員工銷售合同

時(shí)間：2024-08-22 17:40:00 銷售合同我要投稿

員工銷售合同(集合15篇)

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的員工銷售合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工銷售合同(集合15篇)

員工銷售合同1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著自愿平

　　一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

　　1、基本工資加補(bǔ)助元/月;(含基本工資，車輛

　　2、享受正常的公司福利待遇;

　　3、出差住宿每天報(bào)銷元，(按實(shí)際花費(fèi)算，超

　　4、長途車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。(出差住宿必須提前向領(lǐng)導(dǎo)

　　5、如需請客戶吃飯，由乙方自己負(fù)擔(dān)。

　　6、乙方每月工資，次月5日前發(fā)放，若工資發(fā)放

　　二、銷售指標(biāo)：

　　年銷售指標(biāo)為50臺，實(shí)行上不封頂，超指標(biāo)獎勵(lì)辦法。

　　三、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎勵(lì)：

　　1、年銷售指標(biāo)必保完成臺，完成后按銷售凈利

　　2、超指標(biāo)(臺以上)部分按銷售凈利潤(含安

　　3、由公司聯(lián)系并指派的定位銷售業(yè)務(wù)，做成后按

　　4、業(yè)務(wù)洽談后，受售方需前去工廠考察的，需形

　　四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任：

　　1、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準(zhǔn)，按比例計(jì)算兌現(xiàn)給乙方，隨到隨結(jié);

　　2、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行，負(fù)責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項(xiàng)，對欠款部分負(fù)責(zé)催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊付款項(xiàng)。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

　　3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個(gè)月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個(gè)月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成獎勵(lì)款中予以扣除。

　　4、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的.統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

　　5、如因安裝或維保原因，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成。

　　五、相關(guān)約定責(zé)任：

　　1、在合同期內(nèi)每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售，誠實(shí)經(jīng)商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

　　2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報(bào)一次工作，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔(dān)一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　3、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé);

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同有效期為年月日至年月日

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工銷售合同2

　　甲方(授權(quán)方)：__公司

　　乙方(代理方)：_____有限公司

　　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方從事甲方所有的津__與團(tuán)泊大道交口的ED大屏幕廣告銷售代理事宜達(dá)成一致，簽訂本合同：

　　一、甲方授權(quán)乙方為甲方的津__與團(tuán)泊大道交口的ED大屏幕廣告銷售代理，此授權(quán)非獨(dú)家授權(quán)，乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。

　　二、乙方應(yīng)及時(shí)將有關(guān)銷售代理工作中出現(xiàn)的.情況(潛在客戶、發(fā)布內(nèi)容、銷售價(jià)格等)與甲方溝通并協(xié)商;乙方在銷售過程中，產(chǎn)生的所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　三、乙方發(fā)布的全部廣告信息必須滿足相關(guān)法律、法規(guī)要求，并且按照要求和時(shí)間提供給甲方相應(yīng)格式及版本。

　　四、甲方授權(quán)有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　六、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：__公司乙方：__公司

　　簽字：簽字：____

　　________年____月____日________年____月____日

員工銷售合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：__________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見員工的激勵(lì)制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前十五天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的.;

　　(5)乙方在試用期內(nèi)連續(xù)2次考核被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患重大疾病或意外傷害，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

　　勞動保險(xiǎn)和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金不超過工資額度的50%;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第十六日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工銷售合同4

　　甲方：(以下簡稱甲方)xx

　　乙方：(以下簡稱乙方)xx

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著自愿平

　　一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

　　二、銷售指標(biāo)：

　　年銷售指標(biāo)為50臺，實(shí)行上不封頂，超指標(biāo)獎勵(lì)辦法。

　　三、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎勵(lì)：

　　四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任：

　　1、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準(zhǔn)，按比例計(jì)算兌現(xiàn)給乙方，隨到隨結(jié);

　　4、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的'統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

　　5、如因安裝或維保原因，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成。

　　五、相關(guān)約定責(zé)任：

　　1、在合同期內(nèi)每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售，誠實(shí)經(jīng)商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

　　3、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé);

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx 法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxx年xx月xx日 xxxxx年xx月xx日

員工銷售合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1.乙方實(shí)行的工作制為____________。

　　2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

　　3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費(fèi)用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資人民幣+銷售提成。于次月15日前發(fā)放。銷售提成辦法:

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2.雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿30日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2.甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　3.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工銷售合同6

