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市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié)（精選9篇）
為服務(wù)保障和改善民生，維護(hù)社會(huì)的公平正義和和諧穩(wěn)定，紅光社區(qū)于20xx年開展了關(guān)愛困難職工志愿服務(wù)活動(dòng)，其中主要涉及慰問困難職工、困難職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系糾紛等，以下是小編整理的市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié)，歡迎來參考！
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 1
城區(qū)xx辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，在xx辦事處黨工委直接帶領(lǐng)和廣大機(jī)關(guān)、村工會(huì)干部的不懈努力下，本著統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，以大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)服務(wù)職工群眾，積極創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)組織為主線，按照“六個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，經(jīng)過多年努力，xx工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)工作成效明顯，大網(wǎng)絡(luò)的工會(huì)發(fā)展新格局已經(jīng)初步形成。
一、抓組織建設(shè)，做到管理規(guī)范
黨委高度重視工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是在陣地建設(shè)上，有辦公場(chǎng)所、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)地。二是在組織建設(shè)上，依據(jù)辦事處工會(huì)工作安排，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，做到工會(huì)工作各項(xiàng)制度上墻。三是在開展工會(huì)組建上，建立完善的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，依照星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織實(shí)施。
xx年6月，街道工會(huì)實(shí)現(xiàn)新增工會(huì)組織3個(gè)，新增工會(huì)會(huì)員100人的組建任務(wù)，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點(diǎn)是集中推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì)，重點(diǎn)區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟(jì)組織、勞務(wù)派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)工作。積極深入非公企業(yè)中，就工會(huì)組建指導(dǎo)工作，協(xié)助企業(yè)完善程序，整理資料并組建成功，切實(shí)把“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)緊密結(jié)合起來，促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
今年6月份，辦事處工會(huì)按照上級(jí)安排，辦理了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證、工會(huì)法人資格證并在銀行開立了獨(dú)立賬戶，健全了工會(huì)組織。
二、抓維權(quán)幫扶，保障農(nóng)民工權(quán)益
以加強(qiáng)提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)為推進(jìn)工會(huì)工作的助推器，定期不定期地組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《法律法規(guī)》等相關(guān)知識(shí)，辦事處工會(huì)積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型會(huì)員”活動(dòng)。多方籌資建設(shè)xx辦事處職工文體活動(dòng)中心，廣大會(huì)員職工有了活動(dòng)場(chǎng)所，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。促進(jìn)了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個(gè)村(菜場(chǎng))工會(huì)全部建立了職工文化活動(dòng)場(chǎng)所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報(bào)成為全國(guó)性的職工書屋，藏書量都在3000冊(cè)以上。
以慰問關(guān)心困難農(nóng)民工為抓手?jǐn)U大工會(huì)影響力。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難農(nóng)民工的情況，以提高幫困工作的針對(duì)性、及時(shí)性、有效性;積極開展女職工特病保險(xiǎn)和職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作，增強(qiáng)了她們防病抗病的能力，提高了工作的積極性;3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險(xiǎn)，共計(jì)850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)，共計(jì)3000元，慰問困難職工 20 名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅(jiān)持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻(xiàn)。
