資金緊張。
三是強化措施、積極落實項目。
根據調研的基本情況，為認真做好定點扶貧工作，工作組召開活動座談會，鎮駐村干部、村兩委班子出席會議，圍繞村幫扶工作展開討論，查找原因，找準優勢，拓寬思路，積極為落實項目創造有利條件。3年來共幫扶貧資金近10萬，解決近20戶貧困戶脫貧，聯系單位爭取扶貧資金20萬，解決了近3000人的出行難問題，其中解決了、等農戶發展農業項目，聯系交通局、扶貧辦、修建了大橋，實施了下完至店樓屋道路硬化、田心至湖家洲道路硬化，使村民的出行困難得到解決。全縣出現旱災，我局班子成員來到村指導抗旱工作，幫扶6000元現金買抽水機等抗旱設備，使老百姓的農田得到了有效灌溉，另外殘聯幫助我村6位殘疾人解決就業，還組織培訓就業。
干部幫扶企業的工作總結 15
今年以來，在市委、市政府的正確指導下，我鎮黨委、政府認真貫徹落實市委、市政府關于開展駐村幫扶和“第一書記”下派工作要求，嚴格遵守簡陽市加強干部駐村幫扶工作六項制度，牢牢把握“加快發展、加快轉型、加快扶貧攻堅”的工作主題，圍繞我鎮農村工作大局，努力發揮“第一書記”工作實效，有力促進了我鎮農村經濟社會的全面發展，取得了積極成效。現將相關情況總結如下：
一、領導重視，組織有力
（一）領導支持重視。成立了由黨委書記文書君同志為組長，鎮長付建勇同志為副組長，其他班子成員及各部門負責人為組員的干部駐村幫扶工作領導小組。同時，明確了領導小組各成員的具體分工，結合x鎮駐村工作實際，對駐村干部就行了調整。xx鎮黨委、政府大力支持駐村幫扶工作組和第一書記開展工作，把干部駐村幫扶工作擺上重要議事日程、定期研究駐村幫扶工作匯報、解決具體問題。
（二）深入調研指導。x鎮班子成員和機關干部經常深入貧困村、貧困戶開展調研指導，建立了x鎮干部駐村聯系工作制度，要求班子成員每月到村開展工作x次，機關干部每月到村開展工作x次，動態管理四本臺賬，定期研究解決貧困村、貧困戶實際困難。
（三）做好溝通協調。定期、不定期向貧困村聯系市級領導市人大副主任樊勛同志匯報工作開展情況，經常與駐村幫扶工作組和村“兩委”交換意見、加強溝通，及時向市“雙聯”辦報送材料。
二、履職盡責，為民辦好事實事
（一）建強基層組織。把貧困村黨組織建設作為抓黨建的重要內容，特別是x鎮四個省定貧困村紅壩村、翻身村、榿木村、全勝村，黨委會每月對貧困村黨組織班子狀況進行x次集體會診，切實加強村級組織班子建設，及時整改。支持、配合第一書記到村開展工作，幫助解決具體困難；嚴格第一書記日常管理和考勤，并納入對他們的.年度考核；指導并完成了村級組織完善活動場所“八室一點一屋八有”規范化建設。
（二）推動精準扶貧。指導村級組織編制了《脫貧規劃》，配合制定了工作組《幫扶規劃》；按照市委精準扶貧要求，扎實開展了基礎設施建設、產業發展、危房改建、安全飲水、環境治理等工作，按照“一超六有”、“兩不愁三保障”工作標準，扎實推動惠民工程落實落地。
（三）為民辦事服務。緊扣精準扶貧要求，開展了機關干部與貧困戶結對幫扶；按照x鎮精準扶貧動員會的要求，在鎮黨委、政府的指導下，各駐村干部動態推動“走基層”四本臺賬建賬銷賬，每月進行一次匯總統計，并由駐村組長審核簽字。按照駐村幫扶管理制度，x鎮機關干部認真落實了貧困戶社會保障等工作，自脫貧攻堅戰打響以來，貧困村第一書記、全體機關干部和駐村工作組每周至少深入結對貧困戶開展x次工作，并做好了工作記錄。
（四）提升治理水平。通過網絡、微信平臺、流動宣傳和知識講座等多種形式，深入推動了“法律七進”、依法治村等基層治理工作。在駐村干部的指導推動下，各村逐漸完善了財務管理公開、村民代表大會、民主決策議事等制度。切實做到了“四議兩公開一監督”常態化，制定了完善村規民約并公示，引導踐行了社會主義核心價值觀、形成了良好社會風尚。
三、落實幫扶措施，確保取得工作實效
一是針對上級督查中指出的問題，如下村幫扶次數不夠、工作不完善等問題，x鎮干部駐村幫扶工作領導小組及時增添了措施，督促各駐村干部按期整改到位。二是通過調查問卷、電話短信回訪和設置意見箱等多種形式，對各駐村干部進行年度滿意度測評，結果顯示黨員群眾反映較好的，滿意度較高。三是確定了專人撰寫駐村幫扶工作信息，做到了向市“雙聯”辦月報信息及工作動態。
干部幫扶企業的工作總結 16
為認真貫徹落實市委十二屆五次全體（擴大）會議和文件精神，謀求全民創業大突破，實現民營經濟新跨越，率先在蘇北全面建成更高水平小康社會，現對我局科級干部幫扶新上民營企業工作提出如下意見：
（一）、指導思想
以市委十二屆五次全會精神為指導，按照保增長、促發展、達小康的總體要求，充分挖掘科級干部創新創業潛能，發揮其服務經濟發展的表率作用，在全局形成干部帶頭創業、服務創業、支持創業的濃烈氛圍，為全市經濟平穩較快增長作出新貢獻。
（二）、目標任務
局有目標任務的科級干部每人年內必須在鎮內幫扶新上1個年入庫稅收3萬元以上的民營企業。
（三）、主要措施
（1）、廣泛搜集項目信息全局科級干部都要充分發揮機關干部接觸面廣、聯系面寬、信息量大的優勢，廣泛搜集信息，精心選擇項目，抽出一定的時間和精力，做好項目信息的跟蹤落實工作。我局科級干部必須高度重視幫扶民營企業工作，在幫扶新上項目的過程中，要從人、財、物等多方面給予必要的支持。
