學校的章程
隨著社會不斷地進步，人們運用到章程的場合不斷增多，章程作用于組織內部，依靠全體成員共同實施。寫章程的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的學校的章程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校的章程1
志愿者服務隊是學校全體教師自我教育、自我管理、自我服務的群眾性社團組織。志愿者本著全心全意為人民服務的宗旨，義務為周圍群眾、教育對象等，提供政策宣傳、個性特長輔導、心理指南、扶貧幫困等多種形式的服務，為學校重大突擊活動服務�，F根據社會、學校、家長的要求，特制定本章程。
第一章工作任務
第一條認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，根據社會發展和學生家長的需要，從實際出發，熱心為社會、家庭、學生排憂解難，促進社會、家庭、學校，精神文明建設的健康發展。
第二條團結、教育師生遵紀守法，履行應盡義務，為學校發展貢獻力量。
第三條開發為特困生、德困生、學困生的各項義務服務，促進學校教育的均衡發展。
第四條組織協調志愿者隊伍開展各項服務活動。培養、吸收、擴大服務志愿者隊伍，提高志愿者隊伍的.素質的服務水平。
第二章組織要求
第五條從實際出發成立若干支志愿者服務隊。
第六條服務隊經民主推薦產生指導員或隊長，在校長室、黨支部的領導下，負責全隊的日常工作。
第七條服務隊指導員（隊長）任期三年，任期未滿因故推出時，應及時增補、調整。
第八條校長室、黨支部應為服務隊開展工作創造必要的服務條件。
第九條校長室、黨支部對志愿者做出優異成績的隊員，要給予精神、物質鼓勵并進行宣傳表彰。
第三章隊員職責
第十條承認服務隊章程，志愿參加服務隊組織。
第十一條隊員必須履行無償為學校、家庭、社會提供服務的義務，每學期參加各項服務活動不少于兩次。
第十二條隊員有參加服務隊組織的各項活動的權利和有為他人提供優先服務的權利。
第十三條隊員要不斷提高自身素質和服務水平。
志愿者誓詞：我愿意成為一名志愿者。我承諾盡已所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設團結互助、平等友愛、和諧校園的美好環境貢獻力量。
學校的章程2
第一章
總則
第一條
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》（以下簡稱《民促法》）及《民辦非企業單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《登記條例》）、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）等有關法律、法規，為了依法規范本教育機構的教學活動和日常管理工作，制定本章程。
第二條
本教育機構的名稱是：。
第三條
本教育機構的法定代表人是：
第四條
本教育機構的法定辦學地址是：
第五條
本教育機構辦學按國家法律、法規的規定，報經xx市xx區教育局批準，領取民辦學校辦學許可證，并經xx市xx區民政局進行法人登記后開展教育活動。
第六條
本教育機構的教育業務管理機關是：xx市xx區教育局；辦學許可機關是xx市xx區教育局；學校的登記管理機關是：xx市xx區民政局。
第七條
本教育機構的性質:由舉辦者自愿舉辦的初、中、高等學非學歷的教育機構，屬社會公益性事業，從事營利性社會服務活動的教育組織。
第二章
辦學宗旨、規模、層次及業務范圍
第八條
本教育機構的辦學宗旨是：遵守國家法律、法規，全面貫徹執行國家的教育方針，堅持民辦教育事業屬于公益性事業、是社會主義教育事業組成部分的原則；保證教育質量、信守職業道德。
第九條
本教育機構非學歷培訓規模為：xx人。
第十條
本教育機構辦學層次為：初、中等非學歷培訓。
本教育機構辦學形式：業余教育。
本教育機構招生對象：小學、初中、高中學生。
本教育機構業務范圍為：小學、初中、高中文化課輔導，書法培訓，音樂培訓，舞蹈培訓，教師資格培訓，禮儀培訓，英語培訓
第三章
學校舉辦者及資產的數額、性質、來源和管理
第十一條
本教育機構的舉辦者：xxx。屬于國家機構以外的個人。
舉辦者享有下列權利：
�。ㄒ唬┝私獗窘逃龣C構經營狀況和財務狀況；
（二）推薦（董事、理事）；
�。ㄈ┯袡嗖殚啠ǘ聲�、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；
第十二條
學校建校資產總額為xx萬元。其中：固定資產及教學儀器設備xx萬元；注冊資金xx萬元。建校資金來源：舉辦者投入：xx萬元，出資者：xxxx，金額：xxxx；出資形式：xxxx；出資比例：xxxx。性質：非國家財政經費。
第十三條
學校日常辦學經費來源：舉辦者出資投入資金；接受政府資助；在核準的辦學范圍內開展教學活動或服務的.收入；利息收入；社會捐贈；其他合法收入。
第十四條
本教育機構執行物價部門核定的項目和收費標準收取教育費用。同時向社會公示。學校向受教育者收取的各項費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。
第十五條
本教育機構收取的費用主要用于本教育機構教育教學活動和改善辦學條件。辦學資金專項專用，任何組織或個人不得抽逃或者挪用。辦學盈余按國家法律、法規進行處理。
第十六條
本教育機構依法從年度凈收益中按不低于年度凈收益25%的比例提取發展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第十七條
本教育機構依法建立資產管理制度。教育機構存續期間，資產享有法人財產權，由教育機構依法實施管理和使用，不得轉讓或用于校外投資。
第十八條
本教育機構按照《中華人民共和國會計法》和國家規定的會計制度設立專門帳戶，設置會計帳簿、編制財務會計報告，依法進行會計核算。保證會計、出納分工負責，財務資料合法、真實、準確、完整。會計人員必須具有專業資格。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。每個會計年度結束時制作財務會計報告，并依法進行財務審計，審計情況報審批機關備案。
第十九條
本教育機構資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。
第二十條
本教育機構由董事會（或理事會）根據國家規定作出辦學出資人取得回報比例的決定，自決定作出之日起15日內，將決定和向社會公布的有關材料與財務狀況，報審批機關備案后確定合理回報。
第二十一條
本教育機構自覺接受辦學審批機關、登記管理機關及有關部門組織的檢查和督導。學校資產使用和財務管理接受審批機關及政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度財務審計。
第四章
組織機構及工作職責
第二十二條
學校的決策機構為董事會（或理事會）。學校實行董事會（或理事會）領導下的校長負責制。
第二十三條
學校董事會（或理事會）由5人組成，設董事長1人，董事4人。學校董事會（或理事會）成員中舉辦者代表3人，校長1人，教職工代表1人。
第二十四條
學校首屆董事會（或理事會）組成人員及董事長由舉辦者推選產生，以后產生辦法為：董事會（或理事會）推薦產生。董事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。董事任期屆滿可連選連任。董事會（或理事會）成員名單報審批機關備案。董事會（或理事會）每屆任期3年，屆滿可連選連任，并報業務主管部門批準和在審批機關備案。
第二十五條
董事會（或理事會）每年召開2次會議，由董事長召集并主持，董事長因故不能出席時，可委托其他董事召集并主持；召開董事會（或理事會）會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書必須載明授權范圍。董事會（或理事會）會議應有2/3以上董事會（或理事會）成員出席方為有效；遇到特殊情況時經1/3以上董事會（或理事會）成員提議，可召開臨時會議。會議實行1人1票制。董事會（或理事會）對學校重大事項決策須有2/3以上成員同意方能通過。
第二十六條
董事會（或理事會）成員如連續4次不能參加董事會（或理事會）會議，作自動退出董事會（或理事會），董事會（或理事會）可決定增補新的成員。
第二十七條
董事會（或理事會）會議應建立出席人員簽到、會議記錄并存檔制度，每次會議記錄應載明會議時間、地點、出席人數、議事內容、議事結果。
第二十八條
董事會（或理事會）行使下列職權：
�。ㄒ唬┢溉魏徒馄感ｉL；
�。ǘ┻x舉和罷免董事長；
�。ㄈ┬薷膶W校章程和制定學校的規章制度；
�。ㄋ模Q定學校內設機構的設立和撤銷；
�。ㄎ澹┲贫▽W校發展規劃，批準年度工作計劃；
�。┗I集建校資金及日常辦學經費；審核學校年度財務預、決算；確保學校資金正常運轉；
�。ㄆ撸Q定教職工的編制定額和工資標準；
�。ò耍Q定學校的分立、合并、終止；
�。ň牛Q定其他重大事項。
第二十九條
董事會（或理事會）應按照審批機關對學校校長任職的標準聘任學校校長，并報審批機關核準。
第三十條
校長負責學校的教學和行政管理工作，行使下列職權：
�。ㄒ唬﹫绦袑W校董事會（或理事會）的決定；
�。ǘ⿺M訂學校年度工作計劃，財務預、決算方案，制定學校（或學院）各項規章制度報董事會（或理事會）審批；
�。ㄈ┌磭矣嘘P規定聘任和解聘學校副校長以下行政管理人員和教學人員，簽署書面聘任文件，實施獎懲；
�。ㄋ模┙M織落實學校的教學、科研活動，保證教學質量；
�。ㄎ澹┒ㄆ谡偌⒅鞒中ｉL辦公會議，研究并決定學校的日常教學管理工作；
（六）執行或組織落實學校的有關規章制度；
�。ㄆ撸┒聲ɑ蚶硎聲┑钠渌跈唷�
第三十一條
學校應按有關規定，建立黨、團、工會等組織，負責學校的黨建、共青團、工會等工作。
第三十二條
學校實行重大活動報告制度，及時向政府審批機關、業務主管部門、登記管理部門報告重大事項。
第五章
法定代表人
第三十三條
學校的法定代表人由董事長擔任。其職責是：
�。ㄒ唬┳袷貒矣嘘P法律、法規，依法辦學；
�。ǘ⿲W校對外公文的簽署；
（三）代表學校參與民事訴訟活動；
（四）維護本校受教育者、教師及工作人員的合法權益。有下列情形之一的，不得擔任本教育機構的法定代表人:
�。ㄒ唬o民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
�。ㄈ┱诒还矙C關或者國家安全機關通緝的；
�。ㄋ模┮蚍缸锉慌刑幮塘P，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；
�。ㄎ澹⿹我蜻`法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；
�。┓侵袊鴥鹊鼐用竦模�
�。ㄆ撸┓�、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。本教育機構換屆或更換法定代表人之前依法進行財務審計。
第六章
專業設置和教學管理
第三十四條
學校根據經濟建設、社會發展需求，按照國家有關規定設置專業，并報教育業務主管部門備案。
第三十五條
學校根據所設專業，聘任符合相應條件的專任教師并配置相關的教學儀器設備。
第三十六條
學校要求教師和研究人員，在確保完成教學計劃和教學大綱前提下選擇最佳方案進行課程教學；在完成基礎理論、基本技能教學前提下，有權闡明個人學術見解；對學校的各項工作，享有建議權、監督權；對違反國家法律法規的辦學行為，有權批評制止直至向有關部門舉報。
第三十七條
學校按照國家有關規定對在校學生進行管理，鼓勵學生維護自己受教育的合法權益。學校可以設立獎學金，對品學兼優的學生實施表彰和獎勵制度。
第七章
機構變更、自行終止和終止后資產處理
第三十八條
本教育機構變更名稱、層次、類別等辦學項目，由董事會（或理事會）通過后報審批機關批準。如進行分立、合并，在進行財務清算后，由董事會（或理事會）報審批機關批準
第三十九條
本教育機構變更舉辦者、法定代表人，在進行財務清算后，由董事會（或理事會）通過后報審批機關核準。
第四十條
本教育機構在下列情況下自愿終止辦學，在董事會（或理事會）表決通過后15日內，由學校報審批機關批準。按照國家的規定由審批機關及有關單位指導下成立清算組織，進行財務、財產清算和結算，清償債務，處理一切善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。本教育機構自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
（一）不完成章程規定宗旨的；
�。ǘo法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；
�。ㄈ┌l生分立、合并的；
�。ㄋ模┮蛸Y不抵債無法繼續辦學，自愿解散的；
（五）因不可抗力迫使學校停辦的
�。┻B續兩年未開展教育教學活動的。
第四十一條
本教育機構被吊銷辦學許可證終止辦學，接受審批機關按國家有關法律、法規處理。
第四十二條
向登記管理機關辦理注銷登記，登記管理機關發出注銷登記證明文件后，即為終止。終止的教育機構向審批機關交回辦學許可證和學校印章。
第四十三條
本教育機構終止后的剩余財產，在辦學審批機關和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。
第八章
章程修改程序
第四十四條
學校章程修改一般在董事會（或理事會）換屆時進行，如遇特殊情況，在理由充分的前提下可提前修改，修改程序是：
�。ㄒ唬┒聲ɑ蚶硎聲┏蓡T在董事會（或理事會）會議上以書面形式提出修改章程的理由、內容及相關修改條文，提交董事會（或理事會）討論；
（二）與會成員討論章程修改理由和相關條文，經2/3以上董事同意方可通過，并形成書面修改決議；
�。ㄈ┬薷暮蟮膶W校章程應在董事會（或理事會）通過的30日內送登記管理機關核準，學校應將核準后的章程送審批機關備案，并由審批機關向社會公告。
第九章
附則
第四十五條
本章程經20xx年04月10日董事會（或理事會）討論通過。本章程在經登記管理機關核準、并由審批機關備案后生效。
第四十六條
本章程的解釋權屬學校董事會（或理事會），其中條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
xx培訓學校董事會（或理事會）
學校的章程3
制定學校章程，是依法治教、依法治校、建立現代學校制度的重要舉措，是《教育法》提出的明確要求，特別是教育部新出臺的《全面推進依法治校實施綱要》對學校章程建設做出了具體的要求。學校章程建設也是逐步實現學校內部管理與運行機制制度化、規范化、法制化的重要手段�，F將全市教育系統學校章程建設工作具體情況總結如下。
一、高度重視，成立組織機構
教育局成立，由主要領導為組長、分管領導為副組長、各科長為成員的學校章程建設工作領導小組，加強對各校工作的督導和指導。
綜合組：
組 長：xx
成 員：xx
第一督導組：
組 長：xx
成 員：xx
第二督導組：
組 長：xx
成 員：xxx
第三督導組：
組 長：xx
成 員：xx
第四督導組：
組 長：xx
組 員：xx
各中小學、幼兒園要充分認識學校章程建設工作的重要意義，制定詳細的學校章程制度，成立由校長為組長、副校長為副組長、各中層領導及班科任為成員的領導小組，加強對項工作的組織領導。
二、建立健全了各項規章制度
各中小學校充分發揮“校長負責制”等相關制度的作用，把學校章程建設工作作為學校工作的'重中之重工作來抓，都按照《中小學學校章程建設工作實施方案》中規定的內容及要求，建立健全了各校的學校章程。一是制定了學校的性質和地位，二是按照學校章程建設的合法性、規范性、先進性、可操作性和個性特色的原則制定學校章程制度。三是能按照學校章程涵蓋的內容制度學校章程。使學校各項工作在制度下運行，做到了有法可依、依法治校的目的。
三、強化對學校章程制度建設工作的督導并注重結果的運用
市教育局將中小學學校章程制度建設工作納入對學校工作的考核內容，定期對工作開展情況進行專項督查，并在學期末開展學校章程制度建設工作先進單位評選活動，對工作成效顯著的單位給予表彰獎勵，并推薦到榆樹市級和長春市級依法治校先進校，對工作不力的單位給予通報批評。
學校的章程4
高州市教育局：
為了全面貫徹國家的教育方針，規范辦學行為，規范學校管理，依法治校，大力推行素質教育，全面提高教育教學質量和辦學水平，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》及其他相關的法律、法規，制定《XX學校章程》，其內容包含：一、總則;二、管理體制;三、學籍管理;四、教育教學管理;五、財務后勤管理;六、衛生及安全管理;七、教師和學生管理;八、附則。章程草案由學校領導、全體教職工、家長代表討論后，經學校教職工代表大會討論通過，一致同意上報教育行政主管部門審批。
高州市XX鎮XX小學
20xx年5月4日
學校的`章程5
制定學校章程，是依法治教、依法治校、建立現代學校制度的重要舉措，是《教育法》提出的明確要求，特別是教育部新出臺的《全面推進依法治校實施綱要》對學校章程建設做出了具體的要求。學校章程建設也是逐步實現學校內部管理與運行機制制度化、規范化、法制化的重要手段�，F將全市教育系統學校章程建設工作具體情況總結如下。
一、高度重視，成立組織機構
教育局成立，由主要領導為組長、分管領導為副組長、各科長為成員的學校章程建設工作領導小組，加強對各校工作的督導和指導。
綜合組：
組長：
成員：
第一督導組：
組長：
成員：
第二督導組：
組長：
成員：
第三督導組：
組長：
成員：
第四督導組：
組長：
組員：
各中小學、幼兒園要充分認識學校章程建設工作的重要意義，制定詳細的學校章程制度，成立由校長為組長、副校長為副組長、各中層領導及班科任為成員的領導小組，加強對項工作的組織領導。
二、建立健全了各項規章制度
各中小學校充分發揮“校長負責制”等相關制度的作用，把學校章程建設工作作為學校工作的重中之重工作來抓，都按照《中小學學校章程建設工作實施方案》中規定的內容及要求，建立健全了各校的'學校章程。一是制定了學校的性質和地位，二是按照學校章程建設的合法性、規范性、先進性、可操作性和個性特色的原則制定學校章程制度。三是能按照學校章程涵蓋的內容制度學校章程。使學校各項工作在制度下運行，做到了有法可依、依法治校的目的。
三、強化對學校章程制度建設工作的督導并注重結果的運用
市教育局將中小學學校章程制度建設工作納入對學校工作的考核內容，定期對工作開展情況進行專項督查，并在學期末開展學校章程制度建設工作先進單位評選活動，對工作成效顯著的單位給予表彰獎勵，并推薦到榆樹市級和長春市級依法治校先進校，對工作不力的單位給予通報批評。
學校的章程6
第一章 總則
第一條 健康是一種在身體上、精神上的完滿狀態，以及良好的適應力，而不僅僅是沒有疾病和衰弱的狀態。為了促進本校全體師生員工的身心健康，優化校園育人環境，營造文明和諧、健康快樂的校園氛圍，以進一步深化實施素質教育，制定本章程。
第二條 健康促進學校是指通過學校及學校所在社區成員的共同努力，提供能促進并保護學生健康的、全面的、積極的經驗和組織機構。內容包括正式和非正式的健康教育課程；創建一個安全和健康的學校環境；提供適當的健康服務等。同時，促進家庭和社區更廣泛參與，以便最大限度地促進和保障學生和社區成員的健康。
第二章 貫徹《學校衛生工作條例》，落實健康教育政策
第三條 把健康促進學校創建工作納入學校整體工作之中，牢固樹立“健康第一”的指導思想，認真組織實施健康促進學校的各項活動。
第四條 通過創建“健康促進學�！被顒�，提高學校辦學水平，深化學校教育內涵，提升學校辦學品位，促進師生身心健康，使師生在學校和社會有良好的適應能力，達到身體健康、心理健康、道德健康、社會適應良好的最佳狀態。
第五條 加強領導，建立健康促進學校創建領導小組和指導小組，成員名單如下：
組長：x；
副組長：x；
組員：xx、各班班主任。
第六條 實行健康促進工作校長責任制，切實貫徹《學校衛生工作條例》和落實健康促進學校創建的有關活動，定期召開工作會議，負責制定和修改學校健康政策，落實健康促進學校創建的有關活動，確保全體師生健康發展。
第三章 改善學校物質環境，提高師生健康意識
第七條 重視學校物質環境建設，為學生提供健康成長的硬件環境，教室人均面積、課桌椅高度、采光照明、飲用水及生均水籠頭、廁所男女生蹲位均達標。
第八條 定期對學生進行交通安全、食品安全、財物安全、人身安全、生命安全等安全知識教育，提高學生的自我保護和自我防范意識；定期對學校體育設施器材、運動場館進行例行檢查，及時整修或更換損壞器材，確保師生健身安全。
第九條 把美化環境、綠化校園列入學校常規要求，把校園衛生清潔列入各班常規檢查內容，合理劃分保潔區域，堅持每天一掃制度，建立學生檢查組，提高學生自我管理能力，培養學生良好的衛生習慣。
第四章 構建和諧校園人際關系，建立良好社區互動平臺
第十條 良好的人際關系是一個人健康成長的前提，熱情大方地與別人相處，理解、尊重和寬容別人，真誠相待，有意識地培養自己的良好的性格，建立和諧的人際關系。
第十一條 拓寬育人渠道，發揮社會、家庭和學�！叭Y合”的教育模式，充分利用共青團、婦聯、工會、家長委員會、社區居委會、紅十字會、關心下一代委員會等部門的作用，調動各方面的積極性，提高健康教育的主動性、針對性和實效性，為促進學生健康成長創造更為和諧、安全的環境。
第十二條 組織學校師生和學生家長共同參與制定健康促進計劃、自覺開展健康促進活動。培養學生良好的心理品質，主動參加學校組織的以健康為主題的活動，主動關心學校周邊的健康環境和安全措施。
第五章 培養師生健康技能，提供良好健康服務
