業(yè)務(wù)員12月工作總結(jié)

    時間:2022-09-30 20:04:30 總結(jié) 我要投稿

    2022年業(yè)務(wù)員12月工作總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能夠給人努力工作的動力,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的2022年業(yè)務(wù)員12月工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    2022年業(yè)務(wù)員12月工作總結(jié)

      (1)切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

      作為一名銷售管理員,自己的崗位職責(zé)是:

      1、千方百帶領(lǐng)銷售顧問計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);

      2、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;

      3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)上級交給的任務(wù);

      4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

      5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

      6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感。

      (2)明確任務(wù),主動積極,力求保質(zhì)保量按時完成

      無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務(wù)時,一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成(上個月的是任務(wù)是15臺)這個月給銷售團(tuán)隊(duì)定16臺

      為什么要這樣定任務(wù)?

      1、12月進(jìn)店量是11月份的2倍,很多買車的都是先看再買。

      2、雖然進(jìn)店量接代印象型的客戶有89組,但是還不只這么多。

      3、12月回訪和追蹤74組,我們需要加強(qiáng)1月回訪和追蹤。

      4、本月戰(zhàn)敗4組,但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶,這點(diǎn)是張洪的功勞。

      5、我們的1027已經(jīng)到賀,在考察看來,市場還需要大量的1027這類似的車型。

      (3)對銷售管理辦法的.幾點(diǎn)建議

      1、15年銷售管理辦法應(yīng)條款明確、言簡意賅,明確業(yè)務(wù)員的任務(wù)、考核、獎勵,年底對業(yè)務(wù)員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

      2、15年應(yīng)在公司、業(yè)務(wù)員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認(rèn)真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,使其適應(yīng)范圍公司且因地制宜,每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出銷量計(jì)劃。

      總結(jié)

      每個員工要把公司當(dāng)成自己的第二個家,不是有一句話“今天不努力工作,明天就得努力找工作”

      12月雖然銷量很不錯,但是相比14年來說還有很大的差距,但是我們共同的努力,在謝經(jīng)理的指導(dǎo)下,把銷售提高一倍是完全有可能的。

      12月有很多不足之處,例如

      1、追蹤不是很到位,

      2、回訪也不是很到位

      3、接待客戶的時候也不是很有激情(我的失職)

      4、沒帶人去發(fā)傳單

      5、我們沒有外拓都是0

      以上幾點(diǎn)是我們最簡單的工作職責(zé)都沒做好,在1月份,一定帶領(lǐng)銷售顧問出去跑市場,不要守株待兔。

      1月份的工作

      1、上面不足之處全部抓緊

      2、星期6~7兩人去發(fā)傳單,

      3、找?guī)捉M外拓人員。

      4、把銷量提高20%

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