以完善應(yīng)急處理機(jī)制為平臺(tái)提升工會(huì)服務(wù)水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立矛盾糾紛信息隊(duì)伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個(gè)居民家中;為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻(xiàn)。還在全辦事處、各村與勞動(dòng)保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊(duì)伍。
三、抓民主管理，建立健全職工代表會(huì)制度
建立健全工會(huì)各項(xiàng)大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，討論研究重大事項(xiàng)，落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到工會(huì)工作有計(jì)劃，活動(dòng)有臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、信息，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對(duì)面地對(duì)等協(xié)商談判，維護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時(shí)召開區(qū)域性職工代表大會(huì)公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，xx所轄的7個(gè)村(菜場(chǎng))有6個(gè)已經(jīng)建立協(xié)商機(jī)制，覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時(shí)，組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會(huì)組織的民主管理和工會(huì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，增強(qiáng)了工人主人翁意識(shí)。
以會(huì)員評(píng)議工會(huì)機(jī)制為平臺(tái)，通過全員評(píng)議工會(huì)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的參與積極性，有力地推動(dòng)工會(huì)真正成為組織健全，維權(quán)到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
四、抓活動(dòng)開展，增加工會(huì)組織凝聚力
在抓職工活動(dòng)上，工會(huì)不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺(tái)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。組織會(huì)員參加區(qū)工會(huì)迎“五一、慶五四”、促和諧職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，得到了廣大職工的好評(píng)，并取得好成績(jī)。拉近了黨群干群關(guān)系，紫坊村組織的一年一度的村動(dòng)會(huì)，組織轄區(qū)內(nèi)的會(huì)員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參與，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。增加了職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取的熱情，激發(fā)了廣大會(huì)員職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級(jí)全國(guó)衛(wèi)生城市驗(yàn)收中，征集報(bào)送衛(wèi)生巡查報(bào)告50余條，得到了市總工會(huì)的好評(píng)。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織各基層單位職工進(jìn)行了職工安全健康知識(shí)答題，共計(jì)900余份，廣大會(huì)員積極報(bào)名參加，提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)和諧，科學(xué)發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算
雖然xx工會(huì)做了大量的工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。工會(huì)工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點(diǎn)：
一 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律水平，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
二 、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，明確維權(quán)是工會(huì)的天職，是工會(huì)向著存在主義的.回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。
三、開展“星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)
街道工會(huì)認(rèn)識(shí)到組建工作只是工會(huì)工作的開始，如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來，真正為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功出力，這是工會(huì)的主要任務(wù)。“星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，特別要注重為基層服務(wù)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，切實(shí)促進(jìn)基層工會(huì)組織達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)標(biāo)有廣度，升級(jí)有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級(jí)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室，增添活動(dòng)器材、設(shè)備，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，滿足會(huì)員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