（2）、加大引導幫扶力度各位科級干部要切實加大組織、宣傳、引導力度，讓全民創業和機關干部支持、服務創業成為民營經濟發展的.新潮流。全局科級干部在做好本職工作的同時，要做推動全民創業的指導員，要進鎮入村到戶，積極幫助有意向創辦民營企業的人員摸信息、選項目、辦手續、籌資金、引人才、學技術、搞銷售，促進他們盡快上項目，盡早出效益。
（3）、積極優化發展環境各位科級干部要全力以赴提供優質服務，保證民營企業上得快、發展好，見效早。要為新上民營企業在辦理手續、融通資金、招工用工、技術培訓、調處矛盾等多方面提供優質服務，努力為他們解決實際困難。在幫扶創辦民營企業過程中，要增強服務觀念，改進服務手段，提高服務實效。
（四）、工作要求
（1）、落實工作責任各位科級干部要將幫扶工作列入年度工作計劃，擬定出工作的措施和辦法，確保全面完成任務。局招商辦作為幫扶工作的具體業務部門，要建立健全基礎臺帳，定期做好匯總上報，促進幫扶責任落實到位。
（2）、實施月報業績各位科級干部每月25日前對幫扶新上民營企業情況進行匯總，填寫《2xxx年科級干部及村主要干部幫扶新上民營企業進展情況月報表》（另行下發），報送局招商辦。局招商辦每月匯總分析一次工作情況，交市招商引資、項目推進指揮部督查辦，對工作進行總結并提出新的要求。
（3）、定期交流情況每兩個月召開一次科級干部會議，集中交流匯報幫扶情況，研究推進措施和辦法。
（五）、實績考核
幫扶民營企業每半年一考核，主要核實工商登記和稅金入庫等情況，個人考核結果列入干部實績庫，作為干部年終考核評價的重要內容，與考勤獎、年度獎掛鉤。個人考核結果低于全市平均數的不得參與年終評先評優。
以上意見，希認真貫徹執行。
干部幫扶企業的工作總結 17
近年來，根據省、市關于抓黨建促脫貧攻堅相關要求，各級黨組織主動轉變工作思路，把黨建工作的落腳點放在促脫貧攻堅上，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入脫貧幫扶第一線，查找短板，謀劃思路，實施項目，為實現貧困人口脫貧任務提供了堅強的組織保證，現將20XX年抓黨建促脫貧工作總結如下：
一、所做的主要工作
（一）精心組織，健全精準脫貧工作機制。一是縣上成立由縣委書記任總指揮的精準脫貧指揮部，各鄉鎮成立由黨委書記任站長的扶貧工作站，各貧困村設立扶貧工作室，第一書記和扶貧（駐村）工作隊員在工作中始終堅持以“抓黨建、促脫貧、惠民生”為主線，一手抓黨建，一手抓扶貧，切實加強村級組織建設，形成縣鄉村齊抓共管的精準扶貧工作機制。全縣30位縣級領導干部、80個縣直部門和省市幫扶單位負責人、20個脫貧攻堅專項小組成員，全員參與，“一盤棋”掛圖作戰，深入脫貧攻堅一線，下沉到19個鄉鎮（管委會）、144個貧困村，加強指導，細化方案，精準施策，強力推進。縣上按照12348的扶貧攻堅戰略，即一個中心（以人民為中心）、兩個體系（以雙組長制）、3+20方案、四輪驅動（異地搬遷當頭炮；基礎建設排頭兵；產業發展突破口；金融扶貧助推器）、八大工程（特色產業扶貧工程、易地搬遷扶貧工程、基礎設施扶貧工程、電商扶貧工程、教育扶貧工程、旅游扶貧工程、健康醫療扶貧工程、金融扶貧工程）的思路，制定下發《化隆縣2017年脫貧攻堅計劃》《化隆縣2017年貧困村基礎設施建設項目實施方案》等文件，按照“一村一策、一戶一計、一人一方”的要求，逐村逐戶逐人制定了脫貧計劃和幫扶措施。緊緊圍繞“貧困村脫貧七項指標”，整合資金3.78億元，對今年退出的42個貧困村建設文化廣場、危舊房改造、人畜飲水安全、村級綜合服務中心、村道硬化、環境整治等33個項目，各項工作穩步推進。針對我縣山大溝深，“一方水土養不活一方人”實際，今年對德恒隆等10個鄉鎮18個村（社）2051戶8127人（建檔立卡戶435戶1622人）實施易地扶貧搬遷項目，項目總投資11902萬元。二是制定出臺“3+20”精準扶貧專項方案，形成了“專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧”的大扶貧工作格局。化隆縣鎖定“兩不愁、三保障”目標和“七項指標”要求，瞄準“全退出、全脫貧”在“精準”上下功夫。黨員領導干部帶隊抓好一件一件落實，摒棄“大水漫灌”；黨員、干部做好一戶一戶精準對接，實現“精準滴灌”，貧困農戶主動按照“一戶一策”積極養成好習慣、勤勞搞好自家生產生活。針對貧困戶資金短缺的實際，縣上實施金融扶貧工程，累計發放扶貧貸款8109萬元，其中：發放建檔立卡貧困戶貸款1230筆6534萬元；發放能人大戶貸款15筆775萬元，帶動貧困戶54戶；發放產業園區企業貸款1筆800萬元，帶動貧困戶47戶，有效解決了貧困戶資金困難的問題。三是縣、鄉、村分別繪制貧困村分布、產業發展、基礎設施建設、年度脫貧時序等“作戰圖”，層層簽訂責任書，確保脫貧責任落實到戶到人。四是投資200萬元，建立了精準扶貧大數據平臺云終端操作管理系統，促進了全縣精準扶貧工作的科學化管理。