第十三條 開設安全健康相關知識講座，向師生傳授正確的安全健康知識，讓師生掌握必要的生命救護、自救互救技能和突發災難或意外事故時的逃生避險方法，使師生的`健康知識知曉率、健康行為形成率全面提高。
第十四條 重視健康知識的宣傳和教育，注重良好衛生習慣的養成，制定學校禁煙措施，學校正門顯著位置懸掛禁煙標志，學校公共場所全面禁煙，積極開展陽光體育運動，堅持二課二操三活動，認真落實“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的科學文明健康的生活方式。
第十五條 根據《學校衛生工作條例》，保證學校醫務室使用面積，配齊配足必備的藥品和醫療器械，堅持在校生每年體檢一次，建立學生健康檔案，堅持在職和退休教職工每年定期體檢工作，重視對學生食堂、教室、宿舍的清潔消毒工作，并經常開展傳染病防治、季節變換常見病防治專題講座。
第十六條 配齊心理咨詢室設施，有具有心理咨詢資質的心理輔導老師，開展學生心理輔導，定期開設心理輔導講座，正常開展心理咨詢活動，培養學生良好的心理品質。
第十七條 健全學校紅十字會組織機構，自覺遵守紅十字章程，制定紅十字年度計劃，開展紅十字會活動，從小培養慈善愛心，關注社會公益事業。
第六章 附則
第十八條 本章程自公布之日起執行，其解釋權屬于塘馬中學行政辦公會，在執行過程中遇到問題或困難，將由健康促進工作領導小組召開師生代表大會討論修訂。
學校的章程7
第一章 總則
第一條 名稱：本組織的正式名稱為xxxx職業技術學院足球協會
英文名：xxx
第二條 性質：本協會是由xxxx職業技術學院學生自發組織的社團組織。
第三條 宗旨
一、遵守xxxx職業技術學院有關規章制度。
二、團結我校足球愛好者，積極調動同學們對于足球運動的積極性，促進足球運動在我校的健康發展，為增強同學們的體質、豐富同學們的課余文化生活，提高足球水平和為加強學校精神文明建設貢獻力量。
三、積極組織各種足球訓練及競賽活動，加強會員之間與各協會的交流與合作。
第四條 精神：堅持不懈、勇于拼搏。
第五條歸屬管理：xxxx職業技術學院足球協會接受學生處及社團聯合會的監督指導。
第二章 業務范圍及內容
第六條 本社團的業務范圍
積極開展各種足球競賽活動，組織會員訓練，提高會員的'足球技術和拼搏精神。
第七條 職責
一、搞好xxxx職業技術學院足球協會自身組織建設，廣泛聯系和團結各協會，使其充分發揮橋梁和紐帶作用。
二、積極開展與其他高校的足球交流活動，增強與各個高校間的友誼。
第三章 會員權利和義務
第八條 凡是對本協會有興趣的xxxx職業技術學院在校學生均可申請加入。
第九條 會員的權利
一、有選舉權、被選舉權和表決權;
二、享有參加本社團活動的權利;
三、有按規定優先參加本社團組織的活動及發展方向有建議、批評和監督的權利;
四、對本社團及本社團組織的活動有建議批評和監督的權利。
第十條 會員的義務
一、遵守和執行本協會章程、決議和決定的義務;
二、自覺維護本協會的聲譽、形象及權益的義務;
三、完成本協會分配的任務的義務;
四、按規定交納會費的義務。
第十一條 退出xxxx職業技術學院足球協會的規定
一、凡有要求退出本協會意愿的會員必須提出申請，并經審批后方可予以退會。
二、會員退出后將失去會員資格及對本協會所賦予的權利。
第四章 組織機構
第十二條本協會最高權力機構是會員代表大會及其產生的主席團，會員代表大會的權利是：
1、制定和修改章程。
2、選舉和罷免委員。
3、決定終止事宜。
4、決定其他重大事宜。
第十三條 組織機構的設置：
下設主席團、秘書處、競賽部、宣傳部、外聯部、組織部、裁判部、財務部。各部長任期為一年(如遇到特殊情況將由主席召開會員大會商討人事變動)
一、主席團
1、由主席、副主席及各部門部長組成。
2、主席團的職權：
�、胖贫ū緦W期活動計劃。
�、平M織協會各項工作的開展。
二、秘書處
1、秘書處由一名秘書和副秘書長及若干委員組成。
2、秘書處的職責：
⑴負責本協會文秘工作，包括做好會議記錄，協助各部門制定各種規章制度。
�、茀f助協會主席管理好協會。
學校的章程8
第一章 總則
第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規的規定，為了規范學校的日常活動，更好地發展民辦教育事業，特制定本章程。
第二條 學校名稱：民和縣三味書屋培訓學校有限公司。學校地址：民和縣川垣新區東垣御景2路
第三條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 學校性質：自愿舉辦，是從事教育事業、非盈利性社會服務活動的民辦非企業法人單位。
第五條 學校業務范圍：高中文化課輔導
辦學層次：
辦學范圍：數學、英語、物理、化學
招生對象：高中生
第二章 管理體制
第十一條 學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業、品行端正的社會人士組成。
第十九條 學校的法定代表人
1．法定代表人是代表學校行使職權的負責人，對外發生法律關系，簽署具有法律效力的文件。
4．學校法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。
第二十條 學校校長
校長由董事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
�。ㄒ唬﹫绦袑W校董事會的決定；
�。ǘ⿲嵤┌l展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度；
�。ㄈ┢溉魏徒馄笇W校工作人員，實施獎懲；
�。ㄋ模┙M織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
�。ㄎ澹┴撠煂W校日常管理工作；
（六）學校董事會的其他事項。
第三章 教學和行政管理
第二十一條 學校行使下列權利：
�。ㄒ唬┮婪ㄏ碛修k學自主權；
�。ǘ┮婪ňS護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益；
�。ㄈ┌凑照鲁套灾鞴芾恚�
�。ㄋ模┲朴喓托薷膶W校規章制度，設置校內管理機構；
（五）根據章程規定的辦學層次、范圍、形式、招生對象，設置、調整專業或學科，自主招收教育者，組織實施教育教學活動，學校有教材選用、課程設置自主權。
（六）對受教育者進行學籍管理，根據學校的規章制度實施獎勵或處分；
�。ㄆ撸⿲κ芙逃哳C發寫實性的學業證書；
�。ò耍┢溉谓處熂奥毠ぁ⒋_定教職工的工資福利待遇，根據學校的規章制度實施獎勵或者處分；
�。ň牛└鶕幎ù_定和調整課時收費標準；
�。ㄊ┕芾砗褪褂帽締挝坏脑O施和經費；
�。ㄊ唬┤魏谓M織和個人對正常教育教學活動不得非法干涉；
�。ㄊ┓�、法規規定的其他權利。
第二十二條 學校應當履行的義務：
（一）遵守法律、法規，信守職業道德；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及職工的合法權益；
�。ㄋ模⿲W員學習期滿，應進行考核；考核合格者，可以頒發寫實性的學業證書；
�。ㄎ澹┮赃m當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學成績及其他有關情況提供便利；
�。┳裾諊矣嘘P規定收取費用并公開收費項目及標準，代辦費使用應發清單；
�。ㄆ撸┌从嘘P管理部門的規定，按時、正確完成各類報表，上報各類材料；接受管理部門的檢查、評估和年檢；
（八）加強教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環節的管理。
�。ň牛┮婪ń邮苌鐣O督。
第二十三條 學校的教育、教學活動必須符合國家和社會公共利益。學校應加強政治思想工作，在教育、教學活動中對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，全面貫徹素質教育。
第二十四條 學校須經浦東新區勞動和社會保障局審批同意，取得《辦學許可證》后，依照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》向浦東新區社會團體登記管理部門進行登記，申辦《民辦非企業單位登記證書》。學校在具備《辦學許可證》、《民辦非企業單位登記證書》、《銀行開戶證》、《組織機構代碼證》、《收費許可證》、《稅務登記證》、《票據購印證》后依法開展教育、教學活動。
第二十五條 接受主辦單位和業務主管單位派專人定期的檢查和指導。校長應定期向主辦單位和業務主管單位匯報學校工作。
第二十六條 擔任學校校長或者主要行政負責人的人員之間，實行親屬回避制度。
第二十七條 學校辦公、教學在同一地址。
第二十八條 建立、健全和執行學校人事管理制度、學校教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、財務管理制度等規章制度，依法治教。
第二十九條 實行全員聘任制。校長聘任專、兼職教師和其他職工，簽定聘任協議（合同）后上崗。
第三十條 聘任政治素質高、師德好、有任職資格、具有教師系列專業技術職稱、有一定教育教學經驗的教師任教；聘任政治素質高、懂業務、責任性強的管理人員任職。
第三十一條 建立教學檔案，每年十二月份按檔案目錄分類訂好上一年檔案歸檔。
第四章 資產與財務管理
第三十二條 學校注冊資金為20萬元。
學校經費來源：
�。ㄒ唬┡e辦單位出資；
�。ǘ⿲W費；
�。ㄈ├ⅲ�
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�。
第三十三條 學校存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。
第三十四條 學校存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。
第三十五條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的`約定執行。
第三十六條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十八條 學校的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。
第三十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規定執行。
第五章 終止
第四十條 學校自行終止的事由：
�。ㄒ唬⿲W校自行解散；
（二）學校分立、合并；
（三）其他不可抗拒的原因。
第四十一條 學校終止前，須在業務主管單位和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則清算，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第四十二條 學校經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。
