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醫院保衛科個人年終工作總結（精選10篇）
時間過得真快，轉眼一年就要過去了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，該好好總結一下過去一年的工作了！千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會，以下是小編為大家整理的醫院保衛科個人年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院保衛科個人年終工作總結 1
我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下，在上級業務部門和公安機關指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，建設依法治醫，構建和諧醫患關系，認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作，堅持“預防為主、打防結合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內部管理，確保了院內安全穩定，現將20XX年終工作總結如下：
一、領導重視，機構落實
醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題，并結合院長行政查房、查崗，頻繁進行檢查督促落實工作。
醫院建立有綜治領導機構和辦事機構，醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙xx為綜治第一責任人，保衛科為綜治責任科室，綜治維穩領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、抓法制宣傳教育，提高治安防范意識
㈠、醫院安全保衛工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防范工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“xx”普法教育，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，為維護政治穩定和社會穩定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育并落實防范措施。
㈡、一年來，醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工，利用院周會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次，達9200人次。出黑板報4期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防范意識明顯增強。
㈢、保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，并進行知識考試，提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動，著重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫患關系，確保醫院安全穩定。
㈣、醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜志，收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安信息，通過網絡收集xx市治安警情通報，及時了解治安情況，適時通報情況，調整治安防范措施。將有關資料整理，建立安全保衛電子檔案，便于工作中搜索參考。
三、建立健全安全管理制度，切實加強內部治安防范
醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》，保衛科積極協調各科室認真落實管理制度，并將相關開展活動資料整理歸檔。
20xx年11月，設備科對全院600多臺醫療設備進行了多次檢測和維護，有效保障了醫療設備的安全使用。總務科堅持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調制冷等設備進行檢測，發現問題及時整改，投入2萬多元對消防水泵機組更換，確保了后勤設施安全正常進行；保衛科頻繁性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器80瓶，住院部和門診增加滅火器40瓶，到期災火器能及時更換，消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。
加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，醫院設置了警務室，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。
醫院的社會治安綜合治理，能堅持“預防為主，防打結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的`工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理，保衛科管理和科室管理的層級管理方法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制。