今后，工會(huì)工作仍然繁重艱巨，困難還很多。工會(huì)需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達(dá)和維護(hù)職工會(huì)員的權(quán)益。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，在市、區(qū)工會(huì)的精心指導(dǎo)下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，最大限度發(fā)揮廣大職工會(huì)員的創(chuàng)造力、凝聚力，按照省、市總要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到情在基層、心在基層，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘槁毠し⻊?wù)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，為實(shí)現(xiàn) “五宜” 長(zhǎng)治的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 2
為進(jìn)一步加大對(duì)困難女職工及其家庭的幫扶力度，幫助女職工解決生活中遇到的特殊困難，發(fā)揮女職工“關(guān)愛行動(dòng)”在工會(huì)幫扶工作中拾遺補(bǔ)缺的作用，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市總工會(huì)關(guān)于開展2017年女職工“關(guān)愛行動(dòng)”的通知》 文件的要求，精心組織，狠抓落實(shí)，使女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作取得階段性的成功，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心謀劃
我鄉(xiāng)高度重視女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作，成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)和工會(huì)主席為雙組長(zhǎng)，婦聯(lián)和各站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制訂“關(guān)愛行動(dòng)”工作方案，明確各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，工作總結(jié)切實(shí)把“關(guān)愛行動(dòng)”落到實(shí)處。
二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍
一是在單位宣傳欄制作女職工“關(guān)愛行動(dòng)”專欄，讓廣大女職工了解“關(guān)愛行動(dòng)”，從而營(yíng)造女職工干部人人知活動(dòng)、參與活動(dòng)的良好氛圍。二是充分運(yùn)用新聞媒體和工會(huì)宣傳陣地等平臺(tái)，積極宣傳工會(huì)對(duì)于女職工的關(guān)愛政策和“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)達(dá)5次以上，激發(fā)廣大女職工干部的參與性和積極性。三是鄉(xiāng)“關(guān)愛行動(dòng)”工作人員對(duì)全鄉(xiāng)女職工干部進(jìn)行入戶走訪，了解女職工家庭生活狀況，同時(shí)對(duì)“關(guān)愛行動(dòng)”進(jìn)行宣傳。
三、主要行動(dòng)與措施
一是積極開展困難女職工慰問工作。深入女職工家中進(jìn)行調(diào)研，了解和掌握女職工的生產(chǎn)生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，并根據(jù)女職工的困難分別制定幫扶計(jì)劃，開展關(guān)愛幫扶和慰問，切實(shí)解決女職工的后顧之憂，激發(fā)女職工工作的積極性。
二是積極開展女職工健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)專業(yè)人士開展健康知識(shí)講座，普及女性健康知識(shí)，同時(shí)組織全鄉(xiāng)女職工干部參加兩癌保險(xiǎn)體檢，為基層女職工筑起一道預(yù)防疾病的.屏障。
三是開展特殊關(guān)愛活動(dòng)。開展困難女職工座談會(huì)，與困難女職工面對(duì)面的交談，詳細(xì)了解特困女職工的生產(chǎn)生活狀況，并對(duì)所有符合條件的特殊困難女職工建檔立卡，完善檔案資料，做到動(dòng)態(tài)管理。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 3
為服務(wù)保障和改善民生，維護(hù)社會(huì)的公平正義和和諧穩(wěn)定，紅光社區(qū)于20xx年開展了關(guān)愛困難職工志愿服務(wù)活動(dòng)，其中主要涉及慰問困難職工、困難職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系糾紛等，現(xiàn)將20xx年下半年開展關(guān)愛困難職工志愿服務(wù)活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障工作有力
社區(qū)成立了由單位一把手為組長(zhǎng)的關(guān)愛困難職工領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了關(guān)愛困難職工志愿服務(wù)的具體承辦工作人員，方便群眾接受法律援助。
二、以主題活動(dòng)為載體，將關(guān)愛困難職工工作落到實(shí)處
為了更加充分地發(fā)揮法律援助化解糾紛、促進(jìn)和諧的職能，更好地服務(wù)群眾利益需求、服務(wù)上級(jí)決策、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，紅光社區(qū)與縣司法局法律援助中心準(zhǔn)備開展一系列活動(dòng)。如由法律援助志愿者作為信息聯(lián)絡(luò)員，每周定期到社區(qū)無償提供法律援助咨詢服務(wù)，代為受理法律援助申請(qǐng)并轉(zhuǎn)交法律援助機(jī)構(gòu)審查，以擴(kuò)大法律援助受理覆蓋范圍；組織法律援助志愿者到大型企業(yè)、工地等發(fā)放和宣講《法律援助條例》，現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢；對(duì)行動(dòng)不便的老年人、殘疾人、正在接受住院治療的病人等特殊對(duì)象，實(shí)行電話和網(wǎng)上預(yù)約，上門服務(wù)；此外，還通過上門、電話等方式，對(duì)受援人進(jìn)行回訪，征求受援人對(duì)法律援助工作的'意見和建議等，以更好地完善法律援助工作。
三、加大法律援助宣傳力度，營(yíng)造社會(huì)法治氛圍
