副總經(jīng)理聘用協(xié)議

    時間:2022-01-15 14:50:22 協(xié)議書 我要投稿

    副總經(jīng)理聘用協(xié)議

      在日常生活和工作中,很多場合都離不了協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關系。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的副總經(jīng)理聘用協(xié)議,歡迎大家分享。

    副總經(jīng)理聘用協(xié)議

      聘用方(以下簡稱甲方):

      受聘方(以下簡稱乙方):

      經(jīng)甲方討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權(quán)關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

      一、聘用職務和合同期限

      第一條甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理,

      協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

      第二條聘用期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關系自然終止。

      二、權(quán)利、義務及工作內(nèi)容

      第三條乙方權(quán)利

      (一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

      (二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

      (三)對公司日常行政工作有主持權(quán),對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

      (四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。

      (五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

      (六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

      (七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

      第四條乙方的義務

      (一)對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

      (二)對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

      (三)對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領導責任。

      (四)對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

      (五)對資源配置的合理性負責。

      (六)對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

      (七)對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。

      第五條工作內(nèi)容

      (一)主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

      (二)審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理

      (三)合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

      (四)對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

      (五)廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

      (六)在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

      (七)負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

      (八)協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

      (九)充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

      (十)召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調(diào)。

      (十一)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

      三、工作條件和勞動關系

      第六條工作時間和休息休假

      (一)乙方實行不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

      (二)乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

      第七條勞動報酬

      (一)乙方實現(xiàn)總體目標,年薪為人民幣萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

      (二)年底獎勵:年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%獎勵乙方。

      (三)電話費實行實報實銷。

      四、社會保險

      第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

      第九條如需要繳納社會保險,甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的`職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

      五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務的處理

      第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務的處理:

      (一)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。

      (二)若乙方的上述行為給造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

      (三)若實際損失無法計算的,按乙方年薪總額(包括獎金)的%予以賠償。

      六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

      第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理:

      (一)非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務。

      (二)違反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權(quán)解除乙方一切職務,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失。

      (三)違反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。

      七、合同變更、終止和解除

      第十二條合同的變更

      (一)在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

      (二)如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。

      第十三條合同的終止

      (一)聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

      (二)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      (三)在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      第十四條合同的解除

      (一)乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任:

      A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的;

      B、故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      C、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的,由乙方依法承擔相應法律責任。

      如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,且甲方認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予經(jīng)濟補償。

      (二)因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的,乙方有權(quán)單方解除合同。

      (三)因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

      (四)合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

      八、違約責任

      第十五條甲方的違約責任

      乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

      第十六條乙方的違約責任

      (一)執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

      (二)對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時甲方作出警告直至解聘的決定。

      (三)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

      第十七條爭議解決方式

      甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      九、其他事項

      第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

      第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

      第二十條本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

      第二十一條本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等效力。

      第二十二條本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

      第二十三條附:乙方身份證復印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      年 月 日 年 月 日

    【副總經(jīng)理聘用協(xié)議】相關文章:

    聘用協(xié)議書06-14

    工程師聘用協(xié)議01-12

    專家顧問聘用協(xié)議書12-27

    食堂員工聘用協(xié)議書12-27

    勞務用工三方聘用協(xié)議01-12

    聘用協(xié)議書合同范本08-05

    公司員工聘用協(xié)議書范文12-26

    醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書12-08

    公司總經(jīng)理聘用協(xié)議_勞動合同07-26

    飼養(yǎng)員聘用簡單版協(xié)議書12-28

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲欧美日韩在线 | 亚洲中文精品久久久久久图片 | 日本精品不卡中文AⅤ | 日韩国产欧美丝袜在线 | 日本精品久久久久中文字幕 |