(精品)崗位責任制度15篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的崗位責任制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位責任制度1
行政部職責
1、負責公司日常事務性工作，對總經理負責。
2、負責建立健全公司的各項管理制度，并印發執行，對執行情況實行跟蹤考核。
3、負責會務安排、人員接待及公司的對外宣傳工作，樹立良好的公司形象。
4、做好人力資源的檔案管理工作。
5、做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作。
6、加強內部管理，做好公司各類資料的收集整理、歸檔工作。
7、做好請示匯報和部門之間的溝通協調工作。
8．完成領導交辦的其它工作。
質管部
1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。
2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。
3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。
4、根據技術部的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。
5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。
6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。
7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要
8、接受技術部交給的工作，及時有效的完成。
9、積極組織iso9001、haccp等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。
生產技術部
1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。
2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。
3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。
4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求。
5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。
6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。
7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。
8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。
9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
10、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。
11、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。
12、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容是否一致。
13、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。
14、完成上級領導交辦的工作與任務。
車間生產部
1、凡投入生產的產品必須是質量部會同有關人員復核批準，手續不全者生產部有權拒絕生產，否則后果自負。
2、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝，對校封口線美觀、端正、距離適中，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊，包裝準確。每個品種打包完畢，必須清倉，清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜，影響產品質量。
3、成品保管只能接收合格的成品入庫，未經驗收合格者，一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨，必須堅持先進先出的原則。
4、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。如發現問題，查明原因，及時處理。
5、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓，每天對生產部進行巡檢，包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢，同時做好產品的取樣、留樣工作，堅持生產記錄及其他有關質量的問題。
倉庫管理
1、按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2、采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。
3、負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4、定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。
5、公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。
6、必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
7、檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。
