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公司周年慶典優秀征文范文（通用33篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到征文吧，征文是某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集的有關文章。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的公司周年慶典優秀征文范文（通用33篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公司周年慶典優秀征文 1
首先我想大喊一聲，xxx，十周年生日快樂！祝你的明天更加燦爛輝煌！
時光荏苒，轉眼已經過去了十年。在這十年里，為此努力拼搏的所有同事領導們，你們是多么偉大的存在！遠力健每一個成就都飽含了你們務實的汗水和崇高的智慧，從而創造了中國一流的健康企業。
對于已經畢業兩年的我，奮斗過，失敗過，也彷徨過。在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據自己對社會的理解和領悟自己的不足，制定了一個職業發展規劃，因此我來到了xxx。經過了四個月的工作學習，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。
公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優美文雅的扉頁深深地吸引進去。在我邁進xxx的'那一天開始，每讀一頁就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xxx這個大家庭。我非常感謝各位領導，感謝你們給了我一個發展的機會；感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，這也使我更快的適應了新環境，并且融入到了這團隊里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協助同事完成一些試驗。現在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協作，把那恒久的責任心體現在自己的日常生活和事務之中，秉承著為醫藥行業的將來獻出一份力的理念，這就能把xxx的企業精神責任、激情、團結、服務完美的展現出來。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝！
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相須齊奮進。十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xxx的今天。過去的十年將于此時劃上一個逗號，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地！明天會更美好！謝謝！
公司周年慶典優秀征文 2
荏苒十周年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄！作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆！
20xx年，機電公司誕生在素有八百里洞庭美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行本土播種全國開花的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。
公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的`天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承誠，勤，忠，中的企業精神，我們秉著誠以待人，勤以xx，忠于企業，中達天下的信念。發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們機電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與電氣一起成長。
后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更輝煌的明天！更輝煌的長煉機電！
機電人風雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔？
公司周年慶典優秀征文 3
50年砥礪前行，50年春華秋實。2015年12月下旬，將迎來中厚板廠建廠50周年的喜慶日子。為了熱烈慶祝中厚板廠建廠50周年，著力營造濃厚的廠慶氛圍，不斷創新公司"提振精氣神，增強執行力"主題活動載體，特別是在當前鋼鐵行業進入冰凍期的嚴峻形勢下，切實引導全廠職工不斷弘揚"超前、主動、團結、創新"的劉家壩精神，堅定信心，團結奮進，繼續推進高效生產、降本增效、黨建創新等各項工作，為確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！中厚板廠黨委開展了專題征文活動。活動開展以來，廠屬各單位積極動員，職工們踴躍參與。目前黨委辦公室已經收到安環科、公輔作業區等單位的征文。現編發分享交流。
記憶中的那天，在黃桷樹發芽的季節，我背著行囊，懷著激動的心情從家鄉來到一個叫劉家壩的地方報道。陽光是那么明媚，天是那么的藍，給我印象最深刻的是火車伴著轟鳴聲，帶著濃濃的蒸汽駛進廠房，這印像在我腦海里烙下深深的印記，至今都能清晰的回憶起那時的畫面，那時候的青蔥歲月，懷揣著對人生美好的憧憬。
回憶這二十幾年，我經歷了人生當中很多重要的事情，從學校到部隊，部隊到社會，然后在此處落地開花散葉，戀愛、成家、育兒這些事情上忙忙碌碌，等好不容易喘口氣回頭看的時候，發現自己已經到不惑之年了。時光飛逝，這20年過得特別快，多少有點光陰似箭的感覺。很多記憶都模糊了，但在重鋼這座"大熔爐"里的點點滴滴卻歷歷在目，仿佛就在昨天。因為經過這些年的磨練，我漸漸從涉世未深的小伙變成了一個有明確生活目標的男人，這一切都和企業緊密相連。
在企業中，自己從一個初出茅廬的小伙子，什么也不懂，在自己不斷學習和成長中，也遇到了許許多多的困難。但是這些困難教會了自己怎樣面對困難、迎接挑戰？做一個知道怎樣尋找快樂的人，最重要的是，我知道了人是必須要不斷學習和提升的！因為這是一個人中逐漸能夠獨當一面。
我在企業的這些年，見證了老廠的興衰起伏，也見證了老廠的停產拆除。當熟悉的廠房變成平地，意味著新的希望將在這片汗水滿地的土地上崛起。為了拓展重鋼未來的道路，適應社會的飛速發展，中厚板廠遷址到長壽新區，我也隨著企業來到這片新的土地，新的立足社會實現價值最重要的前提。日復一日，年復一年，我從青澀走到了成熟，從漂浮走到了安定，而這一切，都是我自身價值的體現，我用我的青春、用我的刻苦和努力在崗位遷徙為重鋼帶來新的機遇，也帶來新的挑戰，我也能夠榮幸見證著中厚板廠4100mm厚板生產線"9.24"的投產。這個新生的"嬰兒"為重鋼的產品拓寬市場競爭力。以及2011年6月10日，2700mm中板線僅僅用了120天，從老區的關停拆遷，到新區的熱負荷試車，期間沒有發生過一起安全事故，后來這120天的拆遷和新區安裝試車，被稱之為"重鋼速度".最讓我記憶深刻的是搬，但這群重鋼人斗志昂揚，那份重鋼人的.堅定一直支撐著遠離家鄉的建設者們奮戰在前線，眼看著重鋼長壽新區蒸蒸日上的搬遷和投產，一座座高聳的煙囪直立云霄，一排排嶄新整齊的廠房逐步相連，一道道筆直的大道四通八達般把整個新區連成一片，現在回想起來，心里仍然有著莫名的激動。遷初期，那時候新區的施工環境惡劣，條件艱苦，夏天里他們汗流浹背、冬天里寒風刺骨，泥濘的道路，厚厚的灰層。每當下雨，滿腿的泥濘苦不堪言，但是，雖然條件艱苦具體
彈指一揮間，我工作已經二十五年了。在這百年的企業里，我猶如江河中的一滴水，中厚板廠更像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，為我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在企業度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因為我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在我的工作中，盡管目前整個鋼鐵行業形勢低迷，重鋼也面臨著前所未有的挑戰和困難，我愿意做一名忠誠的士兵，和企業同甘共苦，并肩作戰，"我們"始終在一起。為了企業能夠早日脫離寒冬，在自己的工作崗位上發光發熱，我也希望上上下下的重鋼人，能夠弘揚"超前、主動、團結、創新"的"五廠"精神，為確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！
在中厚板廠”五十歲“生日到來之際，我們祝愿中厚板廠能夠穩扎穩打，突圍脫困，為公司早日實現扭虧增盈加油打氣！
公司周年慶典優秀征文 4
五十年的櫛風沐雨，收獲出五十年的春華秋實。昨天，六化建的先輩們披荊斬棘，揮灑著汗水一路前行，創造出無數的輝煌；今天，我們扛起六化建繼續前行的旗幟，肩負起六化建繼續輝煌的責任；明天，我們將揮灑青春的熱血，創造出一個更加輝煌的六化建。我們注定和六化建一起成長，一起輝煌。
1965年，在祖國的需要和人民的召喚下，六化建從無到有，從小到大，從祖國的建設大潮中應運而生，在崢嶸歲月里大展身手，在市場浪潮中奮勇爭先。從西部茫茫的千里戈壁，到東部無邊無際的鹽堿地；從北國朔風凜冽的冰原，到南國烈日遮天的火爐。伴著雨雪風霜，伴著烈日雷電，六化建人在祖國的五湖四海灑下汗水，建設起一片片的工廠，收獲一片片的榮譽和掌聲。從寧夏神華寧煤，到寧波MDI，從山東弘潤石化、東辰石化，再到新疆伊犁的煤制油項目。六化建人在祖國的天南海北筑起一座座的豐碑，魯班獎、國家優質工程金獎、國家質量金獎，中化六建用優質的工程說話，為祖國的現代化建設盡心盡力。
2015年，六化建五十歲了，工程傳播文明，崗位成就人生。這一年我進入了六化建。雖然大家都說作為施工單位，條件艱苦，但我知道苦難也是人生中的一種財富，只有磨難才會成就真正的人生，在六化建，我能學到更多。我相信我的選擇。我選擇，我努力，我驕傲，我成功。進入了六化建，我享受著六化建帶給我的榮耀，同時我也深深感受到自己所要承擔的責任和使命感。作為一個剛剛進入公司的新人，我還有很多東西要學，有很多路要走，但我會用自己的實際行動向我們的前輩們展示我們的決心。我要在六化建的舞臺展現出最好的風采，激揚青春的歌，努力拼搏，將自己的成功與六化建的榮耀融為一體，為六化建的.的輝煌盡自己最大的力量。
1965-2015，六化建收獲了輝煌的五十年，而且我相信六化建也將會有一個更加輝煌的未來，過去的輝煌將會成為我們前進的動力，激勵我們奮勇爭先，百尺竿頭更進一步。這是一個嶄新的起點，這將會有一個美好的明天。六化建將繼續秉承履約守信，追求完美，為用戶提供期望的工程和服務的理念，更加積極的投入到社會主義現代化建設中去。不管有多少的艱難險阻，未來，我們準備好了，我們將隨時聽從祖國的召喚，用我們更真誠的服務和更優質的工程回報社會。我們的足跡會踏遍祖國的每一寸土地，會走出國門，扎根世界，讓世界領略到六化建的風采。路漫漫其修遠兮，夢想在遠方，六化建還在路上，我們也都還在路上。
