西方文官制度的特點是什么

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    瑞文問答

    2024-08-13

    法治化。各國都設(shè)有統(tǒng)一管理文官的機構(gòu),文官只對法律或法定職權(quán)負(fù)責(zé)。各國法律明確規(guī)定了文官的法定地位、權(quán)力、責(zé)任、義務(wù),文官職務(wù)常任,無過失不受免職處分。此外,各國法律按一定的標(biāo)準(zhǔn)將所有文官職位進行統(tǒng)一劃分和歸類,并據(jù)此作出對特定職位的要求與待遇,這是對文官進行科學(xué)、統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)。

    擴展資料

      知識化和專業(yè)化。現(xiàn)代西方文官制度要在法律規(guī)定的知識、專業(yè)、道德和才能的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下,公開考試擇優(yōu)錄用。文官的任用須經(jīng)過嚴(yán)格的考試,錄用后進行培訓(xùn)、以確保文官文化素質(zhì)和專業(yè)水平。

    西方文官制度的特點是什么

      講求職業(yè)道德。現(xiàn)代文官作為常任的政府工作人員,必須忠于國家,為國家的總體利益服務(wù)。因此,各國文官制度幾乎都規(guī)定要“政治中立”,不受政黨進退的影響,依法辦事,廉潔奉公,遵守紀(jì)律,嚴(yán)守機密,不得經(jīng)商和兼職,保持文官應(yīng)有的形象等。可見,文官制度體現(xiàn)了資產(chǎn)階級的“機會均等”、“自由競爭”和“在法律面前人人平等”的原則,對維護資產(chǎn)階級的整體利益起到了較大的作用。

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