工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署

時間：2023-06-09 11:26:32 婷總結(jié) 我要投稿

相關(guān)推薦

工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署范文

　　時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。那么如何把工作總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署范文

　　工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署 1

　　工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標(biāo)，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，積極開展各項工作，推進(jìn)職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強(qiáng)我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強(qiáng)后盾。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、積極完善組織建設(shè)

　　經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復(fù)，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。

　　隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團(tuán)體，也為工會工作更好的開展提供基礎(chǔ)。

　　二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

　　工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。

　　（一）組織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽

　　20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員

　　職工及各分會與各金融機(jī)構(gòu)、合作單位進(jìn)行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進(jìn)行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機(jī)構(gòu)、各合作單位進(jìn)行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展助推動力。

　　（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等

　　同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。

　　三、第一期職業(yè)技能大賽

　　由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓(xùn)中心進(jìn)行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進(jìn)了基層職業(yè)技能趕學(xué)比超的良好氛圍。

　　四、幫扶困難職工

　　困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當(dāng)獲知荔灣之后員工李志強(qiáng)的雙胞胎女兒早產(chǎn)導(dǎo)致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達(dá)十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻(xiàn)愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關(guān)心下，職工李志強(qiáng)的女兒們也逐漸康復(fù)。

　　五、工會簡報

　　我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交

　　流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。

　　下半年主要工作有：

　　一、完善各類臺帳、制度

　　（一）建立會員檔案

　　建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎(chǔ)

　　（二）制定困難職工補(bǔ)助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補(bǔ)助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。

　　（三）記錄各類會議、活動情況

　　記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。

　　二、組織職工參加文體活動

　　（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽

　　1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運(yùn)動。

　　2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。

　　（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽

　　參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運(yùn)動的頻

　　次，還可以在行業(yè)間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展增設(shè)渠道。

　　同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運(yùn)動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進(jìn)行交流并深入合作提供平臺。

　　（三）參加省行建行5周年慶活動

　　1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的`《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關(guān)員工給予及時慰問。

　　2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。

　　（四）重陽節(jié)登高活動

　　我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。

　　三、職工慰問幫扶工作

　　（一）開展職工子女暑期培訓(xùn)班

　　7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓(xùn)需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓(xùn)。

　　（二）節(jié)日慰問困難職工

　　建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進(jìn)行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。

　　（三）夏日“送清涼”活動

　　我會擬在7月份對全行外勤人員進(jìn)行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關(guān)懷，感受工會的體貼。

　　四、工會宣傳工作

　　（一）每季度一期工會簡報

　　我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。

　　（二）分行各類活動的宣傳

　　我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。

　　（三）學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

　　我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學(xué)習(xí)貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》輔導(dǎo)報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護(hù)女職工合法權(quán)益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導(dǎo)。

　　五、職工醫(yī)療

　　（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費(fèi)報銷

　　1、審核上半年職工醫(yī)療費(fèi)及男職工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。

　　2、審核下半年職工醫(yī)療費(fèi)及女職工獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。

　　（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作

　　做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。

　　（三）省行省重病投保工作

　　待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。

　　六、職工之家建設(shè)

　　結(jié)合省行職工之家建設(shè)計劃，規(guī)劃建設(shè)我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機(jī)構(gòu)需求，為職工工作、學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境，也可促進(jìn)職工工作積極性。

　　工會上半年工作情況總結(jié)及下半年工作部署 2

　　20xx年上半年，xx縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強(qiáng)局務(wù)公開工作，維護(hù)職工的.合法權(quán)益。

　　20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

　　一、抓勞動競賽，促企業(yè)生產(chǎn)。

　　為加快重點業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達(dá)到380萬元；05年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費(fèi)累計達(dá)到500萬元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務(wù)都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達(dá)到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務(wù)過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。

　　二、加強(qiáng)民主管理，搞好局務(wù)公開工作。

　　2、大力推行局務(wù)公開工作制度。

　　（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴(yán)格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務(wù)情況加強(qiáng)了解。

　　三、關(guān)心職工生活，豐富職工生活。

　　今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進(jìn)行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進(jìn)行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”的稱號。

　　四、開展讀書活動，做知識型職工。

　　局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進(jìn)事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。

　　上半年，我局工會工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn)。

　　下半年工作安排：

　　1、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，開展勞動競賽活動。

　　2、加強(qiáng)民主管理，結(jié)合局務(wù)公開程序，搞好局務(wù)公開工作。

　　3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

　　4、積極開展豐富多彩的文體活動。

　　5、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好工會財務(wù)管理。

　　6、結(jié)合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。

　　7、繼續(xù)開展讀書活動。

　　8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。