進修學(xué)校考勤管理制度

    時間:2023-05-04 15:42:41 制度 我要投稿

    進修學(xué)校考勤管理制度

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的進修學(xué)校考勤管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    進修學(xué)校考勤管理制度

    進修學(xué)校考勤管理制度1

      為加強學(xué)校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實際制定本制度。

      一、考勤內(nèi)容

      1、全體教職工繼續(xù)增強工作責任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

      2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

      二、考核辦法

      本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

      三、考勤規(guī)定

      (一)作息時間要求:上午7:30-11:30,下午13:00-16:30(早上7:30和中午13:00準時收取簽到簿,下班最晚簽退時間為16:40,敬請守時!如有加班請先簽退!)

      值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營造一個良好的`辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。

      外地教師周五下午下班時間可提前至15:30并按時簽退。

      (二)請假

      1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條,經(jīng)校長審核簽字批假,校長不在由副校長批假,假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到,如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實診斷的真實性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負責校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

      2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認可。

      3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。

      5、教師要嚴格遵守學(xué)校作息時間,學(xué)校實施上班時間內(nèi)不定時查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,到教導(dǎo)處填寫“臨時外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間,限時25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

      6、病事假、遲到、早退扣款標準:

      病、事假均須提前或后補完成課時任務(wù),填寫好“請假條”方可休假。

      病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。 如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。 遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。

      教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。

      7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

      8、教師要按學(xué)校作息時間準時簽到簽退,每天上下班簽到簽退時間要及時,禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;

      9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生,禁止帶孩子進入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

      10、教師子女結(jié)婚準假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

      11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送,上下午各一次,要嚴格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時40分鐘,不得去而不回影響工作。

      12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達標,參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

      13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動等要及時出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校,不按時返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報銷旅差費。

      14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象,不能增調(diào)薪級工資,嚴重者予以解聘。

      四、調(diào)課

      除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。

      五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

      如有其它特殊情況,經(jīng)校委會集體研究決定。

    進修學(xué)校考勤管理制度2

      為嚴肅教學(xué)紀律,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究決定:試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

      一、考勤對象:

      全體教職員工。

      二、考勤內(nèi)容:

      坐班考勤與課堂考勤。

      三、坐班考勤辦法:

      坐班考勤實行彈性與基本時間坐班相結(jié)合。教師的坐班實行彈性,行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時間。

      1、教師坐班:教師保證每天4個鉤的考勤,高三教師全天候坐班。

      2、行政教輔人員坐班;上午8:30——11:30,下午2:00——5:00為基本坐班時間。

      3、教師坐班考勤由年級處當日值班人員分早、中、晚時段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。

      4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時間考核。

      四、獎懲辦法。

      1、全勤獎:教師每月完成100個鉤,又無缺課現(xiàn)象,可享受全勤獎。行政教輔人員完成每天的基本坐班時間,無曠工現(xiàn)象,可享受全勤獎。

      2、處罰:教師每月累計少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā),教師無故曠課一節(jié),除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎,一月無故曠課累計達五節(jié)者,不發(fā)當月課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。

      行政教輔人員:每月累計少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日,扣除當天的.課時津貼,一月無故曠工累計五天,不發(fā)當月的課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。

      五、年級處每月向?qū)W校報送教師坐班和課堂考勤表。

      辦公室每月向?qū)W校報送行政教輔人員考勤表,匯總后核實每個教職員的當月津貼。

    進修學(xué)校考勤管理制度3

      為了強化學(xué)校內(nèi)部管理,嚴格工作紀律,提高辦學(xué)質(zhì)量,獎勤罰懶,增強教職工的責任感和事業(yè)心,特擬此制度。

      一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),服從學(xué)校安排,努力完成各項工作任務(wù),無特殊事,不得耽誤工作。

      二、有事必須請假,辦理好請假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應(yīng)及時補上。教師請假,由學(xué)校安排其他教師代課,杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

      三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度,全體教職工根據(jù)其所承擔的'工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時量計算考勤。

      1、學(xué)校值周行政實行“坐班制”,每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。

      2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等,每次按2課時計入考勤。

      四、假的類別

      1、事假:有特殊事請假,必須有假條,并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準,值周、值日教師登記,調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

      2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假,以便安排工作。

      3、喪假:直系親屬死亡,準喪假一周,由學(xué)校安排課時;一周以上由學(xué)校行政會研究決定。

      4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。

      6、遲到:上課鈴響后進教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

      7、早退:下課鈴響前下課的計早退一次,計缺曠一節(jié)。

      8、缺曠:無故不上課者,先離崗后補手續(xù)者,請假不明原因者,均按缺曠處理。

      五、獎懲

      1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

      2、事假3天內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。

      3、病假3天以內(nèi),每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、遲到一次扣活津貼5元。

      5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。

      6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

      7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

      六、調(diào)課

      不允許任何人私自調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。

      七、代課

      對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

    進修學(xué)校考勤管理制度4

      為了加強學(xué)校的管理,規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,增強教師遵守紀律的自覺性,提高工作效率。根據(jù)我校實際,特制定本制度。

      一、請假及其處理

      ㈠、請假類別

      1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請事假。

      2、病假:因病不能堅持正常上班者,可請病假。

      3、公假:因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等,可請公假。

      4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個月以上七個月以骨流產(chǎn)的'給假四周,七個月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的給假兩周。

      5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。

      6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請假者,按事假處理。

      ㈡、批假權(quán)限

      1、兩天以上(包括兩天)請假由校長批準。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準。

      2、一天假由主管副校長批準。

      3、臨時假由教導(dǎo)主任批準。

      4、會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

      ㈢、請假手續(xù)

      1、凡請假者必須填寫請假條,并按請假類別交驗相關(guān)證明,經(jīng)批準后生效。

      2、有事必須提前履行請假手續(xù),不許他人代為請假,因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者,可托親屬代為履行請假手續(xù)(電話,過后補辦手續(xù))。

      3、除緊急事故或不得己情況外,各類會議原則上不予請假。如確需請假,按事假半天對待。

      4、事假必須提前一天請假。

      5、請假批準后,必須將請假條交教導(dǎo)處,請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時返校銷假。臨時假銷假不及時按告知銷假的時間為準。

      6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準假,并視其情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處份,誤工時間按曠職處理。

      ㈣、假期待遇

      1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

      2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

      3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。

      4、遲到、早退一次(以簽到、會議點名為準),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。

      5、會議、活動請假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計請假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當年職稱考評不能評為優(yōu)或良,不能評為先進。

      6、學(xué)期設(shè)全勤獎100元,臨時假不超8次(每次臨時不超1小時,超1小時按2個臨時小假,超了3小時,按半天)。

      二、曠職及其處理

      1、未辦理請假手續(xù),無故不到校上班者,或本人雖提出請假,續(xù)假手續(xù),但未批準而擅自離校者,按曠職處理。

      2、請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時到校接受工作安排者,按曠職處理。

      3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

      4、教職工曠會一次,科任老師無故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。

      5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時請假按正常對待。

      三、健全考勤制度

      1、全體上班的教職工實行坐班制,不得隨意離崗。

      2、全體上班教職工須按時簽到上班。

      3、在年度考核排名中,對各類請假或曠職人員,按請假和曠職時間的多少,在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

      4、考勤結(jié)果實行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。

      5、對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。

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