“吃空餉”問題和相關津貼補貼發(fā)放情況 工作自查報告

    時間:2022-06-29 06:02:14 自查報告 我要投稿
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    關于“吃空餉”問題和相關津貼補貼發(fā)放情況 工作自查報告范文

      在經濟飛速發(fā)展的今天,報告不再是罕見的東西,不同的報告內容同樣也是不同的。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編為大家整理的關于“吃空餉”問題和相關津貼補貼發(fā)放情況 工作自查報告范文,希望對大家有所幫助。

    關于“吃空餉”問題和相關津貼補貼發(fā)放情況 工作自查報告范文

      我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

      知(嶧人社發(fā)〔20xx〕54號)文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關要求,我單位領導高度重視,結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發(fā)放情況進行自查。現將自查報告匯報如下:

      一、提高認識,強化領導,明確責任。

      自文件下發(fā)后,我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發(fā)放情況工作自查領導小組,及時開展自查工作。

      二、基本情況

      1、“吃空餉”問題

      經過認真核實,我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

      2、帶薪年休假及相關津貼補貼發(fā)放情況

      結合本中心實際,20xx年根據各科室具體工作情況休假情況,對全中心干部職工(抽調在外人員除外)帶薪休假時間做了具體安排,嚴格履行休假手續(xù),確保帶薪休假制度落到實處。根據國家相關法律的規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。截止20xx年12月底,我單位正式職工25人,應休假天數為325天,已休滿假人數24人。我中心按照相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。

      三、下一步打算

      1、根據相關政策和文件精神,針對編制、人事紀律和財務管理,建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話,廣泛接收社會各界的監(jiān)督,及時發(fā)現問題,杜絕“吃空餉”現象發(fā)生。

      2、鞏固現有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果,確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

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