最新證明書

    時(shí)間:2023-12-22 08:15:31 證明 我要投稿

    (經(jīng)典)最新證明書范本6篇

      在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,許多人都寫過(guò)證明吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。那么擬定證明真的很難嗎?下面是小編收集整理的最新證明書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (經(jīng)典)最新證明書范本6篇

      最新證明書范本 篇1

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      _______年____月____日

      最新證明書范本 篇2

      茲_大學(xué)__學(xué)院自__年_月__日在我單位實(shí)習(xí)滿一個(gè)月。 實(shí)習(xí)期間,在我公司指導(dǎo)下,初步了解發(fā)展歷程,熟悉了系統(tǒng)架構(gòu)、實(shí)施項(xiàng)目的`方法論以及銷售與分銷等部分模塊。實(shí)習(xí)期間,積極參與部門內(nèi)部的討論,工作表現(xiàn)出很好的團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通與合作能力。

      特此證明。

      _公司

      (需加蓋公章)

      _年_月__日

      最新證明書范本 篇3

      _______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)_____________ )自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至________年________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)

      _________年____月______日

      最新證明書范本 篇4

      姓名

      性別

      身份證號(hào)

      戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號(hào)

      現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號(hào)

      本單位工作起始時(shí)間x年xx月xx日

      所解除勞動(dòng)合同期限

      固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

      無(wú)固定期限x年xx月xx日起

      完成工作任務(wù)期限x年xx月xx日起x工作任務(wù)完成時(shí)止

      解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致

      ()勞動(dòng)者辭職

      ()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

      ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

      ()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益

      ()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效

      ()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫勞動(dòng),或者違反指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

      ()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

      ()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

      ()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害

      ()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

      ()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

      ()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

      ()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

      ()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

      ()用人單位裁員

      解除勞動(dòng)合同時(shí)間x年xx月xx日

      支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況x個(gè)月,x每月標(biāo)準(zhǔn):x元,合計(jì):x元

      繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號(hào)x單位x個(gè)人

      用人單位

      (公章)

      經(jīng)辦人:

      x年xx月xx日

      注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

      2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

      最新證明書范本 篇5

      茲有本單位職工________,性別________,年齡________,身份證號(hào)________________,住址________________。期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。

      因________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至________年________月份,特此證明。

      員工簽名:

      (用人單位蓋章)

      ________年________月________日

      最新證明書范本 篇6

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱(公章)

      _________年____月______日

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