四、加強治安巡查，落實防控措施
醫院積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實重視日常檢查和維護，為確保重點部位的安全，保衛治安值班，堅持24小時巡邏制度，設置了電子巡更系統，設點40個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結合。干部職工參加值班，督促管理，發現問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。
倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時，注意病房治安，保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全的就醫環境。
根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整有計劃地進行伏擊，加大力度和采取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護了醫院的安全穩定，治安案件明顯減少。
今年以來安全檢查19次，較大的檢查5次，發現問題及時整改。根據治安情況，及時調整保安力量和重點防范，積極做好內部安全防范，軀趕醫托和派發廣告人員，協調解決和處理醫患糾紛六起，轉送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢。
一年來，醫院沒有安全生產事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩定案件，未發生重大經濟損失和人員傷亡，醫院安全穩定。
五、努力方向
醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設，增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防范和監督，進一步采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫院內部安全穩定，積極創建“平安醫院”。
醫院保衛科個人年終工作總結 2
縣人民醫院是一所集醫療、預防、教學為一體的綜合性醫院，場所開放，人員流動量大。醫院保衛科在院部的統一領導和大力支持下，以構建和諧平安醫院、狠抓治安消防安全為根本目標，齊心協力，努力工作，切實維護了醫院的安全穩定，有效地防止了各類重大案件事故的發生，在治安安全、防火安全、就醫環境等方面都取得了顯著的成效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：
一、加強政治學習，思想素質高
全體保衛人員始終堅持用科學發展觀武裝頭腦，深刻領會醫院文化綱領的'實質和，牢固樹立以病人為中心的服務理念，堅持把患者需求至上為目標，認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等，形成團結和諧、富有戰斗力的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質和工作能力。
二、加強科室管理，業務能力強
為切實做好安全保衛工作，定期組織全科人員認真組織學習治安條例、法律法規，健全各項安全制度，落實治安綜合治理和安全保衛目標責任制，有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的警惕性。保衛科認真抓好職工隊伍的普法教育工作，增強職工的防范意識。繼續深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。組織并堅持政治思想學習，及時傳達院部精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理，加強院區車輛管理。我院新院址20xx年底正式投入使用，各種消防安保設施先進齊全，設有專職消防安全人員，消防監控室24小時值班，自動噴淋器3839個、感煙器1253個、防火門196個、防火卷簾31個、消防應急燈192個、消防疏散指示牌273個、消火栓138個、滅火器127個，消防水炮2個、消防井1個等。醫院共設111個攝像頭，對全院所有部位進行24小時監控，治安監控室設有6個監控大畫面，保衛人員分三班，每班三人，晝夜對院內外進行巡視，白班人員上下午各巡視兩次，夜班人員不定時多次巡視，保障了全院醫患安全。
三、齊抓共管，成效顯著
一年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人為中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者33次，其中拘留6人次;處理患者家屬鬧事51人次;協助處理醫患糾紛11人次;幫助無家屬患者就醫26次;清除酗酒逗留人員28次;為失主找回錢物8次，合人民幣1.5萬元;為醫院追討拖欠醫療費87243元;全員上崗協助處理大型突發事件18次。總之，在新的一年里，我們將繼續發揚良好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，努力工作，為30萬百姓營造一個平安祥和的就醫環境，為創造平安和諧醫院做出貢獻。
