區域總監崗位職責

時間：2025-12-06 20:23:58 好文我要投稿

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區域總監崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的區域總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域總監崗位職責

區域總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開發前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫;

　　6、完成兼并購項目洽談及相關業務工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業;

　　2、具有8年及以上知名房地產企業項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;

　　3、熟悉房地產相關業務流程及專業知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業務關系;

　　5、熟悉市場發展、產業發展等趨勢,具有市場分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開發前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫;

　　6、完成兼并購項目洽談及相關業務工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業;

　　2、具有8年及以上知名房地產企業項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;

　　3、熟悉房地產相關業務流程及專業知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業務關系;

　　5、熟悉市場發展、產業發展等趨勢,具有市場分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。

區域總監崗位職責2

　　1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;

　　2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況，便于銷售的最終實現;

　　5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作

　　6、正常拜訪零售商，做好調研工作

　　7、根據市場推廣計劃，做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

　　8、協助零售商銷售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發

　　11、大客戶、基地客戶拜訪。

區域總監崗位職責3

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

　　2、負責通遼地區運營團隊的'建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

　　6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經驗

區域總監崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷售計劃，達成區域業績;

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業的輔導與培訓;

　　3、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

　　4、為客戶提供專業的產品配置和財富管理服務，樹立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業文化，并依據各區域特點，制定有效地當地客戶經理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關業務匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先;

　　2、3年以上金融機構理財產品銷售及管理經驗，且業績良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業管理的法律法規，有過銀行、券商、大型三方公司任職經歷或以上者優先;

　　4、良好的職業形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的'市場洞察力，具備較強的組織協調能力和業務分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業客戶的開發、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務等相關工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業客戶的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷售指標；

　　協助客服管理部與運營中心處理管轄區域各類客戶投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶的開發工作，并向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手信息；

　　定期走訪管轄區域管轄客戶，及時反饋客戶信息，與客戶建立良好的客情關系，為客戶提供滿意的服務；

　　每月按時完成管轄區域各類報表信息更新工作；

　　協助客服管理部完成各類招投標項目等工作；

區域總監崗位職責5

　　職責

　　1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定銷售策略及業務拓展計劃

　　2、負責區域客戶關系的開發與維護，組織執行銷售策略，實現區域的市場占有率和各門店銷售目標

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系

　　4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制

　　5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的.達成。

　　任職資格

　　1、大專學歷以上

　　2、6年以上銷售管理工作經驗，1年的項目操盤經驗，有舊有的客戶資源

　　3、能獨立定制客戶方案，有效尋求對應的策略

　　4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

　　5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力

　　6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力

區域總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據銷售計劃和目標，負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;

　　2、組建專業化銷售隊伍，統籌管理，業務推動

　　3、指導和檢查團隊管理工作

　　4、負責重點客戶關系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;

　　5、對所管轄區域的客戶，溝通所負責產品的相應解決方案并充分預判及引導市場需求，負責解答客戶的'疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。

　　職位要求：

　　1、品行端正、身體健康;

　　2、有5年以上的銷售經驗，優先考慮具有金融行業銷售經驗者;

　　3、具備專業的銷售技能，具有較強的溝通能力、關系建立能力;

　　4、適應性強，吃苦耐勞，

區域總監崗位職責7

　　1、開拓并管理所轄大區的經銷商合作網絡，按時按量達成企業的銷售指標與開店目標。

　　2、與經銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關系。及時跟進經銷商和商場開店信息，積極協調并落實開店計劃。

　　3、根據公司營銷策略發展業務，提供有效銷售計劃、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務與指標。

　　4、每周針對業務情況進行詳細分析，定期提交業務工作報告及發展計劃，及時監督各區域經理跟進回款。

　　5、監管所有經銷商門店的.產品陳列展示，確保符合公司設立標準。針對不達標的經銷商，制定整改方案并跟進整改結果。

　　6、實時分析競爭對手的業務動態、銷售戰略及市場占比，制定有效的銷售策略并準確把握市場趨勢。

　　7、定期對團隊成員進行業務培訓，并幫助經銷商培養合格的銷售團隊，對經銷商提出的詢問與投訴作出積極正面的反饋。

　　8、配合市場部擬訂和落實宣傳活動計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設性的意見方案。

　　9、為完善和新產品研發提供有效意見，與其他部門做好工作及業務的銜接配合。

　　10、完成上司或公司指派的其他工作任務。

區域總監崗位職責8

　　1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的`發展。

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如經銷商、代理商的關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

區域總監崗位職責9

　　崗位職責:

　　1. 協助大區總監,做好區域內團隊的銷售拓展及運營工作;

　　2. 通過數據,總結區域內業務現狀、分析痛點,為大區總監業務策略調整提供數據支持和優化方向;

　　3. 協助做好團隊建設和業績激勵工作。

　　任職條件:

　　1. 能夠接受創業公司文化,適應快速迭代的`工作節奏,有all-in的勇氣和品質;

　　2. 本科及以上學歷,3年以上汽車后市場行業或相關行業銷售管理或營銷運營工作經驗;

　　3. 具備較好的邏輯思維能力,對數據敏感,具備較強的數據分析能力,數據策略能力;

　　4. 本崗需在廣東省內出差。

區域總監崗位職責10

　　職責：

　　1.制定各階段代理商開拓計劃，實現區域銷售目標，建立銷售網絡;

