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聘任大學教授協議書（通用10篇）
在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？下面是小編精心整理的聘任大學教授協議書，希望對大家有所幫助。
聘任大學教授協議書 1
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的.。
9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償
1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________
乙方（簽字）_________
簽約時間：_________年_________月_________日
聘任大學教授協議書 2
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
根據《_________大學教授委員會章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。
第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
第二條甲方享有下列權利
（一）根據《章程》和學校、院（系）發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論；
（二）對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利；
（三）根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。
第三條甲方承擔下列義務
（一）按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；
（二）《章程》規定的有關義務。
第四條乙方享有下列權利
（一）按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇；
（二）《章程》規定的有關權利。
第五條乙方承擔下列義務
（一）認真履行院（系）教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標；
（二）《章程》規定的有關義務。
第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。
第七條聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的`，須雙方協商一致。
第八條聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。
第九條有下列情形之一，合同自行終止
（一）聘任期滿，雙方沒有續訂合同；
（二）乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。
第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。
第十一條任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。
第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字后生效。
第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：_______________
聘任大學教授協議書 3
甲方（聘任單位）：____________________
乙方（受聘教授）：____________________
鑒于甲方對乙方在學術領域的成就和貢獻的認可，以及乙方愿意在甲方單位擔任教授職務，雙方經友好協商，達成以下聘任協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為________（具體學院或系別）的教授，負責相關的教學、科研及學術管理工作。
二、聘任期限
本次聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期滿，雙方可根據實際情況協商續聘。
三、工作職責
乙方應履行以下工作職責：
承擔本科生、研究生等層次的教學任務；
開展科學研究，發表高水平學術論文；
參與或主持科研項目，爭取科研經費；
參與學術交流和合作，提升學院或系別的'學術影響力。
四、薪酬待遇
甲方按照國家和學校的相關規定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。
五、協議解除
在聘任期間，如一方違反本協議規定，另一方有權解除本協議。解除協議應提前____天書面通知對方。
六、其他事項
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；
未盡事宜，雙方可另行協商補充。
甲方（聘任單位）：____________________
簽字/蓋章：____________________
日期：____年__月__日
乙方（受聘教授）：____________________
簽字/蓋章：____________________
日期：____年__月__日
聘任大學教授協議書 4
甲方（聘任單位）：_____________________
單位地址：_____________________________
法定代表人：___________________________
乙方（受聘教授）：_____________________
身份證號碼：___________________________
學歷/學位：____________________________
專業領域：_____________________________
根據甲方的教學與科研需求，以及乙方的專業能力與學術水平，經雙方友好協商，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成如下協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為________大學________（學院/系/部門）的`教授。
二、工作職責
乙方需履行教授的教學、科研及學科建設等職責，具體內容包括但不限于：承擔本科生及研究生課程，指導研究生，開展科學研究，參與學術交流等。
三、聘任期限
本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。期滿后可根據雙方意愿續簽。
四、薪酬待遇
甲方按照國家和學校的相關規定，為乙方提供與教授職位相應的薪酬待遇及福利。
五、知識產權
乙方在甲方工作期間所取得的教學、科研成果，其知識產權歸屬按照國家和學校的相關規定執行。
六、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（聘任單位）：（蓋章）
乙方（受聘教授）：（簽字）
簽訂日期：____年__月__日
聘任大學教授協議書 5
甲方（聘任單位）：____________________
單位地址：____________________________
法定代表人：__________________________
乙方（受聘教授）：____________________
身份證號碼：__________________________
聯系電話：__________________________
根據甲方的教學及科研工作需要，以及乙方的學術背景與專業能力，雙方經平等協商，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成以下協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為____（具體學院或系）的____（專業）大學教授。
二、聘任期限
聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作職責
乙方應履行大學教授的相應職責，包括教學、科研、學術交流等。具體工作內容及要求由雙方另行協商確定。
四、薪酬待遇
甲方根據乙方的學術水平、工作表現及市場行情，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。具體薪酬標準由雙方協商確定，并列入本協議附件。
五、知識產權
乙方在甲方工作期間產生的科研成果、知識產權等歸甲方所有，但乙方享有署名權及獲得相應獎勵的`權利。
六、保密義務
雙方應對在協議履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。
七、協議解除
雙方如需提前解除本協議，應提前____個月書面通知對方，并協商處理好善后事宜。
八、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
聘任大學教授協議書 6
