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醫院各崗位職責(匯總15篇)
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的醫院各崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院各崗位職責1
根據《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律、法規的要求，為明確崗位職責，建立科學的會計工作秩序，提高會計工作效率，特建立財會人員崗位責任制，結合本院實際，各崗位主要職責如下：
一、財會負責人崗位
1、主持財務科全盤工作。
2、設置會計崗位，制定崗位責任制，負責組織、監督、檢查、指導財會人員貫徹落實崗位責任制，考核、評審財務人員工作實績。
3、負責組織編制財務預算、決算、財務分析、資金使用計劃、會計報表、制定財務管理制度和工作制度，參與醫院經濟決策，參與制訂并組織實施經濟管理制度及實施方案。
4、加強財務監督、檢查，定期組織財務人員分析財務預算執行情況，定期不定期向領導匯報財務收支情況和財務成果。
5、協調處理內外部門的工作關系，做好本單位的財務管理。
6、參加醫院的有關會議。
7、組織財務人員學習政治理論和財會專業知識，認真做好財會人員的政治思想工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
二、出納崗位
1、嚴格遵守財經紀律和國家有關現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復核，對不符合規定的收、支憑證有權拒絕受理或退回要求重制。
2、每日收繳門診收費室、住院結帳處現金，負責復核住院病人費用報表、結算單及預收款憑證，核對各種票證的號碼，防止漏號，錯號，對于門診收費人員少交多交現象要及時催辦補交手續。
3、按時領發工資、獎金和其他各種補貼、津貼等，掌握開支標準，防止出現多發、少發、錯發等不良現象。
4、遵守現金保管規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過庫存額部分的現金及時存入銀行。
5、保管和使用好有關印章和空白支票、空白收據。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，并認真按規定辦理領用注銷手續。
6、按照規定管理好銀行存款，逐月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。
三、制單崗位
1、根據審核無誤的各類原始憑證，按醫院會計制度規定的會計科目和會計軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要并能說明經濟業務的內容和往來關系，憑證內容完整，手續齊備、填制及時。
2、負責打印輸出記帳憑證，同時做好數據備份工作。
3、月終編制銀行存款余額調節表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調節相符。
4、操作過程中發現的問題，應記錄故障情況并及時向財務負責人匯報反應。
5、協助做好財務科其他工作。
四、記帳崗位
1、按統一的會計科目，設置總分類帳、明細分類帳及備查帳薄，負責運用計算機會計核算系統對制單員編制的全部記帳憑證進行復核后記帳。
2、月末終了，根據總帳科目余額平衡表，與各明細帳核對，保證帳帳相符。同時，還要根據帳薄記錄與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行定期核對，做到帳證、帳實相符。
3、負責按要求對計算機輸出帳頁進行整理及裝訂。
4、對以前已記帳的個別調帳、錯帳沖正等，經財務負責人同意后，方可在計算機上執行。
5、協助做好財務科其他工作。
五、稽核崗位
1、按《會計法》和有關法規、財務制度、收支標準等規定，負責對記帳憑證和原始憑證等會計數據進行審核，包括經濟業務的合法性、摘要的規范性、附件的完整性、手續的完備性、會計科目和會計數據的正確性等內容。
2、對不符實、不合法、不完整、不規范的憑證退還各有關人員更正、補齊，再進行重新填制與審核。
3、對計算機輸出的報表及時進行邏輯性審核，確保會計報表數字、內容與帳薄一致，且表表相符。
4、對稽核中發現的較大違章違紀問題或可疑現象，主動向財務負責人匯報。
5、負責院、科交辦的其他工作。
六、報表編制崗位
1、按照上級規定的統一報表格式和要求編制會計報表，做到數字真實、計算正確、內容完整、說明清楚、編報及時。
2、根據預算執行情況，開展財務專題分析，每季編寫財務分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建議性意見，為領導提供經濟決策依據。
3、負責年終會計決算編制工作，撰寫綜合分析報告。
七、工資核算崗位
1、根據人事部門的通知，編制工資發放名冊，并按期正確發放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。
2、正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的'工資分配明細資料。
3、按國家有關規定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅，住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金等款項，按職工工資總額的規定比例正確計提職工福利費和工會經費。
八、會計檔案崗位
1、負責管理“會計檔案”工作，根據《會計檔案管理辦法》的規定，對醫院的會計憑證、帳簿、報表、財務收支計劃，單位預算和重要的經濟合同等各種會計資料定期收集審查、核對、整理、立卷裝訂成冊，編制目錄，歸檔保管，嚴禁丟失損壞，嚴禁涂改和弄虛作假。
2、嚴格執行檔案借、調制度。
3、負責對保管期滿的會計資料按照規定填報“會計檔案銷毀清冊”報上級部門批準，同時按規定進行銷毀處理。
4、負責查閱本單位或外單位因工作需要需查的原始依據。
5、協助會計整理，裝訂會計憑證。
九、成本核算崗位
1、參與制定和修訂經濟管理方案和收支定額，掌握科室各項開支標準，嚴格控制科室各項支出。
2、負責制訂各科室收支定額，并進行各科室總收支的成本預算，負責科室收支總帳和其他有關帳目的建帳、記帳、算帳和編制工作。計算科室超額收支，節余上交利潤，績效的發放。
3、深入科室，了解和掌握科室定額管理情況，收集分類匯總，科室收支數據資料，每月一次情況反映。深入科室收集、匯總、整理及綜合分析經濟管理執行過程的各種情況，修訂經濟管理方案和各項定額提供依據。
4、負責醫院新的醫療收費標準的成本核算及申報工作。