醫院保衛科個人年終工作總結 3
在醫院領導班子領導下，以二級甲等醫院評審為契機，以“醫療安全和質量”為主題，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。定期開展電梯應急培訓、建立警醫聯動機制、重點部門裝置自動報警系統、簽訂消防維保合同等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：
一、加強科室建設
提高保衛隊伍綜合素質我科認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等。保衛科工作人員各司其責又主動配合，形成團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力、競爭力和創新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質、工作效率和執法能力。
二、建立健全了管理和責任制度
加強職工普法教育為切實做好今年的安全保衛工作，認真組織學習治安條例、法律法規，健全各項安全制度，落實整改措施。繼續實行治安綜合治理和安全保衛目標責任制，按照“誰主管、誰負責”的一原則，逐級與全院各個科的主要負責人簽訂了《安全保衛工作協議》，使目標層層分解，層層落實，責任到人。形成了治安工作層層抓落實和獎罰分明的格局，有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的警惕性。保衛科認真抓好職工隊伍的普法教育工作，增強職工的防范意識。繼續深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。
三、加強防范措施
實行人防、技防、物防并舉保衛科加強科室保衛人員與全院工作人員應急演練培訓，提升全院應急能力，同時加大對技防硬件設施建設投入，今年醫院新增室外監控系統一套，重點部位安裝自動報警系統，加強消防維保，全院形成了動態的安保系統。按院長辦公會的要求，制定重大節日、重大活動預防意外突發事件的'應急方案。
較好地完成了節日的安全保衛工作，并對各重點要害部位、院區加強巡查守護、晝夜值班巡查，確保各項活動安全，使我院各節日安全和各項活動得以順利圓滿完成。同時，加強與派出所及周邊的聯系，與當地派出所建立警醫聯動機制，通過警民共建，齊抓醫院治安，收到了很好的效果。
四、規范迎評方案
積極做好二級甲等迎評準備工作，為加強醫院規范化建設，創建現代化二級甲等醫院。按照院務會創二級甲等醫院工作安排，全科統一思想認識，增強責任感，把迎評工作做為一切工作的中心來抓。依照醫院二級評審辦公室的要求，認真細致的做好科室相關迎評資料準備工作，做到缺什么就補什么，從問題中發現不足，從整改中提高標準。
經過半年的緊張準備，初步完成了本科室的準備任務。我科將繼續精心準備，細致工作，為順利通過三級甲等醫院評審夯實基礎。
20xx年我科工作取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環節，我們有信心，在20xx年，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。
醫院保衛科個人年終工作總結 4
市人民醫院xx年在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫院，人民醫院為人民的辦院方針，內強素質，外樹形象，力求突破爭創一流，抓住醫療質量萬里行活動的契機，狠抓醫院醫療服務質量，強化全方位管理，綜合治理，平安創建，醫院安全生產管理是我院今年的主要工作。
xx年，我院根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，先后開展維護醫院穩定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生產管理，醫療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫院的平安創建、安全生產管理年及醫療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻。現將xx年的工作總結如下：
一、社會治安綜合治理
1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以xx為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。
2、落實目標責任制，為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室(病區、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度。
3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
4、針對打開圍墻辦醫院的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施。
①專門請xx分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低。
②對門診樓各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發案率明顯降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。
xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作，并取得了較好的.成績，xx年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求，為醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績。
二、繼續深入開展平安醫院創建工作
醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以安全第一，預防為主的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。
醫院保衛科個人年終工作總結 5
一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的`工作學習情況總結如下：
一、政治理論學習
全體保衛人員能夠認真學習積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀后覺悟，為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。
二、加強治安管理
我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衛人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇于同違法犯罪做斗爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：
1、酒后鬧事22起，比上年增加5起(包括病人家屬糾紛)。
2、醫鬧3起，比上年增加1起。
3、摩托車被盜20起，比上年增加12起(未停放在制定位置)。
4、住院部被盜10起，比上年減少3起。
5、協助交警找到肇事人員1起。
三、科室管理
我科現有保衛人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織并堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。由于對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以為戒，在下一年里努力做好各方面工作。
總之，一年來，通過全體保衛人員的共同努力，在新的一年里，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衛好醫院及家屬區，為創造平安和諧醫院做出貢獻。
醫院保衛科個人年終工作總結 6
時光荏苒，轉眼間一年的工作已接近尾聲。在過去的一年里，我院保衛科在院領導的正確指導和全院職工的大力支持下，始終秉持 “安全第一，預防為主” 的工作方針，以保障醫院安全穩定運營、維護患者及醫護人員生命財產安全為目標，扎實開展各項工作。現將本年度工作總結如下：
一、強化安全管理，落實責任制度
本年度，保衛科進一步完善了醫院安全管理制度，明確各崗位安全職責，簽訂安全責任書，確保責任落實到人。定期組織科室成員學習安全管理制度和相關法律法規，提高大家的責任意識和業務水平。同時，建立健全安全檢查機制，每周對醫院各科室、部門進行安全巡查，重點檢查消防設施、用電安全、監控設備等，發現問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。全年共開展安全檢查 52 次，發現并整改安全隱患 38 處，確保了醫院的安全運行。
二、加強治安防范，維護醫院秩序
醫院人員流動量大，治安管理難度大。保衛科加強了門崗值守和院內巡邏力度，嚴格把控人員、車輛進出，對可疑人員和車輛進行仔細盤查。全年共處理各類糾紛事件 65 起，有效維護了醫院的正常醫療秩序。在打擊醫托、號販子等違法違規行為方面，保衛科聯合公安部門開展專項整治行動 3 次，成功驅趕醫托 20 余人次，有效凈化了醫院就醫環境，保障了患者的合法權益。
三、提升消防能力，筑牢安全屏障
消防安全是醫院安全工作的重中之重。保衛科定期組織消防培訓和演練，邀請專業消防人員為全院職工講解消防知識和滅火器、消火栓等消防設施的'使用方法，并組織開展火災應急疏散演練 4 次，提高了全院職工的消防安全意識和應急處置能力。同時，對醫院的消防設施進行全面檢查和維護，更換過期滅火器 200 余具，維修消防栓 30 余處，確保消防設施時刻處于良好狀態。
四、完善應急體系，提高處置能力
為有效應對各類突發事件，保衛科進一步完善了醫院應急預案體系，制定了火災、治安事件、醫療糾紛等應急預案，并組織相關人員進行演練。在突發事件發生時，保衛科人員能夠迅速到達現場，按照應急預案進行處置，確保事件得到及時、有效的解決。本年度，成功處置突發事件 5 起，保障了醫院和患者的安全。
五、存在的問題與不足
盡管我們在過去一年的工作中取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。一是部分職工安全意識淡薄，對安全工作重視不夠；二是治安管理工作還存在薄弱環節，如夜間巡邏力度有待加強；三是應急處置能力還需進一步提高，在應對復雜突發事件時，部分人員存在經驗不足的情況。
六、下一年度工作計劃
