控?zé)熆荚u獎懲制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的控?zé)熆荚u獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。
控?zé)熆荚u獎懲制度1
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣，保障廣大教職員工的'身心健康，特制定本制度。
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。
2、對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。
4、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。
5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪�，每學(xué)期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。
6、學(xué)�？�?zé)煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責(zé)”制度，各辦公室主任和年級組長負責(zé)監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。
7、監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。
8、對嚴重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。
控?zé)熆荚u獎懲制度2
控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
二○一二年五月五日
項城市婦幼保健院
控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人。 （處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有
煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未
提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中
扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的'不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控
煙工作，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5
分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核
加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
科室： 20xx年5月
說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問題的要準(zhǔn)確記錄，并及時反饋相關(guān)負責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u獎懲制度3
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立"無煙科室"協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗�，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的`公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎懲制度4
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負責(zé)人進行抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情景，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各科室負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時對包干負責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的'現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度5
控?zé)煟í剳停┲贫?/p>
為營造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為習(xí)慣，保障員工身心健康，茲制定本制度：
1。認真學(xué)習(xí)貫徹禁煙規(guī)定，做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實驗室、圖書館、閱覽室、計算機室、會議室等場所禁止吸煙，并設(shè)置醒目的'禁煙標(biāo)志。
2.嚴禁員工在工作區(qū)域吸煙。在工作區(qū)域內(nèi)，任何地方都是無煙區(qū)，禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
3.員工不得在公司公共場所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣20元。
4.員工休息區(qū)設(shè)置吸煙室。所有吸煙者應(yīng)在吸煙室吸煙。教育后不改變的，給予相應(yīng)的處罰。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
5.充分利用窗口、黑板報、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具宣傳吸煙危害。
6.開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個人都遵守禁煙制度，努力創(chuàng)造一個無煙的工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎懲制度6
I.評價
全面禁煙是我局建立文明單位的重要舉措。所有員工自覺遵守我局關(guān)于煙草控制的規(guī)章制度。在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，控?zé)熮k公室負責(zé)整個控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點關(guān)注部門控?zé)熤贫鹊穆鋵嵑涂責(zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，及時向有關(guān)部門反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
II。獎勵
建立一個卓越控?zé)煵块T獎對不違反煙草控制有關(guān)規(guī)定，在各級檢查中達到無煙標(biāo)準(zhǔn)的部門，每年給予300元獎勵。
三、處罰
1。所有員工不得在非吸煙區(qū)吸煙。如果被監(jiān)督或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予嚴重警告，通報批評情況，開始扣繳工資（起始金額為50元，以后每增加一次，扣繳金額為上一次金額的兩倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）。每年違反煙草控制條例超過三次（包括三次）的.人將被取消當(dāng)年的評估資格。
2.各部門有責(zé)任對其員工進行教育和監(jiān)督。如果員工在本科室違反吸煙控制規(guī)定，將被扣除。
3.各部門實行控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。如果發(fā)現(xiàn)本部門存在違反煙草控制規(guī)定的吸煙者或煙頭，則每發(fā)現(xiàn)一次將處以30元罰款，每月累計一次。
所有扣繳金額由控?zé)熮k根據(jù)月度檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由控?zé)熮k執(zhí)行。同時將檢查結(jié)果反饋給違法部門并予以公布。
四、檢查
監(jiān)督檢查組應(yīng)定期或不定期檢查。對忽視我局禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
VI.如與本制度有沖突，以本制度為準(zhǔn)。
VII。本制度自公布之日起施行。
控?zé)熆荚u獎懲制度7
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室(部門)，并要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫�，認真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各科室(部門)負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室(部門)對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室(部門)包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎金。
六、各科室(部門)實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的`現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室(部門)，每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室(部門)獎”，在院開展創(chuàng)建“無煙中心”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門)，年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度8
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎勵
�、俟膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈�，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。
②醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當(dāng)月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績效工資的80%，建議取消當(dāng)年個人的'評優(yōu)、評先資格，科室負責(zé)人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度9
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦撠?zé)人（處罰20元）。
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）。
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）。
5、科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）。
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）。
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的'不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
控?zé)熆荚u獎懲制度10
為規(guī)范和有效推動控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實相關(guān)要求，特別制定以下獎懲制度。
1.將各組控?zé)煿ぷ髑闆r納入禮貌小組室評估。
2.對遵守學(xué)�？�?zé)熤贫�、成績突出的吸煙者教師給予積極的肯定和鼓勵。