紅光社區(qū)與縣司法局法律援助中心利用“五四”青年節(jié)、“九九”重陽節(jié)、“12.4”普法宣傳日等節(jié)日，大力開展法制宣傳教育活動(dòng)，針對(duì)困難職工維權(quán)工作的各種突出問題，開展婦女維權(quán)、困難職工維權(quán)、學(xué)生維權(quán)等專項(xiàng)講座。同時(shí)抓住“以案說法進(jìn)社區(qū)”、“一村（社區(qū)）一律師”活動(dòng)、“法律援助進(jìn)村（社區(qū)）”等活動(dòng)，開展維權(quán)案例講堂活動(dòng)，提高群眾維權(quán)意識(shí)。
紅光社區(qū)關(guān)愛困難職工志愿服務(wù)工作，既有利于人民群眾對(duì)法律援助的知曉，又不斷鞭策自己將法律援助工作推向新高度。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 4
按照開展送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步搞好企業(yè)穩(wěn)定工作的通知”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即安排工會(huì)及人事勞資部門，按通知精神，結(jié)合我司實(shí)際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對(duì)象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項(xiàng)工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將送溫暖活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，在今年2月份在全司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對(duì)家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶的調(diào)查摸底，特別針對(duì)人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長(zhǎng)期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對(duì)全公司3戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí)，在2月10日前建立了詳實(shí)的`電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。
二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著。為了把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，我們堅(jiān)持“以人為本”，側(cè)重于“輸血、扶志”、對(duì)困難戶因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對(duì)前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問人員。通過送溫暖活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對(duì)他們的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時(shí)，通過送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 5
本年度，市總工會(huì)深入貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于職工關(guān)愛工作的決策部署，以困難職工幫扶為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)職工關(guān)愛工作，切實(shí)解決職工群眾的急難愁盼問題，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，筑牢困難職工保障網(wǎng)
市總工會(huì)開展困難職工常態(tài)化摸排工作，通過基層工會(huì)上報(bào)、入戶走訪等方式，精準(zhǔn)識(shí)別困難職工家庭，建立動(dòng)態(tài)管理檔案。全年共摸排困難職工 [X] 戶，針對(duì)不同困難類型，實(shí)施分類幫扶。對(duì)于因患病導(dǎo)致家庭困難的職工，發(fā)放醫(yī)療救助金 [X] 萬元；對(duì)子女上學(xué)困難的職工家庭，開展 “金秋助學(xué)” 活動(dòng)，資助 [X] 名困難職工子女，發(fā)放助學(xué)金 [X] 萬元；為生活困難職工家庭發(fā)放生活補(bǔ)貼 [X] 萬元，有效緩解了困難職工的生活壓力。
二、開展節(jié)日慰問，傳遞工會(huì)關(guān)懷
在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，市總工會(huì)組織開展 “送溫暖” 活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)走訪慰問困難職工、勞模、一線職工等群體，為他們送去慰問金和生活物資，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖。全年共走訪慰問職工 [X] 人次，發(fā)放慰問品及慰問金共計(jì) [X] 萬元。同時(shí)，在高溫酷暑和嚴(yán)寒天氣，開展 “夏送清涼”“冬送溫暖” 活動(dòng)，為戶外作業(yè)職工送去防暑降溫用品和保暖物資，切實(shí)保障職工的身體健康。
三、加強(qiáng)就業(yè)幫扶，助力職工穩(wěn)定增收
聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部門舉辦線上線下招聘會(huì) [X] 場(chǎng)，為職工提供就業(yè)崗位 [X] 個(gè)，幫助 [X] 名職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。針對(duì)下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工等群體，開展職業(yè)技能培訓(xùn) [X] 期，培訓(xùn)職工 [X] 人次，提升職工的'就業(yè)能力和職業(yè)技能水平。此外，還設(shè)立了職工創(chuàng)業(yè)扶持基金，為有創(chuàng)業(yè)意愿的職工提供資金支持和政策指導(dǎo)，助力職工創(chuàng)業(yè)增收。
四、存在的問題與不足
雖然在職工關(guān)愛工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問題。部分基層工會(huì)對(duì)困難職工的摸排不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致幫扶存在遺漏；就業(yè)幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提高，部分培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié)；社會(huì)力量參與職工關(guān)愛工作的積極性不高，尚未形成多元化的幫扶格局。
