(優(yōu)秀)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的.日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的制定工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分。
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、熟習(xí)并掌握公司財(cái)務(wù)工作的管理制度；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、估算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)督查、審計(jì)督查、存貨控制等方面工作，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、參加制定公司年度總估算和季度估算調(diào)整，匯總、審察下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度估算，招集并主持公司月度估算剖析與均衡會(huì)議。
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)行。
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成就和資本改動(dòng)狀況，實(shí)時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作狀況。
6、組織履行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法例、目標(biāo)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的'作業(yè)。
8、負(fù)責(zé)審察簽訂公司估算、財(cái)務(wù)進(jìn)出計(jì)劃、成本花費(fèi)計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽波及財(cái)務(wù)進(jìn)出的重要業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
9、參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案擬定工作，參加重要經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審察，參加重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的剖析和決策。
10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保存與按期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系并保持優(yōu)秀合作關(guān)系。
13、實(shí)時(shí)、正確傳達(dá)上司指示并貫徹履行。
14、按期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，招集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其余重要會(huì)議。
15、批閱、督查和控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)。按期審察會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)賬目及出納員的現(xiàn)金流水能否真切
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
崗位要求：
1、年齡24—35歲，財(cái)會(huì)類(lèi)專業(yè)，男女不限；
2、有總賬會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，商貿(mào)類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)責(zé)任心，做事穩(wěn)重踏實(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉用友軟件；
崗位職責(zé)：
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算及各類(lèi)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定和管理各類(lèi)稅收政策方案程序及具體執(zhí)行。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高收益。
6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
職位概要：
主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。
工作內(nèi)容：
1、利用財(cái)務(wù)核算與財(cái)會(huì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的`財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、組織工作分析，編寫(xiě)和修訂崗位說(shuō)明書(shū);
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人員配置; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)建立和修訂財(cái)務(wù)管理制度體系;
5.與人力資源部門(mén)密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員(包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員)進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
一、專業(yè)能力要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；
3、具有熟煉的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的操作技能；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)和稅收制度；熟悉用友軟件及ERP業(yè)務(wù)流程，受過(guò)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、辦公軟件等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化、辦公軟件知識(shí)。有較強(qiáng)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理能力；
二、工作職責(zé)
1、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督，存貨控制等方面工作，有效降低成本，增收節(jié)支，提高效益；
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審查和決策；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制和組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作；
7、此崗位為外派蘭州公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，無(wú)意向著慎投。
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理，從財(cái)務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類(lèi)管理；
2、建立公司財(cái)務(wù)體系，制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)操作流程；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；
6、管控公司的采購(gòu)、物流及營(yíng)銷(xiāo)等成本與費(fèi)用，對(duì)成本與費(fèi)用效率進(jìn)行評(píng)估，并出具改善方案；
7、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機(jī)構(gòu)的'關(guān)系。
崗位要求：
1、有財(cái)務(wù)全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，和各類(lèi)辦公軟件；
6、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤(pán)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
2、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報(bào)；
3、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)以及公司資金、資產(chǎn)安全管理；
4、負(fù)責(zé)公司IPO合規(guī)基礎(chǔ)事項(xiàng)配合以及資料提供；
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財(cái)務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整；
2、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、披露需要；
3、出具定期、不定期財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析；
4、全盤(pán)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈庸矩?cái)務(wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、證券法規(guī)及上市公司信息披露規(guī)則；
4、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備一定的'管理能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字功底扎實(shí)；
6、周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維；
7、抗壓能力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)海外子公司的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬，并出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的日常財(cái)務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對(duì)接;
5、參與海外賬務(wù)回收工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。依據(jù)崗位分工、內(nèi)部管制原則，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員裝備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境的成立，確立操作使用人員，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化平時(shí)工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，常常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑據(jù)數(shù)據(jù)的'正確性和實(shí)時(shí)性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，實(shí)時(shí)組織有關(guān)人員趕快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、仔細(xì)貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)目標(biāo)政策、法律、法例，嚴(yán)格依照財(cái)經(jīng)
紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行敦促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題，應(yīng)實(shí)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上司主管部門(mén)報(bào)告。
3、依據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上司下達(dá)的各項(xiàng)
控制指標(biāo)，按年度編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、估算，并組織實(shí)行。同時(shí)增強(qiáng)估算剖析，實(shí)時(shí)供給信息，調(diào)整估算，增強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)出管理。
4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審察應(yīng)繳納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失
業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并敦促實(shí)時(shí)辦理繳納手續(xù)，做到準(zhǔn)時(shí)、足額上交。
5、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，采納科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)展望，找出管理中
的破綻和不足之處，提出改良建議和舉措，充足發(fā)掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好顧問(wèn)。
6、依法推行會(huì)計(jì)督查。組織對(duì)單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門(mén)按期或不定
期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違犯財(cái)經(jīng)法例的行為實(shí)時(shí)遏止和糾正，對(duì)問(wèn)題重要的實(shí)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
7、組織和敦促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)道
德，不停提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對(duì)所屬人員依照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查查核，賞罰分明，公正辦事，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1、開(kāi)具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及每月憑證歸檔裝訂;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的`對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤(pán)及成本賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng);
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)日常工作及團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，
2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和操作流程，
3、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的.要求進(jìn)行審核，
4、審核會(huì)計(jì)憑證及各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析，