（二）嚴格管理，確保第一書記履職盡責。為確保選派的第一書記”和駐村隊員能切實擔起責任、服務群眾，有效推動“第一書記”駐村工作制度化、規范化和程序化建設，化隆縣結合本地實際，一是制定了《第一書記扶貧工作考核制度》《第一書記和扶貧（駐村）隊員召回制度》《第一書記工作反饋制度》《第一書記和扶貧（駐村）隊員通報制度》《化隆縣建立第一書記關愛激勵制度》《化隆縣第一書記及扶貧（駐村）工作隊員懲罰性召回暫行規定》共六項制度，督促第一書記駐村有為、履職盡責。二是對年度考核不稱職的2名第一書記進行了召回。三是實行雙向掛職制度。選派20名縣直機關干部到脫貧任務重、矛盾問題多的10個鄉鎮進行掛職鍛煉，旨在協助鄉鎮黨委進一步完善扶貧措施，拓寬扶貧路徑，指導和推動基層各項工作落實落地，助推所在鄉鎮黨的建設、脫貧攻堅等工作上臺階、上水平，并選派14名鄉鎮干部到紀委、扶貧、精準扶貧指揮部等部門、單位進行掛職鍛煉，提高其解決復雜問題的能力和水平。四是創新工作方法，在全縣53個非貧困村選派了53名第一書記，有力地促進了非貧困村貧困戶脫貧攻堅的能力。
（三）關愛激勵，激發扶貧干部隊伍活力。立足實際，加強對第一書記、扶貧（駐村）隊員和村干部的關愛服務工作，通過建立關愛激勵制度，切實解決他們在工作、學習、生活中遇到的實際困難。一是及時為省、市、縣選派到村的“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊成員享受艱苦邊遠地區工資水平補差、鄉鎮工作崗位補助和生活補助金。二是2016年從黨內關愛基金中列支21.2萬元為全縣111名第一書記、320名扶貧駐村工作隊員和362名村“兩委”主要負責人辦理了人身意外險，2017年又拿出20.8萬元為第一書記、工作隊員辦理了人身意外險，確保扶貧工作隊在基層待得住、干得好。三是連續兩年為“第一書記”征訂《黨的生活》等黨建刊物1—2份。扶貧駐村工作隊工作經費從2016年1萬元提高到1.5萬元。同時，為重點貧困村和一般貧困村的駐村工作隊分別解決燃油費3000元和2000元。四是縣上對扶貧工作中涌現出的8名第一書記、10名鄉鎮黨委書記、12個優秀幫扶單位進行了表彰獎勵，進一步激發了第一書記及駐村隊員的工作熱情。五是通過采取“一述兩推三審四評”的方式，將3名政治堅定、作風扎實、實績突出、群眾公認的第一書記和扶貧（駐村）工作成員被提拔到鄉鎮領導崗位。
（四）精準施策，培育壯大特色優勢產業。第一書記及駐村隊員，認真落實“123”工作機制，立足本村實際，對接各類惠民政策，幫助貧困戶脫貧，整合利用每人5400元的產業扶持資金，扎實推進產業扶貧。一是在19個村推廣“一村一店”模式，采取“龍頭企業+貧困戶”模式，貧困村與品牌拉面店簽訂合作協議，按本金的10%對加盟貧困戶進行利益分紅。二是在30個村推廣“種養殖業”模式，以“合作社+農戶”、分散養殖等模式，扶持貧困戶發展種養殖業。三是在22個村推廣“商鋪購買”模式，通過購買商鋪，讓貧困戶實現資產收益。四是在2個村推廣“民族服飾加工”模式，將資金入股到相關龍頭企業，通過“企業+基地+農戶”模式，帶動貧困戶增加收入。五是在3個村推廣“建筑業”模式，由村集體成立勞務承包公司承攬工程，帶動農戶增加勞務收入脫貧。六是扎實開展技能培訓，投資160萬元，對800名貧困群眾進行了挖掘機、駕駛員、推土機等實用技術培訓，對370多名貧困大學生進行了學歷教育補助。同時，依托化隆拉面經濟，扎實推進精準扶貧拉面“帶薪在崗實訓+創業”計劃，目前已有1020名“帶薪在崗實訓+創業”人員上崗實訓。七是緊緊圍繞“貧困村脫貧七項指標”，整合資金3.78億元，對今年退出的42個貧困村實施文化廣場、危舊房改造、人畜飲水安全、村級綜合服務中心、村道硬化、環境整治等33個項目，各項工作穩步推進。八是對德恒隆等10個鄉鎮18個村（社）2051戶8127人（建檔立卡戶435戶1622人）實施易地扶貧搬遷項目，項目總投資11902萬元。九是縣上聘用71名建檔立卡戶到天保、生態、公益林管護護林崗位，人均年工資1.5萬元以上，續聘500名建檔立卡貧困戶繼續擔任生態護林員，人均年工資1萬元，總工資達500萬元。十是將“雨露計劃”項目資金整合到“帶薪在崗實訓+創業”計劃，按照“互聯網+拉面+n”思路，共投資4000萬元在42個貧困村篩選2000名建檔立卡貧困戶實施“帶薪在崗實訓+創業”計劃，年增加工資性收入4萬元以上。投資4512.78萬元，在全縣101個村2153貧困戶8357人中實施扶貧產業扶持項目。
（五）強化培訓，提升黨員干部脫貧能力。采取“請進來，走出去”的方式，多渠道為村黨支部書記及第一書記集體充電。一是組織89名村黨支部書記、100名第一書記和320多名駐村隊員到青海省農村干部學院進行培訓，組織74名村黨支部書記赴江蘇華西村參加農村干部能力提升專題培訓班，有力提升了村黨支部書記黨性覺悟和農村工作能力。二是縣委組織部抽調縣紀檢、宣傳、黨校、扶貧等單位的業務骨干，組成兩個培訓小組，分赴17個鄉鎮，開展農村黨員冬春季培訓，共培訓農村黨支部書記362名、農村黨員5000余名、入黨積極分子200余名，真正讓廣大黨員群眾明白惠在何處，惠從何來，進一步增強了群眾脫貧致富的信心。三是和縣委黨校聯合在全縣開展了“扶貧先扶志”宣講活動和精準扶貧政策知識（思想扶貧）培訓班，宣講隊深入17個鄉鎮進行授課，并從思想上扶“志”、能力上扶“智”等方面講解了精神扶貧的思路和對策。四是開展了全縣精準扶貧知識考試，為進一步提高全縣干部精準扶貧政策知曉率，強化干部扶貧工作水平，切實做到精準發力，有效推動精準扶貧精準脫貧工作，組織全縣副科級以上干部及精準扶貧干部在縣第一小學舉辦了“全縣精準扶貧知識考試”全縣760多名干部參加了考試。