5、協助科室收支明細帳會計做好科室收支分類統計和核算工作，嚴格掌握科室收支定額指標和開支標準。
6、完成財務科分配的其他工作。
十、往來帳會計職責
1、負責往來帳款的建帳、記帳、算帳和編報工作，做到及時、準確，日清月結。
2、嚴格審核往來款項的真實性，并按收付單位、個人設置往來明細帳。及時清理、核對往來款項。
3、定期對應收帳款進行帳齡分析，對長期未處理的往來款項應及時向財務負責人匯報，對確實無法收回的應收款和確無法支付的應付款，應查明原因，按有關規定報批后處理。
4、檢查、督促門診、住院結帳處加強病人醫療欠費的催收和結算編報工作。
5、完成財務科分析的其他工作。
十一、藥品核算崗位
1、認真審核藥品的購入和發出憑證，做好藥品的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。
2、參與藥品的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的藥品要查明原因，分別不同情況，經批準后進行處理。
3、藥品價格變動時，根據物價部門的通知和對調價的藥品及時組織有關科室做好調價藥品的盤點工作，辦理調價手續，進行帳務處理。
4、按規定及時編報藥品相關報表，為管理層決策和管理提供數據和參考。
5、督促藥劑部門認真執行藥品采購、驗收、領用、報損、調撥、調價等制度。
十二、財產物資核算崗位
1、認真審核財產物資的購入和發出憑證，做好財產物資的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。
2、參與財產物資的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的財產物資要查明原因，分別不同情況，經批準后進行處理。
3、了解財產物資的儲備情況，對滯留積壓的要分析原因，提出處理意見，對保管不善造成損失的要及時向分管領導匯報，作出處理。
4、按財務制度規定督促財產物資管理部門認真執行材料采購、驗收、領用、報損、調撥等制度。
十三、票據管理崗位
1、認真學習有關行政事業性收費票據管理的規章制度，熟練掌握各類票據管理業務。
2、做好對領購和自制票據的統一登記和專門保管工作。
3、嚴把票據領用關，做好領用登記記錄工作。
4、負責辦理各類票據的領用、結報和繳銷手續。
5、指導和監督票據使用人正確使用和填制各類票據。
6、及時督促票據使用人交回已使用的票據，對交回的票據進行核對后注銷。對尚在使用人員手中的未使用票據要定期進行核對。
十四、物價員崗位
1、認真貫徹執行國家的物價方針、政策，樹立政策和法制觀念。
2、積極、正確地宣傳國家物價管理條令、方針、政策、熱愛、熟悉本職工作，努力學習物價政策，法規和業務知識，不斷提高政策水平和業務能力。
3、規模范執行上級物價部門制定的各項醫療收費標準，并敢于抵制，批評和揭露各種違紀行為。
4、經常進行調查研究，廣泛聽取群眾意見，對群眾的來信來訪及時上報協助處理。
5、根據上級調價通知及時調整醫療項目和藥品的價格標準，及時申報新增醫療項目的收費標準和制劑藥品的價格。
6、認真組織和配合各級有關部門共同做好醫療收費的檢查和監督工作，如實提供必要的有關資料。
7、完成領導交給的其它工作任務。
十五、住院收費室崗位
1、負責住院病人住院醫療費用的統一結算工作，每月最后一天為月結日，按權責發生制的會計基礎進行結算。
2、凡住院病人退款，必須嚴格審核并附有退款原始憑證。
3、嚴格執行國家規定的醫療收費標準和價格政策，并監督醫療科室按規定標準價格劃價計費。
4、根據制度規定按時向財務科報送住院收入結算報表，同時向有關部門提供科室核算收入的會計資料，及時或按期辦理收款工作，加速結算周轉金的周轉。
5、及時向財會部門或銀行解繳及收入現金，不挪用拖欠，不代為座支，不轉借，預交款應每日結清。
十六、門診掛號收費人員崗位
1、熱情為病人服務，服務態度好，收款做到唱收唱付，并備足找零現款。
2、按時統計各項收入，按會計制度的要求編制日報表，與藥房藥品銷售額及有關部門的檢查治療計費核對，防止差錯。
3、收入款項按時上繳財會部門或解繳銀行、不挪用拖欠、不代為座支，不轉借，門診收入應每日結清。
4、嚴格執行國家規定的醫療收費標準。監督有關醫技科室的劃價計費，做到不錯收、漏收。
本制度自xxxx年xx月xx日修訂行文之日起執行，此前行文的制度與本制度相違背的，即刻停止執行。
醫院各崗位職責2
五、共青團支部書記工作職責
�。ㄒ唬┰谠簣F委的領導下，全面主持團支部的各項工作。
（二）傳達院團委的決定、決議。研究制定并組織實施本支部的各項工作計劃。
�。ㄈ╆P心各級團干的.思想、工作、學習、生活情況，密切聯系團員青年，隨時了解團員的思想狀況、學習狀況。并及時掌握團支部工作動態，經常向黨支部和院團委反映情況，匯報工作。
�。ㄋ模﹪@醫院中心工作，團結帶領、指導本支部集中力量做好每階段的工作任務。
關心團員青年，維護團員青年的各種權利，通過各種途徑為團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（五）做好支部的入黨推優工作。
�。┌l揮主觀能動性和創造性，帶領支部團員開展積極向上、形式多樣的文化活動。
（七）完成院黨政和上級團組織交辦的其他工作。
六、共青團小組長工作職責
�。ㄒ唬┰谠簣F委的領導和團支部的指導下，主持本小組的共青團工作。
�。ǘ﹤鬟_院團委的決定、決議。根據本支部的工作計劃組織開展團小組工作。
�。ㄈ┟芮新撓祱F員青年，隨時了解團員的思想狀況、學習狀況。經常向團支部反映情況，匯報工作。
�。ㄋ模﹪@醫院中心工作，團結帶領、指導本小組集中力量做好每階段的工作任務。
關心團員青年，維護團員青年的各種權利，通過各種途徑為團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（五）積極開展小組優秀青年入黨推優工作。
（六）發揮主觀能動性和創造性，積極組織參與積極向上、形式多樣的文化活動。
�。ㄆ撸┩瓿稍狐h政和上級團組織交辦的其他工作。
醫院各崗位職責3
1、負責醫院內部局域網和外網的'維護，及網絡設施及性能維護；
2、醫院電腦軟硬件維護；
3、負責醫院服務器的穩定運行，監控網絡狀態、及時排除各種異常，優化配置軟硬件資源；
4、負責服務器和網站的安全工作，定期進行安全漏洞掃描分析和入侵檢測并提出解決方案；
5、負責數據庫備份、數據遷移、數據監控；
6、負責公司辦公設備維護及時響應日常電腦與網絡方面的問題求助；
醫院各崗位職責4
一、在院長、副院長領導下，認真貫徹、執行《藥品管理法》等有關法律法規，全面負責藥品質量工作。
二、組織起草本機構藥品質量管理制度等質量體系文件，并指導、督促、定期檢查有關制度的落實與執行情況，并記錄在案。
三、負責藥品采購質量審核工作。
四、組織建立本機構所使用藥品并包含質量標準等內容的質量檔案，收集和分析藥品質量信息。