五、下一步工作計(jì)劃
在今后的工作中，市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)精準(zhǔn)摸排，建立健全困難職工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，確保幫扶不漏一戶、不落一人；結(jié)合市場(chǎng)需求和職工實(shí)際，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高就業(yè)幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性；加大宣傳力度，吸引更多社會(huì)力量參與職工關(guān)愛工作，形成政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、社會(huì)協(xié)同的職工關(guān)愛工作新格局，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 6
本年度，市總工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，積極履行工會(huì)職責(zé)，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為職工營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，現(xiàn)將職工權(quán)益維護(hù)工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)法律宣傳，提高職工維權(quán)意識(shí)
開展 “法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組” 活動(dòng)，通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式，向職工宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。全年共舉辦法律講座 [X] 場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料 [X] 余份，接受職工咨詢 [X] 人次。同時(shí)，利用微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)，推送法律知識(shí)和典型案例，擴(kuò)大法律宣傳的覆蓋面和影響力。
二、強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督，保障職工合法權(quán)益
建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查 [X] 次，重點(diǎn)檢查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促企業(yè)整改。全年共督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 [X] 份，追討拖欠工資 [X] 萬元，督促企業(yè)為 [X] 名職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。此外，還建立了職工法律援助機(jī)制，為權(quán)益受到侵害的職工提供免費(fèi)的法律援助服務(wù)，全年共受理職工法律援助案件 [X] 件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 [X] 萬元。
三、推進(jìn)集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
大力推進(jìn)集體協(xié)商工作，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商等，推動(dòng)企業(yè)建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共簽訂集體合同 [X] 份，覆蓋企業(yè) [X] 家，職工 [X] 萬人；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 [X] 份，覆蓋企業(yè) [X] 家，女職工 [X] 萬人。通過集體協(xié)商，有效維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和職工的和諧共贏。
四、完善職工訴求表達(dá)機(jī)制，及時(shí)化解矛盾糾紛
建立職工訴求表達(dá)平臺(tái)，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展職工座談會(huì)等方式，及時(shí)了解職工的訴求和意見。對(duì)職工反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，做到件件有落實(shí)、事事有回音。全年共受理職工訴求 [X] 件，辦結(jié)率達(dá) [X]%。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，建立健全企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，全年共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 [X] 件，調(diào)解成功率達(dá) [X]%，將大量矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。
五、存在的問題與改進(jìn)措施
當(dāng)前，職工權(quán)益維護(hù)工作還存在一些不足。部分企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，侵害職工權(quán)益的`現(xiàn)象仍然存在；集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效有待進(jìn)一步提高，部分集體合同流于形式；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用發(fā)揮不夠充分，調(diào)解隊(duì)伍的專業(yè)化水平有待提升。