8、發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。
9、服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。
市場部
1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。
2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。
3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。
4、營銷人員工資及提成的核算。
5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。
6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。
7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。
8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計劃，制定相應的年度、季度、月度采購計劃，并組織實施；
9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；
10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；
11、負責的所采購原材料及包裝進行統一庫存管理，在保證生產順利進行的情況下，合理控制庫存成本。
檢驗化驗室
一 樣品的抽取、制備、保管
1、質管員要根據規定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識。
2、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。
二 樣品的檢驗
1、按儀器操作規程進程操作。
2、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管。
4、根據產品的不同，分別檢測其相應的成分，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法。
5、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行。
6、平等雙份檢驗結果，檢驗結果超過允許誤差范圍的，應為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。
7、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測。
三 原始記錄的填寫、保管
1、原始記錄和報告單統一印制編號，格式要符合工作的要求。
2、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發現誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數據要按實際檢測結果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。
3、檢測完畢后按標準規定的有效位數和誤差理論計算結果，并親自簽名，經化驗室負責人審核簽字。
4、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規定的時間需銷毀的，應填寫相應的表格后經質量部銷毀。
5、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。
6、質管部應不定期抽查原始記錄的記載是否符合規定，發現不符合者及時糾正。
四 檢驗結果的整理、審核、上報與存檔
1、檢驗報告是評定產品質量的技術依據，各有關人員應嚴格履行審核手續。
2、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔。
3、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產品售出后兩年。
質量事故管理部崗位責任
一、目的：對不合格品進行標識、記錄、評價、隔離、處置，防止不合格品非預期的使用或交付。
二、適用范圍：適用于我公司從原輔材料進公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。
三、職責：
1、原輔材料不合格品由品控員下處置結論。
2、工序檢驗發現的個別不合格品由品控員下處置結論。
3、工序檢驗發現的批量不合格品由品控員評價、技術經理下處置結論。
4、成品檢驗發現的.輕微不合格品由品控員下處置結論。
5、成品檢驗發現的嚴重不合格品由品控員評價、質量部經理或總經理下處置結論
6、成品交付使用后才發現的不合格，總經理負責組織召開專題會解決。
四、具體處理措施：
不合格品應得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關職責和權限，規定如下：
1、如果原輔材料不合格，保管員負責標識、記錄，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單，下處置結論。
2、工序檢驗：作業人員發現不合格原料或半成品、成品應及時通知品控員做好不合格標識、隔離。發現個別不合格品品控員有權在現場直接處理。發現批量性不合格，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理審批。
3、如果成品檢驗不合格，品控員做好不合格標識，隔離。發現輕微不合格品，品控員有權在現場直接處理，發現嚴重不合格品，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理或總經理審批。