（六）多方聯動，形成精準扶貧強大合力。認真開展“雙聯雙幫”和結對認親幫扶活動。全縣各級黨組織深入開展“雙聯雙幫”和結對認親幫扶活動，采取1+1、1+N或N+1的方式確定結對幫扶。全縣68個黨組、黨支部結對幫扶68個貧困村；省直61個黨組、支部結對幫扶61個村；市直15個黨組、支部結對幫扶15個村。結對幫扶單位充分發動黨員干部結對認親，使每個貧困戶都有幫扶“親戚”，“雙聯雙幫”實現了全覆蓋。全縣各機關單位、各企事業單位職工9699人與全縣362個行政村9129戶建檔立卡貧困戶結對認親，共幫扶資金210多萬元。144名駐村第一書記、288名駐村工作組成員，與貧困村群眾同住同吃，一塊苦，一起干，宣政策、謀思路、跑項目、送溫暖、兌承諾，幫助貧困群眾“快馬加鞭”，脫貧奔康。全縣9000余名黨員在各自戰線充分發揮模范帶頭作用，與廣大干部群眾，擔責立責，同甘共苦奔小康。一是采取1+1、1+N或N+1等方式確定結對幫扶關系，“雙聯雙幫”實現全覆蓋，做到貧困戶都有黨員干部或愛心人士結對幫扶。二是加強與中國地質大學、鞍山市、省直機關、縣民營企業家的協調聯系，積極爭取教育援助、產業扶貧、干部培訓、礦產資源勘測等方面幫扶項目。截止目前，我縣已累計爭取各類幫扶物資約合1889.8萬元。通過各界幫扶，極大的改善了我縣貧困群眾的生產生活條件，增強了脫貧致富的信心。三是加大力度加強基層黨組織陣地建設。按照“縣委書記破難點、組織部長抓重點”的思路，實施了100個村級綜合辦公服務中心建設項目化黨建，目前21個村級辦公活動場所已經峻工，目前正在配備辦公設備及空調，10個村的村級辦公場所已經完成主體，其他的正在抓緊施工。
二、存在問題
（一）第一書記作用發揮不平衡。在落實“123”工作機制中，由于第一書所在的單位不同，扶貧力度不一樣，省上和市級幫扶的貧困村“123”機制落實的很好，但縣上的個別單位認親幫扶也只是蜻蜓點水，停留在爭取一些基礎設施項目上，仍屬于“輸血”式扶貧，從長遠規劃脫貧攻堅思考的不夠。
（二）發展的內在動力不足。全縣84.2%的耕地分布在淺腦山地區，73%的農民聚居在淺腦山地區，群眾收入主要依賴簡單的種養業，農產品主要以出售原始產品為主，農民群眾生活困難，貧困群眾發展能力不高，防災抗災能力弱，因病因學因婚因災致貧的問題存在，嚴重制約著群眾脫貧的步伐。
（三）全縣產業扶貧形式單一。受縣域經濟發展緩慢、自然條件惡劣等的影響，貧困群眾沒有掌握一技之長，就業門路狹窄，一些貧困村靠天吃飯的.現象依然存在，收入很不穩定。廣大群眾增收的內生機制尚未形成，支撐體系比較脆弱，在化隆除了拉面經濟以外，缺乏其他有支撐力的產業和資源，以產業帶動扶貧工作的難度較大。
（四）村級集體經濟薄弱。受自然環境和經濟條件的限制，我縣362個村均沒有集體經濟，都屬于“空殼”村，村黨支部帶領群眾脫貧致富缺乏財力支撐，無錢辦事的問題比較突出。
三、下一步打算
（一）力促抓黨建促脫貧工作再上新臺階。按照市委組織部關于印發抓黨建促脫貧攻堅50條措施的要求，從思想認識方面、責任落實方面、骨干培養方面、固本強基方面、先鋒引領方面、能力提升方面、人才服務方面、合力攻堅方面、基礎保障方面、督查考核共10個方面繼續狠抓50項措施落實工作，以此發揮黨建引領作用，促進基層黨建和脫貧攻堅深度融合，做到“雙推進”“雙提升”。
（二）抓好基層黨組織建設，夯實脫貧攻堅的組織基礎。充分發揮基層黨組織的政治優勢和服務引領作用，切實把基層黨組織的旗幟樹立起來，把功能作用發揮出來，探索建立“黨組織十”的黨建模式，以及“能人引領、強村帶動”等，為建強基層組織戰斗堡壘、推進精準扶貧探索新路子，積累新經驗。
（三）拓寬產業扶貧思路，探尋符合實際脫貧之策。把打贏脫貧攻堅戰作為各級黨組織和第一書記的一項政治任務，要求各級黨組織和第一書記沉下身子，深入實際，拓寬脫貧致富的思路，既要利用好本地資源優勢，又要充分調動貧困群眾的積極性，對癥下藥制定對策，走出一條符合本村實際的脫貧之路。
（四）加大統籌攻堅力量，推動脫貧攻堅取得實效。充分發揮各級黨組織的“雙幫”作用，不斷整合各種社會力量的投入，突出區域化布局，厚植發展優勢，彰顯地方特色，做到“一鄉一品、一村一店”，發揮好社會企業的帶動作用、合作組織的引導作用，通過產業發展帶動轉移就業，從根本上解決農戶脫貧致富的問題。
（五）大力發展村級集體經濟，解決村級組織無錢辦事的問題。通過積極爭取項目投資、財政專項資金和發動群眾入股等措施，創辦村級合作社等經濟實體，逐步在一些有條件的村率先建立集體經濟。
（六）加強第一書記的管理，夯實脫貧攻堅的基層基礎。進一步加強第一書記及駐村干部的管理，通過定期抽查、查看出勤、聽取群眾反映等方式嚴格管理第一書記，同時加強對“第一書記”的年終考核，對工作不認真、不負責的給予批評教育，對工作不勝任的及時調整和處理，確保貧困村不脫貧，“第一書記”不撤離。
干部幫扶企業的工作總結 18
今年以來，按照市委、市政府的部署要求，堅持把脫貧攻堅作為幫助結對村發展頭等大事和第一民生工程來抓，充分發揮幫扶單位自身優勢和結對村資源環境優勢，積極與有關政府和相關部門溝通協調，集中精力，聚焦精準，著力精準，按照時間節點全面推進年度各項工作，扎實開展脫貧攻堅戰役。現將上半年脫貧攻堅工作開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織，積極履行幫扶單位職責
