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申請(qǐng)仲裁協(xié)議書
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的申請(qǐng)仲裁協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
申請(qǐng)仲裁協(xié)議書1
申請(qǐng)人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話____________，住址____________________________
被申請(qǐng)人姓名：________________
法人代表：________________
職務(wù)：____________________
_________請(qǐng)求：
1、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資____________元
2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資___________元
3、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額___________元
4、依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等_____金___________元
事實(shí)與理由
________年________月________日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，根據(jù)被申請(qǐng)人的工作要求從事工作，擔(dān)任一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節(jié)假日的加班，被申請(qǐng)人從未支付過(guò)加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬，也未曾為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等_____________。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請(qǐng)人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的._____________，被申請(qǐng)人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求_____________委查明事實(shí)，支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)
此致
________________________勞動(dòng)_____________委員會(huì)
申請(qǐng)人姓名：________________
________年________月________日
申請(qǐng)仲裁協(xié)議書2
申請(qǐng)人：名稱：____________ 地址：____________
法定代表人：______________ 職務(wù)：____________
住址：____________________ 電話：____________
被申請(qǐng)人：名稱：__________ 地址：____________
法定代表人：______________ 職務(wù)：____________
住址：____________________ 電話：____________
雙方因_________________________________一案，已由______經(jīng)濟(jì)合同_____委員會(huì)作出裁決，(___字___號(hào)裁決書)被申請(qǐng)人未履行裁決中規(guī)定的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向你院申請(qǐng)予以執(zhí)行。
申請(qǐng)執(zhí)行事項(xiàng)________________________________________________________________________________________
此致
_________人民法院
申請(qǐng)人：_________(蓋章)
法定代表人：_____(簽章)
_______年______月______日
附：_____裁決書
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