4、不合格成品在交付客戶使用后才發現，總經理應組織召開專題會，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應的措施，必要時實施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。
不合格品經評審后可做如下處置：
采取措施，消除已發現的不合格品，如返工；
采取措施，防止原預期的使用或應用，如拒收、報廢等。
返工的產品應重新檢驗并記錄。
質量部負責將重大質量事故，或顧客對產品質量有重大投訴時，應提交管理評審。
應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。
營銷部
1、對產品質量及時進行跟蹤，市場部每年進行一次客戶滿意度調查。
2、在與市場業務員電話溝通時，詢問公司產品質量情況，并及時將情況反饋給質量部。
3、質量部應定期拜訪客戶，其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價，以便進一步改善我們的工作。
4、每次拜訪客戶，都應寫出書面報告并存檔。
5、針對客戶口頭或書面投訴，需要進行檢查或復查以下內容：
檢驗留樣樣品的有效成分；
生產和存貨記錄；
操作員工記錄；
質量部現場調查記錄；
質量部處理結論及存檔
質管部崗位責任
1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。
2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。
3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。
4、根據技術總監的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。
5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。
6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。
7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要
8、接受技術總監交給的工作，及時有效的完成。
9、積極組織iso9001、haccp等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。
生產技術部崗位責任
1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。
2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。
3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。
4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求，搞好生產配方的保密工作。
5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。
6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。
7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。
8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。
5、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
6、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。
7、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。
8、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容、顏色是否一致。
8、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。
10，完成上級領導交辦的工作與任務。
市場部崗位職責
1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。
2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。
3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。
4、營銷人員工資及提成的核算。
5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。
6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。
7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。
8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計劃，制定相應的年度、季度、月度采購計劃，并組織實施；
9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；
10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；
11、負責的所采購原材料及包裝進行統一庫存管理，在保證生產順利進行的情況下，合理控制庫存成本。
財務部崗位職責
1、設計規劃公司整體財務會計制度體系；
2、審核公司各項財務管理制度，報主管領導審批；
3、監控財務工作運行；
4、審定公司財務分析報告以及各類財務報表；
5、審定公司各項財務檢查報告；
6、組織公司預算、決算管理工作；
7、審核年度財務預算和資本支出預算，提交公司領導審議；
8、審定公司年度財務決算報告，報主管領導審閱；
9、審定年度預算執行情況報告，并上報主要領導審閱；