（一）加強組織領導，積極履行工作責任。我院始終把幫扶脫貧結對工作作為全局一項重要任務，列入重要議事日程。堅持一把手親自抓分管領導具體抓的工作機制，認真履行結對共建單位工作職責。成立了扶貧攻堅工作領導小組。扶貧攻堅工作領導小組每月召開一次結對幫扶工作會議，分析總結結對幫扶工作開展情況，研究部署下步結對幫扶工作打算，并有針對性的制定工作措施。明確了工作職責，強化了工作制度，夯實了基礎保障，進一步確保了脫貧攻堅工作的組織領導。
（二）強化聯絡溝通，形成工作合力。充分發揮市直單位部門優勢，切實推進部門聯動，加強部門協作，形成精準扶貧的合力。在聯合黨委工作機制下，每季度組織召開一次聯合黨委會議或聯合黨委擴大會議，研究部署并安排下步工作，總結結對幫扶工作，解決結對幫扶工作中所遇到的難點、棘手問題，講評選派干部工作開展情況，確保聯合黨委工作有效運轉。加強與結對村、溝通交流，研究探討扶貧工作新路徑，研究如何從產業、項目、基礎設施建設上去做，如何從發揮村優勢和部門優勢上去做。加強與其他各部門的學習溝通，交流工作經驗，取長補短，改進工作，整合各種資源，互幫互惠，建立動態互聯機制，形成精準扶貧的合力。
（三）選優配強駐村干部，為精準扶貧增添活力。我們嚴格按照選派干部的標準，選派一名科級干部作為第六批選派干部駐村幫扶，今年4月份我們又按照市委組織部的要求選派一名領導干部作為駐村扶貧工作隊長，加強駐村扶貧工作力量，并與單位業務工作完全脫鉤，保障其能集中精力投入到脫貧攻堅一線中去。駐村干部到村后，嚴格遵守選派選聘制度規定，吃住在村，服從管理，廉潔自律，把自己當成結對幫扶村的一員，積極投身到村日常工作中去，團結、依靠并帶領村兩委班子及全體村民，狠抓班子建設，強化工作合力，建立健全制度，規范工作行為。同時在村干部的指導與協助下，走組入戶，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，根據貧困戶的實際情況，制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施，幫助貧困戶解決發展生產、增加收入等方面的實際困難和問題，使其盡快脫貧致富。
二、實事求是，突出重點，真抓實干幫助脫貧致富
（一）深入調查研究，制定完善規劃措施。為全面、準確掌握結對村的`基本情況，檢察長王朝陽親自帶隊3次，村干部和群眾廣泛接觸，深入田間地頭、貧困戶家庭了解村情民意，對全村自然條件、人口、土地、貧困戶、勞動力構成、家庭經濟收入、精神面貌、思想觀念、熱點難點問題等情況進行了全面的調查分析，明確具體工作內容、責任人、責任科室，逐項落實，逐月推進，確保工作落到實處。并按要求對全村13組701戶2458人進行地毯式走訪。
（二）落實包扶責任，確保扶貧工作實效。全院在編的11名領導干部全部與結對村38戶104人貧困戶家庭建立了結對包扶關系，每月至少一次到戶走訪，了解情況，探明脫貧需求，分析致貧原因，根據貧困戶的實際情況，與所包扶的貧困戶家庭一起研究制定幫扶措施，工作隊隊長至少5次下戶問候貧困戶了解相關情況，并針對每戶每年幫扶措施至少5條，明確記載在扶貧手冊上，接受所包扶的貧困戶及村監督。制定切實可行的具體幫扶計劃，規定完成時限。指導村兩委通過加強土地流轉、幫助有意愿需求的農戶特別是貧困戶家庭發展特色種養殖業，成立種養殖業合作社或家庭農場，帶領貧困戶家庭發展產業，發家致富，并在聯系技術指導、開展防疫、資金、銷路等方面給予扶持幫助。現已完成項目水上沙灘游樂園并開始運營。
三、精準發力，多措并舉，助力脫貧攻堅
（一）在政策宣傳上下功夫，著力解決政策不清、獲得感不夠等問題。走訪中，我們時常能聽到這樣一句話：“這么多年來，我沒用過共產黨一分錢”，但經過進一步交談了解，我們發現他們基本上都正享受著或享受過國家相關扶貧政策。我們感到這個問題非常嚴重，部分貧困戶甚至認為他脫不脫貧是政府的事，等靠要、心理失衡等現象在一定范圍內普遍存在。為此，我們在走訪中把對國家扶貧政策的宣講作為一個工作重點，讓老百姓真正了解國家政策的目的與導向，理解并認同國家的扶貧政策，增強獲得感中心。
（二）在發展村集體經濟上下功夫，著力解決村集體集體經濟的問題。去年青苗社村舉辦的臘八節成功的帶動了村里農業發展，今年將借臘八節進一步宣傳發展鄉村旅游，有勞動力的貧困戶出力以分紅的形式促使貧困戶及農民增收致富，提升農民素質，推動農業升級，保護生態環境，積極打造生態旅游品牌。
（三）在引導貧困家庭利用國家扶貧政策脫貧致富上下功夫，著力解決貧困家庭有需求無門路的問題。通過走訪，切實掌握每個貧困戶家庭貧困狀況，分析致貧原因，了解脫貧致富需求，幫助他們充分利用相關國家扶貧政策脫貧。引導有能力有池塘的貧困戶家庭發展水產或畜禽養殖。通過個人申請，兩公示一公開等程序，為需要資金的貧困戶家庭申請辦理小額信貸，為38戶貧困戶爭取危房改造。幫助所有貧困戶家庭在校子女落實教育方面的優惠政策，保證貧困人口醫療保障制度有效落實，貧困人口患慢性病患者都能享受補充醫療保障工程救助，使他們能輕裝上任盡快脫貧。
干部幫扶企業的工作總結 19