　　甲方(聘用單位)：

　　性質(zhì)：私營

　　地址：

　　法定代表：

　　乙方(受聘者)：姓名：

　　性別：男□ 女□

　　出生年月：年月日

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20___ 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位崗位從事

　　4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規(guī)定作息時(shí)間上班下班。

　　5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應(yīng)延長工作時(shí)間。

　　6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時(shí)有事請假。年事假累計(jì)不得超過12天。超出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計(jì)算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻(xiàn)分配原則，工資實(shí)行：基礎(chǔ)工資、銷售提成、利

　　潤提成、保險(xiǎn)提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括：(延時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、調(diào)車補(bǔ)助費(fèi))等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

　　10、社會保險(xiǎn)：雙方確定乙方實(shí)行以下第種形式購買社會保險(xiǎn)：

　　⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔(dān)20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

　　⑵、乙方自愿自己購買社會保險(xiǎn)，甲方每月給予社保補(bǔ)助500元;

　　⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險(xiǎn)。

　　11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素，

　　以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān)。

　　12、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項(xiàng)經(jīng)營

　　規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;

　　⑵、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)定的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)紀(jì)律、各項(xiàng)安全操作措施的';

　　⑶、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　⑷、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

　　⑹、乙方不思進(jìn)取，長期工作效率低下或技能低下的;

　　⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;

　　⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。

　　14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　⑴、乙方患病或者因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　⑶、勞動合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴(yán)重困難，確需裁員或停業(yè)的;

　　⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;

　　15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時(shí)書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。

　　⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提

　　前30日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)不低于1000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償，并按工作時(shí)間分?jǐn)偧追綄?shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)等。

　　17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提

　　供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)不低于20元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交

　　還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者直將追究法律責(zé)任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民

　　共和國勞動法》承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補(bǔ)充條款執(zhí)行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工銷售合同7

　　外貿(mào)進(jìn)口代理協(xié)議模板甲方：_________________乙方：_________________合同編號：______________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外貿(mào)代理甲方直接進(jìn)口_________________(采用包干費(fèi)方式)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、包干費(fèi)總額為_________元人民幣。項(xiàng)目如下：

　　1、品名：_________________;備件____套(清單附后);商標(biāo)：________(_________牌);型號：________;原產(chǎn)地：____________;

　　2、起運(yùn)港_________________至中國_________________;外方交貨到_________港口的時(shí)間，應(yīng)由買X提前15天通知乙方;

　　3、價(jià)格中已包括貨物成本、國外海運(yùn)費(fèi)和海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、外方來華人員(安裝、調(diào)試、同時(shí)培訓(xùn)一名中方專職操作維修售后服務(wù)人員國際機(jī)票等)費(fèi)用人民幣_________元;

　　5、進(jìn)口關(guān)稅和增值稅，按海關(guān)實(shí)際征收數(shù)額繳納。外貿(mào)進(jìn)口代理手續(xù)費(fèi)、商檢費(fèi)、銀行費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)、港口費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、國內(nèi)短途運(yùn)費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用，均包括在總額_________元人民幣包干費(fèi)之內(nèi)。

　　二、付款條件

　　1、簽訂進(jìn)口代理協(xié)議書后(貨到_________前____天)買X應(yīng)預(yù)付每臺_________元人民幣作為支付進(jìn)口關(guān)稅、增值稅和國內(nèi)運(yùn)費(fèi)。

　　2、接著，貨到_________后____日內(nèi)，由外貿(mào)支付有關(guān)進(jìn)口關(guān)稅清關(guān)提貨給買X;

　　3、當(dāng)買X收到機(jī)器一周內(nèi)，外方來華人員負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，同時(shí)培訓(xùn)一名中方專職操作維修售后服務(wù)人員。在機(jī)器運(yùn)行正常3天后，由買X支付給乙方每臺人民幣_____元作為外方來華人員的'安裝調(diào)試機(jī)器、培訓(xùn)中方專職操作維修售后服務(wù)人員和國際往返機(jī)票等費(fèi)用。