我們是六化建，我們來自五湖四海，我們也奔赴到五湖四海，但我們有一個共同的名字——六化建。六化建是我們的家，我們有義務有決心讓我們的家變得更好。祝我們的家五十歲生日快樂，愿我們的家明天會更好。
美哉我中化六建，與天不老；壯哉我六建員工，與國無疆。
公司周年慶典優秀征文 5
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的`生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌，在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
公司周年慶典優秀征文 6
人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富，朝云暮雨、流風回雪、風光月霽……行致遠方，回首時，你會發現那些曾經不起眼或者最艱難的旅程，最后卻成為一段最寶貴的經驗。
xx年，從武漢大學畢業以后，我在總包的第一個崗位就是鳳凰華庭項目技術員，初出茅廬，意氣風發的我，給自己定了四個階段性的短期目標：一年內掌握技術管理流程和要點；三年內能獨立開展技術管理工作；力爭五年內成為項目班子成員；力爭七到八年成為項目經理。
看圖紙、編方案、跑現場，年輕氣盛的我，感覺一切都按照既定目標在發展，總認為走大路、走直路才是成功的捷徑。
然而生活是沒有導航的征途，你不知道平坦大路盡頭可能是險峰，你也不知道哪條小路的盡頭就是彩虹。
xx年鳳凰華庭項目收尾，項目大部分人員調離，而我就是其中為數不多的留守人員。
當時我還竊喜，可以忙里偷閑一段時間，可是一天，我師父周杰剛語重心長地對我說，“這是一個表面上看起來繁瑣、屈才的工作，可是當你認真去做，你會發現它帶給你的收獲是超出你想象的。
”師父把項目收尾資料的工作托付給我，技術、質檢、試驗、工程，所有口的資料由我一肩挑，當時接到這個任務，心里只是因為“大材小用”而略有失落，但是當我真正開始著手的時候，堆積如山的資料，仿佛剛在山腳，抬頭卻見千山萬壑，連綿不絕，感覺頭皮發麻。
手上的日常工作也不能丟，白天跑現場、晚上做資料，五棟單體資料，技術、質檢、試驗、工程多部門口，繁冗浩重不說，當時還未普及信息化，全都是手寫，每天晚上，整個會議室都鋪滿資料，陪伴我的只有頭頂的白熾燈，和手中一根根油枯墨盡的筆。
夜深人靜的時候，房內的燈襯托著窗外的夜色愈發濃郁幽靜，有時候我甚至感覺自己就是在無盡的'海洋里浮潛，看不到盡頭，怎么也爬不出來。
量多只是其一，做資料看似簡單，一旦做起來，各種問題都層出不窮。
自主學習，是成長的重要手段，而最直接的學習方式就是請教，直面問題，各個擊破。
問檔案館相關流程規章、非技術口的問題詢問對口的前同事，對外監理、甲方、質監站主動溝通，理不清頭緒的直接求教領導……
不要小看資料員的工作，這是每個技術員的必經之路，只有在做資料中通過每個數據，尋據到工程的每一個階段，當你在反看一套完整的資料的時候，不知不覺中是在建立一個完整的體系，這就是一個積微成著的過程。
當初師父交付給我這份任務的時候的殷殷告誡，在不知不覺中兌現了。
2個月，60個孤燈奮戰的夜晚，四五個口的資料，四個檔案柜的資料，數不清的墨盡空現的筆芯，當時以為撐不過去汪洋，越不過去的鴻溝，肩胛上日積月累的磨礪被時光蛻變成羽翼，突然有一天，不經意地，振翅、縱身一躍，就這么輕輕地越過了。
你不知道你在什么時候就變強了，你只知道突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑。
xx年，在我競聘技術負責人考試的時候，遇到了一些關于資料方面的試題，我很輕松地就完成了，而技術員普遍不太了解這方面的知識，所以成了考題設置的難點，因為那段經歷，讓我在大部分人短板的地方卻延長成優勢。
后來無論是在世茂項目擔任生產經理，還是之后擔任項目經理，我每次在項目員工培訓時，都會講授這一專題，把我對做資料員的體悟和經驗進一步總結，希望給后輩們走得更快更遠開拓一些眼界。
在我xx年的工作生涯中，印象最深的，卻是這2個月不起眼的資料員工作。
不能說它對我整個生涯有多么至關重要的影響，但是它卻著實不經意地影響著我，仿佛撥云見日一般的醍醐灌頂，又仿佛滴水石穿一般靡堅不摧。
當肩上的重擔壓迫著你，也磨礪出了羽翼；當你以為你走到了小路，盡頭卻收獲了彩虹。
曲盡通幽處，禪房花木深。
公司周年慶典優秀征文 7
粗算起來，畢業也有好幾年了，在進入牛耳教育之前，自己在多家企業工作過，但一直沒有找到適合的公司，因此也就頻繁的跳槽，直到20xx年進入牛耳，才發現自己終于找到了歸屬。牛耳總是給我一種家的感覺，在這里，我不僅能夠得到兄弟姐妹的關心和幫助，同時她還給予我不斷發展的平臺，讓我能夠盡量的發揮自己的能力。
在這個大家庭里我會感覺非常的踏實，因為我堅信我們都是本著一顆幫助他人，成就的心在做一番非常有意義的事業，因此自己在做任何事情的時候都會感覺非常自信，和驕傲。
在以往的公司，我永遠都會把工作當作一項任務來做，而在牛耳，我把它當作自己的一項事業來做。在日常工作中，每一點的進步都會給我帶來快樂。至今我始終無法忘記同事們并肩作戰的情形，在那段日子里，我們相互幫助，互相鼓勵，同甘共苦，把所有的汗水和歡樂都留在了20xx年的記憶里，它也將成為我們永遠無法割舍的記憶。
20xx轉眼間就要走進牛耳十周年的歷史時刻，我非常高興自己有幸能夠和各位牛耳的前輩一同見證這一刻。在漫長的歷史長河中，十年就好像是劃過夜空中的一顆彗星，也就是那么一瞬間。十年前，為順應形勢的發展，適應市場經濟的需要，趙總和黃工毅然投身于湖南IT教育培訓行業。當時公司草創，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘構建了湖南軟件王國的雛形，從此為湖南IT教育的發展翻開了新的`篇章。十年的風雨征程，十年的勵精圖治，十年的理念堅守，十年的創新求變，造就了今天的牛耳人。他們睿智，平和。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風發、斗志昂揚的走過了十年，走出了后人前進的風向標。
我經常會非常羨慕這些陪伴牛耳共同走過十年的前輩們，更加敬佩他們堅持不懈，勇于創新的精神。在這十年間，他們的生活是如此豐富多彩，他們的經歷是如此厚重富有，他們在的記憶是如此刻骨銘心，他們的成績是如此令人驕傲，他們就是我們可敬可愛的牛耳人。
我也常常告誡自己，必須不斷的努力，去為牛耳貢獻自己的力量。十年對于牛耳來說是一個新的起點，下一個十年，我堅信，我們必將和他們一樣，成為見證牛耳走向另一個新高峰的牛耳人。
公司周年慶典優秀征文 8
時光荏苒，歲月如梭，來公司已經兩年多了，依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話里，JERRY問我：“你想找一份什么樣的工作？”我回答：“一份穩定的、朝陽性行業的工作。”當時剛從上廣電出來，確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答，JERRY說：“公司是一個實現夢想的舞臺，讓每一個有志于實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各個行業的B2B平臺，在汽配行業還沒有這樣的平臺，雖然公司汽配業務剛剛起步，但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。”正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的'話語，讓我如迷途中看到了燈塔，認準公司就是我要加入的公司。
與公司朝夕相伴的兩年時間里，我愈發感覺到，公司不止是一所學校，讓我得到了充分的成長和鍛煉，而且也是一個充滿著凝聚力和愛的大家庭。
20xx年10月9日，我第一天來公司報到，就在那天我認識了我的搭檔LINDA。記得當時JERRY介紹說：“LINDA以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿，而ERIC以前雖然在外貿行業工作多年，但是在汽配行業是新手，今后你們倆搭檔一起做汽車電機業務。”就這樣，我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我一起散步時，詢問我對公司的感受，我說：“公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的團隊，人與人之間完全沒有隔膜，讓人感受到了溫暖與關愛。”兩年過去了，那份溫暖與關愛從未褪色，歷經時間的洗禮，人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新，這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我，倍感親切。
第一次參加公司部門會議是在錦江之星，還記得會議的主題是“汽配部創新的商業模式”，公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天，我認識到了不一樣的公司，第一次聽到了利他經營理念。之后的“蘇醒行動”、“激情行動”、“大魚變鯨魚項目”、“60天見證奇跡”、“贏在公司”、“利他經營培訓”等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在腳踏實地為實現最初的夢想而努力著。
那時，我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄，連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的了解完全是空白，就在那年12月參加了AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商建立業務關系、開發電機客戶之旅。記得第一次出差是和LINDA一起去寧波華興，在那里我第一次看到了發電機的實物，以及發電機的生產流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起動機的生產流程，這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。
俗話說：萬事開頭難。最初的業務拓展并不十分順利，有效的詢盤不多，但我珍惜每一次的詢盤，因為每一次詢盤對我來說都蘊含著機會，顯得格外珍貴。針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎，但是，成功卻依然那么遙遠。記得當時胡總為我們舉辦了“業務戰略模擬”幫助我們提升對客戶需求的洞察，并以公司的優勢與之相匹配。20xx年的2月，我終于收獲了第一個有實質意義的客戶詢盤：當時客戶給了一份其它公司的PI作為詢盤，我如獲至寶，花了大量時間來準備給客戶的報價，還找到JERRY尋求幫助，希望拿下這個客戶。JERRY分析后給我的建議是：其它公司已經簽發PI，再去爭取這個客戶意義不大，因為永遠有比你價格報得低的供應商，比價格不是我們的優勢，你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶需求的產品，并整理了一份詳細的分析報告給客戶，不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶，隨后的合作雖有波折，但是業務量卻在一步步提升，現在這位客戶已經成為我們的重點客戶之一。