甲方（聘任單位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方（受聘人）：____________________
身份證號碼：__________________
聯系電話：__________________
鑒于甲方需要聘請教授從事教學、科研等工作，乙方具備相應的學術水平和能力，雙方經友好協商，達成以下聘任協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為________（具體學院/部門）的教授，負責相關的教學、科研等工作。
二、聘任期限
本次聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期滿，雙方可協商續簽。
三、工作職責
乙方應履行以下工作職責：
完成甲方規定的教學任務，保證教學質量；
開展科研工作，積極申報科研項目，發表高水平學術論文；
參與學科建設和團隊建設，推動學科發展；
遵守甲方的規章制度，維護甲方的聲譽和利益。
四、薪酬待遇
甲方按照國家和學校的`相關規定，為乙方提供薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。具體標準由雙方協商確定。
五、其他事項
雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任；
本協議未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議；
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（簽字）：_______
乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
聘任大學教授協議書 7
甲方（聘任單位）：____________________
單位地址：____________________________
乙方（受聘教授）：____________________
身份證號碼：__________________________
鑒于甲方對乙方在學術領域的專業能力和貢獻的認可，現甲方決定聘任乙方為大學教授，雙方經友好協商，達成以下協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為____（具體學院或部門）的大學教授。
二、聘任期限
本次聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期滿后，雙方可根據實際情況協商續聘。
三、工作職責
乙方應履行大學教授的工作職責，包括但不限于教學、科研、學術交流等方面的工作。
四、薪酬待遇
甲方根據乙方的工作表現和學術貢獻，提供相應的薪酬待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。
五、權利與義務
甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源支持，保障乙方的'教學和科研工作順利進行。
乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，維護甲方的聲譽和利益。
六、協議變更與解除
本協議一經簽訂，即具有法律效力。如需變更或解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。
七、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（聘任單位）：（蓋章）
乙方（受聘教授）：（簽字）
簽訂日期：____年__月__日
聘任大學教授協議書 8
甲方（聘任單位）：__________________大學
乙方（受聘人）：__________________
身份證號碼：________________________
鑒于甲方的教學和研究需求，以及乙方在相關領域的學術成就和教學經驗，雙方經友好協商，就聘任乙方為甲方大學教授一事達成如下協議：
一、聘任職位
甲方聘任乙方為____________（具體學院或部門）的大學教授。
二、聘任期限
本聘任協議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。
三、工作職責
乙方應履行大學教授的職責，包括但不限于授課、指導學生、進行科研活動及學術交流等。
乙方應根據甲方的教學和科研需求，積極參與相關的教學和科研活動。
四、薪酬待遇
甲方按照國家和學校的`有關規定，向乙方支付相應的薪酬待遇。
薪酬待遇的具體數額和支付方式，雙方另行協商確定。
五、知識產權
乙方在聘任期間所取得的科研成果和知識產權，按照國家和學校的有關規定處理。
乙方應保護甲方的知識產權，未經甲方同意，不得擅自使用或泄露甲方的知識產權。
六、其他事項
本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘任單位）：大學
代表（簽字）：
日期：____年__月__日
乙方（受聘人）：__________________
（簽字）：__________________
日期：____年__月__日
聘任大學教授協議書 9
甲方（聘任單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（受聘教授）：________________________
身份證號：________________________
聯系方式：________________________
根據《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就聘任乙方為甲方大學教授事宜達成如下協議：
一、聘任崗位及職責
甲方聘任乙方為__________（學科/專業）的大學教授。
乙方應履行大學教授的職責，包括但不限于教學、科研、學科建設、社會服務等工作。
二、聘任期限
本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。
三、工作條件與待遇
甲方應為乙方提供必要的`教學、科研及生活條件。
乙方的工資、津貼、福利待遇等按照甲方相關規定執行。
乙方享有甲方提供的學術交流、進修、培訓等機會。
四、知識產權及成果歸屬
乙方在聘任期間取得的學術成果，其知識產權歸甲乙雙方共同所有。
乙方應依法保護甲方的知識產權，未經甲方同意，不得擅自轉讓、泄露或使用。
五、協議解除與終止
雙方協商一致，可以解除本協議。
乙方違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權解除本協議。
本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自然終止。
六、其他
本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人（簽字）：________________________
日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________________
日期：____年__月__日
聘任大學教授協議書 10
甲方（聘任單位）：___________________大學
乙方（受聘教授）：___________________
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規，以及本校相關規章制度，甲乙雙方經平等協商，就聘任大學教授事項達成如下協議：
一、聘任崗位及職責
甲方聘任乙方為_______大學_______學院教授，乙方同意接受聘任并承擔相應的教學、科研和社會服務職責。
二、聘任期限
本協議自______年____月____日起至______年____月____日止，為期____年。聘任期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。
三、薪酬待遇
乙方享受甲方規定的教授級別薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金等。
甲方為乙方提供必要的工作條件和設施，包括辦公室、實驗室、圖書資料等。
四、教學科研要求
乙方應按照甲方的.教學計劃和科研任務要求，認真履行教學科研職責。
乙方每年應完成規定的教學工作量，并積極參與科研項目和學術交流活動。
五、知識產權及成果歸屬
乙方在聘期內完成的科研成果，其知識產權歸屬甲方所有。
乙方享有署名權、榮譽權和獲得獎勵權等相關權益。
六、違約責任
甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。
如乙方在聘期內出現嚴重失職、違法行為或無法勝任崗位等情況，甲方有權解除本協議。
七、其他事項
本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘任單位）：___________________（蓋章）
乙方（受聘教授）：___________________（簽字）
日期：______年____月____日
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