第六章 章程的修改程序與終止程序
第四十三條 學校章程的修改，須由學校董事會決議通過，報審批機關備案。
第四十四條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦
的，由董事會決議通過，報審批機關備案。
第七章 附則
第四十五條 本章程須經學校的董事會決議通過，報審批機關備案。
第四十六條 本章程的解釋權屬學校董事會。
第四十七條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。
第四十八條 本章程自審批機關備案之日起生效。
學校的章程9
第一章總則
第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《民辦職業培訓學校設置標準》《民辦非企業單位登記暫行條例》及有關法律法規制定本章程。
第二條本單位的名稱：惠東縣職業培訓學校。辦學地址：，郵政編碼：，聯系電話：。
第三條本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非營利性社會服務活動的民辦非企業單位。
第四條本單位接受登記管理機關惠東縣民政局的監督管理及業務主管單位惠東縣勞動和社會保障局的業務指導。
第五條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚，為社會培養人才。
第六條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法則、規章的規定為準。
第二章舉辦者、開辦資金、業務范圍
第七條本單位的舉辦者是。舉辦者享有下列權利：
�。ㄒ唬┝私獗締挝唤洜I狀況和狀況；
�。ǘ┩扑]理事和監事；
�。ㄈ┎殚喞硎聲䲡h記錄和本單位財務會計報告。
第八條本單位開辦資金：萬元；舉辦者出資金額萬元，占全部出資額的%。
第九條本單位的業務范圍：
（一）辦學范圍：【必須具體明確，與業務主管單位確認的業務范圍一致】
（二）培訓形式：短期培訓。
第三章組織管理
第十條本單位實行學校理事會領導下的校長負責制。理事會是本單位的決策機構，理事會成員為人【須單數，（3―25人）】。本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選（或其他產生）。每屆任期年【最長4年】，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。
理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。
第十一條理事會行使下列職權：
�。ㄒ唬┬薷恼鲁�
（二）業務活動計劃
�。ㄈ┠甓蓉攧疹A算、決算方案；
（四）增加或減少開辦資金的方案；
�。ㄎ澹┍締挝坏姆至�、合并、變更或終止；
（六）聘任或解聘本單位校長及內部機構負責人;
�。ㄆ撸┝T免、增補理事；
�。ò耍﹥炔繖C構的設置；
�。ň牛┲贫▋炔抗芾碇贫�；
�。ㄊQ定教職工的編制額和工資標準；
�。ㄊ唬Q定出資人取得合理回報的比例（出資人要求取得合理回報的學校）。
第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開理事會議。
第十三條理事會設立理事長1人、副理事長1―2人。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。
第十四條副理事長協助理事長工作，理事長不能履行職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。
第十五條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會議，委托書必須載明授權范圍。
第十六條理事會議應由二分之一以上的理事出席方可舉行。理事會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過時方可有效。
下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：
（一）聘任、解聘校長；
（二）章程的修改；
（三）制定本單位的發展規劃；
�。ㄋ模⿲徍吮締挝活A算、決算；
�。ㄎ澹Q定本單位的分立、合并、終止；
第十七條理事會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。
第十八條理事長行使下列職權：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒掷硎聲䲡h；
�。ǘz查理事會決議的實施情況；
（三）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。
第十九條本單位校長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責本單位的教育教學和管理工作，行使下列職權：
（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；
�。ǘ┙M織實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和本單位規章制度；
�。ㄈ⿺M定本單位內部機構設置的方案；
�。ㄋ模⿺M定內部管理制度；
�。ㄎ澹┢溉魏徒馄副締挝还ぷ魅藛T，實施獎懲；
�。┙M織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
（七）理事會交給的其他事項。
本單位校長列席理事會會議。
第二十條本單位設立監事會，其成員為3人。
監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可連任。
第二十一條監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。
本單位理事、校長及財務負責人不得兼任監事。
第二十二條監事會或監事行使下列職權：
�。ㄒ唬z查本單位財務；
（二）對本單位理事、校長違反法律、法規或章程的行為進行監督；
�。ㄈ┊敱締挝焕硎�、校長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。
監事列席理事會會議。
第二十三條監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。
第四章法定代表人
第二十四條本單位的法定代表人為。
第二十五條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
�。ㄈ┱诒还矙C關或者國家機關通緝的；
�。ㄋ模┮蚍缸锉慌刑幮塘P，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝
奪政治權利，執行期滿未逾5年的；
�。ㄎ澹⿹我蜻`法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；
（六）非中國國內居民的；
�。ㄆ撸┓�、法規規定不得擔任法定代表人的'其他情形。
第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度
第二十六條本單位經費來源：
�。ㄒ唬﹤�人出資；
�。ǘ┰跇I務范圍內開展服務活動的收入；
�。ㄈ├�；
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�。
第二十七條本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。
第二十八條本單位存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。
第二十九條本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。
第三十條本單位依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的《民間非營利組織會計制度》建立嚴格的會計財務管理和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整；配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納，會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
接受稅務部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第三十一條本單位理事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十二條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十三條本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。
第六章章程的修改
第三十四條本章程的修改，須經校務會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關批準。
第七章規章制度
第三十五條本單位的基本制度有：
（一）管理制度（含保險保障規定）；
�。ǘ┙虒W管理制度（含招生規定）；
（三）教師管理制度（含聘任、考核規定）；
�。ㄋ模⿲W生管理制度（含畢、結業、學籍制度）；
（五）財務管理制度（含收退費制度）；
�。┢渌幷轮贫�
第八章終止和終止后資產處理
第三十六條本單位有下列情形之一，應當終止：
�。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃幎ㄗ谥嫉�；
�。ǘo法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；
�。ㄈ┟褶k非企業單位登記證連續兩年年檢不合格的；
（四）連續兩年未招生；
�。ㄎ澹┮蛸Y不抵債無法繼續辦學；
�。┳孕薪馍⒌�；
�。ㄆ撸┌l生分立、合并的。
第三十七條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內報業務主管單位審查。
第三十八條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十九條本單位經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦非企業單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。