兩年多過去了，電機團隊由兩人變成了五人，客戶從零變成了近三十個，供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道，業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只為明日的薄發，今日我為公司十年榮耀驕傲，明日公司為我們電機團隊喝彩。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷著勢不可擋的壯志豪情，昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上！
公司周年慶典優秀征文 9
9月19日，是我來到上海公司工作的日子，在為期3個月左右的時間里，我學習到了很多知識，不管是從心態，生活還是做事方法方面，都給了我很多不同凡響的沖擊。
面試
面試是一切的開始，所以我這里簡要的談談面試的感受。公司的面試跟其他公司很不一樣，首先，迎接我的人事主管JOANNA，非常親切和友好，一下子打消了我的局促緊張的情緒。和別的公司冷冰冰的人事不同，有種如沐春風的感覺。第一場是由LEO和JOANNA一起面試我，面試的很順利。第二場，是由公司總經理ROSY，LEO，JOANNA一起面試，記憶最深刻的就是ROSY問我，我的理想是什么。這句話從小學一年級就有人問了，現在聽起來格外觸動心靈。因為天天低著頭疲于奔命，過的就像小螞蟻一樣，理想是一種很奢侈的東西。突然有人問我，心里就像喚醒了什么一樣，而且現在還在不斷喚醒。以前我們老師說過，理想就像明燈，指引著我們到達彼岸。否則就會原地徘徊，慢慢就會迷茫了。人是一種很反復的生物，如果沒有理想，不知道自己想要什么，就會碌碌無為，為了忙碌而忙碌。我看過一段話：人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。而要做到這個，就必須有自己的理想。通過這次的面試，讓我對公司有了一個初見的印象，后來在家里找到了我們公司的博客，看到博客上每篇生動的文字，照片上每個鮮活的笑臉，讓我從心底里覺得，這是一家有靈魂的公司。
學習
剛來公司的第一個月里，是我充裕的學習時間。剛開始，我有點不知從何處下手的感覺，看到每個人都很忙碌，我也非常著急，希望馬上可以上手。我的部門經理LEO在這段時間給我的幫助非常大，不僅安排我的學習進度，教給我學習資料，給我做定期抽檢和總結，還不斷的鼓勵我。LEO是一個很認真的埋頭做事的人，但是心思也很細膩，總是在我需要幫助的時候能夠及時出現給予幫助。同時，為了消除我新人的不安情緒，常常很誠懇地告訴我，有不懂得或者進行不下去的地方，都可以問他。這樣一下子給我吃了顆大大的定心丸。
公司還有一個特點，是其他公司幾乎沒有的，就是共享資源，每個人，不管新員工還是老員工，都把自己的經驗知識整理歸納，放在里面供其他公司同事，尤其是我這樣的新人學習，對于不懂的可以及時請教部門經理。大家群策群力，有效地把每個人最大的價值都體現出來，也讓每個人可以準確的找到一個發力點，大家共同進步，把蛋糕越做越大。
共享文件里的資料非常全，從公司文化，心態學習和方式方法，全面而實用，歸納整理的也非常井然有序。在這段時間里所學習的知識，對我開展工作非常有利。
還有公司的共享郵箱，這也是一個很大的特色，每個人發的郵件都是共享的，彼此坦誠相見，這份企業信任文化，營造的淋漓盡致。同時，在看老員工郵件的時候，也給了我很大的啟發。看同事之間的郵件以及同事與工廠的郵件，讓我學會了溝通，就是要友好誠懇的把事情說清楚。看到與客戶的往來郵件，很欽佩同事們服務客戶的耐心和能力，遇到每個客戶有疑問的地方，都盡心盡力回答，并盡力讓客戶少操心，只要回答“YES”或者是“NO”就好了。做到極致，在這里被很好地詮釋。
同事在對待彼此的時候，也都很熱情，ALERN在給我培訓單證的時候，非常的耐心地講解，沒有絲毫不耐煩的情緒，還給我小模擬了兩次，并給我及時指出了錯誤，非常的敬業。
開發客戶
等到正式考試完了，就要開始找客戶了。我采取的方式是通過搜索引擎找，同時追蹤上一任同事的客戶。事實證明，追蹤比較有效，因為網站上我可以找到的客戶，大部分已經被郵件轟炸的差不多了，所以幾乎都是石沉大海，不過，廣撒網多捕魚，只有這樣才可以使成交的希望增加，所以我把重點放在之前有聯系的客戶身上，定期也會維護下網站上找來的客戶。我建立了自己的客戶檔案表，對客戶編號，登記了客戶基本信息以及維護過程，同時給每個客戶建立了檔案文件夾，文件夾名字與客戶檔案表中的編號相對應，這樣找起來就會比較快。當然這還是花費一定時間，所以還是希望找到更加有效率的方式，來管理自己的潛在客戶。
第一次找客戶，我是自己寫的開發信，發給客戶很多天都沒有回復，心里有點失落，后來參考了公司資料里面的`市場開發文件夾，還看了精彩郵件點評，頓時思路清晰了不少，里面既有開發客戶的步驟，也有開發信的范本，讓我的工作更加有針對性，針對遇到的問題也可以在里面得到解決問題的靈感。我根據每個客戶不同的情況，適度的調整了開發信的內容，后來也有少數客戶回復我了。
公司十年
20XX年12月2日下午，我們來到紫金山大酒店三樓參加公司十周年會議，除了經常見面的同事，這次參加會議的還有遠道而來的BOB和RICHARD。經常聽到他們一直奔波于另一個城市，為我們檢驗產品，控制質量，制作電子雜志，為我們業務順利的開展，起到了不可替代的作用，同時他們的工作，也常常作為我們公司一個非常大的優勢，被我寫在了發給客戶的開發信里。現在見到本人，BOB憨實可掬，RICHARD溫文而雅，感覺非常親切。這一次大家的排座，是按照加入公司時間的早晚來安排的。其中最讓我記憶深刻的是，在我們講述自己來到公司的變化的時候，很多老同事感動流淚，同時也感染了身邊每個人。
EILEEN講述她當年車禍，媽媽作為一個外地人，初來上海手足無措的時候，是ROSY一家守護了一夜，陪著她和她家人度過了最危險最無助的時刻，以及遠在國外的公司董事長JERRY及時到位的對她媽媽關心和安慰。這樣的情況，幾乎沒有幾個公司可以做到這一點，也許每個人都有惻隱之心，都有良善的意念，但是如此實實在在的關心到員工，就像沒有血緣的家人一樣，讓人可以放心的依靠和信賴，真的是很少見。
還有看到REBECCA她們當年剛剛進入公司的照片，照片里的REBECCA，BARBARA和VERA年輕稚嫩，充滿活力，發展到現在，有了穩定的事業和家庭，這10年以來，她們改變太多，經歷太多，雖然REBECCA說的時候表現得很輕快，但是說著說著也忍不住流淚，可能里面有她一路艱辛的酸楚，也有她對現在幸福生活的珍視。
最后讓我感觸很深的是我的老大——LEO。剛進公司，就有很多人在我面前夸獎LEO，人很好，業務能力也超棒。但是沒有想到的是，LEO也不是一開始就一帆風順的。()從上學到工作，經歷的坎坷也不少，現在他終于得到了自己和他人的認可，應該也是得益于他之前的經驗，努力的工作和不言棄的韌勁吧。心態決定一切，聽完老大的講話，讓我焦躁的思想平靜了許多。
20XX年12月3日，是我們公司的十年慶，這一次沒有邀請客戶和供應商，只邀請了全體同事及其家人，JERRY的想法，應該是想全身心的把這次慶典完完全全作為一次回饋給公司全體員工的歡樂記憶。在慶典上，每個人都展現出了自己獨特的一面，每個人都表現出了不同一般的創造力，每個節目都讓人雀躍不已，不管從形式還是內容，都有很多讓人稱奇和驚喜的地方。有很多很好的節目，準備的時間并不長，但是由于每個人都很用心，因此表演的非常精彩。這也正是我們公司，充滿活力，做到極致的表現。
在公司的這三個月里，讓我體驗到了很多之前沒有體驗過的生活和工作方式，同時也讓我看到了也知道了，工作和生活，是可以合理的平衡，達到雙贏的效果的。我之所以能夠快速的融入工作，主要是由于公司制度的科學化人性化，以及領導和同事的熱情無私的幫助，而我自己也需要更加努力，好好實踐“公司外銷員成功秘笈”，達到我的個人目標。希望在接下來的時間里，可以盡快達成交易，為自己在公司的工作，走出第一步，做出第一份貢獻。愛崗敬業征文512護士節征文交通安全征文400字
公司周年慶典優秀征文 10
時光荏苒，光陰如梭，彈指一揮間錄井公司已經成立20周年，作為一個剛來錄井公司4年的青年員工我有幸見證了這一偉大的歷史時刻。借此機會我細致的重溫了錄井公司的歷史，了解了它從成立到發展壯大的全部歷程。
20年里風風雨雨，20年里坎坎坷坷，20年里披荊斬棘，20年里輝煌燦爛。
猶記得20xx年剛剛來到第二錄井公司時天色已晚，我被安排住進7樓的員工宿舍，那一晚我躺在床上輾轉反側，心緒萬千，我會遇見怎樣的同事，會從事什么樣的工作，又會有怎么樣的未來。
修忽間已是20xx年，我在錄井公司的第四個年頭，我已不再是那個剛走出象牙塔的懵懂學生，已成長為一個合格的錄井員工。而錄井公司乃至整個渤海鉆探卻迎來了一次大考驗。由于世界原油價格持續在低位震蕩，整個石油上游產業遭到嚴重沖擊，投資大幅度削減，工作量大規模減少，我們不得不勒緊褲腰帶過苦日子。苦難，對于弱者是災難，對于強者則是通往成功的階梯。大浪淘沙，逆水行舟，不進則退。直面時艱，砥礪前行，這樣的挑戰在考驗我們的信念、磨練我們的意志的同時，倒逼我們開拓創新，革除積弊。迎難而上、特別能吃苦、特別能戰斗正是每個錄井人的特點。
大機遇，大變革，千載難逢。
大挑戰、大跨越，千山萬水。
20年，無論過去有多少成功、有多少失敗，我們都已經站在歷史的新起點上，我們需要從新起點出發，用成功的經驗照亮未來的路徑，用失敗的教訓警示前進的腳步、用彼此的鼓勵增強奮進的勇氣。20年如白駒過隙，時間的車輪是不可阻擋的，徹骨的寒意雖未散去，春天的腳步早晚有一天會來臨。我們一定要利用卓越的'戰略規劃不斷夯實著自身的發展根基，采用先進的發展理念幫助公司在每一次改革創新中，煥發出新的生機和活力。錄井公司未來的成就需要每一個錄井人來共同抒寫，只要我們各自履行好自己的義務和責任，積極的投入到改革創新中，深入研究和解決遇到的問題，相互支持、彼此鼓勵，必將在錄井領域創造新的輝煌!
公司周年慶典優秀征文 11
公司，你像一顆顆跳動不停的音符，二十年間，譜寫了一曲曲壯烈而奔騰的篇章。
公司，你像一道道疾馳而過的閃電，二十年間，照亮了一片片青春和夢想的天空。
二十年的光陰轉瞬即逝，二十年的道路充滿艱辛，二十年，讓公司煥發出勃勃生機，步入了又好又快發展的良性軌道，從一個國有企業，發展到如今國內知名的500強企業。二十年，公司實現了從無到有、從小到大的巨變，向世人盡情展現了他的無窮魅力。
二十年，我們披荊斬棘，風雨兼程：二十年，我們孜孜不倦，不懈追求；二十年，我們高歌奮進，共存共榮；二十年，我們見證了公司的發展和壯大，我們也和你共同成長！
二十年，我們共同變化
邁進20XX年，回看公司走過的20年，回看自己身邊的變化，不自然的想到了一句話：一切皆有可能/IMPOSSIBLEISNOTHING。
我是一滴水，一滴平凡的水。多年來，一直在尋找屬于自己的大海。20XX年5月9日，我來到了公司，找到屬于自己的一片海洋。回首這半年多的時間，公司發生
收獲一：學會了一技之長，成為一個對社會有用的人。
收獲二：增加了自信心，被社會認可，朝著自我實現的目標邁進。
收獲三：獲得了強烈的歸屬感。公司就像我的家，無論生活還是工作，我背后都有這個溫暖的大家庭支撐著我，給予我前進的力量。
收獲四：工作中的形成的理念和行動一直激勵著我，也將激勵我今后的'生活。
未來，譜寫新的篇章
公司二十年慶典，既是輝煌歷史的盤點，也是憧憬未來的啟航。