　　4、當(dāng)安裝調(diào)試、正常運(yùn)行30天內(nèi)，且經(jīng)買X驗(yàn)收合格后，買X應(yīng)將貨款余額一次付清。

　　三、其他說明

　　1、_________________型號_________________產(chǎn)量：_________。

　　2、_________________文字軟件系統(tǒng)：中文英文。

　　3、有關(guān)備件____套清單：_________________________。

　　4、_________________由買X在安裝調(diào)試_________前自理購置。

　　5、外方1—2人在華安裝調(diào)試機(jī)器培訓(xùn)中方專職操作維修售后服務(wù)人員期間(約7天)的食宿費(fèi)用，由買X承擔(dān)。

　　6、如果機(jī)器出現(xiàn)故障，經(jīng)外方培訓(xùn)的中方專職操作維修售后服務(wù)人員無法修復(fù)時(shí)，機(jī)器將由外方負(fù)責(zé)終身維修，來回路費(fèi)由外方自負(fù)。甲方也可以退貨給乙方。對造成的損失將由乙方負(fù)責(zé)對外交涉協(xié)商索賠。若協(xié)商無效，可提交簽約地法院解決。

　　7、未盡事宜，由甲乙雙方依據(jù)_________________友好協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：_______________

　　簽約地點(diǎn)：______________________

　　________年____月____日乙方(蓋章)：_________________

　　代表人(簽字)：_______________

　　簽約地點(diǎn)：

　　______________________________年____月____日

員工銷售合同8

　　甲方：____

　　乙方：____

　　為了拓展市場，共同發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方授權(quán)乙方作為省市(地)產(chǎn)品的經(jīng)銷商。

　　一、經(jīng)銷品種

　　規(guī)格：____包裝：____批準(zhǔn)文號：____

　　零售價(jià)：_元/盒;批發(fā)價(jià)：_元/盒

　　開票價(jià)：_元/盒(現(xiàn)款現(xiàn)貨)

　　二、代理定額

　　乙方____年_月_日至____年_月_日內(nèi)購銷甲方產(chǎn)品總額為萬_元，其中購銷進(jìn)度大致安排如下：

　　第一季度第二季度第三季度第四季度

　　數(shù)量：數(shù)量：數(shù)量：數(shù)量：

　　金額：金額：金額：金額：

　　乙方首批量根據(jù)城市大小而定，最低量件以上，期限為三個(gè)月，三個(gè)月后確實(shí)做過努力推廣，沒有打開市場的，甲方有權(quán)收回市場，產(chǎn)品在包裝沒有破損的前提下，甲方保證退貨。零風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營。

　　三、供貨及結(jié)算方式

　　1、乙方首次進(jìn)貨為件(每件盒)。在合同簽訂后乙方將首批貨款付給甲方。甲方收款3日內(nèi)保證及時(shí)發(fā)貨(中鐵快運(yùn))。以后乙方應(yīng)于每月日前將下月要貨計(jì)劃報(bào)給甲方，以便安排保證市場供應(yīng)。

　　2、甲方按代理底價(jià)出具增值稅發(fā)票及其他必要單據(jù)，若乙方另有需要，高于代理底價(jià)開票的高出部分的稅金由乙方承擔(dān)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)按乙方合同指定的到站承擔(dān)一次性運(yùn)費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)，到站后的短途轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用和因乙方造成的退貨費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、甲方保證將產(chǎn)品保質(zhì)、保量、按期交付乙方，如發(fā)生破損，乙方應(yīng)在收貨后及時(shí)向甲方提出異議，商討后取得一致意見。

　　四、優(yōu)惠政策和支持辦法

　　1、為鼓勵(lì)和支持經(jīng)銷商擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，甲方按照不同經(jīng)銷商的購銷總額給予經(jīng)銷商相應(yīng)優(yōu)惠和支持，如下表所示：

　　年終返點(diǎn)(每年_元月結(jié)算)具體返利、支持的’形式和支付方式由雙方另行協(xié)商，次年銷售回款總量按%遞增，如達(dá)不到，甲方有權(quán)取消乙方經(jīng)銷資格;

　　五、市場保證金及管理

　　1、經(jīng)甲乙雙方共同約定認(rèn)可，乙方須在合同簽定之日起日內(nèi)向甲方交納萬_元的代理保證金，逾期本合同自動失效。

　　2、市場保證金主要用于協(xié)議區(qū)域代理權(quán)的確認(rèn)和市場規(guī)范運(yùn)作的保障。

　　3、如乙方有竄貨行為，甲方有權(quán)扣除乙方’代理保證金’，并取消其代理資格。

　　4、本合同終止時(shí)，乙方完成代理合同且無違規(guī)行為，甲方全額退還乙方的’代理保證金’，不計(jì)利息。

　　5、乙方在代理期間，如發(fā)現(xiàn)有向所代理產(chǎn)品區(qū)域以外的區(qū)域竄貨(以箱號為準(zhǔn))，甲方有權(quán)做相應(yīng)的處罰或沒收乙方全部保證金，情節(jié)嚴(yán)重者取消其代理資格，并可按進(jìn)貨價(jià)格的8折給乙方退貨。

