勞動用工協議書

    時間:2021-06-12 08:50:36 協議書 我要投稿

    勞動用工協議書范本

      勞動用工協議書范本

    勞動用工協議書范本

      甲方代表人(雇用單位):溫州市華派鑄鋼有限公司 地址:

      乙方代表人(受雇職工): 性別: 文化程度: 出生日期:

      居民身份號碼: 家庭住址:

      根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

      第一條:協議期限 ______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限,同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。

      第二條:工作內容

      1)甲方根據自身生產經營狀況,結合乙方的技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

      2)根據企業不斷地生產及發展需要,經雙方協商同意,甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

      第三條:勞動條件

      1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

      2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

      第四條:工作時間和休假

      1)甲方在特殊發展期間,甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

      2)在國家法定節日期間,甲方應按規定安排乙方休假。

      3)乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方批準同意后方可休假。

      第五條:勞動報酬

      1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制,多勞多得,不勞不得的原則。

      2)乙方按甲方規定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發放工資,但最多不能超過三個月。

      3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間,如少于十一個月,停歇期間每月支付乙方生活費200元,乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,如無故少于一年,要承擔給甲方所造成的損失。

      4)依法解除或終止勞動用工協議時,甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。

      第六條:勞動紀律

      1) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產,遵守職業道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的'培訓,提高思想覺悟和職業技能。

      2) 乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分,直至解除本合同。

      第七條:職業培訓

      1)甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

      2)乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,培訓事宜由甲方負責,安排專人幫帶。

      3)在本協議期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動協議,經甲方同意,乙方應當按照未滿協議的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

      第八條:處罰與獎勵

      1)乙方在勞動工作過程中,提出對企業發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;

      2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

      3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

      第十條:協議的終止和解除

      1)雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿,本協議將自動解除和終止;

      2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

      1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

      2.嚴重失職,泄露甲方信息機密和技術機密資料,對甲方利益造成了重大損害;

      3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

      4.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

      1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

      2.長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;

      3.從事違反國家法律法規的工作。

      4)乙方未經甲方同意,單方解除協議,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。 第十一條:本協議未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方代表人: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

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