10、 監督、指導財務部日常會計核算工作；
11、授權范圍內，審批各種現金支出和費用報銷
12監控預算的執行情況
行政部崗位職責
1、負責有關大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作；
2、負責外來公文、信函的收發、登記、編號、傳閱、分發；
3、負責檔案的收集、整理、保管、統計、清理和提供利用；
4、負責文件的打印、裝訂、分發、復印以及名片的印制；
5、協助進行印章保管、使用登記，開具介紹信；
6、負責信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理；
7、協助重大活動和會務安排；
8、負責一般來信、來電、來訪的接待及處理工作；
9、負責后勤管理工作。
崗位責任制度2
1、在公司領導的領導下，負責車隊的全面工作。
2、負責制訂、完善車隊的.各項管理和服務制度，并組織落實、措施到位。
3、負責車隊的合同洽談、簽訂及日常管理工作和營銷工作。
4、負責車隊工作人員業務能力和運營車輛狀況的管理工作，確保安全運營。
5、審批車輛維修，材料更換，各項成本支出的有關原始資料及憑據。
6、按工作計劃、契約完成公司下達的運輸任務，定期征求用戶意見，對提高服務質量、安全運營、完成工作任務負責。
7、對車輛設備的更新、保養等管理工作負責。
8、負責車隊固定資產的各項管理工作。
9、負責計劃組織、落實車隊的創收工作，按公司要求做到安全運營、服務到位、用戶滿意、創收增效、開拓發展。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位責任制度3
1、目的
為了安全生產，削減事故的發生，保障公司的合法利益和工人的生命財產安全，依據有關法律法規規定，結合我公司實際狀況特制定安全生產投入保障制度。
2、管理細則
2.1公司每年依據盈利狀況提出肯定的利潤用于安全生產方面的投入。
2.2本資金由財務部進行全權監管。
2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;公司重大安全生產課題討論;職工安全教育與培訓經費;配備職工勞動愛護用品的經費;其他有關預防事故發生的.安全技術措施費用等。
2.4公司定期對工人進行安全教育和培訓，培訓費用由公司擔當。
2.5生產過程中使用和接觸原料、材料、產品、有毒氣體、粉塵等的工人，發放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等;在振動、噪聲、強光等有害作業的生產部位，發放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。
2.6每年定期對特別崗位工人進行體檢。
2.7公司各車間和重點區域應配置肯定數量的消防器材，并定期進行更新。
2.8安全生產保障資金的使用必需遵守公司的財務制度，專款專用，并建立安全生產費用支出臺帳。
崗位責任制度4
1、出納員負責現金、支票、發票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、現金業務要嚴格按照財務制度和學校制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的`有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、辦理銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
5、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
6、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
7、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
9、對領導交與的其他事務按規定辦理。
崗位責任制度5
一、嚴格執行國家有關安全生產政策、方針、法律、法規。
二、負責本單位的'安全技術工作,對本單位安全技術問題負責。
三、嚴格按《煤礦安全規程》及時編寫作業規程、安全技術措施和安全生產管理制度。
四、認真檢查作業規程和各項安全技術措施落實情況,發現不安全隱患,提出整改和排除意見。
五、對生產過程中出現的“三違”現象人員,做到三不放過。
六、負責本單位安全生產教育及安全技術培訓工作。
七、定期組織本單位職工學習三大規程及各項安全措施。
八、發生事故時,協助隊領導及上級部門從技術上提出防止災害擴大的措施。
九、當本隊出現安全事故時,技術員負技術管理責任。
十、由于管理不到位而造成的人為責任事故,應負技術管理責任。
十一、根據生產過程,合理優化采掘工藝。
崗位責任制度6
一、前言
隨著現代社會的不斷發展，幼兒園教育已經成為人們關注的焦點之一。而在幼兒園教育中，幼兒園用餐管理也是一個非常重要的環節。為了更好地規范幼兒園用餐管理，保障孩子們的飲食安全和健康成長，建立并完善幼兒園集中用餐崗位責任制度顯得尤為重要。
二、幼兒園集中用餐崗位責任制度的內容
1、 飯菜準備崗位責任：
1）確保飯菜的種類豐富、搭配合理，營養均衡。
2）配餐人員要求按照食品安全法規，嚴格控制食材質量，確保食材新鮮、衛生。
3）廚房衛生管理，保持廚房整潔，做到無菌操作。
2、 用餐環境衛生責任：
1）保證餐廳環境整潔，桌椅擺放有序。
2）食堂衛生保潔，定期對餐具、餐桌、地面等進行清潔消毒。
3）嚴格控制室內溫度，保障用餐環境舒適。
3、 孩子用餐監督責任：
1）保證孩子們的用餐秩序，幫助孩子們養成良好的用餐習慣。
2）關注孩子們的飲食狀況，確保每個孩子都能夠安全、快樂地享用餐食。
3）嚴格控制用餐時間，保證孩子們有足夠的用餐時間。
4、 食品安全監督責任：
1）負責餐食的品嘗檢查，嚴格把控食品質量。
2）對食品留樣，定期進行食品檢測。
5、 食品采購管理責任：
1）負責與食品供應商的談判、采購工作。
2）制定食材采購計劃，確保食材的供應充足。
6、 食品安全事故處置責任：
1）負責制定食品安全應急預案。
