理事會副會長競聘演講稿

    時間:2021-07-03 19:12:58 演講稿 我要投稿

    理事會副會長競聘演講稿

    尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:

    理事會副會長競聘演講稿

      大家好!

      我叫,今年歲,畢業(yè)于大學,現(xiàn)任職位,今天,我競聘的崗位是理事會副會長,這次競聘對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn),因為平時就不愛發(fā)言,何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神,五分鐘的報告很長,是因為我的確很緊張,五分鐘的時間又太短,短到要用文言文的格式來表達我的思想,我想大家也不會同意的。

      我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告,很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一,能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層,這是一個能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動的平臺,下面我將對企業(yè)建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下匯報:

      一、對企業(yè)成立集團理事會的認知

      能真實的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會的初衷,企業(yè)利益與員工利益是矛盾的,也是統(tǒng)一的,既是相斥的,又必須是融合的,理事會就是為解決這一矛盾體而服務的。我也是為了解決這一矛盾而來的,當然成立了員工理事會并非就是萬能的,但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的'利益訴求,

      二、對即將成立集團理事會的一點建議

      作為一個剛剛加入理事會的我,還不能提出實質(zhì)性的建議,在以后的組織架構(gòu)的運作中,若有一些心得與體會將積極的提出,并加以改善。

      三、作為理事會員的我如何履職

      作為一個新的成員,我還處在不斷的學習中,我想我的角色就是起到一座橋梁的作用,積極的將員工的利益訴求反應到高管層,最大限度的保證員工的利益,以身作則,樹立一個積極、正面的形象,并積極與理事會成員溝通、交流,收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗,實施運用到工作中,并積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業(yè)的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領(lǐng)導和同事們一起監(jiān)督我的工作,讓我們一起共同努力吧。

      我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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