五、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
六、負責指導和監督藥品的進貨驗收、保管、養護和運輸中的質量管理工作。
七、負責質量不合格藥品的'審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。
八、負責指導開展藥品不良反應的監測和報告工作、臨床藥學等工作。
醫院各崗位職責5
主檢醫師崗位職責
1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。
5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
體檢科主任崗位職責
1、在院長領導下，全面負責體檢科業務和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監督各種檢查項目的安全及質量。
5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫院另行規定的其它職責。
體檢科醫師崗位職責
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的'檢查；
2、認真執行各項規章制度和操作常規；
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏；
4、對體檢中發現的陽性體征在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；
5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規范，做到無漏填、無錯項；
6、負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名；
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作；
8、執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權；
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論；對于重大陽性結果應及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪；
10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄；愛護本科室的設備和物品；
11、做好醫療廢棄物的處理；保持室內的整潔和衛生；
12、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
體檢科護士崗位職責
1、參與并制定個人或團體健康體檢方案；
2、介紹健康體檢理念及專業化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求；
3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；
4、組織、接待、引導、協調客戶有序進行健康體檢；
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；
6、參與制定健康保健計劃，按規定開展隨訪工作，落實健康處方內容；
7、管理一定數量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系；
8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫療信息服務；
9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務；
醫院各崗位職責6
二、共青團委書記工作職責
�。ㄒ唬┰谠狐h委和上級團組織的領導下，全面主持團委的各項工作。
�。ǘ┲鞒謭F委日常工作，創造性地完成院黨委和上級團組織交給的工作任務；認真傳達上級指示，貫徹上級決定；定期向上級團組織匯報工作。
�。ㄈ┴撠熤贫▓F委工作計劃、總結，并組織開展各項活動；負責制定、審批和呈報團內工作計劃、團內文件等；建立和健全團支部建制，培養選拔團干部。
（四）關心各級團干的思想、工作、學習、生活情況，密切聯系團員青年，隨時了解團員的思想狀況、學習狀況，并及時掌握全院共青團工作動態。
（五）召開各種團的會議，對團員進行表揚獎勵或批評處分及超齡團員退團的審批；負責處理團員違紀事件；組織開展各種團內評優及推優入黨工作。
（六）圍繞醫院中心工作，團結帶領、指導團委委員和各團支部集中力量做好每階段的'工作任務。
（七）關心團員青年，維護團員青年的各種權利，通過各種途徑為團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（八）重點抓好青年文明號、青年崗位能手建設，青年志愿服務和青年文化工作，形成醫院青年工作品牌。
�。ň牛┕芾砗脠F委各項經費，及時公布團費的使用情況。
�。ㄊ┳ズ脠F委的基本建設和日常工作。
�。ㄊ唬┡c兄弟單位保持密切工作聯系，相互交流經驗，拓寬工作思路。
�。ㄊ┩瓿稍狐h政和上級團組織交辦的其他工作。
醫院各崗位職責7
1、煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質量。
2、對所要煎的藥，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫師、調劑室等有關人員聯系。
3、煎藥要按規程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規程做好。
4、煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。
5、前藥時應按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發藥。
6、煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。
7、要注意安全，與工作無關的人員不得進入。
醫院各崗位職責8
主管藥師職責
1 、在科主任領導和主任藥師、副主任藥師指導下進行工作。
2 、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。
3 、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。
4 、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。