回顧過往，我感覺自己是一個比較幸運的人，來到公司工作是我最幸運的事情之一，這里給了我很廣闊的發展平臺，領導充分信任我們，隨時為我們提供力量和幫助，公司就像一個大家庭，帶領我們一起走在康莊大道。
展望未來，公司將翻開新的篇章，雖然我們面臨著更加嚴峻的形勢和任務，但機遇與挑戰并存，只要全體公司人堅持不懈地努力，就一定能續寫美好的明天，我們堅信公司的未來是一片光明的！
公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未來締造新的輝煌！
公司周年慶典優秀征文 12
回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。
過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。
未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。
通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。
將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。
公司ERP系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。
公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的'人們一同分享。
個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。
公司周年慶典優秀征文 13
人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富
不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力； 而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。
今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。
融入原來如此簡單
剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認真團結，又活潑積極的企業文化所感染。每個部門都設計出了不同特色的節目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。相信大家至今還對信息部表演的節目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經過了不下十次的調整，大到對話的方式，小到每個字的發音、聲調與表情。大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一起參與劇情討論，一起設計舞臺造型，一起為了取得的新的進步而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。
披荊斬棘迎挑戰
快樂洋溢在心間
辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每周也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。
女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每周利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業的'球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了了解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。
文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他集體慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，但是我已經一次次的感受到了大家的關懷。看著同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自己被深深的感染了。
新征程勇往直前
感動與感悟中，三個月的時間轉瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰； 而文化公司也會迎來屬于她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧秘，與同事們一起在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的快樂，團結中的默契，與迎接不斷的挑戰過程中的激情與勇敢。感謝這三個月中給予我幫助與關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！
公司周年慶典優秀征文 14
公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。
三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的`支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了。
一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……
大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！
公司周年慶典優秀征文 15
入職一個月后，每年一度的國際錢幣博覽會便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個機會更加近距離而全面的了解整個金幣行業---一片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會與以往不同，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風采的良機，同時也是一次新的挑戰，因此都帶著自信與用心地態度有條不紊的投入到了展會的籌備工作中。設計部的同事為了給這次展會增添更多的新意，精心設計了位于展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經常加班到很晚，每一個設計的細節都要認真檢查，力求將貴金屬紀念幣的歷史與發展過程，在展會上以最真實最完美的效果展現出來；直銷與客服中心也十分繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，理解展位預定與確認展品準備狀況的工作并非想象的那樣簡單，一點差錯就會影響到展會的和諧度，因此每個人都認真地完成著自己的工作，并時刻牢記著心中的那份職責感與信念；會展部的同事們承擔著備展的大部分工作，他們每一天要輾轉于公司與會展中心之間，將布展、物資運輸、參展單位確認、展會人員溝通等一切前期工作落實，為展會順利進行奠定了基礎；信息部的`同事們則承擔著會前資料文稿準備，會中采訪、攝像，以及會后的新聞發布，信息整理等工作，辦公室內你會看到他們伏案
思索、文件輸入的身影，展館的各處活動中也必須會發現他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會結束后，資深的負責新聞板塊的同事則需輾轉于公司、會展之間，保證新聞能夠及時于網上公布，更快更準確傳遞給忠實的網友們。雖然到目前為止，我只是首次經歷了這個一年一度的大型展會，但是大家認真執著的態度感染著我，合理分工、團結合作的精神感動著我。領導親力親為，對下屬關心體貼；不同部門則為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默正是這些小小的片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我仿佛能夠透過這些瞬間看到五年以來的風雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。
公司周年慶典優秀征文 16
十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我們生產部全體員工衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了蓓安公司的今天。成長的道路離不開的緊密合作，十年，對于那些已經成功的企業來說，算不了什么。面對著他們幾十年甚至上百年的企業發展史，過去的十年，只不過是短短的一瞬間。然而，對于我們公司來說，卻是一 部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。我們公司取得今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是長期真誠合作的廣大經銷商勵精圖治的結果，也是我們全體所有新老員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，公司從一個只有幾個單一的經銷商和幾名員工的企業，發展成為如今擁有在沿海地區占有了女性微生態護理產品的穩定市場，并且在云南本地也取得了一定的市場。公司管理上也變得系統化，科學化。可以說在過去的十年中，公司在黑夜的荊棘中步履維艱的前進著，現在正式到了黎明破曉，曙光萬丈的可喜時期。()
自公司成立以來，我們公司始終堅持“質量安全，顧客至尚”，積極推進產品質量、形象和信譽。一直走在新技術創造和發展的前沿，已形成自主的核心技術開發體系。
十年不短，上下求索跬步才起；十年不長，穩定和創新是企業發展的根本。生逢這個數百年來最好的時代，我們生產部全體員工將永銘十年前創辦時的初衷，秉承我們優良的企業文化和宗旨，蓓安沒有華麗詞語，只有“兩個字，那就是“高效”。護理無止境，滿意永追求。”以建立一家國內優秀的`一流的微生態護理行業為目標做出不懈的求索與努力。公司有著底蘊醇厚而又朝氣蓬勃的企業文化，我相信，我們新開發的各種新產品也一定能夠再創佳績，獨占鰲頭。
榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里生產部全體員工一定克盡職守，為蓓安明天的宏偉藍圖添一份色，加一劑墨。我們一定再接再勵，奮發向上，絕不辜負公司對我們的信任與期望。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地！
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，蓓安的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證的蓓安的騰飛與夢想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我們風雨同舟，成就夢想！
公司周年慶典優秀征文 17