3.年度評選優(yōu)秀的煙草控制監(jiān)督員和檢查員。對能夠認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教師戒煙的監(jiān)督人員給予積極肯定和獎勵。
4.學(xué)校有一個特別的.煙草控制獎勵項目。獎勵所有積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯慕處�，不獎勵不積極參與控?zé)煿ぷ魃踔吝`反學(xué)校控?zé)熀徒麩熞?guī)定的教師。
5.嚴重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教師不僅應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定，還應(yīng)被納入教師個人道德評估。違反相關(guān)規(guī)定和學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生將根據(jù)情況進行相應(yīng)處理，并將被納入道德評估和“三好學(xué)生”評選。
6.如果監(jiān)管人員未能認真履行職責(zé)或為個人利益從事不當(dāng)行為，他們也將被納入自身評估和集團辦公室評估。
注：室內(nèi)場所完全禁止吸煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)志的場所禁止吸煙，教學(xué)區(qū)、運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁止吸煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度11
一、控?zé)熮k不定期組織相關(guān)職能部門負責(zé)人進行抽查，重點抓好部門控?zé)熤贫鹊慕⒑吐鋵�，對檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題及時下發(fā)各部門，要求及時整改。
II。各科室控?zé)煿芾硇〗M要認真落實醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行本科生控?zé)熞?guī)定，負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ鳎皶r勸阻患者、家屬和來訪者吸煙，確保控?zé)焻^(qū)內(nèi)沒有煙民和煙頭。
三、實行院科兩級責(zé)任制，控?zé)焻^(qū)實行包干責(zé)任制。如果在各部門職責(zé)范圍內(nèi)吸煙，則負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)失職責(zé)任。
四、醫(yī)院工作人員，包括警察局、新羅區(qū)保安公司保安、嘉禾物業(yè)公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經(jīng)理，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不要在室外吸煙區(qū)穿工作服。對被監(jiān)督或舉報屬實的，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次向全院發(fā)出批評通知，按照《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。每年違反煙草控制規(guī)定三次以上（含三次）的，取消當(dāng)年考核資格。
五、各部門落實控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各部門有責(zé)任對其員工進行教育和監(jiān)督，并對責(zé)任范圍內(nèi)違反煙草控制規(guī)定的行為負責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的行為，每次扣減本部門當(dāng)月獎金。
VI.所有預(yù)扣金額由控?zé)熮k根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再報醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行。同時反饋各違法科室，每季度在全院發(fā)布。
VII。定期檢查醫(yī)院食堂和員工食堂。一旦發(fā)現(xiàn)它出售香煙
控?zé)熆荚u獎懲制度12
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各部門科室控?zé)煿芾碡撠?zé)人須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的.2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎勵。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度13
為了規(guī)范并有效促進控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實的有關(guān)要求，特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑榫凹{入到禮貌組室考核中。
2、對能遵守學(xué)�？�?zé)熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予進取肯定和鼓勵。
3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予進取肯定和獎勵。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖俊Ψe極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)�？�?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
5、對嚴重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的.教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情景作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6、監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙，教學(xué)區(qū)或運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度14
煙草危害是當(dāng)今世界最嚴重的公共問題之一，被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，為了加強本校控?zé)煿ぷ鳎蜏p少煙草煙霧危害，保障學(xué)生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營造”健康華英、無煙華英”的良好氛圍。結(jié)合我校實際，特制定本考評獎懲制定。
一、教師
1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標(biāo)，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
2、教職工不遵守相關(guān)條例吸煙者，學(xué)校在德育工資中給予扣款。
3、具體懲罰：校級干部校內(nèi)吸煙罰200元/次；副校級干部校內(nèi)吸煙罰150元/次；中層干部校內(nèi)吸煙罰100元/次；普通教職工校內(nèi)吸煙罰50元/次；
4、外來人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。
5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實控?zé)熅�，對照�?biāo)準(zhǔn)進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。
6、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。
二、學(xué)生
1、學(xué)生違反規(guī)定吸煙者，學(xué)校將作出通報批評及警告的紀(jì)律處分；重復(fù)違反規(guī)定吸煙者，須接受學(xué)校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀(jì)律處分。
2、學(xué)生違規(guī)者取消評選三好學(xué)生、助學(xué)金等評優(yōu)資格，取消評選文明學(xué)生資格，取消助學(xué)金、幫困補助等資格，該生所在班級取消星級班集體評選資格，并與班級考核掛鉤。
3、學(xué)生在寢室不遵守規(guī)定吸煙者，取消該寢室評優(yōu)評先資格及所在班級寢室評優(yōu)評先資格。
4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。
1、處罰辦法
1）對拒絕遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章的教職員工取消評先評優(yōu)資格。
2）教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款20元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款50元，并責(zé)令其在教師大會上做書面檢討。
3）對違反《中小學(xué)生守則》相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。有吸煙行為的`學(xué)生，一經(jīng)查實，取消評先評優(yōu)資格。
4）對來訪人員，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，區(qū)域值班人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
5）監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
6）對嚴重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。
2、獎勵辦法
1）教職工以年級組、辦公室、各部門為單位，遵守學(xué)�？�?zé)熞缶唧w實施細則，是評選優(yōu)秀組室的條件之一。
2）對積極戒煙、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵。
�、倌甓仍u選“遵守學(xué)校控?zé)熤贫确e極分子”。對能遵守學(xué)�？�?zé)熤贫取?/p>
并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
�、谀甓仍u選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
�、蹖W(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖�。對積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ�、甚至違反學(xué)�？�?zé)�、禁煙�?guī)定的教工不發(fā)放。
控?zé)熆荚u獎懲制度15
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各股室、服務(wù)站必須認真貫徹控?zé)熤贫�，認真執(zhí)行本股室的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的`控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全局員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。
五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規(guī)定進一步追究責(zé)任。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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