在新的一年里，保衛科將繼續以保障醫院安全穩定為核心，進一步加強安全管理，完善安全制度，加大安全檢查和隱患整改力度。加強治安巡邏，嚴厲打擊各類違法違規行為，維護醫院良好的就醫秩序。強化消防培訓和演練，提升全院職工的消防安全意識和應急處置能力。同時，加強與公安、消防等部門的溝通協作，建立健全聯防聯控機制，共同維護醫院的安全穩定。
醫院保衛科個人年終工作總結 7
過去的一年，是充滿挑戰與收獲的一年。我院保衛科在院領導的高度重視和各科室的密切配合下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行安全保衛職責，為醫院的正常運行和患者的就醫安全提供了有力保障。現將本年度工作總結如下：
一、健全安全制度，夯實工作基礎
年初，保衛科根據醫院實際情況，修訂完善了《醫院安全保衛制度》《消防安全管理制度》等一系列規章制度，明確了各崗位的工作職責和工作流程。組織科室人員深入學習各項制度，確保制度落實到位。同時，建立了安全工作臺賬，對安全檢查、隱患整改、培訓演練等工作進行詳細記錄，做到有據可查，為安全保衛工作的開展奠定了堅實基礎。
二、加強日常巡查，消除安全隱患
保衛科始終把安全隱患排查作為工作重點，堅持每日對醫院重點部位，如配電室、氧氣站、藥房、病房等進行巡查，每周進行一次全面安全檢查。在巡查過程中，對發現的安全隱患及時記錄，并下達整改通知書，要求相關部門限期整改。對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。全年共發現安全隱患 42 處，整改率達 100%。通過持續的安全巡查和隱患整改，有效降低了醫院安全事故發生的風險。
三、維護醫療秩序，保障患者權益
面對醫院日益增長的就診人數和復雜的就醫環境，保衛科積極采取措施維護醫療秩序。加強門診、急診、住院部等區域的巡邏力度，及時疏導擁堵人群，防止發生擁擠踩踏等事故。協助醫護人員處理醫療糾紛，耐心傾聽患者及家屬的訴求，積極協調解決問題，避免矛盾激化。本年度，共協助處理醫療糾紛 40 余起，有效維護了醫院的正常醫療秩序和患者的合法權益。
四、開展消防工作，增強安全意識
為提高全院職工的消防安全意識和自防自救能力，保衛科全年共組織消防安全培訓 6 次，培訓人員達 1000 余人次。培訓內容涵蓋消防法律法規、火災預防、火災報警、初期火災撲救和疏散逃生等方面的知識。同時，組織開展消防演練 4 次，模擬火災現場，讓職工親身體驗火災發生時的應急處置流程。通過培訓和演練，全院職工的'消防安全意識明顯增強，應對火災事故的能力得到有效提升。
五、存在的問題與改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題。一是部分職工對安全工作的重要性認識不足，存在麻痹大意思想；二是保衛科人員年齡結構偏大，業務素質有待進一步提高；三是醫院監控設備部分老化，存在監控盲區。針對這些問題，我們將在今后的工作中加強安全教育培訓，提高職工安全意識；加強保衛科人員隊伍建設，引進年輕、專業的安保人才；積極爭取資金，逐步更新監控設備，消除監控盲區。
六、下一年度工作展望
新的一年，保衛科將繼續以保障醫院安全為己任，不斷創新工作方法，提高工作效率。加強與各科室的溝通協作，形成安全工作合力。進一步完善安全管理制度，加大安全檢查和隱患整改力度。加強治安防范和消防工作，確保醫院安全穩定運行。同時，積極探索智慧安防建設，提升醫院安全保衛工作的信息化水平。
醫院保衛科個人年終工作總結 8
在過去的一年里，我院保衛科在院領導的堅強領導下，以維護醫院安全穩定為目標，以保障患者和醫護人員生命財產安全為己任，扎實推進各項安全保衛工作，取得了一定的成績。現將本年度工作總結如下：
一、明確工作目標，落實安全責任
年初，保衛科根據醫院年度工作目標，制定了本科室的工作計劃，明確了工作重點和目標任務。將安全責任層層分解，落實到每個崗位、每個人，簽訂安全責任書 30 份。建立了安全工作考核機制，對各崗位的安全工作進行定期考核，考核結果與績效掛鉤，充分調動了工作人員的積極性和責任心。
二、加強治安管理，維護醫院穩定
保衛科加強了對醫院出入口的管理，嚴格執行人員、車輛進出登記制度，對來訪人員進行身份核實和登記，對車輛進行有序引導和停放管理。加強院內巡邏，采用定時巡邏與不定時巡邏相結合的方式，重點加強夜間巡邏力度，提高巡邏頻次和質量。全年共抓獲盜竊嫌疑人 3 名，有效遏制了盜竊案件的發生，維護了醫院的財產安全。
三、抓好消防安全，提升應急能力
消防安全是醫院安全工作的關鍵環節。保衛科定期對醫院的消防設施進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。組織開展消防安全知識講座和技能培訓，邀請消防專家為全院職工授課，提高職工的消防安全知識水平和操作技能。開展消防演練，模擬火災場景，組織職工進行疏散逃生和滅火演練，提高職工的應急處置能力。本年度，共組織消防演練 4 次，參與人數達 800 余人次。
四、強化應急管理，妥善處置突發事件
保衛科進一步完善了醫院突發事件應急預案，建立了應急響應機制。組織相關人員進行應急演練，提高應對突發事件的快速反應和處置能力。在突發事件發生時，保衛科人員能夠迅速到達現場，按照應急預案進行處置，做到反應迅速、措施得當。本年度，成功處置突發事件 4 起，保障了醫院的正常秩序和人員安全。
五、存在的問題與困難
在工作中，我們也遇到了一些問題和困難。一是保衛科人員數量不足，難以滿足醫院日益增長的安全保衛需求；二是部分職工對安全工作的.參與度不高，存在敷衍了事的現象；三是安全保衛工作經費緊張，制約了一些工作的開展。
六、下一年度工作打算