在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;揮灑的汗水噴發著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的.普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰斗群眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。
公司周年慶典優秀征文 18
歷時十年磨礪，中華保險偉業，如雨后絢爛的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生機盎然；雖然只是歷時長河中短暫的一頁卻刻下我們十年來的坎坷與輝煌。
中原大地正回蕩著恢弘的中華保險新樂章，歷史記憶了我們的汗水與坷坎；也記憶了我們的焦慮與彷徨，不是時間對我們特別恩賜，是我們對時間的珍惜和敬仰；不是市場對我們青睞有加，是我們對市場尊重和理想。
一只巨手力挽狂瀾中華偉業從暮靄中鳳凰涅槃，所以有了路的通暢和夢的'閃亮，這就是變幻莫測的市場。有春風、彩虹和陽光；也有霜雪、魔杖和較量；有害群的病馬莫名的貪婪；更有種種不可預見的艱難。
“339”戰略特色發展吹響了嘹亮的號角，指引我們研透游戲的規范，未來的市場圖騰雀躍錦旗招展有需要的地方就有我們的閃光，我們追求戰略規劃與時俱進，每一個項目執行都規范周詳，每一個步調節奏踩著時代脈博，每一個時間節點都有績效存盤，忠誠服務是我們永不言敗的堅韌品質，篤守信譽是我們感動上帝的生命保障，回報社會是我們感恩母親的主題樂章，學習實踐是我們科學發展的加力磁場，也許還有道道的溝坎、層層的磨難和密密的險灘，也許還有淡淡的遺憾、斷續的跌宕和半知半解的樂章。可是，我們氣勢如虹豪情萬丈，大漠孤煙的日落煙長。
策動著我們馬奔鞭揚，每一個潮起潮落的春秋，我們大處著眼細節完善，每一個日出日落的時光，我們聞雞起舞服務市場，我們胸懷正義百折不讓，何況還有鐵的意志鋼的心臟。于是我們就一如既往不停的登攀向上，比對手多走一步快走一步，就有“東風夜放”的搖曳絢爛，就有”驀然回首”的燈火瀾珊，就有仙露瑤池的蘭舟桂槳。
既然到了登高望遠的層樓，我們最終的目標只能是發展發展發展，雄關漫道碧海藍天，我們意氣風發揚帆續航。
公司周年慶典優秀征文 19
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!
我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一起奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業和項目節約成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的.公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。
在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業后備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業發展起到了用心的作用。
四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮斗。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮斗。
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
公司周年慶典優秀征文 20
公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷希望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……
三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的`那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原來他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，這里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮!是運輸人對母親的一份深情!還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和現在，憧憬著公司美好的將來。 時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……，大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。
感動是一種心態。細心觀察，我們就會發現在這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多!感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸!感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的希望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“集體主義精神、主人翁責任感”在此刻以實際行動得到驗證。
這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在!
公司周年慶典優秀征文 21
翻開記憶中的成長史冊，赫然發現成立于1953年的中國外輪代理有限公司已經走過了近60個年頭。60年，似長，亦短！60年，是一個老人的花甲之期，卻在生命中烙印下最精彩的部分；60年，是祖國突飛猛進，屹立東方之巔的燦爛進程的歲月；60年，是中國外代一路走來，歷經風雨，昂首向前的成長之路。幾代外代人為之努力，為之拼搏，為之榮耀。
我，作為一名外代人，一股自豪感頓時洋溢心間。
回首往昔的點點滴滴，告別校園的青澀與懵懂，我迎來了人生中第一份工作，任職于中國寧波外輪代理有限公司。在西草馬路不大的辦公室里，幾個熟練的業務人員，再加上幾臺老式電腦，就構成了我們的工作環境。那時候，多數的進出口單證都依賴人工操作，我還清楚地記得抱著厚重的詞典，查閱托單上密密麻麻的英文品名的情景，可是，正是那段發奮努力的日子，我迅速成長；也正是這份工作，我充分認識到自己個人的價值，我默默地為公司奉獻著自己的青春和熱血。
腦海里如電影畫面般快速清晰地掠過從2000年至2010年這期間發生的種種……恍如昨日，這十年是寧波港集裝箱吞吐量迅速攀升的十年，多少光環縈繞著寧波港，但這十年也是外代人努力拼搏，發奮圖強的十年。伴隨著寧波外代的發展，我們見證了寧波船代市場的跌宕起伏。2001年，中遠營銷一體化，中海、浙遠、山東海豐等國資班輪紛紛自船自代，令寧波外代原本鞏固的市場地位面臨坍塌的危險，一時間，班輪部人心渙散，大家憂心忡忡。此時的林寧嵐副總臨危受命并兼任班輪部總經理，沒有豪言壯語，沒有夸夸其談，有的只是帶領部門員工堅實的邁出每一步，盡心盡力爭取每一條航線。那段日子現在回想起來是極其艱苦和難捱的！林總的人格魅力也深深地感染了我，督促著我夯實業務基礎，強化營銷能力。功夫不負有心人，憑借著敏銳的市場洞察力和頑強堅韌的戰斗力，我于2003年有幸出任班輪部經理一職，跟隨著林總，并帶領著一支團結向上的班輪團隊繼續在紛繁復雜的寧波船代市場中披荊斬棘。
“滿意沒有終點，服務只有起點”這是我們在2003年提出的服務理念，我們動員所有的員工發揮他們的潛能，為船代業務的發展獻計獻策，我們變個別營銷為全員營銷，讓一線的普通員工也感受到自己的價值和重要性，義無反顧地為部門的發展竭盡全力……至2005年底，我們第一次趕超外運在寧波港口獨占鰲頭，看到船代市場份額不斷攀升的成績，看到我們一次次地用實力證明PENAVICO的品牌價值。我們欣喜若狂！所有的付出有了回報，天道酬勤！然而，頂峰過后難免面臨回落的命運，我們不能讓這種超越變的只是“曇花一現”。在總部船務部和公司領導的關懷與支持下，我與整個團隊倍受鼓舞，我們放手拼搏，認清船代同質化服務的趨勢，明確細節決定成敗的重要性。我們更加專注客戶的關注點，為客戶提供個性化、差異化服務，因為我們深知，船代服務到最后比的就是細節，誰能關注細節，誰就能贏得客戶，贏得市場！隨即，我們將細節營銷作為主要戰略方向，將幾個大船東作為首要突破的對象。我們深知，近十年了，這幾家客戶都與外運船代保持著高度密切的合作關系，我們一直無緣介入。一次，兩次……我已經不記得多年間碰壁了多少回，但是我們沒有氣餒，繼續迎難而上。對方投入一分，我們就付出十分。對方常打合作關系牌，我們就關注對方的需求，做出詳細的市場分析，還通過掌握競爭對手資料，揚長避短，用優質的服務和盡心的關注，最終令客戶感受到了我們合作的誠意和服務的專業。那是2006年6月，一個陽光燦爛的日子，令所有寧波外代班輪船代的同事都終身難忘！他們將連同歐洲線在內的9條新航線一舉交由公司代理。這劑強心針不僅徹底改變了寧波船代市場的格局，也為公司2006年的營銷工作畫上了最出彩的一筆。
回看這一路走來，外代業務的發展和提升都不外乎做好服務和營銷，而我們的營銷和服務都離不開細節，可以這樣說：
我們的戰略是從細節中來，到細節中去；我們的產品是靠細節的設計而彰顯與眾不同；我們的營銷是把細節營銷作為“殺手锏”；我們的服務是不放過任何細節；
而我們的創新則是對細節的優化……
2008年，我晉升為公司的副總經理，分管班輪船代業務。對我而言，這意味著領導的`認可，員工的肯定，以及自我價值的高度體現，更意味著對我的管理工作提出了更高的要求。古語云“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”在我任職的期間，()我心中充滿了感動。隨著船代業務的不斷壯大，班輪部已然發展成為近百人的大部門，每位員工都為寧波外代的發展貢獻著自己力量。一張張微笑的臉龐，一封封熱情洋溢的感謝信，都是對我們工作最大的肯定。當我們在營銷活動中提及寧波外代的班輪代理服務時，客戶代表總會用中國式的表達，豎起大拇指，“EXCELLENT”令我們激動萬分。我們知道要想取得勝利，必須要有獨特的秘笈，從營銷到服務，絲毫不能松懈，不能放過任何細節。
前有營銷團隊的沖鋒陷陣，后有操作團隊的“五心服務”理念，但正所謂“創業難守業更難”，我們必須將船代業務做精做細了，方能使外代在“百年中遠”占有一席之地。中國外代60年來創造了一個又一個的奇跡，書寫了一個又一個的輝煌，是依靠幾代人的不懈堅持與拼搏。我要發揚先輩們的奮斗精神，帶領年輕的班輪團隊，不斷為PENAVICO的品牌增添光彩。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。站在2012年末端，遙望昨日，正值壯年的我和我的團隊見證了班輪船代的風起云涌，體會過風光無限的高潮，也經歷過舉步維艱的低谷。2008年的全球性金融危機沒有把我們打倒，2010年寧波港集團背景船代的強勢介入與大肆擴張沒有令我們退縮。展望未來，我們將憑借優質的業務功底和人性化的服務，繼續穩扎穩打，用青春與熱情，在暗流涌動的寧波船代市場競爭中，頑強拼搏，為寧波外代船代業務譜寫出一曲曲精彩的華章，也在中國外代的歷史畫卷中留下濃墨的一筆。我們要自豪地說，外代的昨天，靠你們創造；外代的明天，為我們驕傲！
公司周年慶典優秀征文 22