5 、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。
6 、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。
7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務
主任（副主任）藥師職責
1 、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。
2 、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格，安全有效。
3 、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4 、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
5 、開展科學研究，配合臨床開展新劑型，新技術。
6 、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。
7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。
主任醫師、副主任醫師職責
1 、在科主任領導下，把好本科或本專業、�？频馁|量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫師的理論和診治操作水平。
2 、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療預防任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。每月至少查房或重點查房一次，親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。
3 、督促下級醫師貫徹執行包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練,成為下級醫師的楷模。
4 、主任醫師任職一年內開出專家門診。每周至少二個半天；副主任醫師任職一年內開出專業、�？崎T診，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。
5 、擔任教學和進修、實習人員的`培訓工作。
6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。每年開展一項新技術、新項目或一項科研項目，并指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8、按時完成上級領導交辦的零時性工作任務。
辦公室主任崗位職責
1、認真遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。
2、全面負責辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。
4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。
5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。
6、協調公司各部門關系，承上啟下，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業務水平，挺高公司員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發展。
11、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，應承擔相應的責任。
12、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
13、做好各部門的協調工作
14、完成公司交給的其它工作。
病案室工作人員職責
1 、在醫務科長領導下進行工作。
2 、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3 、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
4 、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
5 、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6 、提供教學、科研、臨床經驗總結等需使用的病案。
7 、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、于燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
病房護士長職責
1 、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
2 、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執行醫囑，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
3 、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術前、疑難病例和死亡病歷的討論。
4 、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。
5 、組織本病房護理人員查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。
6 、對護理人員合理分工，保持病房環境的整潔、安靜、安全，負責病人和陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設備、藥品的管理。
7 、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。
8 、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
9 、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
醫院各崗位職責9
�。�1）濟寧民生醫院經營院長崗位職責
�。ㄒ唬┰诿裆t院醫院總經理的領導下，經營院長全面領導醫院的各項工作，如：醫療、經營、人事、總務等。
�。ǘ┙洜I院長負責制定、指導醫院全面工作的開展，按期布置、檢查、總結醫院各項工作，并及時向總經理匯報；
