臨時用工協議書

    時間:2024-04-29 07:02:41 用工協議書 我要投稿

    (薦)臨時用工協議書范本

      現如今,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議可以約束雙方履行責任。一起來參考協議是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的臨時用工協議書范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    (薦)臨時用工協議書范本

      臨時用工協議書范本 篇1

      甲方:____________

      姓名:____________

      身份證號碼:____________

      乙方:____________

      姓名:____________

      身份證號碼:____________

      1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

      2、本協議期限為______(年/月),自______年______月______日起至__年______月______日止。

      3、工作任務:

      3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

      3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

      3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

      3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

      4、勞動報酬:

      甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為____________元(人民幣)/月(大寫:____________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      5、勞動紀律:

      5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

      6、協議的終止、變更、續簽和解除:

      6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

      6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

      6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的';

      6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

      6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

      7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

      9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:____________

      乙方:____________

      簽訂日期:______年______月______日

      臨時用工協議書范本 篇2

      甲方:

      姓名

      身份證號碼

      乙方:

      姓名

      身份證號碼

      1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

      2 本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

      3 工作任務:

      3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

      3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

      3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

      3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

      4 勞動報酬:

      甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      5 勞動紀律:

      5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

      6 協議的終止、變更、續簽和解除:

      6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

      6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

      6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

      6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

      6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

      7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

      9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

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