入職一個月后，每年一度的國際錢幣博覽會便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個機會更加近距離而全面的了解整個金幣行業。一片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會與以往不同，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風采的良機，同時也是一次新的挑戰，因此都帶著自信與用心地態度有條不紊的投入到了展會的籌備工作中。設計部的同事為了給這次展會增添更多的新意，精心設計了位于展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經常加班到很晚，每一個設計的細節都要認真檢查，力求將貴金屬紀念幣的歷史與發展過程，在展會上以最真實最完美的效果展現出來；直銷與客服中心也十分繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，理解展位預定與確認展品準備狀況的工作并非想象的那樣簡單，一點差錯就會影響到展會的和諧度，因此每個人都認真地完成著自己的工作，并時刻牢記著心中的那份職責感與信念；會展部的同事們承擔著備展的大部分工作，他們每一天要輾轉于公司與會展中心之間，將布展、物資運輸、參展單位確認、展會人員溝通等一切前期工作落實，為展會順利進行奠定了基礎；信息部的同事們則承擔著會前資料文稿準備，會中采訪、攝像，以及會后的.新聞發布，信息整理等工作，辦公室內你會看到他們伏案思索、文件輸入的身影，展館的各處活動中也必須會發現他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會結束后，資深的負責新聞板塊的同事則需輾轉于公司、會展之間，保證新聞能夠及時于網上公布，更快更準確傳遞給忠實的網友們。
雖然到目前為止，我只是首次經歷了這個一年一度的大型展會，但是大家認真執著的態度感染著我，合理分工、團結合作的精神感動著我。領導親力親為，對下屬關心體貼；不同部門則為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默正是這些小小的片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我仿佛能夠透過這些瞬間看到五年以來的風雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。
公司周年慶典優秀征文 23
不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日歷，依然記得是去年的這個時候自己進入平安銀行西安分行，剛入行時的模樣，仿佛就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨平安銀行成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業文化和企業理念。
我在進入平安銀行之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入平安銀行之后，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有著高效率的企業文化，更多是一種來自于“平安大家庭，大家一起努力做好”實用主義作風。
誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，平安銀行西安分行的變化卻是翻天覆地。在平安銀行銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陜西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批復，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的`性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
這天，平安銀行西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬于我們自己的輝煌。最后，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安銀行西安分行：
VENI，VIDI，VICI。
我來了，我看見了，我征服了。
公司周年慶典優秀征文 24
尊敬的X部長、敬愛的老師、各位學員朋友們
大家上午好！在美好的暮春三月，我們$名選調生學員齊聚市委黨校，開始為期一月的主題班培訓，時間如白駒過隙，短暫的學習生活即將結束。在此，我代表全體選調生學員向領導和老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝！（鞠躬）感謝市委組織部給我們選調生提供了一次難得的學習和提高的機會；感謝黨校領導精心編排、組織科學合理的教學計劃；感謝黨校老師的傳道授業解惑；感謝班主任@老師的辛勤付出。
我們選調生班的學員，來自全市各條戰線和各個崗位，我們都非常珍惜這難得的機會，這短暫的一個月，我們進一步堅定了信仰、拓寬了思路、豐富了知識、升華了境界、收獲了友誼。這些寶貴的財富，將使我們終身受益、終身難忘。
忘不了，在開班儀式上X部長的諄諄教誨，讓我們銘記崗位是人民給予，堅守崗位、敬畏崗位、珍惜崗位，在自己的崗位上留下無愧的印跡。黨校領導們的講話讓我們充分認識到了此次培訓的重要性，令我們倍加珍惜此次難得的學習機會。
忘不了，培訓期間，黨校領導對我們學員點點滴滴無微不至的關心關懷，小到餐飲，細到出行，無處不體現出領導的細致和細心。
忘不了，黨校匠心獨運的教學安排。從基本理論到黨性修養，從中央文件到六安精神，從經濟發展到網絡問政，??處處體現出黨校的特殊關愛。各位老師教書育人的敬業精神，篤行厚學的教學學風，扎實的'理論功底，豐厚的底蘊素養，給我們留下了非常深刻的印象。牛向陽書記和時代院長百忙之中親臨授課，合肥濱湖新區和蕪湖大浦、方特的實地教學。可以說，在老師的教育下，一月的學習讓我們學員做到了學有所思、學有所得、學能致用。
忘不了，選調兄弟姐妹們的淡水之情。紅石谷、濱湖、大浦、方特，我們攜手前行，一路歡歌。此地一為別，孤蓬萬里征，待到相逢日，把酒臨清風。
走得最快的，總是最美好的時光。離別之際，千言萬語化為三個心愿和一個承諾：首先，愿我們選調生的“娘家”組織部門和社會各界能更多的關心關注選調生的成長；其次，愿我們黨校能越辦越好，蒙古人有句話講得很好，叫“雄鷹飛得再高，也不會忘記腳下這片大地”。黨校對于我們來講，既是思想源，又是加油站。
今后無論我們走到哪里，大家都不會忘記黨校對我們的培養和教育；最后，愿我們選調生培訓班的同學們、朋友們、兄弟們情誼地久天長。
同時，借此機會，我代表選調生班全體學員鄭重承諾：我們將牢記X部長的教誨，創先爭優謀發展，履職盡責作貢獻，以黨校學習為新的起點，將所學知識活學、活用于實際工作中，以更加優異的工作業績，來報答黨的關懷、黨校的培養、老師的厚愛。牢記職責，堅決做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，銳意進取、開拓創新、扎實工作，為建設繁榮、富裕、文明、和諧的幸福六安做出我們應有的貢獻。謝謝大家
公司周年慶典優秀征文 25
我國經濟社會發展經受了歷史罕見的重大挑戰和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業文化的挑戰和檢驗，我市許多優秀企業創新企業文化建設推動企業管理的升級，有力地提升了企業應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業的穩定和發展。我市企業文化建設迎難而上，去年又有一批優秀企業參加了市協會,去年各會員單位的企業文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業文化發展有如下特點：
第一，企業文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經過協會一年的宣傳和推動以及企業文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業領導認識到加強企業文化建設，提高企業文化軟實力的重要性，大家認為，企業文化是實現企業和諧發展的文化源泉，是企業員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發動職工圍繞新形勢下如何用科學發展觀推動企業改革和創新企業文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業文化創建活動。一些企業深入開展“愛國、敬業、誠信、友善”職業道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報道協會會員單位先進事跡：8月3日，《陽江日報》報道協會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業文化建設業績。
第二，普及企業文化知識，抓好企業文化建議載體，提高企業文化建設實效性。
協會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協會網站建立之機，協助各會員單位建好各會員單位網站，并提供網站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部鏈接到協會網站上來。二是借助協會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業人員為會員單位創作企業會歌。共為4家企業創作了企業會歌。四是借助協會報紙《企業參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業文化，普及企業文化知識。
第三，在企業文化建設中更加注重為會員單位服務。
廣大會員單位根據黨的十七大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的`全面發展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現與企業、國家的發展有機統一起來，在為國家和企業的奮斗中實現自身價值。許多企業注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業發展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發展的后顧之憂，最大限度地消除引發員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環境支持，根據企業會員單位的需求，協會于8月27日舉辦了關于企業制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。
公司周年慶典優秀征文 26
今年是XX市糖業煙酒公司成立60周年，60年來，糖業煙酒公司已發展成為一家以糖、酒、食品及化妝品等四大類數千種商品為主營業務，立足XX，服務全國，走向世界的大型商業批發企業。從20xx年至20xx年，糖業煙酒公司銷售年均增長率連續五年實現了22％的遞增，人均年收入實現翻一番，連續五年名列XX百強企業，連續四年進入全國服務企業500強。