第四十條本單位自行登記管理機關發給注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第九章章程的修改程序
第四十一條本單位章程的修改，須由學校理事會決議通過，報審批
機關備案。
第十章附則
第四十二條本章程經20 年月日理事會表決通過。
第四十三條本章程的解釋權屬本單位理事會。
第四十四條本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。
第四十五條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
全體理事會成員簽名：
申請人（簽名）或民非單位（簽章）
20××年××月××日
學校的章程10
第一章：總則
第一條：為適應社會主義現代化建設的需要，促進學校物質文明和精神文明，貫徹依法治校精神，保證學校持續、穩定、健康發展。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規制定本章程。
第二條：學校全面貫徹國家教育方針，面向現代化、面向世界、面向未來，全面推進素質教育，培養學生具有良好的思想修養和行為習慣，培養學生的創新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業的建設者。
第三條：學校確定《小樹長成挺拔》為校歌，每年舉行藝術節，努力加強校園文化和精神文明建設。
第四條：學校確立“全心全意為每一個學生的全面發展和終身發展服務”的辦學理念，明確了“以德立校、依法治校、規范理校、厚實內涵”的辦學思路，堅持以“設施完善，環境優美，師資優良、質量滿意”為辦學目標與辦學追求，努力讓每一位教師都得到幸福成長，每一位學生都得到全面發展，讓學校每一學年都得到點滴進步。
第五條：學校近期目標：狠抓“四個一流”即：一流的管理、一流的設施、一流的師資、一流的質量。
第六條：學校校風為：團結、文明、求知、奮進，教風為：熱忱、：嚴謹、細致、求實，學風為：誠實、勤奮、活潑、守紀。
第七條：學校為公立中心小學，學制為六年制。
第八條：確定每年的9月10日為學校成立紀念日。
第二章：行政管理
第一節：校長
第九條：學校校長由市教育局聘命。
第十條：學校校長全面負責學校行政工作。
第十一條：校長的職責：
�。ㄒ唬﹫F結全體教職工全面貫徹國家教育方針，執行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。
�。ǘ┲朴唽W校工作計劃，全面規劃，統一安排學校工作，定期檢查，總結工作，向上級及學校全體教職工報告學校工作。
�。ㄈ┤鎴绦袑W校教學計劃、領導和組織教育工作。
�。ㄋ模┲鸩礁纳妻k學條件，努力提高教職工福利待遇。
第十二條：校長的權力：
�。ㄒ唬Q策權：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管理和教學方面的重大問題有決定權。
�。ǘ┤耸聶啵簭膶W校的需要和實際出發，聘用干部、教職工，安排和調整干部、教職工的工作。
�。ㄈ┆剳蜋啵盒ｉL對在教育、教學和其他工作中成績優秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。
（四）財經權：在服從上級教育行政部門統一規劃和管理的前提下，經研究決定學校內部布局。在法律法規允許的范圍內，籌集、管理和合理使用學校行政經費。
第十三條：副校長由市教育局考察后聘任。副校長對校長負責，協助校長分管意見方面的工作。
第二節：學校職能部門
第十四條：學校設教導處、德育處、總務處等職能部門。
教導處具體負責學校教學科研工作；德育處具體負責學校教育、團隊工作；總務處具體負責學�？倓蘸笄诠ぷ�；教科室具體負責教育科研；教技室具體負責學校教育裝備。
職能部門設主任1人，根據需要設副主任，學校職能部門人員，由學校黨組織考察，報市教育局和開發區城鄉局審核后由校長聘任。
第三節：校長辦公會議和行政辦公會議
第十五條：校長辦公會議主要研究貫徹執行黨的教育方針，落實市教育局布置的各項工作，審議學校規劃、人事、經濟、檔案、福利、教師晉級等工作。學校行政辦公會議是學校管理的日常工作機構。主要工作內容是貫徹執行學校工作意見，處理重大問題。行政辦公會議由校長或副校長主持，成員為學校中層領導。
第四節：下轄單位
第十六條：學校下轄單位有一所幼兒園。
幼兒園設園長1人，由校長聘任。
第五節：教育、教學管理
第十七條：貫徹小學德育大綱，加強和改進德育工作。通過學科教學、班團活動、勞動與社會實踐等形式向學生進行愛國主義、集體主義、道德、勞動、民主法制、紀律教育和學校優良傳統教育。加強對學生常規管理。學校德育處擔負德育工作的責任。
第十八條：學校按國家和省教委制訂的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。
第十九條：學校堅持以教學為中心，推進素質教育，開展教育、教學研究，更新教育觀念，改進課堂教學方法，逐步采用現代化教學手段，努力提高教學質量。
第二十條：學校教育、教學堅持面向全體，因材施教，全面發展，學有特長，使學生在知識、興趣、體魄、心理等方面均達到較高水準。
第二十一條：按學科設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。設教研組長一名，由校長室會同教導處在優秀教師中挑選后聘任，教研組長組織本組教師落實教學計劃，完成各項教學任務，積極開展教研活動。
第二十二條：由校長室會同德育處在優秀教師中挑選班主任。積極開展年級組各項活動，做好政治思想工作。
第二十三條：學校以班級為教育、教學的基本單位，班主任擔負班集體的組織、教育、指導、管理的責任，并擔負協調班級各學科教學和溝通學校與家庭、社會之間聯系的責任。
第二十四條：學校執行z市教育局《教學六認真要求》，抓好備課、上課、作業批改、輔導、考核等過程管理，經常檢查教學工作。
第二十五條：執行國家和蘇州市考試制度，組織期末教學質量檢查和考試。
第二十六條：學校附屬幼兒園按上級的有關文件法規，根據學生的特點，切實做好學前教育，為素質教育打下基礎。
第二十七條：學校要做好學生的綜合實踐活動，做好現代教育技術培訓。
第六節：總務管理
第二十八條：學校堅持總務工作為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的'原則，堅持講求實效的原則。
第二十九條：學校按上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收費。
第三十條：堅持艱苦奮斗、勤儉辦學的原則，合理使用資金，搞好經費預、決算，堅持保證重點，照顧一般，嚴格把關的原則，提高經費使用效益。
第三十一條：嚴格遵守國家財經制度和財經紀律，并接受職能部門和主管部門的審查和監督。
第三十二條：總務部門制訂計劃，合理進行校園設施的維護管理。加強校產管理。加強對學校衛生工作的指導和檢查。
第三十三條：后勤工作推行精細化管理，提高服務質量。
第三章：民主管理和監督
第三十四條：學校黨組織對學校實行政治領導，發揮監督和戰斗堡壘作用。參與學校發展規劃，工作計劃，改革方案，人事安排等重大問題的決策，黨組織領導教代會、群團工作。
第三十五條：學校實行校務公開。校務公開的內容為：辦學方向；教育教學改革方案；領導班子思想作風建設規范；收費項目及金額；財務收支情況；涉及教職工權益的重要事項及熱點問題。
第三十六條：建立評議、考核干部制度。每年通過教代會或召開座談會采用無記名測評方式評議干部。
第三十七條：教職工大會按照有關法律行使下列職權：
（一）審議學校工作報告、改革方案、財政預決算、重要規章制度，并作出相應決議。
（二）討論教職工獎懲辦法、獎金分配及集體福利實施方案。
�。ㄈ⿲W校教育、教學、管理工作提出批評、建議。
�。ㄋ模﹨⑴c評議考核學校干部。
教職工大會，每年召開1—2次。工會委員由工會代表選舉產生，每屆任期3年。工會委員會具體負責工會工作。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。
第三十八條：學校教師、職工，對學校教育、教學、管理工作有權提出意見、建議，行使民主權利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。
第三十九條：學校接受政府和上級教育部門的督導、評估、檢查、審計、監督，接受社會、家長的輿論監督、聽取意見、自覺規范管理行為。
第四章：教師、職工管理
第四十條：學校教師、職工必須遵守憲法、法律和職業道德、維護學校的榮譽和利益，遵守學校的章程和規章制度，學校必須依法維護教職工合法權益。學校尊重教師、尊重知識、尊重人才，教師享有《教師法》規定的權利，同時必須履行《教師法》規定的義務。
第四十一條：學校教師自覺遵守職業道德，教書育人、為人師表。
第四十二條：學校實行全員聘用合同制，教師、職工必須履行聘約，努力完成教育、教學、服務任務。
第四十三條：學校執行國家教師資格制度和教師專業技術職務聘任制度。
第四十四條：學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗、鼓勵教師參加進修或培訓。
第四十五條：學校編制內人員實行上級規定的工資制度，獎金實行考核獎勵制，編制外人員實行臨時工資制。
第四十六條：學校每學期對教師、職工進行政治業務水平、工作態度、工作成績進行客觀、公正、準確的考核，考核結果以獎金、聘用掛鉤。
第四十七條：學校教師、職工在教育、教學、科研、學校建設、服務等方面成績突出，由學校給予表彰并可按程序報請上級有關部門給予表彰獎勵。
第四十八條：學校對違反《章程》和法律、法規、學校規章制度的教職工予以教育、批評和處罰，對造成嚴重后果的教職工予以緩聘、轉崗或辭退。
第四十九條：學校依法維護離退休教師、職工的合法權益。由學校退教協會具體負責離退休教職工的管理工作。
第五章：學生管理
第五十條：凡按有關規定被本校錄取或轉入本校學習的學生即取得本校學籍，學校按國家教育部門頒布的規定管理學生學籍。
第五十一條：學生享有法律規定的受教育者的權利。學生必須履行法律規定的義務，必須遵守黨校章程和規章制度，認真執行《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。
第五十二條：促進學生德、智、體、美、勞全面發展，培養他們的創新精神和實踐能力。
第五十三條：學校共青團、少先隊組織受學校黨組織領導，是學校教育中對青年兒童學生進行教育、引導、服務的重要力量，團組織、少先隊要認真搞好自身建設，配合學校黨政全面貫徹教育方針，在推進素質教育中發揮積極作用。
第五十四條：學校對優秀學生予以表彰和獎勵。
第五十五條：學校對違反《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和學校規章制度的學生給予教育、批評。
