商場(chǎng)用工合同

    時(shí)間:2022-09-08 17:45:43 用工合同 我要投稿

    商場(chǎng)用工合同

      在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的商場(chǎng)用工合同,歡迎閱讀與收藏。

    商場(chǎng)用工合同

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為______年。

      自______年______月______日至______年______月______日止,試用期______個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

      2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

      3、乙方上崗前必須交元保證金。

      三、工作時(shí)間和休息休假:

      1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

      2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

      3、因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、甲方的工資制度和分配形式。

      a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

      b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

      3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

      1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

      2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

      3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

      4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      5、有以下情況之一的.,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

      ⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

      ⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

      ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

      6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

      ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

      七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

      甲方:________________________乙方:________________________

      日期:________________________日期:________________________

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