（三）負責組織、檢查濟寧民生醫院臨床、護理工作，定期或不定期巡查門診、病房，發現問題要采取積極有效措施，保證醫院醫療質量的不斷提高。
�。ㄋ模┴撠熃M織、檢查醫院的臨床、教學，及業務技術的學習、培訓工作。
�。ㄎ澹╊I導、檢查、督促各科室工作計劃的擬訂、貫徹執行情況，并采取有效措施，促進醫院各項工作的開展。
（六）教育全院職工樹立“一切以病人為中心”的服務理念和良好醫德，改進醫療作風和工作作風，督促、檢查以崗位責任制為中心的規章制度、技術操作規范等執行情況，嚴防各類醫療事故的發生。
（七）根據濟寧民生醫院醫院的組織結構框架、人事制度管理等具體情況，對醫院各崗位工作人員進行任免、獎懲、調動、提升等。
�。ò耍⿲ζ髣�、市場、網絡等營銷部門的工作情況進行監督、指導，并對各部門提出的具體意見和建議進行梳理、匯總，形成書面報告，上報總經理進行研究、討論。
�。ň牛⿲︶t院運營狀況，及各職能部門的工作提出建設性意見，指導；定期向總經理匯報醫院經營運行狀況，并不定期接受總經理的工作質詢。
（2）濟寧民生醫院業務院長崗位職責
�。ㄒ唬┰诳偨浝�、院長領導下，分管醫療、護理、醫技、院感、保健等工作。
�。ǘ﹨⑴c醫院的決策和管理，及時向總經理、院長提出建議。
�。ㄈ﹪栏癜凑諊曳煞ㄒ幹贫ê屯晟聘黜椺t療安全、醫療質控、操作規程等各項管理。
�。ㄋ模┒酱贆z查各臨床醫技科室的醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況，確保醫療安全。
（五）深入科室，了解、檢查臨床醫療及護理情況，組織重大突發事件和公共衛生事件的搶救工作。
（一）在民生醫院總經理、經營院長的領導下，負責開展醫院品牌宣傳、營銷企劃工作，包括相關活動策劃、公關策劃、營銷策劃、廣告策劃等策劃內容，并根據醫院當前需要進行整合營銷，并跟蹤、落實細節實施，以期達到既定的目標效果。
（二）負責收集競爭對手的相關信息，包括競爭對手的核心科室、開展哪些病種項目、特色治療與優勢、相關的儀器設備、醫務人員的規模及業務、職稱水平、媒體投放策略、媒體投放類型、媒體投放內容、營銷相關活動策劃內容及效果等及時跟進、綜合分析。
�。ㄈ┻\用市場營銷、企劃等知識，結合醫院特點、發展定位等，制定品牌形象推廣方案及投放計劃，上報總經理、經營院長討論，并依照院領導要求貫徹執行；
（四）對門診導診、電話咨詢、醫生接診率、病人滿意度、網絡到診、市場營銷等數據綜合分析，并總結出分析結論，包括初(復)診量、復診率、病源群體、病人的年齡段、區域目標群體、病人的消費習慣、來院的就診渠道、病人的經濟實力、醫生抓潛的營銷水平等做出系統分析，為醫院經營提供第一手資料，同時也為企劃方案的具體制定、實施提供必要的市場信息數據。
（五）與各科室主任做好溝通，針對�？铺厣夹g、專家擅長內容等，制作醫院內、外宣傳資料，及相關的活動策劃、品牌營銷推廣等工作；
�。┳龊脜^域媒體的公關工作，與其建立良好的媒介合作關系，掌握優勢媒體的時段、媒體優惠價格；為日后醫院新聞、活動策劃、會議營銷、案例追蹤采訪等打下基礎。
�。ㄆ撸┡c醫院市場部、網絡部、咨詢等搞好關系，密切協作，發揮團隊力量，充分用好現有資源，制定出適合自己醫院發展的企劃方案，并將方案細節執行到位，以達到預期效果。
（八）不定期對醫院營銷方式、營銷效果、階段性營銷做好分析、總結，及時調整不足，虛心聽取市場、咨詢、經營等部門的意見和建議，改進、完善工作的方法和細節，力爭取得最大的宣傳效果。
�。ň牛┌凑掌髣澆抗ぷ髀氊煟瑢ξ陌�、平面等人員合理分工、開展工作，并對其工作情況進行績效考核，指導、督促、提升其工作。
�。ㄊ┌凑蔗t院業務發展狀況，制定階段性的營銷推廣投放計劃、價格談判，上報院領導審批，并結合院領導要求執行。
�。�5）濟寧民生醫院網絡部職責
（一）在總經理、經營院長的'領導下，網絡部全面負責醫院網站的運營工作。
�。ǘ┰诳偨浝�、經營院長的領導下，負責網絡對外合作業務、內部業務的審批，如：競價推廣公司的選擇（關鍵詞競價、微信微博、健康網二級域名的合作等）、網站信息備案及其它網絡營銷。
�。ㄈ┴撠熱t院網站各版塊的更新、維護，增加站內原創性文章、院內外新聞資訊等相關內容。
（四）根據醫院宣傳需要，制作各種網絡專題頁面，并配合企劃部、市場部開展的活動做網絡營銷。
�。ㄎ澹┰诟鞔箝T戶網站、論壇、博客等發帖、軟文推廣等，并對網絡上的醫院負面信息進行刪除；（六）與新聞門戶網站合作，發布醫院新聞資訊、康復案例、活動營銷、技術推薦、軟文推廣等。
（六）對合作網站的廣告投放情況進行監測，對站內外鏈接、論壇咨詢窗口、論壇對聯廣告進行更新、維護。
�。ò耍⿲W站每日的咨詢量、IP（或PV）流量、百度點擊量、優化（競價）詞的轉換量等進行數據分析、統計，制作統計報表存檔。
�。ㄆ撸⿲︶t院網站SEO優化及效果進行監測，并對競爭對手的網絡營銷情況統計分析，研究網絡營銷的新手段、新思路。
�。ň牛┟恐苷匍_網絡營銷研討會，與網編、美工、競價、優化推廣人員交流各崗位經驗，發現、解決網絡營銷中存在的問題。
�。�6）濟寧民生醫院經營辦主任崗位職責：
（一）負責醫院的經濟核算工作；
�。ǘ┰诳偨浝怼⒃洪L的領導下，協助擬訂、修訂醫院發展戰略；
�。ㄈ┰诳偨浝�、院長的領導下，協助制定醫院年度經營計劃草案；
�。ㄋ模┴撠熃M織制定、頒布公司的業務管理制度、業務流程及各項標準；
�。ㄎ澹┲贫ㄡt院業務發展計劃，督促、指導各部門制定月度、季度、年度工作計劃，并監督其實施；
�。┮罁鞑块T工作執行情況，及醫院發展需要，對各部門進行績效考核；
�。ㄆ撸┙ⅰ⒔∪t院成本控制制度，定期分析醫院經營指標，幫助、指導各科室努力控制成本；
�。ò耍┤尕撠熱t院市場開發、企業文化建設、醫院信息系統建設和維護等管理工作。
�。�7）濟寧民生醫院門診部主任崗位職責
1、在民生醫院院長領導下，門診主任負責門診部的醫療、護理、教學、科研，院內感染控制和行政的管理工作。
2、組織制定門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
4、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。
5、按照中西醫結合醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間。
6、負責安排“門診大廳一站式服務站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作。
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。
8、協同有關工作人員組織門診醫務人員到所屬地段、工廠、機關、學校建立協作關系，搞好愛國衛生運動。
9、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
10、負責醫院的院內感染控制、傳染病防控、醫護人員防護等各項工作。