第六章：附則
第五十六條：本章程經學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。本章程修訂須經學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。
第五十七條：學校根據本章程，制訂各項規章制度。原訂規章制度與本章程有抵觸的，應予以修訂。
第五十八條：本章程以國家法律、法規等有關政策相抵觸的，一律以國家法律、法規和有關政策為準。
第五十九條：本章程解釋權屬中心小學。
第六十條：本章程自批準之日起施行。
學校的章程11
第一章 總 則
第一條：為規范學校內部管理和各種辦學行為，實行依法治校，根據《中華人民共和國教育法》、《教師法》及有關法律，法規，結合我校實際，制定本章程。
第二條： 辦學思想
以“三個面向”、“科學發展觀”為指導，堅持“規范、提高、特色、品 牌”的方針。全面貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人。
第三條：辦學理念（以人的發展為本）
三本：以學生、教師、學校發展為本。
三全：全面發展、全體發展、全程發展。
第四條：工作理念
認真做好每一件事、真心關心每一個人。
第五條：辦學目標
深化教育思想——教育思想現代化
推進教育科研——科研興校長期化
加強隊伍建設——教師素質全面化
顯化培養目標——人才發展持續化
提高辦學實力——信息技術現代化
第六條：學校校訓：做人貴誠 治學貴恒
校風：愛國愛校 勤奮文明 教風：團結協作 求實創新
第七條： 班級管理目標
１、“五有五無”：地上無淡跡紙屑，墻上無污痕，桌椅無刻畫，門窗無破損，衛生無死角；課堂有紀律，課間有秩序，言行有禮貌，心中有他人，人人有進步。
�。病⑶趭^學習，團結友愛，尊敬師長，禮貌待人，愛護公物，保護環境，謙虛禮讓，自覺守紀。
第八條：學校名稱：平遙縣洪善中心小學（以下簡稱學校）
第九條：學校學制：小學六年。
第十條：學校校址：平遙縣洪善鎮洪善村迎新大街
第二章 管理體制
第十一條：學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校行政工作。
第十二條：校長有辦學自主權，其中主要包括：
�。薄Q策權：在廣泛聽取各方意見的基礎上，對學校的重大問題有最后決定權。
�。�、人事權：有權提名任免副校長，教導主任，上報學區審批和備案；有權決定對教職工的使用。
�。�、財經權：學校實行“統一領導，統一管理”的財務，財產管理制度，堅持勤儉持家，嚴格執行鎮制訂的財務開支制度，嚴格把好收費關。
第十三條：校長要履行下列義務
�。�、堅持學校的辦學方向，堅決貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權益。
�。�、堅持民主集中制，發揮領導班子的整體功能，定期召開全體教師會議，廣泛聽取群眾意見，重大決策經班子審查后作決定。
�。场⒓訌妿熧Y隊伍的建設和管理，努力建設一支結構合理，高素質、高水平的教師隊伍，保證教育、教學質量穩步提高。
�。础⑾敕皆O法爭取辦學單位及社會各方對學校工作的支持，籌集資金改善辦學條件及教師福利。
�。�、任職期間，采取有力措施杜絕重大的安全事故。堅持做好師生的人身安全工作。
�。�、廉潔奉公，遵紀守法，事事以身作則，處處為人師表。
第十四條：學校接受上級教育行政部門的督導、評估、檢查、審計、監督、接受物價部門審計，定期聽取他人意見，自覺規范管理行為。
第十五條：學校實行教師每年一次的聘任制。
１、學校接上級有關規定，結合學校實際情況，實行定崗、定編、定人、定責、定工作量、分工負責、分級管理。
�。病⒔處熡尚ｉL聘任聘期一般為一年，未獲聘任人員由學校請示學區調出或在校內安排其他工作。
第十六條：學校管理機構設置。
學校設校長一人，副校長一至二人、教導主任一人、研訓主任一人、總務主任一人、大隊輔導員一名。各盡其職、做好工作。
第三章 教育教學管理
第十七條：依法治教，切實保障和促進素質教育的實施。
第十八條：按國家省教廳統一的教學計劃、新課程標準和教材要求管理教學、嚴格按《課程方案》執行教學，開足課程，開足課時，積極開展綜合實踐活動課，注重基礎知識，基本技能以及創造能力、進取精神的培養，發展學生全面素質和個性特長。為多出人才，早出人才、出好人才而努力工作。
第十九條：加強和改進德育工作，把培養“四有”新人作為學校根本任務。對學生進行文明行為習慣的養成教育和心理健康教育，教育學生養成良好的道德品質。
第二十條：集中精力抓好教學工作，堅持以課堂為教學中心，進行教育改革，開展教法研究，改革考試制度，采用現代化教學手段，全面提高教學質量。
第二十一條：嚴格執行國家頒發的《學校體育衛生工作條例》等有關法規，充分發揮學校場地、器材的優勢，通過體育課及其它各種體育形式活動訓練、增強學生體質。
第二十二條：加強美育和勞動技術教育，根據我校實際，上好勞動實踐課，培養學生的勞動觀點和熱愛勞動人民的'感情，并養成勞動習慣。上好音樂課、美術課，發揮美育功能，培養全面的高素質的一代新人。
第二十三條：《按照平遙縣教育局教學常規管理辦法》及洪善鎮有關加強常規教學管理的規定，認真組織教學質量評估和教學基本訓練活動，認真抓好備課、課堂教學、批改作業、課外輔導、復習考試等各個環節的管理。
第二十四條：以教育科研為先導，依靠科研興校。積極開展校本研訓工作、開展“有效教學”等方面的課題研究工作。
第二十五條：嚴格按省教育廳和市縣教育局的要求訂閱教科書，不濫訂、濫印、濫發學習資料。
第二十六條： 切實減輕學生課業負擔，學生每天在校活動控制量為６小時內。嚴格控制學生家庭作業量，做到內容精選，難度適度，數量適當。保證每天９小時睡眠時間，確保學生身心健康成長。
第二十七條： 改革評價方法，采取等級分加激勵性評語方法，對學生進行全面綜合素質評價。
第二十八條： 健全家長委員會，辦好家長學校，聘請校外輔導員，構建學校、家庭、社會、德育基地的四位一體的教育工作網絡。
第二十九條：任何班級不得自行停課，學生停課一天必須經學區批準。
第三十條：加強學籍管理，建立健全的學籍檔案管理的規章制度。
學校的章程12
汪清縣教育局：
根據《中華人民共和國教育法》等法律法規和政策要求，我校在上級教育行政部門的具體指導下，于20xx年3月開始起草《汪清縣天橋嶺林業小學學校章程(試行稿)》(以下簡稱《章程》)，經過多方聽取意見，反復研究推敲，多次修改，現經全校教職工代表大會討論通過。《章程》對本校的'辦學宗旨、主要任務、內部體制、教職工、學生及家長參與民主管理和監督形式、章程修改程序等重大問題，依法作了明確規定，對于規范學校行政管理，加快依法治校進程，促進教育改革發展，具有十分重要的意義。據此我校擬將于批準之日起實行《章程》。
以上如無不當，請予批準施行。
汪清縣天橋嶺林業小學
20xx年9月21日
學校的章程13
第一章 總則
第一條 本章程根據《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關法律、法規及省市人民政府有關政策制定。
第二條 單位名稱： 。
單位住所： 市 鎮 街 號。
第四條 本單位是經棗陽市編制委員會批準設立的財政補助事業單位，隸屬棗陽市人社局管理。
第五條 單位設立、變更、注銷，應當依照《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》之規定向事業單位登記管理局申請辦理。
第一章 事業單位的宗旨和業務范圍
第六條 單位的宗旨：為各類人員及單位提供高效、廉潔、規范的人力資源和社會保障服務。
第七條 單位的業務范圍：
1、貫徹落實國家、省、市關于人力資源和社會保障的法律、法規和方針政策。
2、協助擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動實施辦法，監管轄區各類人員的人事代理工作。
3、負責轄區促進就業工作。
4、建立覆蓋轄區的社會保障體系。
5、負責轄區職業能力建設工作。
6、負責綜合管理轄區機關、企事業單位工作人員的工資、津貼、補貼、離休退休、退職等工作，監督檢查企業勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。
7、負責轄區農民工工作相關政策的落實。
8、負責勞動關系法律、法規和政策的落實，建立健全勞動關系協調機制。
9、負責轄區社會中介機構、個體工商戶的人力資源和社會保障工作。
第二章 事業單位的組織機構及法定代表人
第八條 按照 機構編制委員會棗編發 [20xx]2號《關于加強和完善全市人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》文件要求，成立棗陽市 ，主要職責是：
一是宣傳人力資源和社會保障法律、法規和政策;
二是組織實施村干部養老保險、被征地農民就業培訓和社會保障及各類社會保險工作;
三是承擔農村勞動力資源調查，組織農村勞動力培訓、轉移就業等工作;
四是開展職業技能鑒定，技校招生工作;
五是調解勞動爭議仲裁案件。
第九條 x年7月13日根據市委組織部棗組干[20xx]48號文件任命為本單位負責人，經棗陽市事業單位登記管理局核準登記，方取得事業單位法人資格。
第十條 事業單位法定代表人是代表本單位對外開展活動，行使民事權利、履行民事義務的責任人。
第四章 事業單位資產管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業單位國有資產管理辦法》及時向國有資產管理部門申報、辦理產權登記手續。
第十二條 單位對所占有、使用的國有資產要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產流失。
第十三條 優化資產配置，做到物盡其用，發揮資產的最大使用效益。
第十四條 資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，用于本單位章程規定的'業務范圍和事業的發展，盈余按照國家有關規定進行處理。
第五章 事業單位終止程序和終止后資產的處理辦法
第十五條 本單位因宗旨業務已經消失、事業性質改變等原因，依照相關規定進行分立、合并、撤銷的，到事業單位登記管理機關辦理注銷登記。
第十六條 本單位在申請注銷登記前，應當在人社局和其他有關機關的指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，并提交清算報告，完成清算工作。
清算期間，本單位不得開展有關清算以外的活動。
第十七條 本單位終止后的資產應經人社局審核并報國資管理部門和財政部門批準后按有關規定妥善處理。
第六章 事業單位章程的修改程序
第十八條 本單位章程由本單位負責起草或修改，經人社局同意，報事業單位登記管理局審核后生效。
第七章 附 則
第十九條 本章程由本單位制定并負責解釋。