　　藥品經(jīng)銷協(xié)議可由市公證處進(jìn)行公證或由知名律師事務(wù)所進(jìn)行合同見證，市場保證金可由公證處或律師事務(wù)所獨(dú)立保管，降低合作風(fēng)險(xiǎn)。

　　六、雙方義務(wù)和責(zé)任

　　1、甲方須向乙方提供合格產(chǎn)品和相應(yīng)的`質(zhì)檢報(bào)告。

　　2、甲方應(yīng)向乙方通報(bào)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的分布情況，不得向乙方以外單位提供等同或高于協(xié)議乙方的讓利和支持，不得向乙方經(jīng)銷地區(qū)以內(nèi)單位或個(gè)人直接供應(yīng)產(chǎn)品，若直供則銷售額劃歸協(xié)議乙方的經(jīng)銷業(yè)績。

　　3、乙方根據(jù)市場實(shí)情，在全國統(tǒng)一零售價(jià)的原則下，積極維護(hù)甲方價(jià)格體系政策，不得亂價(jià)而影響全盤市場;

　　4、合同期滿后，乙方在完成合同指標(biāo)的情況下，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán);

　　5、乙方不得以低于甲方開票價(jià)格進(jìn)行批發(fā)或零售，一旦違背，甲方有權(quán)取消其相應(yīng)資格及其優(yōu)惠承諾，并有權(quán)進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　6、乙方須定期按甲方要求提供有關(guān)產(chǎn)品的市場情況的信息反饋資料，并及時(shí)回籠貨款。否則，甲方將延遲放行下批產(chǎn)品。乙方需要向甲方提供銷售終端明細(xì)表(為防止經(jīng)銷商竄貨，所以經(jīng)銷商每月應(yīng)向甲方提供產(chǎn)品去向表，否則甲方有權(quán)不予返點(diǎn))。

　　七、違約責(zé)任

　　違約方應(yīng)承擔(dān)另一方因違約帶來的全部直接和間接損失;

　　八、免責(zé)條款

　　因產(chǎn)品質(zhì)量引起的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，經(jīng)確認(rèn)非產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的各種損失，甲方概不退貨且不承擔(dān)任何連帶責(zé)任;若因產(chǎn)品質(zhì)量造成乙方退貨，乙方必須保證產(chǎn)品包裝完好無損。

　　九、其他

　　本合同屬雙方商業(yè)機(jī)密，任何一方不得隨意向第三方泄露本協(xié)合同內(nèi)容;乙方代理期間，未經(jīng)甲方允許不得私自在任何大眾媒體上做廣告宣傳，由此造成的一切后果，乙方負(fù)全部責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

　　十、附則

　　1、本合同未盡事宜，可由雙方確定后簽定補(bǔ)充合同。

　　2、本合同一式二份，均為正本，雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方須在合同簽定日期起7日內(nèi)向甲方交納全額市場保證金，以取得所在地區(qū)代理權(quán)，合同自首批進(jìn)貨后生效。

　　3、雙方如有爭議，本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，達(dá)成一致。如協(xié)商不成，在甲方所在地法院訴訟解決。

　　甲方：____(單位章)

　　乙方：____(單位章)

　　法定代表人(字)：____

　　法定代表人(簽字)：____

　　地區(qū)經(jīng)理/業(yè)務(wù)代表(簽字)：____

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理(簽字)：____

　　簽訂時(shí)間：____年_月_日

員工銷售合同9

　　甲方（用人單位）名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

　　乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：性別：民族：

　　文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　（一）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

　　合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　（一）乙方的工作崗位：

　　（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：詳見附件。

　　（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。

　　（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、勞動報(bào)酬。

　　（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　（二）工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　（四）其中月工資保險(xiǎn)福利獎金為元，工資提成如下：銷售額為五萬以下按照1。5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2。5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。售額為十萬以上按照3。5%提成，每月汽車補(bǔ)助為2000元。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。

　　（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。

　　（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

　　（八）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

　　2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

　　（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　（一）甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