5、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督實(shí)施，
6、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、在公司董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃、開(kāi)支及成本預(yù)算；
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；
4、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
5、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的`設(shè)置，并就會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，規(guī)章制度日記帳，并作到日清日結(jié)；
6、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整；
7、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、熟練掌握項(xiàng)目基本情況和經(jīng)營(yíng)情況，做好項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)管控，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)，促使項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；有效整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。在區(qū)域的指導(dǎo)、支持下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金部各項(xiàng)工作；完成項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效考核目標(biāo)；
2。了解各項(xiàng)目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對(duì)項(xiàng)目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項(xiàng)目資金計(jì)劃的可實(shí)施性，并在執(zhí)行過(guò)程中及時(shí)預(yù)警。熟知各項(xiàng)目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo)，提前鋪排工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3。統(tǒng)籌項(xiàng)目全年稅費(fèi)預(yù)測(cè)、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)好過(guò)程中需要橫向部門(mén)配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)稅務(wù)檢查工作，維護(hù)項(xiàng)目分管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系。
4。理解并落實(shí)公司各項(xiàng)制度，參加項(xiàng)目以及財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)議，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部員工的'培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
任職要求：
1、全日本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)及持有職稱證優(yōu)先考慮；
3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，要求較強(qiáng)的原則性，計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位；
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管
直接上司:總經(jīng)理
直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)督查專員、庫(kù)管專員
本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、會(huì)計(jì)核算方面
�。�1）填制和審察會(huì)計(jì)憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算；
�。�2）正確計(jì)算收入、花費(fèi)、成本，正確計(jì)算和辦理財(cái)務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
�。�3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；
�。�4）實(shí)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑據(jù)、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的采集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
（5）依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實(shí)時(shí)，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)改正。
二、財(cái)務(wù)管理方面
�。�1）擬定本公司會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)督查和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財(cái)務(wù)部平時(shí)管理工作，督查履行財(cái)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
�。�2）依據(jù)公司中、長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；
�。�3）成立、健全財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的平時(shí)管理、年度估算、資本運(yùn)作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財(cái)務(wù)制度、估算的`履行狀況以及適合實(shí)時(shí)的調(diào)整；
（4）實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成就、財(cái)務(wù)進(jìn)出及計(jì)劃的詳細(xì)狀況，提出有利的建議；
�。�5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
�。�6）對(duì)公司重要的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給建講和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、追蹤和控制
�。�7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系
三、物管督查及審計(jì)方面
�。�1）對(duì)物質(zhì)團(tuán)隊(duì)的平時(shí)工作進(jìn)行管理督查，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財(cái)富清點(diǎn)；
�。�2）負(fù)責(zé)公司固定財(cái)富的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定財(cái)富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；
�。�3）實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建
立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時(shí)結(jié)算和進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對(duì)付款項(xiàng)的清理；
（4）成立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，擬定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門(mén)收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)督查。
管理職責(zé)：
1、組織建設(shè)
�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財(cái)、物等部門(mén)分管工作，參加議論公司部門(mén)級(jí)以上組織構(gòu)造；
�。�2）確立下級(jí)部門(mén)的組織構(gòu)造；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要實(shí)時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確立；
�。�3）組織參加面試的人員。
C、不合格員工辦理
�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部商議并確立績(jī)效考評(píng)方法；
�。�3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)交流，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作交流
�。�1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時(shí)將這些信息傳達(dá)到直接下級(jí)；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
（3）確立書(shū)面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。
6、激勵(lì)
�。�1）建議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商議并確立激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審察與控制
�。�1）依照財(cái)務(wù)制度審批公司各部門(mén)的各項(xiàng)花銷(xiāo)，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）督查并控制各部門(mén)的花費(fèi)支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費(fèi)月報(bào)。
8、工作報(bào)告
按期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵(lì)下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
�。�2）有方法提高下級(jí)的工作成效和工作效率；
（3）能為下級(jí)描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，草擬工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)部室提供的'資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，以滿足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要。
5、審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，通知有關(guān)人員查明和更正處理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽活動(dòng)。
8、組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，做到按期足額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支情況的分析，對(duì)收支中存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議和措施，保證按預(yù)算執(zhí)行。
10、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)上崗，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，不斷提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)政策，恪守《會(huì)計(jì)法》，熟習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)法律、法例、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細(xì)狀況，擬定財(cái)務(wù)管理方法。
二、依照《估算法》，仔細(xì)編制并嚴(yán)格履行部門(mén)估算和政府專項(xiàng)資本估算，實(shí)時(shí)檢查剖析財(cái)務(wù)進(jìn)出和估算履行狀況，找出問(wèn)題，提出建講和舉措，不停提高財(cái)政資本的使用效益。
三、嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，成立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理、銀行賬戶管理、單據(jù)管理、財(cái)富管理等制度。對(duì)部門(mén)估算、重要開(kāi)銷(xiāo)和重要的'經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體議論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
四、增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，成立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外面的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)時(shí)審察本單位的會(huì)計(jì)憑據(jù)、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；按期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作切合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、按期或不按期對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度履行狀況進(jìn)行檢查和評(píng)論，對(duì)波及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺點(diǎn)提出改良建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)富物質(zhì)的一致管理，每年進(jìn)行一次財(cái)富清點(diǎn)，健全保存、領(lǐng)用、保護(hù)、補(bǔ)償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)換交接制度，保證賬物符合。
八、時(shí)辰增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵養(yǎng)，做到遵記守紀(jì)、堅(jiān)持原則、清廉奉公、依法理財(cái)。
九、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)及其余有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。
十、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
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