　　2.建立公司代理商管理標準及規范，推動業務發展;

　　3.根據項目情況及行業標準，制定相關銷售規則;

　　4.定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，3年以上銷售經驗，有渠道開發及一定的管理運營經驗;

　　2.能夠獨立開拓客戶市場，有良好的客戶服務意識;

　　3.具有優秀的.溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。

　　4.對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應經常性出差;

　　5有茶類，酒類銷售渠道資源的優先考慮。

區域總監崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責制定公司業務在本區域拓展和運營的總體思路和計劃。

　　2、負責公司業務在本區域范圍內中高端汽車4s店進店拓展工作，完成拓展指標。

　　3、負責牽頭本區域內已進店業務整體運營，客情關系的維系，促銷活動的策劃執行，依據公司整體銷售目標和區域合作4s店狀況，完成區域銷售指標；

　　4、負責區域內拓展團隊和落地實施服務團隊的建設和管理。

　　5、完成公司安排的其他相關工作。

　　職位要求：

　　1、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務設備設施產品銷售、汽車保險銷售或理賠等汽車后市場相關服務行業經營領域，具有3年以上產品項目的銷售市場經驗；

　　2、具有較為豐富的區域內中、高端汽車4s店合作經驗，有能夠影響或決定汽車售后項目進入汽車4s店的'人脈資源。

　　3、具有豐富的商務洽談經驗，以及鍥而不舍的拓展精神。

　　4、具備一定的團隊管理經驗。

區域總監崗位職責12

　　工作職責

　　1、統籌轄區各城市/項目公司(7-10個)招聘培訓、組織發展、薪酬績效、員工關系等人力資源管理相關模塊工作;

　　2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;

　　3、所轄城市公司/項目部經理及以下員工招聘、培訓、考核工作;

　　4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。

　　工作要求

　　1、全日制本科及以上學歷，30-38歲;

　　2、五年及以上地產企業(綜合排名前50)區域人力與行政工作經驗，至少2年同等崗位管理經驗，同時具備地產總部工作經驗者尤佳;

　　3、熟悉房地產企業人力資源管理各模塊及行政管理事宜;

　　4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區域人力行政統籌管理經驗;

　　5、服從外派及區域內頻繁出差。

　　工作職責

　　1、統籌轄區各城市/項目公司(7-10個)招聘培訓、組織發展、薪酬績效、員工關系等人力資源管理相關模塊工作;

　　2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;

　　3、所轄城市公司/項目部經理及以下員工招聘、培訓、考核工作;

　　4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。

　　工作要求

　　1、全日制本科及以上學歷，30-38歲;

　　2、五年及以上地產企業(綜合排名前50)區域人力與行政工作經驗，至少2年同等崗位管理經驗，同時具備地產總部工作經驗者尤佳;

　　3、熟悉房地產企業人力資源管理各模塊及行政管理事宜;

　　4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區域人力行政統籌管理經驗;

　　5、服從外派及區域內頻繁出差。

區域總監崗位職責13

　　1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監督各項計劃的實施。

　　2、統籌指導、監督招生辦和教學點的`招生工作。

　　3、協助校長對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

　　4、市場調查及分析。

　　5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。

　　6、負責帶領招生系統完成市場推廣、咨詢轉化工作，完成分校招生目標。

　　7、負責組織招生系統完善和維護話術、地推和招生咨詢流程。

區域總監崗位職責14

　　工作職責：

　　1.根據公司年度營銷策略，制定大片區市場拓展(推廣)年度規劃，并負責落實實施。

　　2.負責所轄區域行業、重大銷售項目的銷售策略、商務談判、合同評審及目標達成。

　　3.負責核心客戶高層關系的開發和維護。

　　4.督促并確保所轄區域制定區域市場拓展(推廣)年度規劃，并監督各區域規劃實施。

　　5.制定區域性營銷策略，對所轄區域銷售計劃的監督執行及指導。

　　6.審核所轄各區域市場、銷售、管理等費用預算及支出和報銷。

　　7.審核所轄各區域提交的營銷策略方案。并對方案的預算控制、投放效果、客戶跟進、業績關系等進行分析。

　　8.制定所轄區域客戶服務流程，監督客戶運維機制的落實，致力于可持續性的客戶滿意度建設。

　　9.負責跨部門合作工作項目的組織協調，所轄區域營銷管理會議的'組織召開。

　　10.負責與區域市場發展和成長相關的其他社會資源和人脈關系系統(運營商、教育等)的建立和維護。

　　11.參與營銷中心重大決策的討論，并提出建議。

　　12.完成上級交派的其他工作任務。

　　管理職責：

　　1.負責所轄區域管理制度、業務工作流程的設計和制定;

　　2.組織制定所轄區域人力資源需求計劃，指導、監督部門員工職業發展規劃的落實;

　　3.組織制定區域年度預算，并負責費用管控;

　　4.負責部門的團隊建設、組織管理，績效管理、人才培養等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價下屬員工等;

　　5.負責公司理念、文化、政策在部門內部的宣傳、貫徹、落實。

區域總監崗位職責15

　　1.負責銷售團隊建設、市場規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協調售后服務，發現并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設性的意見建議，貫徹執行公司的營銷政策和思路，帶領團隊完成銷售任務指標。

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