20xx年上半年，鄉黨委根據《關于做好縣直部門（單位）參與聯系指導基層和聯系服務群眾工作的通知》、《關于組建省定貧困村干部駐村幫扶工作組的通知》、《關于進一步做好當前干部駐村幫扶工作的通知》和《關于印發〈關于選派縣直機關優秀干部到村任第一書記工作方案〉的通知》文件精神，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以宣傳黨的強農惠農政策為重點、以幫助基層解決實際問題為突破口，以加強基層組織建設為抓手，在鄉直機關和機關干部中開展了聯系指導基層、聯系服務群眾(簡稱“雙聯”)和干部駐村幫扶工作，促進了農村發展，保障了農民增收，努力構建了平安和諧。
一、基本情況
鄉黨委下設10個基層黨支部，其中機關黨支部1個，社區黨支部1個，農村黨支部8個。機關黨支部有在職黨員干部16名。全鄉有3個省定貧困村，有1個后進基層黨組織。
二、主要做法
（一）加強領導組建班子、提前謀劃思路清晰
鄉黨委專門召開黨委會，專題研究機關聯系指導基層，干部聯系服務群眾和干部駐村幫扶工作，成立了鄉“雙聯”暨干部駐村幫扶工作領導小組，配備人員專門負責組織、協調和安排，制定了“雙聯”年度工作要點和干部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村干部管理辦法和經費保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯系指導1個村，聯系服務3-5戶困難群眾，每年為困難群眾辦5件以上好事實事；機關干部每人蹲點駐1個村，聯系服務1-2戶困難群眾，每年為困難群眾辦2件以上好事實事。
(二）機關聯系指導基層、加快農村社會發層
1.農村產業發展方面：一是進一步鞏固擴大、上檔升級了已成規模的傳統種植產業，努力提高經濟效益。20xx年上半年全鄉新增土地流轉600畝，擴大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現有生豬養殖產業示范帶動，鼓勵有能力的農民發展生豬養殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養殖大戶10戶；三是聯系縣公安局、信訪局、縣農業局、畜牧局、水務局等相關部門，舉辦了兩期種養殖技術培訓，培訓了蔬菜、茶葉、青花椒種植大戶50戶，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養殖大戶20戶，為各村產業發展提供了技術支持。
2.基礎設施建設方面：一是根據中央20xx年1號文件精神，加強基礎設施建設，改善農業生產條件，加快社會主義新農村建設。積極協助各村采取積極向上級部門聯系對接，主動上門匯報工作，熱情邀請檢查指導等方式，加大了對上爭取項目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民后扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護河堤，高效保護了群眾基本農田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了群眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實施了大土地整治項目。向市投資發展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4.5米，車速為20公里/小時的新橋。二是利用“一事一議”財政獎補政策和移民后扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。三是對4座提灌站進行了技術改造，對3公里朝陽渠進行了掏淤和補漏，新增灌面200畝。
3.基層組織建設方面：一是指導各村黨支部認真開展了基層黨組織建設“一帶四”活動，推進了基層服務型黨組織建設，促進了治理體系大優化，產業發展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設。二是持續開展“三升級三分類”活動，采取選優配強班子、完善組織制度、夯實基層基礎、實行民主管理、強化優質服務等措施對一個后進基層黨組織進行整頓轉化，目前正在按月推進，預計在今年9月底前完成整頓轉化任務。三是深入開展“人人爭學蔣乙嘉，我為家鄉做件事”活動。采取舉辦專欄、懸掛標語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層干部”蔣乙嘉同志先進事跡的`宣傳力度，同時又通過電話、短信、信函的形式動員了5位外出務工黨員回鄉流轉土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉投資1.5億元開發鄉村旅游。四是在農村黨員干部中培養了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領組織他們發揮了典型示范作用。四是協助各村黨支部發展黨員4名，培養村級后備干部16名，打造了一支發展農村經濟的骨干隊伍。
