今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于馬云創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄，歡迎大家的閱讀。
1、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊以及良好的盈利模式。
2、所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
3、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
4、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
5、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。
6、上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當(dāng)。
7、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。
8、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
9、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
10、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
11、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
12、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
13、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
14、80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
15、做小了，一定要做到獨特。
16、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠(yuǎn)記住，不要把自己當(dāng)成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
17、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
18、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將。
19、我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風(fēng)就倒了。
20、賺錢模式越多越說明你沒有模式。
21、 做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
22、 不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強大一點。
23、 這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
24、 我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
25、 一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
26、 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
27、 其實，有的時候人的最大問題就在于他說的都是對的。
28、 一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
29、 如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
30、 一個創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。
31、 那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
32、 80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
33、 在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
34、 最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
35、 上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當(dāng)。
36、 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
37、 絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
38、 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。
39、 上世紀(jì)80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關(guān)系，現(xiàn)在必須靠知識能力!
40、 戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。
41、做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
42、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
43、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。
44、關(guān)注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
45、戰(zhàn)略不能落實到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話。
46、有時候死扛下去總是會有機會的。
47、不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強大一點。
48、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。
49、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細(xì)節(jié)，無數(shù)人才的運營。
50、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人競爭，而是要跟未來，跟90年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
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