2）一旦發生食品安全事故，負責第一時間處置并上報相關管理部門。
三、幼兒園集中用餐崗位責任制度的重要性
1、 保障幼兒健康成長：幼兒園集中用餐是孩子們一天中重要的營養補充時間，健康的用餐環境和質量是保障孩子們健康成長的重要保障。
2、 提高用餐管理效率：建立集中用餐崗位責任制度，各崗位明確責任，有利于提高用餐管理的效率。
3、 食品安全保障：建立并完善食品安全監督措施，對食品質量進行全方位的把控，確保食品安全。
四、幼兒園集中用餐崗位責任制度的落實及管理
1、 制度的宣傳：在幼兒園全體教職工中進行制度宣傳，讓每一位員工都要了解幼兒園集中用餐崗位責任制度，并且愿意接受。
2、 制度的執行：制度的執行需要全體員工的積極參與，學習和執行幼兒園集中用餐崗位責任制度，確保幼兒園的用餐管理工作順利進行。
3、 制度的監督和檢查：幼兒園領導要對幼兒園集中用餐崗位責任制度的執行情況進行定期的監督和檢查，發現問題及時解決，確保幼兒園用餐管理工作的順利進行。
五、結語
幼兒園集中用餐崗位責任制度的建立和完善，是保障幼兒飲食安全和健康成長的重要舉措。只有建立健全的責任制度，并且切實執行和監督，才能夠確保幼兒園用餐管理工作的健康有序進行，為孩子們營造一個安全、健康的用餐環境。希望幼兒園用餐管理的各方面能夠不斷完善，為幼兒的健康成長提供有力保障。幼兒園集中用餐崗位責任制度建立起來不僅僅是為了規范幼兒園的用餐管理，更是為了保障孩子們的健康和安全。責任制度的落實以及管理是至關重要的，只有所有幼兒園工作人員都能夠積極參與和執行責任制度，才能夠真正保證幼兒園用餐管理工作的順利進行。
制度的'宣傳是重中之重。幼兒園領導需要將幼兒園集中用餐崗位責任制度向全體員工進行詳細的宣傳，讓每一位員工都了解制度的內容和重要性。通過專門的會議、培訓等方式，讓員工們明白幼兒園用餐管理的重要性，并且了解自己在責任制度中的具體職責和要求。只有當每一位員工都充分理解并且愿意接受責任制度，才能夠有效地將責任制度貫徹到幼兒園的用餐管理工作中去。
制度的執行是關鍵。制度的執行需要每一位幼兒園員工的積極參與和配合。幼兒園用餐管理的整體運轉離不開每個崗位的協作，只有每位員工都能夠嚴格遵守責任制度的要求，認真履行自己的職責，才能夠保證用餐管理工作的有效進行。在日常工作中，需要不斷強化員工的責任意識，樹立正確的用餐管理觀念，始終把孩子們的安全和健康放在首位。只有全體員工都能夠積極參與、認真執行責任制度，幼兒園用餐管理工作才能夠更好地展開。
制度的監督和檢查是必不可少的。幼兒園領導需要定期對責任制度的執行情況進行監督和檢查，發現問題及時進行整改。可采取定期召開評審會議、進行現場檢查、組織考核等方式，持續強化用餐管理工作的執行力度。鼓勵員工在日常工作中發現問題和隱患主動報告，提出改進建議，形成全員參與、共同管理的局面。只有通過持續的監督和檢查，發現問題及時整改，幼兒園用餐管理工作才能夠有效地得到提升。
幼兒園集中用餐崗位責任制度的落實和管理是一項系統工程，需要幼兒園領導和全體員工的共同努力。幼兒園領導要給予制度的制定和執行更多的關注和支持，從制度執行的前期宣傳到后期的監督檢查，都需要領導給予充分的關注和指導。幼兒園全體員工要充分認識到責任制度的重要性，積極主動地參與到責任制度的執行中去，做到嚴格遵守、認真履行，把好用餐管理的每一個環節。只有幼兒園領導和全體員工形成同心協力的局面，才能夠更好地推動幼兒園用餐管理工作的健康有序進行。
責任制度的建立和完善，不僅能夠監督和規范幼兒園用餐管理，更是為了讓幼兒園成為孩子們健康成長的樂園。只有確保幼兒園用餐管理工作的安全、有序進行，才能夠為孩子們的身心健康提供有力的保障。希望通過幼兒園集中用餐崗位責任制度的落實和管理，幼兒園用餐管理工作能夠不斷完善，為廣大幼兒的健康成長提供更好的服務和保障。
讓我們共同努力，為孩子們創造一個健康、快樂的成長環境。
崗位責任制度7
1、設計部門需要地測部門提供資料時，必須事先聯系，按《煤礦地質測量工作暫行規定》的時間提交委托書，并經總工程師簽字，地測部門在規定期限內提交資料。
2、零星設計等所需地質測量資料，需事先聯系，商定提交期限。
3、各類巷道開口，施工單位必須提前三天填寫開工卡片或委托書，通知地測部門準備資料，以便按要求放線，停頭和復工也應及時通知地測部門。
4、重要井巷工程，設計部門和施工單位應提前向地測部門提供設計圖和開工卡片，以便地測部門測算給線和施工單位及時開工。發現生產中存在的地測問題，必須及時通知施工單位，并向礦領導匯報。
5、采掘工程在透巷、透老空、遇鉆孔、巖巷揭煤或進入危險區前，地測部門必須按規程和規定的安全距離，以通知單的形式提出預報，經總工程師批準后，通知施工單位和有關部門。
6、回采工作面的采高、浮煤、煤柱尺寸和現場規定的停采線等，發現不符合設計規定時，應及時通知回采單位，并向礦總工程師匯報。要堅持預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采的'原則，按礦總工批準的設計聯系施工。
7、采掘頭面實施的探放水工程結束后，該采掘頭面是否存在水害威脅，需經地測科組織，聯合安檢科、機電科等有關科室驗收，進行探放水效果評價，評價若已無水害威脅，地測科要及時下發允許采掘通知單。
崗位責任制度8
1、領導編制工廠長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃。
2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理水平，確保全面完成責任目標，不斷提高企業經濟效益。
3、領導全廠搞好企業的革新、改造和新產品開發，不斷提高企業的技術素質。
4、實行全面質量管理，確保產品質量穩定提高，滿足消費者的需求，爭創品牌。
5、切實做好環境和勞動保護工作，不改善勞動條件，保證安全生產。
6、加強員工文化、技術教育，促進知識更新，不斷提高員工素質。
7、貫徹“各盡所能，按勞分配”的'原則。
8、定期召開員工大會，征求意見，自覺接受監督。
9、落實公司財務管理制度，負責審批車間各項費用開支。
職權
1、對車間整個生產經營工作有決策指揮權，對重大緊急問題有臨機處臵權。
2、對廠級副職人選的提名、報審和中層管理的任免和審批權。