11、完成醫院交辦的其他任務。
門診辦公室副主任崗位職責
1、在院長領導下，負責門診醫療、預防、教學和行政管理工作。
2、負責門診日常的管理與協調工作：
�、俑鶕T診管理要求，制訂相關規章制度，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
②及時掌握門診各科和病人動態，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作，發生突發性公共衛生事件時，要及時上報院長病采取相應措施。
③與各科主任及時溝通門診病人就診情況，協調做好管理工作。
�、茇撠煻酱僦笇чT診各科做好消毒隔離，醫請報告工作。
�、葑龊瞄T診各工作室的統計和整理分析工作，按時上報。
3、負責檢查門診各科室的醫生出診情況：
�、俑鶕骺婆虐啾頇z查醫生的出診資格。
�、诿刻旄鶕∪司驮\人數，與各科主任聯系增調醫生。
4、負責醫院各科室專家門診的安排：
�、俑鶕t務科確定的專家資格，與各位專家落實出診時間。
②編排專家門診排班表，及時調整專家的出診時間。
③計算機設定專家掛號具體時間的程序(保證掛號收費處能掛號)。
�、軐徍藢＜彝Ｔ\情況，是否同意停診，是否同意相應資格的專家替代。
5、負責醫院各科室�？崎T診的安排：
�、俑鶕止茉洪L同意的各科開設�？崎T診，與各科主任聯系安排確定�？崎T診時間。
�、诰幣艑？崎T診排班表。
�、塾嬎銠C設定專科掛號具體時間的程序(保證掛號收費處能掛號)。
6、負責對門診病歷的質量監控：
①制訂門診病歷書寫規范。
�、诔椴閷徍碎T診病歷的質量是否符合要求。
7、負責對醫療診斷證明書審核：
�、賹徍烁骺婆R床醫生是否具有本科醫療診斷證明的權限資格。
�、趯徍酸t療診斷證明書的內容是否符合醫療規范。
�、蹖︶t生開出的病假時間按規定予以監督。
④是否符合醫院的有關規定。
8、負責接待和處理病人的投訴：
�、倌托膬A聽病人的投訴意見、抱怨。
②進行仔細調查，根據實際情況做出正確判斷。
�、劢o予病人回答并做好解釋工作，對辦事員提交的投訴問題與相關科室一起及時給予解決。
④必要時作好記錄，或上報分管院長。
9、盡量滿足病人的需求：
�、偈煜めt院情況，遇有病人咨詢，能給予回答。
�、谠谀芰Ψ秶鷥葘Σ∪说男枨蟊M量予以解決。
10、計算機開發需求：
①根據門診管理工作的需要，盡量采用計算機管理。
②能提出計算機需求方案，提交計算機中心開發門診管理程序。
11、督促檢查門診各項工作的服務質量，并使之不斷提高。
12、完成院領導交辦的其他工作。
醫院感染辦公室主任崗位職責
1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后，具體組織實施、監督和評價。
2、負責全院各級各類人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓。
3、負責進行醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導實施。
4、已被確定醫院發生醫院感染的流行、暴發時，應于24小時內報告滄州市衛生局并及時進行調查分析，針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。
5、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。
6、負責醫療廢物的管理監督，防止醫療廢物混入醫院廢物（生活垃圾）中造成危害。
7、對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。
8、開展醫院感染的專題研究。
9、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。
10、收集有關信息，推薦新的消毒方法及消毒劑。
11、負責接待上級有關醫院感染方面的檢查和落實情況，做好記錄并對有關改進意見進行反饋。
醫院各崗位職責10
職務名稱：策劃部經理
隸屬：總經理
管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
2、具有五年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業精神和事業責任心。
5、具有較強的組織協調能力。
職責：
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。
5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。
9、完成醫院交付的其他工作任務。
職務名稱：傳媒
隸屬：策劃部經理
管轄：媒體發布
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具有三年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。
3、熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業精神和事業責任心。
5、具有較強的公共協調能力。
職責：
1、根據醫院總體的戰略布署和品牌發展規劃，制訂年度媒體和廣告傳播計劃。
2、根據媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。
3、與各類媒體保持經常性的聯系，積極參與各類媒體的'策劃活動。
4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫院品牌的傳播覆蓋面和效率。
5、積極推動企業文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
6、 制定宣傳計劃及廣告經費的預算。
職務名稱：會員管理專員
隸屬：策劃部經理
管轄：會員
任職要求：
1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經濟類或公共關系類專業畢業，有兩年以上會員推廣和銷售工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、熟悉醫療行業市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業務拓展能力。
3、服務意識好，公關協調能力強。
4、能操作電腦，進行基本的設計。
職責：
1、制訂行之有效的會員卡推廣方案，并定期組織各類會員優惠活動；
2、管理醫院會員資料，統籌相關部門進行會員卡的推廣，處理會員的各類投訴；
3、經常與經營部進行溝通，根據經營形勢及時調整會員卡的推廣策略。
4、 努力拓展與外界各類商家的合作渠道，確保會員卡的增值服務不斷推陳出新。
職務名稱：策劃師