　　（二）乙方不得單獨(dú)參加銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

　　十一、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

　　各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

　　甲方（蓋章）：代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：合同訂立日期：年月日

　　合同訂立地點(diǎn)：

員工銷售合同10

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　住址：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　住所：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　_________公司結(jié)合現(xiàn)在的市場需求的特殊情況，成功地開發(fā)了既科學(xué)，又適____市場的_________產(chǎn)品。現(xiàn)甲乙雙方在平等、互惠、合作、友好的前提下，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方授權(quán)乙方為_________地區(qū)的專業(yè)的_________公司的_________產(chǎn)品代理機(jī)構(gòu)，甲方為授權(quán)方，乙方為獨(dú)立的經(jīng)營機(jī)構(gòu)和代理機(jī)構(gòu)。

　　二、本合同從_________起至_________止。乙方只能在甲方指定區(qū)域內(nèi)開展工作，不得做有損甲方形象的行為。

　　三、本合同在簽定時(shí)，乙方需向甲方支付代理費(fèi)為：人民幣_________元，不論出現(xiàn)任何情況，此費(fèi)用甲方均不退還乙方。同時(shí)為了保證乙方的行為不損害甲方的利益和企業(yè)形象，乙方需向甲方繳納保證金_________元(保證金不計(jì)利息)。在雙方合同期滿后，如乙方無違約行為，由甲方退還乙方保證金。

　　四、在本合同簽定之后，甲方須對乙方進(jìn)行運(yùn)營工作和管理工作方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以便盡快在乙方代理地區(qū)開展工作。甲方對乙方的第一次系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，甲方不收培訓(xùn)費(fèi)。如以后乙方要求甲方對乙方進(jìn)行的提升培訓(xùn)，甲方要根據(jù)具體情況進(jìn)行收費(fèi)。

　　五、乙方應(yīng)根據(jù)具體工作的需要，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系，特別是對信息的處理，不得有嚴(yán)重滯后的情況出現(xiàn)，如因此而造成甲方的名譽(yù)損失，甲方有權(quán)單方面終止合同。如由甲方的不負(fù)責(zé)對乙方造成損失，乙方也可單方面終止本合同。

　　六、甲方提供給乙方的經(jīng)營資料為甲方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方是為了幫助乙方經(jīng)營而借與乙方使用，甲乙雙方合同期滿后，乙方應(yīng)退還給甲方。乙方不得作翻印、復(fù)制、模仿或向第三者提供模仿甲方的經(jīng)營資料。不管合同期限內(nèi)或合同期滿后，如乙方有此行為產(chǎn)生，乙方同意甲方以侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)對乙方進(jìn)行處理。

　　七、乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規(guī)定的任何權(quán)利、營業(yè)的全部或一部分轉(zhuǎn)讓給第三者，不得將此用作擔(dān)保和其他處置。

　　八、乙方認(rèn)為已不能再繼續(xù)營業(yè)，或因明顯的困難而有可能發(fā)生營業(yè)中斷時(shí)，為保持乙方的運(yùn)營，乙方經(jīng)甲方同意后，可以將乙方轉(zhuǎn)讓給第三者，此時(shí)甲方有優(yōu)先接受的權(quán)利。

　　九、乙方使用甲方的商號、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識，因自己的`經(jīng)營而損害了第三者利益時(shí)，由乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，甲方不承擔(dān)名義責(zé)任。

　　十、甲方因乙方的行為而被索賠責(zé)任時(shí)，甲方被追索的賠償金必需由乙方承擔(dān)。

　　一、本合同的任何一方均不向?qū)Ψ匠兄Z因罷工等其他勞資糾紛和、天災(zāi)人禍、行政機(jī)關(guān)的措施及其他超越合理控制限度的原因造成損失的負(fù)擔(dān)。

　　二、甲方違約給乙方造成損害時(shí)，不論本合同存在與否，須向乙方賠償損失。

　　三、乙方違約，甲方因此而解除合同時(shí)，乙方須向甲方支付代理費(fèi)金額兩倍的損失賠償金。

　　四、乙方違反合同給甲方造成損害而甲方不解除合同的場合，乙方亦須向甲方賠償損失。

　　五、經(jīng)雙方當(dāng)事者協(xié)商同意可以變更合同。

　　六、在簽訂本合同前，甲方要向乙方詳細(xì)說明乙方開展經(jīng)營事業(yè)成功的可能性及合同內(nèi)容，要獲得乙方的充分理解。

　　七、乙方應(yīng)理解和同意以下事實(shí)：在甲方說明中所展示的各種資料只是說明成功的可能性，并不是對乙方經(jīng)營事業(yè)的獲利承諾。

　　八、對本合同規(guī)定的及未規(guī)定的事項(xiàng)如有疑問，由當(dāng)事者雙方本著發(fā)展事業(yè)的愿望，坦誠地協(xié)商解決。未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　九、雙方同意本合同全部條款，嚴(yán)守本合同條款之內(nèi)容是雙方的責(zé)任;任何一方向外泄露本合同之內(nèi)容，均屬于違約行為。如有違約，按國家有關(guān)法律程序執(zhí)行，仲裁和訴訟地點(diǎn)為甲方所在地法院。