3、按公司規定，有權對車間員工進行獎懲。
4、有權杜絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。
5、在規定的范圍內，有權自主使用公司的各種資金、人員和物資。
6、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種經濟技術合同。
7、根據上級領導精神，有權修訂車間規章制度，調整行政組織，制定具體政策。
8、有權合理使用按規定提取的廠長基金。
職責
1、對違背國家方針、政策、法令、規定所造成的后果負責。
2、對由于決策失誤、領導不力造成完不成生產和技術改造計劃或經濟效益負責。
3、對未能達成年度目標負責。
4、對廠內發生的重大質量事故和產品質量不合格造成公司信譽嚴重毀損負責。
5、對車間發生重大的設備、人身、火災和重大泄密事件負責。
6、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派造成廠紀松散，管理混亂，廠內不正負責。
7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同，造成公司重大經濟損失負責。
8、對員工收入水平下降負責。
崗位責任制度9
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的'安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學習專業知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進行監督指導。
五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。
崗位責任制度10
一、安全領導小組組長：總經理
副組長：副總經理、安保部經理
成員：前廳經理、安保主管、救生員、康體中心員工
二、安全保障制度
1、明確職責：所有崗位制定職責。在崗人員必須以崗位職責為標準工作，嚴格要求自己。對安全工作有突出貢獻的要獎勵，對違反安全職責的要處罰，建立健全獎罰制度。
2、安全工作的重點在泳池內。救護員以崗位職責為標準定崗，游泳池水面安全分片到崗，安全責任落實到各救護崗位的具體救護員，并簽訂安全責任書。
3、建立游泳池開放安全工作管理例會制度。夏季開放期間每天召集有關人員專門就當天安全工作的情況開會，時間不在長短，主要解決實際問題，并記錄在專門的日記本上，此項工作由具體負責管理工作的.領班人負責。
4、建立安全管理工作日記錄制，具體項目有：領班工作日記錄、救護崗位日記錄、寄存崗位日記錄、池水衛生日記錄、水處理日記錄、電器操作日記錄、冬泳開放日記錄。
5、為嚴格要求工作人員，保障重點崗位的安全，管理人員、救護人員、寄存人員、水處理工、守門員都要簽訂安全生產責任書。
三、安全保障體系
1、在游泳池各區域醒目位置安放各種游泳規定警示牌、安全警示牌、有關游泳制度標牌及公共設施標志牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關游泳的安全知識及規定，提高游泳者自我安全保護意識。
2、嚴格按照“國家標準”和“市游泳場所管理辦法”規定，配備足量合格的專職救護員，并取得體育行政部門頒發的證書后，著裝、持證上崗。
3、現場救生器材齊備、到位，放置符合要求。
4、設備安全運行管理配備專人負責，嚴格按國家有關安全規定、標準操作執行，做到職責清楚。要求辦證上崗的崗位，全部辦理相關證件。建立相應的崗位安全生產責任制度。
5、應急措施：配置現場處理輕微受傷的藥箱和人員，遇緊急情況，采取就地搶救和聯系120相結合的搶救措施。
6、如有溺水事故發生，及時上報體育局、派出所，同時上報主管行政部門及相關領導。
7、保障游泳池水衛生，清澈見底，給游泳安全工作提供良好的環境。池水處理嚴格按國家有關標準消毒、凈化，并取得衛生監督機構檢驗合格。
四、監督制度：
1、泳池負責人應經常巡視游泳池開放管理工作，發生安全問題，應立即采取措施提出整改，并檢查解決結果，要有記錄在案。對各崗位有日記錄的應經常檢查。
2、全體管理人員在開放期間，對所負責的崗位必須做到心中有數，發現安全問題立即加以解決，解決不了的，應向有關負責人匯報，重大安全問題及時上報場所領導，所有這些程序都要有記錄。嚴格按照有關崗位制度，實行領導、主管、區域負責人崗位責任人的逐層負責制，切實做好各自的安全責任工作。
崗位責任制度11
政務主任（副校長）：
1、協助校長貫徹執行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。
2、協助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現學校管理目標。
3、協助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。
4、協助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。
5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。
教導主任：
1、組織教師學習業務知識和教育理論，督促教師執行教學任務。
2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。
3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。
4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。
5、認真抓好教師教學的.“五大環節”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。
總務主任：
1、協助校長制定學校建設整體規劃，制定貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的預算和決算。