任職要求：
1、大專以上文化程度，經濟類或營銷策劃類專業畢業，有兩年以上同行業策劃工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、具備相當的數據統計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
3、創意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
5、熟練操作電腦。
職責：
1、協助經理進行醫院整體促銷計劃的擬定、執行、督促實施。
2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。
3、經常進行市場調研，保持對市場流行動態的及時掌握，有創意地作出策劃建議，為經理提供參考。
4、醫院內部活動的制定。
職務名稱：設計師
任職要求：
1、大專以上文化程度，廣告設計專業畢業，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立設計能力強，熟悉企業VI視覺形象的有關理論。
3、創意能力強，并能清晰表達個人思想。
4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。
職責：
1、在經理的領導下進行醫院統一形象的設計。
2、嚴格執行醫院VI視覺形象的應用規范，創造性地完成各類導視系統、宣傳品的設計。
3、經常進行與本職工作相關的市場調研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。
4、負責報紙廣告的設計工作。
5、負責院內宣傳物品的設計。
6、負責醫院制度的設計及重大活動時的內部及外部包裝。
職務名稱：文案
任職要求：
1、大專以上文化程度，漢語言文學專業畢業，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業經驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。
3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。
4、熟練操作電腦。
崗位職責1：
1、負責各樓層的報刊管理及協調更換事務；
2、負責報紙廣告的文案寫作；
3、負責活動方案的擬定與寫作；
4、負責閱讀及學習其它醫院的報紙廣告；
5、負責外界活動的聯系與溝通；
6、負責會員俱樂部的管理。
崗位職責2：
1、負責每天電視及電臺廣告的監播；
2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；
3、負責每天本地報紙及外地報紙醫療廣告的分類剪報；
4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經理；
5、負責各類活動方案的歸檔。
醫院各崗位職責11
一、認真執行會計法，遵守財經紀律，實施財務監督，嚴格物價政策。
二、按庫名、品名設置金額數量明細賬，對入、出庫藥品要及時按品名、數量、金額進行逐筆登記。
三、每月末與保管核對數量，與財務科分管會計核對金額，做到賬實相符。
四、審核購進藥品的品種、數量、價格，掌握結存動態，協助保管做好快失效藥品的處理。
五、認真做好藥品調價，盤點的`數量、金額匯總工作。
六、完成科室交辦的其它工作任務。
1、在科主任領導下進行工作。
2、負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
3、負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。
4、參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。
5、參與采購計劃的擬訂。
6、負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
7、經常與供貨方進行對帳，協助財務科進行貨款結算工作。
8、完成醫院、科室負責人布置的其他工作
醫院各崗位職責12
四、共青團委專職干事工作職責
�。ㄒ唬﹨f助團委書記做好全院共青團工作。
（二）加強團的組織建設，認真及時做好收繳團費、團籍注冊、團員證頒發、管理及使用、辦理離退團、轉移團組織關系等具體工作。
（三）負責各項活動相關材料的組織與整理工作；負責青年文化藝術團的各項工作，青年文化藝術節的策劃與開展；搞好團委的網絡建設與維護，指導和監督各團支部參與團委局域網的建設；
（四）負責團委印章的保管、使用工作；負責做好文秘工作，負責團委文件材料的.印發、編發工作，文件的編號和立卷歸檔管理工作；負責辦公室信件報紙、信函收發、文件收發整理工作；負責資產登記，妥善管理團委的資產，做好團委資產的日常維護和使用；做好有關會議會務和各項活動的后勤保障工作；
�。ㄎ澹┴撠熃ㄔO和管理團內學習、宣傳教育和活動陣地，負責各種文體活動的指導與審核工作；
（六）負責指導協調團支部和團干部在宣傳教育、組織建設、主題活動、陣地建設等方面的工作，承擔團委辦公室的公文、會議、協調、指導和監督職能；
�。ㄆ撸┘皶r完成院黨政和上級團組織委派的其他任務，完成團委書記交辦的其它工作任務，配合相關部門搞好工作。
醫院各崗位職責13
1、在組長領導和藥師指導下，參加藥品調配、制劑、煎藥等工作。
2、認真執行科室的各項規章制度和操作規程。
3、管好毒、麻、精等特殊管理藥品，發現問題及時處理和報告。
4、搞好自身的業務學習和在職教育工作。
5、中、西藥按專業各有偏重。
醫院各崗位職責14
1、在組長領導和主管藥師指導下，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調劑等工作。
2、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的'使用、管理情況、發現問題及時處理，并報告。
3、認真執行科室的各項規章制度和操作規程，嚴格管好毒、麻、精等特殊管理藥品，嚴防差錯事故。
4、經常檢查各種設備、衡器、量器等，保證性能良好、計量準確。
5、做好自身專業知識的深造，并負責藥士的業務學習和技術指導，擔任教學和進修、實習人員的具體培訓。
6、中、西藥按專業各有偏重。
醫院各崗位職責15
一、護理管理工作
1、在主管院長領導下，負責全院護理、院感工作。
2、每年二次護理知識考核，每年一次護理操作考核。
3、按年前制定的學習計劃內容，每月一次業務學習，逐月完成。
4、每月一次護士長例會（月初召開），布置當月的護理工作重點及下月工作安排。
5、每月一次護理質控會議（月底召開），每月組織一次護理質控檢查，形式為護士長分工交叉檢查，檢查的內容有：儀容儀表、勞動紀律、服務態度、科室環境衛生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫療廢物的分類處置合乎規范等，分析整改記錄匯總存檔。