4.改善村容村貌方面：結合城鄉環境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。一是結合實際，鼓勵部分有條件的農民將房舍改造成具有川中民居建筑風格的新農村住房。二是科學合理利用農村能源，積極協調縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時要求新建住房農戶修建了污水處理池和化糞池。三是新建了228個垃圾收集池、16個垃圾分類減量池，購買了垃圾清運車，成立了農村生活垃圾清掃保潔隊伍，建立了“戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理”的農村生活垃圾治理體系。四是組織100戶農戶進行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。
(三)干部聯系服務群眾、訪貧問苦真正幫扶
全鄉機關干部堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合的方式，為服務群眾提供政策咨詢、市場信息、技術指導，幫助他們解決了生產生活中的實際困難，增強了他們發展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機關干部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發和強農富農惠農政策，組織指導村兩委干部做好了貧困戶識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經常入戶走訪，聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動，帶領村黨組織和黨員干部深入落實黨的群眾路線教育實踐活動整改事項，認真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個重點問題，全面開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通了聯系服務群眾“最后一公里”。幫戶干部做到重大節日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農忙時節“四必到”，增強了同群眾的感情，提高了服務群眾的意識，讓群眾尤其是困難群眾得到了實實在在的幫助，確保聯系和服務群眾工作經常化、親情化、實在化。在20xx年春節、“六一”，全鄉機關干部在所駐村聯系幫護了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難群眾。
三、取得成效
(一)基層更穩固。基層黨組織更加有戰斗力、黨組織書記更加有能力、黨員隊伍更加有活力、黨組織運行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。
(二)干部轉作風。黨員干部宗旨意識和群眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風明顯改善，服務本領顯著增強，服務質量和效率切實提高。
(三)群眾得實惠。群眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實事好事得到落實，群眾滿意度明顯增強，黨群干群關系進一步密切。
四、存在問題
(一)鄉鎮財力有限,在幫助基層解決實際困難上投入不足,不能滿足基層需求。
(二)上級部門升級達標、檢查驗收活動多,導致機關干部經常忙于做軟件,真正下基層時間不多。
干部幫扶企業的工作總結 20
為強化以就業為導向的技術技能型人才的培養工作，職業學校應著力解決教師自身動手能力不足的問題，不僅要讓教師有“雙證”，更要有“雙能”，即一方面著力培養教師的課堂教學能力，另一方面要著力提高教師參與生產和服務的能力。筆者認為，“雙能型”教師隊伍建設如不進行系統設計將很難推行下去，學校必須拿出適合自身專業特點的、切實可行的方案，讓教師積極投身到專業實踐活動中去，才能真正把制度轉化成行動。
一、系統設計，靈活考核，鼓勵教師主動下企業
為鼓勵督促教師積極主動地參與到生產實踐中，讓所有專業教師都能找到切合實際的提升動手能力的渠道，我校專門下發文件，明確列舉出可以認同為教師企業鍛煉的不同項目，推行“4+X”模式提升教師的教學能力與社會實踐能力。所謂“4+X”，即專業課教師每周有4天用于教學，余下1～3天用來參與生產實踐和社會服務。此外，還要注意改變教師企業實踐的考評方式，變終結性評價為事前審核與過程管理結合。年初，專業課教師申報企業實踐的內容和方式，平時由系部進行動態質量監控，學年結束由學校集中對照個人申報表進行考核，并在教師教學質量考核指標體系中加入教師參與企業實踐工作考核評價的內容。
二、構建多元平臺，讓專業教師真正動起來
（一）參與校內生產實訓基地經營和管理
參與校內生產性實訓基地建設或“校中廠”建設，不僅可以提升職校教師的.教學水平，還可以提高專業教師的生產實踐能力。專業教師在校內的生產性實訓基地實踐鍛煉，一是比深入企業方便，且不影響企業生產;二是可以實施企業無法開展的實訓項目，如種養殖周期較長，教師很難全過程參與外面種植或養殖場的生產實踐;三是不受時間限制，專業教師可以反復多次地進行實踐，直至能力達標。近幾年，我們在校內建設和改造了多個農業類生產性實訓基地，如地方雞養殖中心、梅花鹿養殖中心、花卉實訓中心、蔬菜實訓基地等。這些實訓基地，有的是學校投資興建，有的是引資建設，都是單獨的經營主體，企業的設備、生產、文化、管理一應俱全。