“合作”之中求發展
60年來，糖業煙酒公司職工由剛成立時的145人發展到最高時的6000人，總資產由“白手起家”增加到最高時的21.7億元，經營網點由三家發展到遍布京城，業務范圍由本市擴展到全國，并由國有單一體制發展為參股、控股等多種經營體制。從市場專賣，到“批發為零售服務”，再到向零售延伸；從產銷分開到幫助建廠，從投資酒廠再向生產延伸，闖出了一條改革創新、持續發展之路。
如今，糖業人走過了60年的輝煌歷程，又站到了新的發展起點上。
從“半官半商”走向市場
19xx年，XX市糖業煙酒公司的前身——XX酒業專賣公司北平酒業分公司掛牌成立，當時的首要任務是“貫徹專賣政策，取締私釀私售”，形成了酒業公司“半官半商、亦官亦商”的特殊經營性質和“行政管理和商業經營”的雙重任務。
在計劃經濟時期，為了保供應，糖業煙酒公司根據國民經濟發展的形勢及商品組織和儲備情況，制定了“瞻前顧后、計劃銷售、先緊后松、留有余地”，以及“全面照顧、重點投放、內部掌握、天天有糖”等供應原則和方針，對專賣管理做到有松有緊、有起有落、有寬有嚴，讓專賣政策最大限度地促進首都市場的繁榮。
進入市場經濟時期以后，為了生存與發展，打造核心競爭力，糖業煙酒公司與茅臺酒廠鼎力協作，共謀發展，參與成立了茅臺股份有限責任公司，成功推出了33°茅臺酒。與五糧液酒廠強強聯合，率先開發，推出了京酒，并代理了一批強勢品牌。與劍南春酒廠成立了股份公司，共同拓展XX市場。與其它全國或區域性知名酒廠始終保持著緊密的業務關系，不斷探尋新的商機，與紅星、牛欄山、京都、燕京和順興葡萄酒等本市酒廠一起面對風雨，共同打造品牌，全力服務首都。與全國各大制糖企業保持著數十年的淵源，一如既往地相互關心、相互支持。與保樂力家、人頭馬等國際洋酒行合作，成為XX一級經銷商。以市場為導向，與長城、張裕等知名葡萄酒企業不斷提升合作水平。以擴大市場經營規模為目標，與歐萊雅、露得清、雀巢等國際品牌建立了總代理、總經銷關系。以深化合作、共建共榮為出發點，與上海南浦集團公司形成了戰略合作關系，進一步提高了食品經營規模。以品牌經營為支柱，與本市大型商場、國際大賣場、連鎖超市、批發市場和酒店、餐飲娛樂，以及分布于各地的二級批發經銷商等各種終端，通力合作，全面服務，構建了全方位、全天候的網絡渠道，為搶占商機、提高市場占有率奠定了堅實的基礎。
調改結構創品牌
近年來，面對連鎖超市劃出，發展勢頭受挫，全球化進程加快，市場競爭升級，調改經營結構，減員分流職工，體制機制老化，經營成本上升等各種嚴峻考驗，糖業煙酒公司堅持改革，重新梳理發展思路，他們成立了糖、酒銷售中心，制定了經營規劃，穩固了貨源渠道，搶占終端市場，提升了經營管理水平和市場競爭力，像京酒、京糖的成功推出，以及由此形成的規模化經營，成為打造億元品牌最有競爭力的發展模式。
由糖業煙酒公司開發的“京糖”牌加鋅、加鈣、冰糖、姜紅糖等系列民用糖品種，顧客綜合滿意度達到95％以上，產品抽檢合格率達到100％，被中國食品工業協會評為“國家質量達標食品”，每年都被XX市消費者協會評為信得過產品，并率先通過了國家質檢總局食糖市場準入的審核，成為國內第一家獲得“qs”認證的食糖分裝類企業。
面對經營成本上升和國際金融危機的考驗，糖業煙酒公司在“工作往前做、進度往前趕、指標往前排”的經營思路指導下，針對整體經營在銷售旺季出現下滑的.情況，為持續發展開出一系列“藥方”。通過調整產品結構，進一步突出主業；堅持品牌經營，打造億元品牌；強化渠道建設，餐飲、團購等渠道成為新的增長點；增強規模化經營意識，使整體經營以銷售28.13億元的新紀錄呈現出強勁的發展態勢，達到了保增長、樹形象的經營目標。
60年華誕，一個新的起點。面對市場的新形勢，時代發展的新要求，糖業煙酒公司堅持服務第一的優良傳統，把誠信轉化為財富，以誠信為經營之本，以雙贏為經營之道，用堅韌、真誠與決心鑄造和永葆“XX市糖業煙酒公司”金字招牌。
公司周年慶典優秀征文 27
很多人認為，作為一名銀行的工作者，工作總是一沉不變的，其實不然，我們總是在隨著政策的變化，隨著時間的推移，對我們的工作進行創新，進行改變。最簡單的介紹業務方式，最高效的工作方式，讓顧客最貼心的服務方式，都是我們一直在創新努力的方面。人性化的設計也出現在xx銀行的大廳，貼心的飲水機，人性化的報刊閱讀區，我們總是希望我們的服務能做到最好，我們總是希望能夠得到每一位顧客的滿意！在同業競爭日趨白熱化的今天，我們每個人都不能滿足于把自己日常工作做好就行了，還要經常多思多想，多發現和思考一些問題，提出一些新思路、新想法、新見解，新視角，把自己的聰明才智最大限度地發揮出來。緊緊圍繞不同的客戶的.不同需求，圍繞業務發展、圍繞日常工作，充分發動個人智慧，通過內部交流溝通，集思廣益，積極主動開展服務創新、產品創新、業務創新，提高工作效率，提升服務品位，樹立良好形象。每一個人每天都可以問問自己：今天我為工作做了什么？為省行百億利潤目標做了什么。
在xx銀行句容支行工作的半年，領導和同事給了我很多幫助和影響，讓我在業務上進步，在工作上漸漸進入狀態。希望在今后的工作中，我可以用自己嚴謹的工作態度，熱情的工作方式，影響更多新的同事。用我的燦爛的笑容，感染更多顧客！我希望能和xx銀行，一起成長！
祝xx銀行鎮江分行x周年生日快樂！
公司周年慶典優秀征文 28
我作為一個工作在成功創業中企業的員工需要做到胸懷大志，腳踏實地，有長遠的目標和打算。
這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
經過一年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。
現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾年文化積累的企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。
無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是斯衛遜一份子而驕傲，時刻維護企業的形象。
我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。
這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。
不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。
我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。
而我在這一年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，一年以來，我利用業余時間，克服種種的困難，學好鈑金設計以及加工工藝的基礎。
主動的去擴展自己的知識面。
一年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的崗位，他的人生就會更精彩。
為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的青春！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。
同時我也相信企業的明天會更好！
在斯衛遜讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。
揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。
企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。
當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的'時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。
當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
個人的成長需要企業的支持。
任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。
企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。
企業的發離不開個人的支持與奉獻。
創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。
企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。
在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。
所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。
個人助企業發展，企業助個人成長。
只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。
海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。
我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。
熱愛自己的工作是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。
愛崗敬業，誓言無聲。
公司周年慶典優秀征文 29
公司五周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。
三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五周年的`那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了。
一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……
大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！
公司周年慶典優秀征文 30
月光淡淡地瀉在寫字臺上，散發出一種溫馨的香氣。看著手中父母于我畢業之際寫下的祝詞，思緒在一片略顯透明的銀白色中漸漸粘稠起來。“孩子，鳥兒有高遠的心，你有崇高的目標;鳥兒有強健的翅膀，而你有毅力和意志的雙翅。飛吧，祝你鵬程萬里。——愛你的爸爸媽媽”。
我想，我是幸運的。在他們的殷切希望與自身努力下，我順利的成為了公司的一員。自此，翻開了人生嶄新的一頁。
故事，是從那些手足無措與忐忑不安開始的。由于沒有工作經驗，我的業務能力與職業素養遠遠無法勝任現在的崗位。緊張、不安時常出現在工作的每一個角落。好在我有著一個溫暖如家的集體。每當工作中出現失誤時，同事們從未責備我。相反地，總是以慈愛的目光、和藹的笑容指引著我前進的方向。給予更多的是寬容與鼓勵，代替責備的是支持與信任。很快地，我開始第一次獨立完成一套公積金貸款流程;第一次得到領導的肯定;第一次收到象征客戶感激的錦旗;第一次參加公司活動與市南的同事們共同努力,取得比賽的冠軍;第一次經歷了營業部年會，分享著每個人一年來的得失，與大家對酒當歌，不醉不歸......