針對存在的問題和困難，下一年度保衛科將積極向院領導匯報，爭取增加人員編制，充實保衛科力量。加強對職工的安全教育培訓，提高職工的安全意識和參與度。合理安排使用安全保衛工作經費，提高經費使用效率。同時，加強與其他部門的協作配合，共同做好醫院的安全保衛工作。
醫院保衛科個人年終工作總結 9
本年度，我院保衛科在院領導的正確領導下，緊緊圍繞醫院的中心工作，認真履行安全保衛職責，為醫院的建設和發展營造了良好的安全環境。現將一年來的工作總結如下：
一、加強制度建設，規范工作流程
保衛科不斷完善安全保衛工作制度，制定了《保衛科工作規范》《安全巡查制度》等一系列規章制度，明確了各崗位的工作標準和流程。加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落實到位。通過制度建設，使保衛科的工作更加規范化、制度化，提高了工作效率和質量。
二、加大安全檢查，消除事故隱患
堅持 “預防為主” 的工作方針，定期對醫院的消防設施、用電設備、特種設備等進行安全檢查。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。全年共開展安全檢查 48 次，發現并整改安全隱患 35 處，有效預防了安全事故的發生。
三、維護就醫秩序，保障患者安全
醫院是人員密集場所，保衛科積極采取措施維護就醫秩序。在門診大廳、急診室等人員集中區域，安排專人進行疏導，引導患者有序就診。加強對醫院周邊環境的治理，聯合城管、公安等部門清理醫院周邊的流動攤販、非法行醫人員等，為患者創造良好的就醫環境。同時，加強對醫院內部的治安巡邏，保障患者和醫護人員的人身財產安全。
四、開展安全教育，提高防范意識
為提高全院職工的'安全防范意識，保衛科組織開展了多種形式的安全教育活動。通過舉辦安全知識講座、發放安全宣傳資料、播放安全警示教育片等方式，向職工普及安全知識和法律法規。全年共舉辦安全知識講座 4 次，發放宣傳資料 2000 余份，受教育人數達 1200 余人次。通過安全教育活動，增強了職工的安全意識和自我保護能力。
五、存在的不足之處
回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處。一是安全保衛工作的創新意識不夠，工作方法相對單一；二是保衛科人員的業務能力有待進一步提高，應對復雜情況的能力不足；三是安全宣傳教育的覆蓋面還不夠廣，部分職工的安全意識仍需加強。
六、未來工作計劃
在今后的工作中，保衛科將不斷創新工作思路和方法，積極探索安全保衛工作的新途徑、新方法。加強對保衛科人員的業務培訓，提高他們的綜合素質和業務能力。加大安全宣傳教育力度，擴大宣傳教育的覆蓋面，提高全院職工的安全意識和防范能力。同時，加強與相關部門的協作配合，形成工作合力，共同做好醫院的安全保衛工作。
醫院保衛科個人年終工作總結 10
過去的一年，我院保衛科在院領導的關心支持下，全體人員團結協作、恪盡職守，認真履行安全保衛職責，為醫院的穩定發展提供了有力保障。現將本年度工作總結如下：
一、完善安全體系，落實管理責任
保衛科進一步完善了醫院安全管理體系，明確了各崗位的安全職責和工作標準。建立了安全工作責任制，將安全責任分解到每個科室、每個崗位和每個人，簽訂安全責任書 28 份。加強對安全工作的監督考核，定期對各科室的安全工作進行檢查和評估，對工作不力的科室和個人進行通報批評，確保安全管理工作落到實處。
二、加強治安防控，維護醫院秩序
加強了醫院的治安防控工作，在醫院重點部位安裝了高清監控攝像頭，實現了監控全覆蓋。加強門崗值守，嚴格控制人員、車輛進出，對攜帶物品進出醫院的人員進行嚴格檢查，防止醫院財物被盜。加強院內巡邏，及時發現和處理各類治安問題。全年共處理治安事件 25 起，有效維護了醫院的正常秩序。
三、強化消防管理，確保消防安全
高度重視消防安全工作，定期對醫院的`消防設施進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。組織開展消防安全培訓和演練，提高全院職工的消防安全意識和應急處置能力。本年度，共組織消防安全培訓 5 次，培訓人員達 900 余人次；開展消防演練 3 次，參與人數達 700 余人次。通過培訓和演練，使職工掌握了消防器材的使用方法和火災逃生技能。
四、做好應急處置，提升應對能力
完善了醫院突發事件應急預案，建立了應急指揮體系和應急響應機制。組織相關人員進行應急演練，提高應對突發事件的能力。在突發事件發生時，保衛科能夠迅速啟動應急預案，組織人員進行處置，確保事件得到及時、有效的控制。本年度，成功處置突發事件 3 起，保障了醫院和患者的安全。
五、存在的問題與改進方向
在工作中，我們也發現了一些問題。一是安全保衛工作的信息化水平有待提高，監控設備的智能化程度不足；二是部分職工的安全意識還比較淡薄，存在違規操作的現象；三是保衛科人員的應急處置經驗不足，在應對突發事件時的協調配合能力有待加強。針對這些問題，我們將在今后的工作中加大投入，提高安全保衛工作的信息化水平；加強安全教育培訓，提高職工的安全意識；加強應急演練，提高保衛科人員的應急處置能力。
六、下一年度工作展望
新的一年，保衛科將繼續以保障醫院安全為核心，不斷加強安全管理，完善安全體系。加大安全投入，提高安全保衛工作的信息化、智能化水平。加強與各科室的溝通協作，形成安全工作合力。加強對保衛科人員的培訓和管理，提高隊伍的整體素質和業務能力。為醫院的發展創造更加安全、穩定的環境。
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