6、每月嚴把護理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術環節，嚴格查對，注意用藥安全、手術安全，嚴防差錯事故的發生，每月上報護理糾紛及護理差錯，并做好護理不良事件自查記錄。
7、每周一次全院護士周會，會議內容為：上周工作總結，本周注意事項，傳達各類會議精神，通報全院服務質量問題及院感問題，學習有關規章制度及崗位職責，業務提問以及應付檢查過程當中的應知應會等。
8、安排新護士的崗前培訓、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。
9、監督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領、保管、報廢等；督促總務科定期對全院各類儀器、設備的維護檢查保養工作。
10、根據護理工作進展動態，及時制定修訂各項護理規章制度。
11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據相關問題進行具體整改，提高護理滿意度，有記錄。
12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務會，做好會議精神的上傳下達。
13、協同總務科對科室及醫院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。
14、檢查督促工勤人員的清潔衛生工作。
15、每周一認真履行總值班職責。
16、定期向院領導匯報護理工作總結。
二、護理單元管理：
深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據各科工作量合理調配人力，積極聽取醫生意見，改進護理工作。
1、輸液室：護士的服務質量，輸液的正規操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態；及時聽取病人意見，改進工
作，提高服務態度。
2、換藥室：護士與醫生的手術配合情況，操作是否規范，器械的正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。
3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規消毒，臺面是否每天消毒，，紫外線燈管消毒記錄等）。
4、病房：護士對檢查的應知應會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規范；對�？撇∪说淖o理工作的掌握，服務態度是否良好。
5、供應室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內的器械表面及其關節、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導消毒員的消毒滅菌工作，指導醫療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發工作。
6、手術室：督促和檢查手術室的日常業務工作，手術室護士與醫生相處是否融洽，護士態度是否嚴肅認真，有無閑聊現象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，專科手術器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的管理工作，對病人的服務態度等。經常聽取手術醫生對手術室工作的意見，不斷提高手術室護理水平。
7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫療廢物處置是否規范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。
8、口腔科：人員防護及手消毒、診療環境的'清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監測，醫療器械物品管理，醫療廢物的處置符合規范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感領導小組會議，有記錄備查。
2、新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。
3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。
4、每月召開工勤員、污水處理員及相關人員開會并有記錄。
5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監測記錄本上備查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。
7、每月一次科室的空氣、物表，醫務人員手、使用中消毒液及醫療器械的細菌培養監測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。
8、每月檢查并統計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。
9、每月統計科室手衛生依從性皂液使用情況，并記錄。
10、每月一次醫療廢物管理稽查，有記錄備查。
11、每月對醫院消毒劑及消毒器械產品衛生許可證等相關證件進行審核。
12、履行每周醫院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。
13、督查供應室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責任人及主管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。
14、及時向主管領導上報院感管理動態。
四、護士長的考核
1、每月檢查并考核護士長的科室管理工作。
2、每月審批護士長的排班情況，并配合人事科對全院護士考勤。
3、每月一次護士長例會，內容形式多樣：當月護理工作安排、經驗交流、管理知識培訓等。
4、每月分配相應的質控任務給科室護士長，鍛煉其工作能力和責任心。
5、每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。
6、每月一次護理質控會議，組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高和改進全院護理質量。
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