實訓基地的生產過程與教學實習項目要一致，每年年初進行全年生產計劃和教學計劃對接融通。所有的生產性實訓基地，都有專業教師牽頭或參與經營和管理，以使教師到基地鍛煉更方便、學生到基地實踐更可行。建設校內生產性實訓基地，為我校“三農”服務工作搭建了很好的示范和輻射平臺。
（二）參與“農技110”熱線電話值守
專門為農民開通農技服務咨詢熱線電話，電話號碼通過媒體向社會公布，安排副教授以上職稱的專家全天值守，接聽咨詢電話，隨時解決農民在生產過程中遇到的技術難題，被當地農民形象地稱為“農業科技服務110”。在校園網站開設以宣導農業科技和宣傳農村政策為主要內容的“雙宣”專欄，由專業教師定期農業政策、傳播農業科技信息，快捷高效地向廣大農民提供技術、信息和咨詢服務，讓種植、養殖大戶和農產品經紀人足不出戶，便可上網獲悉農業政策、農業新技術和農產品營銷等信息。
（三）選派科技特派員幫扶經濟薄弱村
選派科技特派員深入淮安市11個經濟薄弱村進行科技幫扶，取得了明顯的經濟和社會效益。幾年來，科技特派員所掛鉤幫扶的各村都創辦了企業，村級集體經濟從弱到強，不斷壯大。同時，學校通過扶技術、扶信息、扶項目，極大地加快了薄弱村高效農業的發展步伐。
（四）參與“掛縣強農富民”工程
在省農委的牽頭下，學校與洪澤縣人民政府簽訂“掛縣強農富民”服務協議，并精心組織、選派精干力量掛村幫扶。針對當地產業實際，按照“一校一縣一業、一人（專家）一村一品”原則，組織專業教師深入洪澤縣開展實際考察，確定幫助5個村發展“四季鵝”特色產業。選派5名副教授為定點對接專家，其中首席專家負責制定工程實施方案和技術指導方案，篩選主導品種和主推技術，參與績效評價和工作總結。駐村專家負責對接村的主導品種和主推技術的推廣應用。整個團隊負責常年掛鉤指導，學校對掛鉤專家定任務、定時間、定獎懲，確保將該項工作落到實處。被選派的教師采取“4+3”模式工作，即每周周一到周四上課，余下三天安排時間在駐點指導工作，一年中要求至少有100天駐在掛鉤村。
（五）參與農民培訓工作
選派具有扎實理論基礎和豐富實踐經驗的教師，為村組干部和種養殖大戶進行實用技術培訓，如開辦“蔬菜種植”“生豬養殖”“病蟲害防治”“特種水產養殖”“花卉栽培”“農產品營銷”等多個專題培訓班。每個班次開始前先征求意見，農民需要什么就講什么，針對性很強。在培訓過程中，還設有“你問我答”環節，加強和種植、養殖大戶的交流。在培訓結束后，開展跟蹤服務和指導。通過開展培訓，教師與農業生產實踐結合得更為緊密，實踐能力得到顯著提升。
（六）參與學校“對口村”技術扶貧
為了加快淮安區某村的經濟發展，結合該村的實際情況，選派兩位教師為駐村指導技術員。學校投入一定的扶貧資金，以水稻秸稈和附近奶牛場的牛糞為主要原料，利用廢棄的幾間小學教室做廠房，組織白蘑菇生產。駐村教師從場地整理、原料準備、材料購置、菇床建設、生產原料堆放、高溫發酵、菇床管理，直到蘑菇采收銷售等環節提供全程指導。在此項目帶動下，多位農戶參與到項目實施中來，做到了“做給農民看，帶著農民干，幫著農民富”，取得了良好的社會效益和經濟效益。
三、多形式幫助教師提高實踐能力
首先，參加各級各類技能大賽、創新大賽，積累實戰經驗，鍛煉教學技能。職業學校技能大賽的項目設置多數與生產實踐結合得比較緊密，對教師團隊的要求也比較高，通過參加或指導技能大賽，教師的動手能力必然會有很大的提升。
其次，鼓勵、幫助教師參與研究市級以上科研課題及相關的專利項目。例如，鼓勵教師積極申報省農委“三新”工程項目、市級科技支撐項目，鼓勵教師“把論文寫在大地上，把成果留在百姓家”，深入田間地頭，深入生產一線，通過課題申報和實施，真正做到產、學、研一體。從立項到結題，教師參與生產實踐的機會大大增加，動手能力也顯著增強。
干部幫扶企業的工作總結 21
2018年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉（鎮）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現將20xx年扶貧工作總結如下：
一、組織有力，措施到位
面對新時期扶貧開發的.新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。
二、深入調研，理順思路
我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實爾布地村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。
三、改善環境，傾情幫扶
基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。
通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應有的貢獻。
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