2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。
3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。
4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。
5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。
6、管理好本處的教師業務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態。
崗位責任制度12
隨著大路建設事業的進展，大路施工機械設備大量增加，機械化程度不斷提高，機械設備使用保養和修理等環節的技術安全工作特別重要，只有遵守操作規程，操作方法按規定保養，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交好的經濟效益，因此特制定本制度。
1、全體機械車輛操作人員必需仔細學習《道路交通管理法規》、安全法規及操作規程，堅固樹立安全第一的思想。
2、設置安全檢查員，常常對機械車輛操作人員進行檢查，準時訂正違規違章等不良現象。
3、要求操作人員在機車設備運行前，必需對各自駕駛的設備制動，轉向等重要部位進行全面仔細的`檢查，保證正常運行。
4、根據機車設備的保養規程，定期進行例保和一、二、三級保養、保持機車設備清潔，防腐除垢，結實、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。
5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲憊車、開故障車、駕駛室超員等不良現象，發覺后，嚴格懲罰，調換工作，以上行為若發生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責。
崗位責任制度13
雨季安全生產制度為確保雨季安全生產，預防各類事故的發生，結合季節生產的特點我們重點要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的發生，加強生產現場安全檢查，確保安全生
產。
1、防雷擊措施
（1）在過濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場點要按規定安裝避雷裝置，引下線截面積不應小于48平方毫米；
接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。
（2）在野外作業遇雷雨時，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡易帳篷或小棚沒有防雷作用。如附近沒有躲避的`場所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹木下。
（3）避免靠近或接觸高處的金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線等。
2、防觸電措施
（1）定期對線路及電路進行檢修，老化的電線及時更換。
（2）不準帶電作業，不準亂接臨時電線，如生產急需臨時電線，需由持證電工接線。作業時要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現場必須要有監護人。
（3）電器開關，配電盤在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門要齊全，太低的要架高，周圍雜草要清除。
（4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開關、安裝觸
電保安器后方可使用。
崗位責任制度14
一、文物庫房為館內的安全重地，全館人員須加大文物安全意識。庫房內外不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物安全的'物品。
二、庫房鑰匙分別交由兩名保管人員，并妥當保管，庫房鑰匙不得隨便轉交他人。
三、庫房工作人員進入庫房須有兩人以上;非庫房工作人員未經主管指導同意，不得擅自入內，經許可者，須由庫房工作人員伴隨。
四、進出庫房人員一律不許帶包，嚴禁在庫房內吸煙。
五、創立庫房出入登記制度，非本館人員入庫須在保衛科仔細填寫《入庫人員登記表》，并由館指導或保管部負責人簽字。
六、庫房人員須遵守文物安全操作規程，做到嚴厲 仔細，細致周到。
七、庫房工作人員須遵守文物安全出庫手續，未經主管指導同意，不得擅自提取文物。
八、創立《庫房工作日記》，由專人記錄進出人員、時間、工作內容等狀況，同時妥當保管好帳冊檔案，嚴守庫房機密。
九、創立按時的安全檢查制度，由保衛科迎賓保管部對庫房安全按時檢查，如防火、防盜等，如發覺狀況，須愛護好現場，馬上向館指導和上級有關部門匯報。
十、愛護庫房的整齊清潔，留意防潮、防塵、防蟲、防光等。工作人員離開庫房應做柜門上鎖，門窗關嚴，拉閘斷電。
崗位責任制度15
按照《煤礦安全規程》的要求，根據我礦開拓實際布局，為確保安全生產，制定以下礦井防治水制度
一、一般制度
1、建立礦井防治水領導小組
組長：xx副組長：xx成員：xx
礦長xxx為礦井防治水安全第一負責人，XXX負責礦井防治水全面工作。XXX具體負責平面及“夏季三防”的礦井水防治、防汛物質的增添、保管、管理工作；XXX具體負責井下采、掘工作面探水眼的深度、個數、探水眼工程驗收及打探水眼過程中各種有害氣體的監測處理工作；XXX負責專職探水隊伍的組建、培訓、人員的更換、管理等工作；XXX負責探水鉆及探水設備的維修、保養等工作。
2、建立專職探放水隊伍
組長：xx副組長：xx成員：xx
以上人員均是本礦技術骨干，責任心強，且在礦工作時間都在五年以上，年齡在25—40歲之間。對本礦地理、地質、水文情況比較了解，探水隊伍由XXX負責組織對探水鉆的使用、維修及探放水知識進行學習、培訓，并通過考核合格，使每個探放水職工都具備熟練操作技能和專業知識。
3、我礦繪制有礦井地質和水文地質圖，鉆孔柱狀圖，礦井巖石中各含水層清晰可見。