　　十、本合同雙方簽字之日起生效，本合同及附件具同等法律效力。一式二份，均為正本，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

員工銷售合同11

　　甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），贊成乙方加入_________培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的.有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓(xùn)情勢

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

　　六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其余商定：_________.

　　九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工銷售合同12

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________

　　名稱__________________________ 姓名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定代表人____________________ 身份證（護(hù)照） ________________________

　　（主要負(fù)責(zé)人）___________________ 號碼________________________________

　　聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________

　　聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20xx 年月日起至20 年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

　　（二）試用期為 3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :區(qū)域經(jīng)理

　　乙方的工作地點(diǎn) :

　　責(zé)任：

　　1、直接跟進(jìn)區(qū)域的營銷工作。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶

　　3、開展市場的營銷工作，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點(diǎn)，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識，并能夠指導(dǎo)代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。

　　4、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團(tuán)隊(duì)的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。

　　6、服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

　　7、公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度；

　　8、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；

　　市場推廣工作

　　1、指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。

　　2、在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。

　　3、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。

　　4、對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　5、要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前傳給。

　　6、全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運(yùn)作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。、銷售提成辦法:

　　所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個(gè)提成1、5元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元; 所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售2、0家庭音響一套提成10元、

　　（三）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

　　（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第

　　（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

　　6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負(fù)責(zé)人）

　　年月日年月日

員工銷售合同13

　　甲方(聘用單位)：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表：

　　乙方(受聘者)：

　　姓名：

　　性別：男□ 女□

　　出生年月：年月日

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20xx 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位崗位從事

　　4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規(guī)定作息時(shí)間上班下班。

　　5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應(yīng)延長工作時(shí)間。

　　6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的值班制度。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻(xiàn)分配原則，工資實(shí)行：基礎(chǔ)工資、銷售提成、利潤提成、保險(xiǎn)提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括：(延時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、調(diào)車補(bǔ)助費(fèi))等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

　　10、社會保險(xiǎn)：雙方確定乙方實(shí)行以下第種形式購買社會保險(xiǎn)：

　　⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔(dān)20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

　　⑵、乙方自愿自己購買社會保險(xiǎn)，甲方每月給予社保補(bǔ)助500元;

　　⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險(xiǎn)。

　　11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān)。

　　12、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項(xiàng)經(jīng)營規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　⑵、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)定的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)紀(jì)律、各項(xiàng)安全操作措施的`;

　　⑶、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　⑷、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

　　⑹、乙方不思進(jìn)取，長期工作效率低下或技能低下的;

　　⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;

　　⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。

　　14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　⑶、勞動合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴(yán)重困難，確需裁員或停業(yè)的;

　　⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;

　　15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時(shí)書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。

　　⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前30日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)不低于1000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償，并按工作時(shí)間分?jǐn)偧追綄?shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)等。

　　17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)不低于2000元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者直將追究法律責(zé)任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民共和國勞動法》承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補(bǔ)充條款執(zhí)行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工銷售合同14

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)正式銷售業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵(lì)編碼。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵(lì)，詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　8、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的`提供給甲方。

　　9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　10、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　13、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：日期：

員工銷售合同15

　　甲方：______________商場(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、勞動保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時(shí)間

　　按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

　　五、勞動報(bào)酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

　　六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。

　　合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

　　八、規(guī)章制度

　　《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

　　（1）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。

　　（2）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

　　（3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

　　（4）員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

　　（1）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

　　（3）員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

　　（1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬；

　　（2）公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

　　4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　5、公司按本條第1、第2、第3項(xiàng)解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

　　（1）按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；

　　（2）或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　十、教育培訓(xùn)

　　公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十一、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的.屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

　　十二、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除勞動合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

　　3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià)，并辦理檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

　　（1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

　　（2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

　　（3）員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

　　十三、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規(guī)的；

　　2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；