第二十條 本章程經單位主要負責人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十一條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，送事業單位登記管理部門一份。
學校的章程14
第一章總則
第一條為堅持依法治校，規范學校管理，促進學校持續健康發展，根據《中華人民共和國教育法》等法律法規和有關政策，結合本校實際情況特制定本章程。
第二條本校法定名稱為即墨市環秀中學，是一所全日制聯辦中學，隸屬于即墨市環秀辦事處。對轄區內按規定招生，學校注冊地址：即墨市長江路166號。
第三條學校教育理念：質量立校，科研興校；以“小組合作，團隊競賽”課題文化為辦學特色；以在依法治校、規范管理的基礎上，實現學校管理自主化，教師發展優質化、校本研修科研化、課程設置特色化、德育工作實效化為管理目標。
第四條學校辦學宗旨：重質量、重德育、重改革，靠改革求發展，以質量創校譽。全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面實施素質教育，全面提高教育質量，創辦藝術特色學校。
第五條學校培養目標是：要為造就“有理想、有首先、有文化、有紀律”的德智體美勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人打好基礎。
�。ㄒ唬┦箤W生具有五愛（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）的思想感情，具有良好的品德和個性心理素質，養成遵紀守法、文明禮貌的行為習慣，具有分辨是非和自我教育的能力。
�。ǘ┱莆崭骺平虒W大綱所要求的基礎知識和基本技能，具有一定的自覺能力、語言表達能力、動手操作能力，發現、提出問題以及運用所學知識分析、解決問題的能力，養成良好的學習習慣。
�。ㄈ┏醪秸莆斟憻捝眢w的基礎知識和正確方法，養成講究衛生的習慣，具有初步的審美能力，形成健康的志趣和愛好。
（四）學會生活自理，搞好自我服務，參加力所能及的公益勞動、家務勞動和社會勞動，培養勞動觀念，養成熱愛勞動的習慣。
（五）培養興趣，發揮特長。學校開設多門專業課，培養學生各方面的興趣，充分發揮學生的特長，使其成為合格加特長的學生。
第六條學校以“廣闊、恭謹、方正、卓犖。”為校訓；以“敬業奉獻協作奮進”為教風；以“刻苦認真奮發向上”為學風；以尊師愛生教書育人科學管理求實創新為校風。
第二章管理體制
第七條學校按編制設校長1人，副校長2人，工會主席1人，教導主任1人，教導副主任2-3人，總務主任1人，總務副主任1人，辦公室主任1人，團委書記1人，婦委會主任1人。
校長全面負責學校的行政工作，2名副校長協助校長工作，1名分管德育工作，1名分管教學工作。教導主任是校長領導教育教學工作的主要助手，在校長和主管副校長的領導下具體負責組織學校教育教學工作�？倓罩魅问切ｉL領導后勤工作的主要助手，在校長和主管副校長的領導下具體做好總務管理工作。辦公室主任、團委書記和婦委會主任在校長或黨支部領導下做好分管工作。
第八條學校實行校長負責制。校長有以下權利：
(一)決策權。按照教育法律、法規的要求和上級教體局的工作部署，校長在廣泛聽取意見的基礎上，對學校的重大事宜有決策權。
(二)人事權。校長有權提名報請即墨市教體局對本校其他
行政干部進行任免或聘任，有權決定對教職工的聘任使用或獎懲等。
(三)財務權。按照市教體局有關財務管理規定，校長領導總務處依法管理學校的財產和校產。
四)招生權。校長有權按即墨市教體局有關招生規定決定學校招生事宜，保證學校的不斷發展。
第九條校長是學校的法人代表，對外代表學校，對內主持學校全面工工作,其主要職責是：
(一)全面貫徹國家的教育方針，執行教育法律法規，遵循教育規律辦學，全面提高教育質量。
(二)主持擬定學校發展規劃和學年、學期工作計劃，制定學�；竟芾碇贫群途唧w規章，并組織實施。
(三)加強教師隊伍的建設和管理，團結依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。
(四)在學校章程規定范圍內，決定有關教育、教學、科研、財務、人事、行政管理、生產等方面的具體事宜，并能組織領導好這些方面的工作。
(五)發揮學校教育的主導作用，努力促進學校、家庭、社會教育的密切配合，形成良好的育人大環境。
第十條學校黨支部在學校工作中應發揮政治核心作用和保證監督作用,除完成上級黨組織交給的各項任務外,還要做到：
(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策，實現黨的政治領導，按時發展黨員，發揮黨員在學校工作中的先鋒模范作用。
(二)支持校長實現任期目標和教育教學工作的正確領導。對學校發展規劃、改革方案和教職工獎勵等重大問題參與決策，監督實施。
(三)加強對學校工會、團委和婦委會的領導，發揮各組織在學校工作中的作用，做好后備干部的發現、培養和推薦工作。
(四)做好教職工的思想政治工作，檢查、督促學校德育工作的開展，加強思想領導。
第十一條教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是行使民主管理、民主監督的權力機構。學校每年招開一次教職工代表大會，其主要職權包括：
(一)聽取校長的工作報告，討論審議學校發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。
(二)審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規定和獎勵基金管理使用的原則和辦法。教職工代表大會提出的意見，校長不同意時可以提請教職工代表大會復議，復議后仍有不同意見時，由學校黨組織或上級協調。
(三)監督、評議學校行政領導干部，堅持每年評議一次。評議結果要及時反饋，必要時上報市教體局。
第十二條學校接受即墨市教體局的督導評估和審計，接受物價、審計、監察部門的檢查，接受社會、家長、學生輿論監督，自覺規范管理行為。
第十三條學校要嚴格控制班額，力求小班化。根據學校章程建立健全各項規章制度，保證學校管理的規范化。定責、定量，實行教職工聘任制，崗位目標責任制結構工資制，按多勞多得，優教優酬的原則，拉大啟動獎金距離，啟動內部活力。學校自籌資金的福利發放限于在編在崗的干部、教職工(與參加考勤人員同范圍)。
第三章教育教學工作
第十五條學校的中心工作是教育教學。其它各項工作均應以有利于教育教學工作的開展為原則，學校行政人員應樹立為教育教學服務和為師生服務的思想。
第十六條學校堅持把德育作為育人的根本，認真貫徹《中小學德育工作規程》，充分發揮其動力、導向、保證作用，積極探討學校德育工作的新路子。
(一)加強學生愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的教育，行為規范的養成教育和心理健康教育。讓學生學會做人。 (二)強化班主任工作。每個班設一名班主任，負責班級工作。班主任要密切合作，全面關心學生，并同各任課教師、學生家庭經常聯系，了解學生道德行為和學業等方面情況，協調配合做好學生的教育工作。
(三)加強共青團、少先隊和學生會的組織建設，開展豐富多彩的教育活動，把德育滲透于學校各項活動之中。
(四)搞好學科德育滲透，做到教書育人；上好國家規定的教育講和，上好班會、晨會、政治課等；開展好校傳統活動和社會活動，優化育人環境。
(五)落實《校值日檢查規定》，對各班學生的組織紀律行為表現每天進行檢查、量化，加強日常管理，創建優良的校風，嚴明的校紀。
�。┳裱掠ぷ鞯�.基本原則，堅持正面教育，實“愛心工程”，注重工作實效。
�。ㄆ撸┙⒔∪珜W校、家庭、社會三結合的教育網絡，辦好家長學校，利用社區教育資源，組織學生開展社會實踐活動，發揮關工委的作用，對學生進行全方位的教育。
第十七條學校教學工作按照《課程計劃》要求開齊上足學科類課程，開設活動類課程，建立好正常教學秩序。老師有特殊情況需要請假，由教導處調課，不允許出現空堂缺課的現象。
第十八條各學科教學要根據大綱要求和教材內容，結合學生實際，加強雙基、培養能力、開發智力、滲透德育、重視非智力因素和創新實踐能力的培養。課堂上堅持以老師為主導，以學生為主體，以學法為中心，以訓練為主線，以質量為宗旨的教學指導思想，讓學生積極主動地學習。上好每一節課，教好每一個學生。
學校加強對“備、教、批、輔、考”的教學常規管理。
�。ㄒ唬﹤湔n：做到備教材、備學生、備教法、備學法，既要設計教法
如何教，又要考慮學生如何學，加大課前投入，增強課課堂教學率。
�。ǘ┥险n：做到目的明確，教法得當，學法適宜，重視學生參與，發揮學生主體作用，由教會變為學會，進而會學習。
�。ㄈ┳鳂I：課內練習要加強，必要的作業量要足，質量要高。課外過重的負擔一定要減輕，每天的作業總量不得超過1.5小時，批改要及時認真。
(四)輔導要跟上，確認學生差異，堅持因材施教，加強個別輔導，抓好后進生的轉化，使學習有困難的學生也能跟得上，學得好。
(五)改革考試辦法，做到期中、期末學業診斷與平日考查相結合，基礎知識考查與能力考查、實踐考查相結合，筆試與口試相結合。
第十九條積極開展教學研究和教育科研。用教育理論指導教育教學研究活動，重視實踐，提高研究水平。充分發揮我校教育科研力量較雄厚的優勢，擬定科研課題，組織研究班子，制定實施計劃，開展研究實驗，創出科研成果。
第二十條加強藝術教育，上好音樂、美術課，開設藝術選修課。開展各種藝術活動，培養學生興趣、發展學生愛好，使學生個個有特長，創辦藝術特色學校。
第二十一條重視體育衛生工作。貫徹執行學校體育、衛生工作兩個條例，積極推行《國家體育鍛煉標準》和《中學生體育合格標準》，認真上好體育課和兩操，積極組織學生參加課外活動和其他全民健身活動，保證學生每天有一小時體育活動時間，保證學生每天睡眠時間不少于9小時，建立健康教育課，講好個人和環境衛生，增強學生體質。
第二十二條加強學生的心理健康教育。針對新形勢下青少年成長的特點，按照心理健康教育的基本原則，有計劃的對學生進行系統的心理健康基本知識的教育，開展心理咨詢，培養學生活潑開朗的性格，堅忍不拔的意志，艱苦奮斗精神和自治自理獨立生活的能力。
第二十三條重視勞動教育。除上好勞技課，還要指導學生搞好服務勞動和集體公益勞動，教育學生回家主動參加家務勞動和力所能及的生產勞動，培養學生熱愛勞動，熱愛勞動人民的情感，養成珍惜勞動成果，熱愛勞動的習慣。
第二十四條重視學生的安全教育，增強師生的安全意識和自我保護自救能力，組織學生活動，應有保護措施，保障師生安全。適當開展國防、環保、人口等方面的教育，讓學生掌握有關的基本知識，增強國防、環保意識。
第二十五條學校根據即墨市教體局的規定訂購教材和教學用書，除此之外，個人都不得向學生攤派資料。學校組織學生參加競賽、評獎活動，要遵照即墨市教體局的有關規定執行。
第四章總務管理
