公司消防應急預案范文
我們之所以需要應急預案，核心目的就是我們預先將對突發事件不利后果的擔憂變成預先的思考和計劃，以此期望實現對突發事件的有效應對和處置。下面是關于公司消防應急預案的內容，歡迎閱讀！
1、編織目的
為防止重大火災事故發生，出現火災情況下做出快速、正確的反應，在事故發生第一時間內有效地撲滅火災、搶救傷員、疏散傷員和物資，把火災損失減少到最低限度，特制定本預案。
2、消防設施配置
公司現有消防栓4個、干粉滅火器45個，按規定定期檢測檢修。
辦公樓：消防栓2個、干粉滅火器4個
宿舍樓：消防栓2個、干粉滅火器4個
車間：滅火器30個
倉庫：滅火器7個
3、危險性分析
電池行業人員密集，電器線路復雜，易燃易爆物品多，一旦出現火源易蔓延引起火災早成群死群傷。
電池廠庫房內的電池的原料可燃易爆且數量多，各種電池的燃燒速度要比普通材料燃燒速度快得多。同時，由于電池短路有可能發生火災和爆炸。車間生產線員工必須對電池要有充分的認識和了解。
火災因素識別：電器開關、用電線路；電池短路；白電油的使用。
4、應急組織機構及與職責
設立事故現場指揮組、通信聯絡組、火災撲救組、人員搶救組、物資疏散組、后勤保障組、警戒組。
（1）現場指揮組：
組長：
現場指揮：
主要職責：定期組織安全檢查，消除不安全隱患；對企業職工進行安全教育，掌握安全消防知識；對消防設備和設施及時進行監測和更新，保障處于有效使用狀態；當接到火災報警后，迅速通知各組負責人，到現場按自身任務迅速施救；組織全體職工進行應急預案演練。
�。�2）通信聯絡組：
負責人：
主要職責：在指揮組領導下，負責與消防、醫院、公安等有關部門的聯系，確保通信暢通、派專人在路口迎接消防等車輛。
（3）人員搶救組：
負責人：
主要職責：對火場內被困人員實施解救或送至醫院，聽從指揮人員調動，不得擅自進入火區。
（4）火災撲救組：
負責人：
主要職責：在指揮組的統一領導下，利用單位內所有的滅火設施滅火。
�。�5）物資疏散組：
負責人：
主要職責：對火災現場或有可能受到火災威脅的火災現場周圍的危險品、價值較高的貴重物品進行搶救疏散。
�。�6）后勤保障組：
負責人：
主要職責：負責有關滅火、搶救物資的保障，公安、消防等有關部門的接待，以及滅火相關工作，如保護現場，接等有關人員，協助火災前期調查等。
（7）警戒組：
主要職責：負責在火災發生第一時間迅速指示無關人員撤出火災現場。
注：公司安全通道有兩個，車間后門一個、和前臺前門。
5、應急響應
（1）第一發現火情人員或得知火情的值班人立即報119和迅速組織滅火讓火災消滅于萌芽狀態之中。
報警要求：說明失火的具體的地址、失火的位置、單位名稱、失火物品名稱、火勢大小、火災現場有無危險品、報警人姓名、報警所使用的電話號碼。
�。�2）現場值班員或負責人將火情通知指揮組總指揮（或其它負責人），迅速在指定位置集合，聽從統一安排部署。
�。�3）各組成員由本組負責人通知，按部署迅速展開行動。
所有應急人員接到通知后要立即到現場。在應急搶險過程中，本著“救人先于救火”的原則進行。參與搶救的人員要勇敢、機智、沉著，做到緊張有序，一切行動聽指揮，有問題要及時上報指揮組。
本方案一經實施，要組織相關人員進行演練，使每一個人熟知自己的任務。如人員、電話等其它情況有變，要及時對原方案進行修改。
6、預案管理
6.1 培訓
�。�1）根據受訓人員和工作崗位的不同，選擇培訓內容，制定培訓計劃。
（2）培訓內容：鑒別異常情況并及時上報的能力與意識；如何正確處理各種事故；自救與互救能力；各種救援器材和工具使用知識；與上下級聯系的方法和各種信號的含義；工作崗位存在哪些危險隱患；防護用具的使用和自制簡單防護用具；緊急狀態下如何行動。
6.2 演習
行政部按照假設的事故情景，每季度至少組織一次現場實際演練，將演練方案及經過記錄在案
7、預案修訂與完善
�。�1）為了能把新技術和新方法運用到應急救援中去，以及對不斷變化的具體情況保持一致，預案應進行及時更新，必要時重新編寫。
�。�2）對危險源和新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。
�。�3）在實踐和演習中提高水平，對預案進一步合理化。
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