下一步，市總工會(huì)將加大勞動(dòng)法律監(jiān)督力度，聯(lián)合相關(guān)部門開展常態(tài)化執(zhí)法檢查，對(duì)侵害職工權(quán)益的企業(yè)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理；加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)集體合同真正落地見效；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)調(diào)解隊(duì)伍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)和調(diào)解能力，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié)（三）：豐富文化生活，提升職工幸福指數(shù)
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 7
一、打造職工文化活動(dòng)品牌，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
精心打造 “職工文化節(jié)”“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)” 等品牌活動(dòng)，吸引了廣大職工的積極參與。本年度的職工文化節(jié)以 “文化點(diǎn)亮生活，藝術(shù)滋養(yǎng)心靈” 為主題，開展了文藝匯演、書法繪畫展覽、攝影比賽等系列活動(dòng)，共舉辦各類文化活動(dòng) [X] 場(chǎng)次，參與職工達(dá) [X] 人次。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置了籃球、乒乓球、羽毛球等多個(gè)比賽項(xiàng)目，來自全市各企事業(yè)單位的 [X] 支代表隊(duì)、[X] 名職工同場(chǎng)競(jìng)技，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
二、建設(shè)職工文化陣地，拓展文化服務(wù)空間
加大職工文化陣地建設(shè)力度，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)職工書屋、職工活動(dòng)室等文化場(chǎng)所。全年共新建職工書屋 [X] 家，新增圖書 [X] 萬余冊(cè)，為職工提供了豐富的精神食糧。同時(shí)，依托工人文化宮、職工活動(dòng)中心等陣地，開展各類文化培訓(xùn)和講座，邀請(qǐng)專業(yè)老師為職工授課，內(nèi)容涵蓋音樂、舞蹈、書法、繪畫等多個(gè)領(lǐng)域，全年共舉辦文化培訓(xùn)和講座 [X] 場(chǎng)，培訓(xùn)職工 [X] 人次，提升了職工的文化素養(yǎng)和藝術(shù)水平。
三、開展送文化下基層活動(dòng)，豐富一線職工生活
組織文藝團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)、工地、社區(qū)等基層一線，開展 “送文化下基層” 活動(dòng)，為一線職工送去精彩的文藝演出。全年共開展送文化下基層活動(dòng) [X] 場(chǎng)，惠及職工 [X] 余人次。演出節(jié)目形式多樣，包括歌舞、小品、相聲等，深受職工喜愛。此外，還開展了電影放映進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為職工播放愛國(guó)主義教育影片、優(yōu)秀國(guó)產(chǎn)影片等 [X] 場(chǎng)次，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、存在的問題與努力方向
目前，職工文化服務(wù)工作還存在一些問題。部分企業(yè)對(duì)職工文化建設(shè)重視不夠，文化活動(dòng)開展不夠經(jīng)常；職工文化活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不夠豐富，創(chuàng)新力度不足，不能完全滿足職工多樣化的精神文化需求；職工文化陣地的管理和使用還不夠規(guī)范，服務(wù)效能有待進(jìn)一步提高。
在今后的工作中，市總工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳引導(dǎo)，提高企業(yè)對(duì)職工文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)積極開展各類文化活動(dòng)；不斷創(chuàng)新職工文化活動(dòng)的'形式和內(nèi)容，結(jié)合職工需求和時(shí)代特點(diǎn)，打造更多富有特色和吸引力的文化活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)職工文化陣地的管理和指導(dǎo)，建立健全管理制度，提高陣地的使用效率和服務(wù)水平，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、豐富的文化服務(wù)，讓職工在文化活動(dòng)中感受到快樂和幸福。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 8
本年度，市總工會(huì)高度重視職工身心健康，通過開展健康服務(wù)、心理關(guān)懷等一系列活動(dòng)，為職工的身心健康保駕護(hù)航，促進(jìn)職工全面發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、開展健康體檢和職業(yè)病防治，保障職工身體健康
組織全市職工開展健康體檢工作，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位職工的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的體檢套餐，提高體檢的針對(duì)性和有效性。全年共為 [X] 萬名職工進(jìn)行了健康體檢，建立職工健康檔案 [X] 份。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，聯(lián)合衛(wèi)生健康部門開展職業(yè)病防治宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的職業(yè)病防治意識(shí)。對(duì)從事有毒有害作業(yè)的`職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，全年共檢查職工 [X] 人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者及時(shí)進(jìn)行治療和幫扶。
二、舉辦健康知識(shí)講座和健身活動(dòng)，倡導(dǎo)健康生活方式
邀請(qǐng)醫(yī)療專家、健身教練等舉辦健康知識(shí)講座和健身培訓(xùn)，向職工普及健康知識(shí)和科學(xué)健身方法。全年共舉辦健康知識(shí)講座 [X] 場(chǎng)，健身培訓(xùn) [X] 場(chǎng)，參與職工達(dá) [X] 人次。講座內(nèi)容涵蓋常見疾病預(yù)防、心理健康、營(yíng)養(yǎng)膳食等方面，健身培訓(xùn)包括瑜伽、太極拳、健身操等項(xiàng)目，引導(dǎo)職工樹立健康生活理念，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。此外，還組織職工開展徒步、登山等戶外健身活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)。