4、我礦每年年初都編制礦井防治水規劃及井上、下防治水措施，成立礦井防治水領導小組。對井上、下防治水工作全面檢查，成立礦井防治水領導小組。對井上、下防治水工作全面檢查，成立組織搶險隊，增添防洪搶險物資，設立專用防汛倉庫，堅持下雨撤人，有效的杜絕水災事故。
5、我礦備有兩臺探水鉆，鉆桿總長長度70米，兩臺探水鉆交替使用，經常檢修保養，確保其正常使用。
二、地面防治水制度
1、煤礦要把礦井防治水安全工作列入重要議事日程，按照《煤礦安全規程》的要求，加強管理，建立防治水工作責任制，礦長為防治水第一責任人，技術礦長負責防治水工作的技術管理及防治水業務。
2、每年年初由調度室組織安全科、生產科、機電科對礦井地面進行全面檢查，研究制定防汛、防排水計劃，同時開始檢修井下主要水泵，清理水倉和疏通排水溝，列出施工圖表，由調度室督促檢查，組織完成。3、5月份，成立雨季“三防”領導小組，下設辦公室（調度室），負責施工進度，籌備搶險物資。
4、雨季到來之前，由辦公室牽頭在組織全面檢查一次，找出不足，堵塞漏洞，并組織搶險隊，做好搶險準備。
5、調度室在雨季到來期間，天天收聽天氣預報，做好氣候突變的應急準備，并檢查防汛器材準備情況、交通車輛、通訊設備情況。
6、辦公室在雨季要加強對地表、河流、沖床等的檢測，密切注意采空區地面塌陷及各水井、河流的水位變化，并分析變化原因，提出相應的防治水措施，對采空區地面塌陷搬縫應及時調查并組織沖填。
7、安監科、生調科定期收集、調查和核對相鄰煤礦和廢棄老窯情況，在雨季前將對我礦造成危害程度調查清楚，并拿出處理方案，預防發生小窯透水事故。
8、地面排水溝及時疏通，要求在雨季之前完工，以防雨季河水溢出河道，減少河水滲漏。
9、雨季要做好防洪準備，備足材料，嚴防地表水灌入井下，清挖好工業廣場水溝，對地面塌陷區裂縫及時充填。雨季“三防”領導小組成員在雨季其間晝夜堅守崗位。
10、水倉、沉淀池和水溝中的淤泥、淤煤應及時清理，必須在每年雨季前清理一次。
11、經常檢查地面礦井水溝，嚴防由搬縫再次滲入井下。
12、地面裂縫和塌陷地點充填時，要有安全措施，防止人員陷下塌陷坑內。
三、井下防治水制度
1、施工設計要根據地測人員提供的資料，留足防水隔離煤柱、煤層露頭的防水煤柱、礦井邊界防水煤柱、斷層防水煤柱等，在采掘工作面中應明確規定并嚴格按作業規程施工。
2、搞好井下水文地質預測預報工作，對每個工作面有突水危險時，安全科要提前做好詳細調查。井下探放水有完整的設計，加強井下水文地質預報工作和逐月逐頭、逐面排查水患工作，并估計涌水量，以便采取合理的防治措施。
3、在采掘工作面設計之前，道先根據現有條件對該設計采掘面進行水文地質探查工作，根據礦井鉆孔資料或聘請專家到井下觀察該區域地質巖性，含水層厚度及隔水層厚度、巖性等，做到心中有數，并采取相應的措施。
4、每次降大到暴雨時，立即通知井下人員全部撤離到平面。
四、井下排水
1、井下中央泵房水泵必須達到一備一用一檢修，切水泵工作能力4小時內排出礦井24小時正常涌水量，備用水泵能力和工作泵能力一樣。
2、井筒內兩趟排水管道要交替使用，防止一趟長時間不用管節出現問題，造成應急排水困難。
3、排水泵房的專用電纜要同時滿足工作、備用和維修水泵的用電需求，并經常維護保養水泵及排水設施。
4、主水倉和副水倉要每半年清理一次，確保水倉容量能正常使用。
5、水泵、水管、閘閥、排水用供電設施和輸電線路，應經常檢修和維修，在每年雨季前，必須全面檢修一次，并對全部工作水泵和備用水泵進行一次聯合排水試驗，發現問題及時處理。
五、排放水制度
1、井下采掘工作面，必須先探后放、先探后采、不探不進、不探不采的探放水原則。
2、井下采掘工作面建立探放水報表制度和探放水驗收制度，探放水報表由探放水專職人員填寫，報礦長審閱，探放水驗收由總技術員和專職安監員驗收。
3、采掘工作面探放水遇到下列情況之一時，安全礦長或安全科長必須堅守探放水工作地點。
A、按近水淹或可能有積水的'井巷、老巷、老窯、相鄰煤礦時。
B、接近水文地質復雜的區域，發現煤壁發潮、變暗、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板來壓、淋水加大、底板鼓起或產生裂紋發生涌水，水色發渾，有嗅味，有害氣體增加等出現預兆時。
C、接近含水層，導水層、溶洞，塌陷柱時及可能同水庫等連通的斷層破碎時，底板原始導水裂縫有透水危險時。
D、接近有水或稀泥的灌漿區和可能出水的鉆孔或其它可能出水的區域時。
4、安裝鉆機探水前，必須遵守下列規定：
（1）、加強鉆場附近的巷道支護，并在工作面迎頭打好堅固的立柱和攔板。
（2）、清理巷道，挖好排水溝。探水鉆孔位于巷道低洼處時，必須配備與探放水相應的排水設備。
（3）、在打鉆地點附近安設專用電話。
（4）、測量和探放水人員必須親臨現場，依據計劃，確定主要探放水孔的位置、方位、角度、深度以及鉆孔數目。
5、預計水壓較大的地區，探水之前必須先安好孔口管和控制閘閥，進行耐壓試驗，達到設計承受的水壓后，方準繼續鉆進，特別危險的地區，應有躲避場所，并規定避災路線。
6、鉆孔時，發現煤巖松軟、片幫、來壓或鉆孔中的水壓、水量突然增大，以及有頂鉆等異狀時，必須停止鉆進，但不得拔出鉆桿，現場負責人應立即向礦調度室報告，并排人監視情況。如果發現緊急情況時，必須立即撤出所有受水威脅地區的人員，然后采取措施，進行處理。
7、探訪老空水前，首先要分析查明老空水體的空間位置，積水量和水壓。老空積水區高于探放水位置時，只準用鉆機探放水。探放孔必須打中老空水體，并要監視放水全過程，核對放水量，直到老空水放完為止。
8、鉆孔接近老空，預計可能有瓦斯或其他有害氣體涌出時，必須有瓦斯檢查人員檢查空氣成分。如果瓦斯或其他有害氣體濃度超過規定時，必須立即停止鉆進，切斷電源，撤出人員并報告礦調度室，及時處理。
9、鉆孔放水時，必須估計積水量，根據礦井排水能力和水倉的容量，控制放水流量，放水時，必須設專人檢測鉆孔出水情況，測定水量、水壓、做好記錄。若水量突然變化，必須及時處理，并立即報告礦調度室(防治水辦公室設在調度室)。
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