第二十六條學校按《中小學校財務制度》和市教體局有關財務工作管理規定，搞好經費、財產和校舍的管理和使用，堅持“為教育教學服務，為師生服務”原則，提高資金和設備利用率；搞好校舍、設備的維護和維修工作，充分發揮教育資源的效益。
第二十七條學校經費來源于市教體局撥款和和辦學村籌集雙向渠道。按照市教體局和市物價局確定的收費項目和標準，依法收取學生費用，依法向社會募集辦學資金、接受社會組織和個人的捐贈，用于改善辦學條件。
第二十八條建立健全財務管理制度。經費收支嚴格手續，實行民主管理，作好經費的預算、執行、決算，保證教學供應。
第二十九條學校資產屬于國家所有，不得隨意轉讓拍賣；要定期對固定資產進行清查盤點，做到帳、卡、物相符。同時要加強對學校流動資金、固定資產、無形資產和對外投資的管理，嚴防資產的流失和浪費�？倓杖藛T要樹立創業思想，做到愛校如家，管好用好學校的財物。
第三十條按照校園建設整體發展規劃有計劃地進行校園建設和維護管理。搞好校園的綠化美化，創設良好的育人環境。
第五章教師和職員
第三十一條教師享有《教師法》和《教師法》所規定的權利，履行有關教育法律法規所規定的義務。
第三十二條教師應認真執行國家教育方針、政策、法令以及國家頒發的教學計劃和教學大綱，積極參加教育教學活動，開展教育科研和教改實踐工作，認真完成各項教育教學任務。
第三十三條教師應遵照《中小學教師職業道德規范》的要求，敬業愛崗，為人師表，關心愛護學生，嚴禁體罰、變相體罰學生，做好后進生的轉化工作，使全體學生健康成長。
第三十四條在市教體局的領導下學校招聘教師和職工，按國家規定的任職資格，擇優選聘；教職工必須遵守法律法規，依法執教，對違紀違章的教職工，學校有權給予經濟、行政的處罰和處分，情節嚴重者可以解除聘用合同。教職工對受處罰不服的，可按有關規定提出申訴。
第三十五條學校按《教師法》維護教師權益，保障教職工的工資、福利、勞動保險等事宜，落實教師的政治、經濟待遇，加強教師隊伍管理和建設，對有重大貢獻的教職工，報請上級有關部門予以表彰獎勵。
第三十六條學校執行國家教師資格制度及教師專業技術職教師進修應根據學校工作的需要，以在職自學為主，以所教學科相關業務為主。
第六章學生
第三十七條按市教體局規定學校面向全辦事處招收初一新生和各年級插班生，我校初中畢業生可報考即墨市規定高中。
第三十八條轉入我校就讀的學生，應按國家規定受完九年義務教育，不得中途輟學。對因病無法繼續學習的學生(須有市級以上醫院證明)，由學校審查同意，報市教體局普教科備案，準其休學。休學時間超過三個月，復學時按實際學習程度編人相應年級。對因家庭經濟困難或遇特殊情況不能堅持在我校學習
第三十九條學校對修業期滿，經考核德、智、體等方面均達到合格的學生，發給畢業證書，不合格者發給結業證書。對學業成績優異，經考核實際水平達到高一年級程度的學生，如本人、家長愿意，學校準其提前升入相應年級學習。對品學兼優或
第四十條學校對違反《中學生守則》或校紀的學生，根據情節輕重予以批評或給予適當處分。學生對所受處罰不服的，可以按有關規定提出申訴。
第七章附則
第四十一條本章程制定、修改均經學校教職工代表大會討論通過，報即墨市教育體育局批準。
第四十二條本章程如與法律、法規或上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級政策為準；學校制訂的各種規章制度與本章程具有同等約束力。
第四十三條本章程自批準后公布之日起執行。
學校的章程15
第一章 總則
第一條 z市口京區實驗小學是一所公辦全日制完全小學校，學制六年，隸屬于z市口京區教育局。
第二條 學校遵守中華人民共和國的法律、法規、法令、政策，貫徹黨和國家的教育方針，按國家要求和社會需求培養學生，為造就適應未來社會發展所需要的人才提供基礎教育，學校尊重教育規律，保證教育質量，堅持其公益性，不損害國家和社會公共利益。
第二章 辦學宗旨與培養目標
第三條 學校以“尊重生命，和諧發展”為辦學理念，使口京實小成為一所提供優質教育與服務的精品學校。
第四條 學校致力于學生享受快樂童年的同時，培養學生足夠的能力適應并生存于不斷進步的社會、經濟、文化環境，而且能自由地按自己的意愿追求充實、高尚而幸福的生活。
第五條 學校為實現培養目標，應形成師生共同學習的學校特征，并使師生在學校學習中共同持續發展。
第三章 學校名稱和地址
第六條 學校名稱（全稱）：z市口京區實驗小學
第七條 學校地址：z市花山路15號
第四章 學校的權利和義務
第八條 學校的權利
1.按照章程自主辦學；
2.組織實施教育教學活動；
3.對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；
4.招收學生，對合格者頒發學業證書；
5.聘任教師及職工，實施獎勵或處分；
6.管理、使用本校的設施和經費；
7.拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；
8.法律、法規規定的其他權利。
第九條 學校的義務
1.遵守法律、法規；
2.貫徹國家的教育方針，實施素質教育，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
3.維護學生和教職工的合法權益；
4.以適當的方式為學生及監護人了解學生的成績及其他有關情況提供便利；
5.遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目；
6.依法接受學生家長、社會及教育主管部門監督。
第十條 教職工權利與義務
（一）權利
1．享有憲法、法律賦予的一切權利；
2．進行教育教學活動，從事教育教學科研；
3.指導學生學習和發展，評定學生品行和學業成績；
4．按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
5．通過教代會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事務有知情權，對不公正待遇有申訴權；
6．使用學校設施、圖書資料及其他教育教學用品；
7．參加進修或者其他方式的培訓。
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1．遵守憲法、法律和職業道德，貫徹教育方針；
2．遵守學校規章制度，執行學校工作計劃，完成工作任務；
3．履行教師聘約；
4．參加學校組織的各項學習、交流活動，提高自身素質；
5．帶領學生參加有益的社會活動，制止學生不良行為；
第十一條受教育者的權利和義務
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1.參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教學設施、設備、圖書資料。（參加教育教學活動權）
2.按照國家有關規定獲得獎勵。（獲獎權）
3.在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書。（獲得公正評價權）
4.對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提出訴訟。（申訴訴訟權）
5.法律法規規定的其他權利。
�。ǘ┝x務
1.遵守法律、法規。
2.遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。
3.努力學習、完成規定的學習任務。
4.遵守所在學�；蛘咂渌逃龣C構的管理制度。
第五章 學校組織機構
第十二條 學校是具有法人資格的辦學機構，獨立承擔辦學責任，校長是學校的法人代表，由z市口京區教育局任命。
第十三條 學校實行校長負責制，校長負責學校的全面工作，學校黨支部保證、監督校長工作，教職工代表大會實施民主監督。副校長協助校長工作。
第十四條 學校在校長領導下建立校務委員會，下設辦公室、德育處、教導處、教科室、總務處、大隊部六個職能部門，分別承擔相應的管理職能。
第六章 學校投資與校產
第十五條 學校是政府的全額撥款單位。勤儉辦學，杜絕浪費。
第十六條 在辦學期間，政府對學校的全部投資和校產歸學校所有，受法律保護，直接用于教育教學的資產及其設施，不得出賣、轉讓或提供擔保。
第十七條 學校多方籌措辦學資金，吸引各方投資和贊助，用于學校事業發展，所籌資金全部用于學校發展，不得挪作他用。
第七章 學校招生與辦學
第十八條 學校招生對象為年滿六周歲的適齡兒童。依據z市口京區教育局以“劃片就近入學”為原則在劃定的學區范圍內招生。
第十九條 學校實行標準班化教學，每班學額在45人左右；在條件允許的情況下積極推行小班化教學，每班學額在30人左右。
第二十條 學校設立愛心基金，為家庭生活困難的學生完成正常學業提供幫助。
第二十一條 學校督促教師參加進修與培訓，為教師提供展示才華的機會和舞臺。
第二十二條 學校為教職工提供良好的工作、生活和學習條件，在教師中實行績效工資、獎懲制度。
第八章 聘用合同制與學校的崗位責任制
第二十三條 學校依照規定實施全員聘用合同制，維護教職工和學校的合法權益。
第二十四條 學校制定各工作崗位責任制，嚴格定編定崗，依照崗位責任，從嚴治校。
第九章 學校的'課程與教學
第二十五條 學校按照有關規定執行國頒課程計劃，學校有權依照學校辦學思想理念對課程進行適當調整和充實。
第二十六條 學校有權在規定的比例內開設符合學校辦學思想理念的校本課程。
第十章 學校的管理
第二十七條 學校按規定建立健全各項規章制度，實施依法治校，嚴格執行規章制度。
第二十八條 學校實施民主管理，規章制度的立、改、廢工作應在民主程序內進行。學校實行校務公開制度。
第十一章 學校辦學的監督
第二十九條 學校爭取家長和社會力量對學校工作的支持，主動歡迎家長和社會對學校辦學的監督。
第三十條 學校支持和鼓勵教職工代表大會及其工作機構（工會）對學校重大決策和各項工作的監督。
第三十一條 學校配合教育督導室和教育局對學校各項工作進行的檢查與評估。
第三十二條 在有條件的情況下，學校力爭納入ISO9000國際質量論證體系。
第十二章 其他
第三十三條 本章程經教職工代表大會討論通過，呈報z市口京區教育局核準后生效執行。
第三十四條 學校法律法規依據
1．《中華人民共和國義務教育法》
2．《中華人民共和國教師法》
3．《中華人民共和國未成年人保護法》
4．《中華人民共和國勞動法》
5．《中華人民共和國工會法》
6.《中華人民共和國行政處罰法》
7．《學校體育工作條例》
8．《學校衛生工作條例》
9．《教師資格條例》
10．《中小學校園環境管理的暫行規定》
11．《江蘇省中小學學籍管理規定》
12.《《中小學教師職業道德規范》
13.《z市中小學教師拔尖人才培養管理暫行規定》
14．《口京區中小學教育教學常規管理要求》
第三十六條 本章程的修改權在教職工代表大會，解釋權在校長室。
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