三、加強(qiáng)職工心理關(guān)懷，促進(jìn)職工心理健康
建立職工心理服務(wù)中心，配備專業(yè)的心理咨詢師，為職工提供免費(fèi)的心理咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)。開通心理熱線電話，為職工提供 24 小時(shí)心理援助。全年共接待職工心理咨詢 [X] 人次，幫助職工緩解工作壓力、調(diào)節(jié)情緒、解決心理困惑。同時(shí)，開展心理健康知識(shí)普及活動(dòng)，通過舉辦心理健康講座、發(fā)放宣傳資料等方式，提高職工的心理健康意識(shí)。在企業(yè)中推廣建立職工心靈驛站，為職工提供一個(gè)放松身心、交流溝通的場(chǎng)所。
四、存在的問題與改進(jìn)計(jì)劃
當(dāng)前，職工身心健康關(guān)愛工作還存在一些不足。部分企業(yè)對(duì)職工身心健康重視不夠，缺乏相應(yīng)的保障措施；健康服務(wù)和心理關(guān)懷的覆蓋面還不夠廣，偏遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)的職工難以享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；專業(yè)的健康服務(wù)和心理服務(wù)人才相對(duì)不足，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
下一步，市總工會(huì)將加大對(duì)企業(yè)的宣傳和督促力度，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工身心健康保障機(jī)制；擴(kuò)大健康服務(wù)和心理關(guān)懷的覆蓋面，通過購(gòu)買社會(huì)服務(wù)等方式，為偏遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)職工提供服務(wù)；加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，組織專業(yè)培訓(xùn)，提高健康服務(wù)和心理服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，不斷提升職工身心健康關(guān)愛工作的質(zhì)量和水平，讓職工以更加健康的身心狀態(tài)投入到工作和生活中。
市總工會(huì)職工關(guān)愛總結(jié) 9
本年度，市總工會(huì)積極整合社會(huì)資源，加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等各方合作，構(gòu)建多元化的職工關(guān)愛體系，形成全社會(huì)關(guān)愛職工的良好氛圍，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)部門協(xié)作，形成工作合力
與民政、人社、衛(wèi)健等政府部門建立協(xié)同工作機(jī)制，在困難職工幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、勞動(dòng)維權(quán)等方面加強(qiáng)合作。聯(lián)合民政部門開展困難職工社會(huì)救助工作，將符合條件的困難職工納入社會(huì)救助體系；與人社部門共同推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作，提高職工就業(yè)質(zhì)量；與衛(wèi)健部門合作開展職業(yè)病防治和健康服務(wù)工作，保障職工身體健康。通過部門間的緊密協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高了職工關(guān)愛工作的效率和水平。
二、引入社會(huì)力量，豐富關(guān)愛內(nèi)容
積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)組織、愛心企業(yè)參與職工關(guān)愛工作。與慈善組織合作，開展困難職工慈善救助項(xiàng)目，為困難職工籌集救助資金；與醫(yī)療基金會(huì)合作，為患有重大疾病的職工提供醫(yī)療救助。此外，還發(fā)動(dòng)愛心企業(yè)為職工捐贈(zèng)生活物資、學(xué)習(xí)用品等，為職工子女提供助學(xué)幫扶。全年共引入社會(huì)資金 [X] 萬元，物資價(jià)值 [X] 萬元，惠及職工 [X] 人次，豐富了職工關(guān)愛工作的內(nèi)容和形式。
三、搭建合作平臺(tái)，促進(jìn)交流共享
搭建企業(yè)與職工、企業(yè)與企業(yè)之間的交流合作平臺(tái)，組織開展企業(yè)職工關(guān)愛工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。建立職工關(guān)愛工作信息共享平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布職工關(guān)愛政策、活動(dòng)信息等，方便企業(yè)和職工了解相關(guān)情況。通過平臺(tái)的搭建，加強(qiáng)了各方之間的溝通與聯(lián)系，推動(dòng)了職工關(guān)愛工作的協(xié)同發(fā)展。
四、存在的.問題與發(fā)展方向
目前，在整合社會(huì)資源開展職工關(guān)愛工作中，還存在一些問題。社會(huì)力量參與職工關(guān)愛工作的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高，部分社會(huì)組織和企業(yè)對(duì)職工關(guān)愛工作的認(rèn)識(shí)不夠深入；部門間的協(xié)作機(jī)制還不夠完善，存在溝通不暢、工作銜接不緊密等問題；資源整合的效率和效果還不夠理想，尚未形成高效、有序的工作格局。
在今后的工作中，市總工會(huì)將加大宣傳力度，提高社會(huì)各界對(duì)職工關(guān)愛工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛職工的良好氛圍；進(jìn)一步完善部門協(xié)作機(jī)制，明確各部門職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率；創(chuàng)新資源整合方式，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，構(gòu)建更加完善、高效的多元化職工關(guān)愛體系，為職工提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的關(guān)愛服務(wù)。
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