第一次，太多太多的的第一次，太多太多的回憶。寫著寫著，眼眶就濕潤了。雖然進入公司只有短短一年的時間，可卻使我深深地感受到，這如同家一般的集體----伴我成長、歡笑、喜悅的.溫馨的家。
在這個大家庭里,領導猶如人間一位偉大的父親，常以長者的口吻告誡著我，為我們燃起一支照亮前方道路的明燈。有時，領導又如家中那位慈祥的母親，無私無欲的培育著我們，給予我純凈的思想與靈魂。而同事們，就像每日在家中朝夕相處的親人。在安逸平靜的日子里互相交流，充實與寬慰;在辛苦繁忙的日子里給予鼓勵，理解與希望。
此刻,我再也按奈不住心中那份對“家”的感激與贊美。公司，你就是我的家，一個充滿溫馨的家。在你的懷抱里，我開始茁壯成長，慢慢長成參天大樹;公司你就是我的家，一個充滿幸福的家。在你的目光下，我奮發圖強，成就我人生大大的夢想。
今日公司輝煌的背后蘊藏著幾代員工的辛勤汗水。我向前輩們致敬。努力學習前輩們對工作的一絲不茍;學習前輩們處事的冷靜與理性;學習前輩們面對挫折時的從容與淡定。
公司明日輝煌的背后需要今天我們的不懈努力與奮斗。我們要繼續保持前輩們忠于企業、忠于崗位的優秀品質;我們要繼續發揚前輩們銳意進取、勇于創新、自強不息的拼搏精神;我們要繼承前輩們愛崗敬業、恪盡職守、團結協作的優良作風;我們要延續前輩們誠實守信、助人為樂、無私奉獻的道德情操。公司就是我的家，我們是公司未來發展的主力軍。
如果說，公司是一朵艷麗的花，那我甘愿充當一片襯托嬌艷花朵的綠葉;如果說，公司是一輪絢麗的光環，那我愿獻出自己的全部熱量，只為你能更絢更亮。在今后的工作道路上，我愿充當一塊砌墻磚，奠定“家”的牢固根基。我愿更加的努力，與情同手足的同事們共同守護那個屬于我們的幸福溫馨的“大家庭”。
寧靜的夜空，月如明鏡，繁星點點。此刻的我，只想燃起十支彩色的蠟燭，默默送到你的面前，然后輕輕地說一聲“謝謝，祝你十周歲生日快樂!”
公司周年慶典優秀征文 31
夏夜，雨點聲緊促了起來。一個人坐在窗前靜靜的望著遠處，不久，窗外陣陣急速的雨點掃過，一個閃電才讓自己回過神。這陣雨讓遠處模糊的高樓更早地消逝于灰暗的天幕下，絲絲泛黃的燈光悄聲無息地漸漸爬滿了我的瞳孔。
“……十年之前我不認識你，你不屬于我……十年之后我們是朋友，還可以問候……”，隨歌聲望去，在空曠的街道上已是點點漣漪，音響忘情的釋聲歌唱陳奕訊的《十年》。這場景這歌聲像一塊石子投進了我心底的湖面，也泛起了陣陣漣漪，思緒慢慢地涌上腦海，不禁想起了我的昨天、今天，還有明天。是的，我不是圣者賢者、我不是詩文遍天下的文人墨客，我也無法做到范仲淹筆下那種不以物喜，不以己悲的境界。我感覺到了歌聲間透出的青春和情懷，感受著歌詞間釋放出的激情和自信，思緒隨著這一切不由自主地飄向了屬于自己的十年……
十年之前我有燦爛的歌篇，我有激揚的旋律;十年之后我的歌篇它已經發芽了，我的琴弦它已經亮了，我的心也充實了。
十年之前我會自豪的感覺自己是“任爾東西南北風”的蘆葦，是棱角分明的頑石;十年之后感覺自己已經從蘆葦變成了石中竹，從頑石變成了基石。
十年之前我認為我的理想生活可能最少會有一百種;十年之后我明白了我的生活只有一種——拋開幻想把自己的每一天都做好。
十年之前我骨子里天生有著不安定的因子，曾經想過選擇水的方式，做一條自由的、一直向前游的小魚。然而走進置業擔保，卻有著一種莫名的歸宿感。這方生動的碧水，時時都輪換著清新的氧氣，處處都浮動著新鮮的水草，我想，小魚就在這里長大好了。不是為這舒適的環境，而是被簡單而向上的氛圍所吸引。置業擔保的同事們的團結熱情讓我倍感親切，置業擔保的領導們的果斷決策讓我倍感信心，置業擔保的人們永遠是堅毅向上、活力四射、處處散發著光芒。
十年里每天都有新的故事在這里發生，每天都有新的挑戰在這里上演，我在這里經營著我生活的二分之一。在薄日暖陽中出發，在黃昏中與落日相伴而歸。一直都覺得激揚而充實的生活是一種奢侈，并不是所有人都能享受得到的。所以我很珍惜在置業擔保的日子，讓感激去觸碰每一天的心情。小苦而微甜地去經歷該經歷的，爽朗而灑脫地去面對該面對的，一切都是那么的自然而然，又是那么的令人期待。在這里交出我人生的履歷表，就讓她盡情書寫，就讓她描上青春應有的所有色彩吧!
十年里投入地工作，仿佛不必計較得失;用心地去愛，仿佛不必擔心被傷害;盡情地揮灑，仿佛不必在乎別人的眼光。在置業擔保，我追求著這樣一種狀態。也許未必能坦然做到，但是心里有所向往，總是件令人振奮的事情。
十年里習慣了忙忙碌碌的日子，也許這樣才能真真正正觸摸到時間流逝的真實，感受到創造價值的意義。歲月總是無聲地走過，而我們無法將它挽留，唯一能做的就是讓歲月走過的`痕跡里有著美妙動聽的旋律。行云流水的生活總會讓人倦怠，泡久的香茗也會淡而無味。泡上一杯咖啡，在周末里，在無數個夜晚時分與同事們并肩作戰也是一種樂趣、一種收獲。到置業擔保十年了，在這里，學會了實實在在地做事，學會了用一種積極而平常的心態去迎接各種各樣的挑戰。和置業擔保的兄弟姐妹們一樣，我相信，盡全力去奮斗，用心去感悟，總會有風景收獲!
流水一樣的光陰里，我與置業擔保共同走過了艱辛創業的十年。
十年里有太多太多的東西在大腦里保存了那么久也不曾忘記;生命里的一個十年就這樣被精彩的過去。熱愛，是啊，簡單得不能再簡單的兩字，因為熱愛，所以追求。我的注解是：因為熱愛住房置業這個事業，因為熱愛生活，所以追求理想。年輕的心因為有理想而激情飛揚，躁動的心靈也只有經歷磨礪才能走向成熟與穩健。
公司周年慶典優秀征文 32
光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經有二年多了。公司也已經要準備十周年的慶典工作了，在此我為自己能成為擔保公司的一員而感到幸運，我愿意為公司的發展貢獻盡自己的一點微薄力量!這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”
由于工作需要我從原先的轉按揭中心部門換到了現在的電話中心部門工作也有了一段時間,感受頗多,收獲頗多.新環境,新領導,新崗位,對我來說是一個良好的機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機會。剛到電話中心工作時,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進取,暖如春風的工作氛圍,感覺到了同事們的熱情,執著和敬業.正是在他們的啟發和感染下,我開始認真學習各個方面的業務知識,扎扎實實地苦練服務技巧.由于此工作牽涉到各個方面的業務知識需要一點一滴的學習，熟悉了公司一些相關的業務知識以及系統的基本操作，心靈一分一分的融入,工作一點一點的進步,我不斷堅持著自己的信仰和追求。在此,首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,關心和幫助。 使我能夠很快地適應公司的業務，認真了解公司的發展概況及企業文化，了解公司的規章制度努力做好本職工作。
作為電話中心一名工作人員是與客戶不見面的服務窗口的性質，決定了我們的語音、語調運用的好壞將直接影響到與客戶的溝通和表達。優質的服務態度能帶給客戶溫馨的感受。為此，我不斷來提高自己語音表達能力和溝通能力，并把它們應用到服務的過程中去。良好的'語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。熟練的業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。而且我們也要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，提升自身素質。所以在工作中，我都努力做到讓客戶在被我服務的過程中得到滿意的答復。在工作中我始終謹記對客戶要做到態度和藹、語氣親切、耐心體貼、服務到位，并且時刻保持良好的心態，決不把自己的情緒帶到工作中去。不過人都是感性的，難免會遇到一些難纏的用戶，他們的態度會給我們的情緒帶來波動。每次遇到這樣的客戶，我都會以“五心五零”為標準，使得我的心情也就會平靜下來，繼續面對新的客戶，而不會因為個別用戶的蠻橫無理而影響到我的心情。不輕易承諾，說到就要做到。我們不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。然而對于目前的工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，所以在以后的工作中，我會繼續發揮自己的優點及良好的工作作風，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續注意學習業務知識，實踐和積累，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學的知識應用到實踐工作，更要采取換們思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。
在這激烈競爭的年代，前進的腳步紿終不能放松，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性。人人努力工作，公司才能發展的好，才會有發展的空間和豐厚的回報。盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺。
公司周年慶典優秀征文 33
不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日歷，依然記得是去年的這個時候自己進入xx保險公司西安分行，剛入行時的模樣，仿佛就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨xx保險公司成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的.企業文化和企業理念。
我在進入xx保險公司之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入xx保險公司之后，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有著高效率的企業文化，更多是一種來自于“平安大家庭，大家一起努力做好”實用主義作風。
誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，xx保險公司西安分行的變化卻是翻天覆地。在xx保險公司銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陜西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批復，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
這天，xx保險公司西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬于我們自己的輝煌。最后，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿xx保險公司西安分行：
VENI，VIDI，VICI.
我來了，我看見了，我征服了。
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